lunes, 31 de agosto de 2015

Iu de azuqueca contesta a PSOE.

IU-Ahora Azuqueca lamenta que se nieguen “15 minutos de cortesía” a los funcionarios de la localidad

IU-Ahora Azuqueca lamenta que se nieguen “15 minutos de cortesía” a los funcionarios de la localidad

Acusan a Blanco de actuar como ya lo hiciera Bellido respecto a los derechos de los trabajadores

“Parece que el alcalde Blanco piensa seguir los pasos de Bellido al que le entusiasmaban los decretos de Rajoy, esos mismos que invalidan convenios colectivos y recortan derechos laborales. No cabe otra explicación si observamos la respuesta del concejal Casas, responsable de recursos humanos, a la petición que IU le hiciera en dos ocasiones”. Es lo que dicen desde IU-Ahora Azuqueca, tras pedir 15 minutos de cortesía a la entrada y a la salida del trabajo de los funcionarios locales.

Así, cuentan que el grupo municipal IU-Ahora-Azuqueca de Henares, le exigió el 23 de junio y 25 de agosto al gobierno de Blanco, que habilitara quince minutos de cortesía en el fichaje de los trabajadores municipales tanto a la salida como a la entrada, en respuesta al aumento de la jornada laboral decretada por el gobierno de Rajoy en el año 2012 y que con tanta diligencia aplicó Bellido.

Por todo ello, el grupo municipal de IU-Ahora-Azuqueca de Henares, quiere hacer constar que:
1.- que es una vergüenza que un tema tan serio como este, que afecta a los empleados municipales, sea tratado de la misma forma que ya lo hiciera el señor Bellido cuando aplicó, sin pestañear, las directrices del PP.

2.- que han tenido tiempo más que suficiente para responder a la petición que formulamos y más aún, para habilitar esos quince minutos con los que aliviar el aumento de la jornada laboral de los empleados públicos impuesta por Rajoy.

3.- que ampliar el tiempo de “cortesía” del que disponen los trabajadores, tanto a la entrada como a la salida, para suprimir la media hora de más de jornada laboral, no se trata de una cuestión técnica sino de una decisión política, por mucho que el señor Casas nos hable de la conversación que mantuvo con la técnico de recursos humanos y de otras mandangas que nada tienen que ver con lo que le estamos exigiendo. Han sido muchos alcaldes, incluidos los del PP, los que se comprometieron con los sindicatos a ampliar el tiempo de “cortesía”, lo que en la práctica significaba suprimir la media hora más impuesta por los populares.

Por último, afirman que queda claro que “el alcalde Blanco, al igual que lo hiciera Bellido, no defiende los derechos de sus trabajadores, pero sí aplica los decretos del PP con más diligencia que el propio PP, lo cual tiene guasa, por lo que ya no le vale, ni al señor alcalde ni a su grupo, el socorrido argumento que utilizaban cuando eran concejales del gobierno de Bellido, de que se ven obligados a fastidiar al trabajador público por ‘imperativo legal’”.

RESPUESTA DEL AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA

El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, Santiago Casas, ha afirmado que el equipo de gobierno municipal “no impulsará ni permitirá que se ponga en marcha medida alguna que no se ajuste a la legalidad”. Casas ha hecho estas manifestaciones en respuesta a la nota de IU-Ahora-Azuqueca de Henares sobre la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas a los trabajadores municipales.

“Este Ayuntamiento, con este equipo de gobierno, hace lo que hizo el anterior y lo que debería hacer cualquier corporación o cualquier otra administración pública: cumplir siempre con la ley”, insiste Casas. El edil ha recordado que “el gobierno central ha denunciado a algunos ayuntamientos que estaban adoptando medidas como la que propone IU-Ahora-Azuqueca de Henares”. “Por poner un ejemplo muy cercano, en Alcalá de Henares, el Ayuntamiento ha tenido que derogar un acuerdo que regularizaba la aplicación de los 15 minutos de cortesía no recuperables que reclama IU-Ahora-Azuqueca de Henares porque contraviene la Ley 2/2012, de 29 de junio, que establece que la jornada de los empleados del sector público no puede ser inferior a 37,5 horas semanales”, detalla Casas.

PAGE,por la recuperación de los derechosde los trabajadores públicos.


Aseguran tener muy avanzado el fin de “las horas Cospedal”

También se estudia cómo abonar también la parte de paga extra que aún falta
Las llamadas "horas Cospedal" han sido llevadas con irritación sostenida sobre todo en la sanidad regional.

Actualizado 30 agosto 2015 14:25






"Tenemos muy avanzado la anulación de las 'horas Cospedal' que han llevado a la tortura familiar a miles de funcionarios, sin ningún rendimiento económico para la Comunidad Autónoma", ha señalado Emiliano García-Page, para añadir que su Gobierno aún lo está estudiando porque "desmontar una medida como el horario de Cospedal no es sólo un problema jurídico sino también que ha traído consecuencias económicas".

En cuanto a fechas, en Sanidad, la intención --según García-Page-- pasa porque antes de que pase un año poner en marcha los procesos para mil plazas, algo que no ha precisado si se hará en una o en varias convocatorias.

El presidente de Castilla-La Mancha, en una entrevista a Europa Press licenciada por LA CRÓNICA DE GUADALAJARA, ha valorado que aunque la legislación básica es del Estado, tienen también voluntad de cumplir con sus compromisos con el funcionariado y, ya se está estudiando el pago de la parte que el Estado quiere abonar de la paga extra, que aunque no es una obligación de las autonomías "seremos de los que cumpliremos con la recuperación de los derechos de los trabajadores públicos".

Psoe de Azuqueca contesta a IU.













Fuente "El Heraldo del Henares" - 31-08-15 12:09 - 0 comentarios
Casas contesta a Pérez que siempre cumplirán la ley.
Sobre el horario de empleados públicos
    El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, Santiago Casas, ha afirmado que el equipo de gobierno municipal “no impulsará ni permitirá que se ponga en marcha medida alguna que no se ajuste a la legalidad”.
  
    Casas ha hecho estas manifestaciones en respuesta a la nota de IU-Ahora-Azuqueca de Henares sobre la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas a los trabajadores municipales.
  
    “Este Ayuntamiento, con este equipo de gobierno, hace lo que hizo el anterior y lo que debería hacer cualquier corporación o cualquier otra administración pública: cumplir siempre con la ley”, insiste Casas.
  
    El edil ha recordado que “el gobierno central ha denunciado a algunos ayuntamientos que estaban adoptando medidas como la que propone IU-Ahora-Azuqueca de Henares”.
  
    “Por poner un ejemplo muy cercano, en Alcalá de Henares, el Ayuntamiento ha tenido que derogar un acuerdo que regularizaba la aplicación de los 15 minutos de cortesía no recuperables que reclama IU-Ahora-Azuqueca de Henares porque contraviene la Ley 2/2012, de 29 de junio, que establece que la jornada de los empleados del sector público no puede ser inferior a 37,5 horas semanales”, detalla Casas.
  
    El responsable municipal de Recursos Humanos ha reiterado “la disposición del Ayuntamiento a restituir, en cuando la ley lo permita, los derechos que retiró el gobierno de Mariano Rajoy a los empleados públicos en 2012”.
  
    “Seremos los primeros en aplicar cualquier medida en ese camino, pero somos absolutamente escrupulosos en el cumplimiento de la normativa y vamos a seguir siéndolo”, finaliza Casas.

UGT informa.



Cuesta de Carlos V, 1, 2º dcha., 45001 Toledo | 925- 25 45 00
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LA FEDERACION DE SERVICIOS PUBLICOS DE UGT SE REUNE CON EL DIRECTOR GENERAL DE MAYORES Y DISCAPACIDAD.

El pasado 27 de Agosto de 2015, la Secretaria General de la FSP-UGT CLM, Carmen Campoy y el Responsable del Sector Autonómico, Luis Manuel Monforte se han reunido con Javier Pérez (DG de Mayores y Personas con Discapacidad) y Ana Saavedra (Directora General de Atención a la Dependencia) para exponerles la situación del sector abandonado durante los últimos 4 años. 

En esta reunión sobre el Acuerdo Marco, FSP-UGT ha denunciado que es un modelo que mercantiliza el cuidado de nuestros mayores y que ha convertido en un negocio muy lucrativo para algunos la atención a estas personas. Las consecuencias de este nuevo modelo implantado por el Gobierno de Cospedal han sido: descuelgues salariales y cierre de algunos centros que no han tenido capacidad económica para seguir prestando el servicio; por lo que hemos solicitado que se revisen las condiciones de este nuevo modelo dando cabida a TODOS los centros y garantizando una atención de calidad que es lo que merecen nuestros mayores. 

Este modelo de gestión se centra exclusivamente en el coste económico y en la adjudicación de las plazas, dejando de lado los controles de calidad, que desde UGT entendemos que en un sector como este, deberían ser rigurosos y con una periodicidad que permita auditar de forma objetiva el nivel del servicio prestado. 

Con respecto a las nuevas residencias “públicas” del modelo Alemán, UGT ha manifestado su oposición a este modelo acreditando que la mayoría se encuentran saturadas, ya que se han producido traslados masivos de residentes desde otros centros a estos, sin tomar en consideración el personal y los medios que son necesarios para llevar a cabo la necesaria atención, precarizando el servicio que se presta. 

En cuanto a las residencias púbicas gestionadas por la propia JCCM, UGT ha denunciado que las plantillas son insuficientes, insistiendo en que esta comunidad no puede permitirse que centros como el Hospital del Rey (Hospitalito) en condiciones de funcionar, continúe cerrado a pesar de la necesidad anteriormente citada. 

La NO cobertura de vacaciones, bajas y en general de todas las sustituciones de profesionales junto con la mala gestión llevada a cabo por los anteriores responsables han provocado un deterioro absoluto en la calidad del servicio en estos centros, por lo tanto es imperativo que el Ejecutivo actual tome medidas urgentes para paliar esta situación. 

En otra línea de actuación desde FSP-UGT hemos solicitado a los Directores Generales que inicien los trámites oportunos para excluir del circuito de autorizaciones de Hacienda los contratos de sustitución en estos centros, ya que desde esta Federación consideramos que tanto Bienestar Social como Sanidad prestan un servicio esencial que no debe estar supeditado a ningún criterio que no sean las necesidades de los usuarios.

¡¡¡ DOS MUERTOS DÍARIOS Y NO PASA NADA !!!

Los accidentes siniestros laborales se cobraron 285 vidas en el primer semestre,

Madrid, 31 ago (EFE).-

Los accidentes siniestros laborales sumaron 285 víctimas mortales en el primer semestre (182 días, 285 muertos) del año, 9 fallecidos más que en el mismo periodo de 2014, según la estadística de accidentes siniestros laborales que elabora el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De estos 285 accidentes siniestros mortales registrados de enero a junio, 239 se produjeron durante la jornada de trabajo, 16 más que en el mismo periodo de 2014, mientras que "in itinere" (en el trayecto hacia o desde el trabajo) fallecieron 46 personas, 7 menos.

De los 239 accidentes mortales en el transcurso de la jornada laboral, 122 se registraron en el sector servicios; 60, en la industria; 31, en la construcción y 26, en el sector agrario.

Entre enero y junio se produjeron 254.197 accidentes con baja laboral, de los que 219.851 ocurrieron durante la jornada de trabajo y 34.346 fueron "in itinere".

Con relación al mismo período del año anterior, los accidentes con baja aumentaron un 6,7 % y, dentro de ellos, los ocurridos en el transcurso de la jornada subieron el 6,6 %, mientras que los accidentes "in itinere" se incrementaron el 7,7 %.

De los 219.851 accidentes ocurridos en la jornada de trabajo, 1.593 fueron graves (2 más que un año antes) y 218.019 leves, además de los 239 mortales.

De los 34.346 siniestros "in itinere", 33.887 fueron leves y 413 graves, además de los 46 mortales.

Para CCOO, el número de accidentes y de muertes en el trabajo se han disparado debido a la precariedad laboral y al deterioro de la prevención de riesgos en las empresas.

Además, CCOO vincula el incremento de los accidentes al de un empleo de "escasa calidad, precario, temporal, a tiempo parcial", sumado al miedo de los trabajadores a perderlo, lo que actúa como "principal instrumento para disciplinar a las plantillas".

Castellón, 12 % mas de siniestros labrales.

preocupación por la mayor siniestralidad en la provincia

Los accidentes  siniestros laborales vuelven a crecer en Castellón al subir un 12%

Sindicatos y patronal coinciden en identificar como una de las causas básicas la alta temporalidad del empleo. La nueva tendencia al aumento se consolida con 1.200 casos al mes y un alza también del índice de incidencia

  • Un agente de policía custodia la entrada al recinto de la feria en Castellón, donde un operario rumano falleció en marzo al desmontar la noria. - GABRIEL UTIEL
    Un agente de policía custodia la entrada al recinto de la feria en Castellón, donde un operario rumano falleció en marzo al desmontar la noria. - GABRIEL UTIEL
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MARIBEL AMORIZA 31/08/2015
Todavía no hace dos semanas desde que la siniestralidad laboral se cobrara su última vida en la provincia, cuando un hombre de 44 años falleció al caer de una grúa junto a la estación de ADIF en Burriana-les Alqueries. Esta muerte forma parte de unas estadísticas que este año consolidan el cambio de tendencia hacia el crecimiento en el número de accidentes después de años, los más duros de la crisis, de descensos.

Los datos del primer cuatrimestre del 2015, últimos hechos públicos por el Invassat, confirman y amplían el repunte registrado en enero y febrero, el primero en siete años, del que informó Mediterráneo. Entre enero y mayo, la provincia ha registrado más de 4.800 accidentes --un promedio de 1.200 al mes y 40 al día--, lo que representa aumento interanual del 12% sobre el 2014.

Si en un momento en el que crece el número de trabajadores expuesto debido a la suave mejora del empleo, no precuparía un alza solo en términos absolutos, sí lo hace el hecho de que el índice de incidencia por cada 10.000 trabajadores se eleva, y lo hace además en una proporción importante, del 9%.

Por tipos de accidentes, el grueso, 4.819, son de carácter leve, mientras que los graves suman 25 y crecen un 12%. Por último, los mortales en el periodo estudiado son seis, uno más que en las mismas fechas del 2014.

contratos breves // Patronal y sindicatos castellonenses coinciden en señalar la alta temporalidad de la contratación como una de las causas clave de este repunte de la siniestralidad. El secretario general de la CEC, Rafael Montero, quien confirma que las empresas han detectado la tendencia al alza y hace un llamamiento al esfuerzo de todos para recuperar la evolución a la baja, habla también de la “tensión de inseguridad y el estrés que la crisis provoca en los trabajadores”.

Por su parte, Manel Nieto, secretario general de CCOO en Castellón, valora que la recesión se usa “de excusa para reducir la tensión, la voluntad y la inversión en materia preventiva, por parte de las empresas, pero también de las administraciones”.

Nieto estima que hasta hace poco “se estaban camuflando, no comunicando, enfermedades y accidentes, en ocasiones por parte de las propias plantillas ante el temor de la perdida del empleo, y por las presiones recibidas en las empresas”. Añade su denuncia por “la falta de inversión y de responsabilidad empresarial, y carencia de medios de la Inspección de Trabajo y del Invassat, para poder enfatizar en la cultura preventiva”, y reclama más atención por parte de todos los implicados en la prevención.

Desde UGT, su secretario general en Castellón, Tino Calero, incide en motivos como “el proceso de salida de la crisis y el tipo de empleo que se está creando, marcado por los contratos a tiempo parcial que, a menudo, encubren jornadas continuadas”; y “por la temporalidad, que implica que los trabajadores están menos formados porque tienen menos experiencia”. Calero afirma que “la tendencia al alza en los accidentes se consolidará en los próximos meses, salvo que logremos mejorar las condiciones laborales”.

domingo, 30 de agosto de 2015

Igualdad y Violencia de genero.Compromisos varios.

COMENTARIO DEL DIARISTA.
(Iluminatis.)
  



Sábado, 29 agosto 2015

instituto de la mujer

Araceli Martínez destaca la importancia de poder contar con ayuntamientos "comprometidos"

La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez, mantuvo ayer una reunión en el Ayuntamiento de Azuqueca (Guadalajara) con el alcalde de la localidad, José Luis Blanco, y con la concejala de Igualdad, Carmen Luque, en la que reafirmaron el compromiso de ambas instituciones para trabajar de la mano a favor de la igualdad y contra la violencia de género.

  Tanto Araceli Martínez, como José Luis Blanco, coincidieron en que "aún queda mucho por hacer", de ahí que sea "imprescindible" la colaboración entre instituciones.

   El alcalde de Azuqueca destacaba que en su municipio "el nivel de tolerancia contra la desigualdad y la violencia de género es cero y no vamos a permitir desde el Ayuntamiento que ninguna mujer esté sola; siempre estaremos a su lado".

   En este sentido, la directora del Instituto de la Mujer incidió en que es fundamental contar con ayuntamientos, como el de Azuqueca, que se comprometan a "concienciar a la sociedad y romper con comportamientos que conducen a fomentar las desigualdades. Es un trabajo que requiere de la implicación de toda la sociedad en su conjunto"

Posteriormente, se mantuvo una reunión con profesionales del Centro de la Mujer de Azuqueca dónde se pusieron en común aspectos relacionados con el recurso.

Dos azudenses , Alfareras de Honor en Cuenca.



Fuente "El Heraldo del Henares"- 29-08-15
Las escritoras alcarreñas Laura y María Lara, Alfareras de Honor
Autoras de novelas históricas
    Ayer viernes 28 de agosto, las escritoras alcarreñas Laura y María Lara Martínez recibieron en Priego (Cuenca), el Premio "Alfareras de Honor", como reconocimiento a su cooperación cultural en el desarrollo de la Sierra y la Alcarria de Cuenca.
   
    Aunque las dos hermanas nacieron en Guadalajara y son azudenses, sus raíces familiares se hallan en Cuenca.
   
    "Una enorme alegría el recibir este galardón en nuestra tierra y con nuestra gente. El alfarero era un filósofo del barro... Nos sentimos ya miembros de esta Orden de la Alfarería, que tantos siglos de esfuerzo y creatividad atesora", son algunas de las máximas que hilvanaron el discurso de Laura.
   
    Por su parte, María expresó sentirse emocionada de ser presentada como escritora alcarreña pues, de este modo, quedan unificados el nacimiento, en Guadalajara, y la ascendencia.
   
    "Reza la zarzuela que son los aragoneses, gigantes y cabezudos. Se me ocurre que somos los alcarreños alfareros y cacharros. Modelamos la personalidad a base de esfuerzo y nos dejamos moldear mediante el diálogo. Tenemos iniciativa, pero formamos equipo. Conservamos las tradiciones mas nos satisface probar lo nuevo...".
   
    El acto solemne, celebrado en el municipio de Priego, fue introducido por la alcaldesa, Azucena Redruello, quien, en nombre de la Corporación municipal y de los alfareros, agradeció a Laura y a María el permanente apoyo que ofrecen a la comarca de Priego, "al rescatar la Historia y volcar la inspiración en seres que transitan por sus ensayos, novelas y poemas con el recuerdo de oficios y valores que nunca han de resultar caducos".
   
    Laura y María Lara Martínez son historiadoras, Primer Premio Nacional de Fin de Carrera y profesoras universitarias.

Extremadura recortes en prevención , se disparan los siniestros laborales.


Aumentan los accidentes laborales en Extremadura a golpe de recortes en prevención

La siniestralidad en el trabajo ha crecido hasta en un 10 por ciento en la región, según denuncian UGT y CCOO

Insisten en que muchos accidentes, algunos con final trágico, se podrían haber evitado con un mínimo de formación con el empleado, que muchas veces no es consciente de los riesgos

CCOO adviere que los accidentes laborales han aumentado con los recortes y la falta de prevención

Performance de CCOO en la Plaza de España de Mérida, que representa a todos los trabajadores muertos en accidentes laborales en la región en los últimos 4 años

Ha sido una semana negra en la región, con la muerte de dos jóvenes en accidentes laborales de manera casi simultánea, junto a otra persona herida grave. “Es solo la punta del iceberg, los casos que salen a flote, porque accidentes hay a diario, y por desgracia cada vez más”.

Estas son las palabras de Ana Amaro, técnica en Prevención de Riesgos Laborales de UGT Extremadura, que señala que la crisis ha sido un buen ‘caldo de cultivo’ para prolongar los horarios del trabajador, aumentarle las responsabilidades, la nocturnidad… y además recortar con descaro en prevención de riesgos.

Relata incluso el caso de empleados que tras sufrir un accidente laboral eluden darse de baja. Otros que acuden a su centro laboral con evidentes síntomas de estar enfermos. Lo hacen por una razón muy sencilla: tienen miedo a quedarse en la calle.

Las cifras indican que el año pasado, por estas fechas, se habían registrado en Extremadura 11 accidentes laborales mortales. Este año ya van 12. Tanto UGT como CCOO coinciden en que los accidentes, con y sin baja, han aumentado de manera alarmante. Calculan que más de un 10 por ciento.

El mejor antídoto, la prevención

Señala la representante de UGT que los recortes traen consigo menos medidas de formación o una buena prevención. Supone por ejemplo, no respetar sus revisiones médicas periódicas, o no informar correctamente de los riesgos que puede correr haciendo su trabajo. Otras veces dejarlos solos ante tareas muy peligrosas. 

“Y resulta que muchos de los accidentes, algunos con final trágico, se podrían haber evitado con un mínimo de prevención, y además hablamos de vidas humanas”, señala.

Hasta 75 muertes en accidentes laborales en 4 años

Las organizaciones sindicales no comparten los datos oficiales de accidentes mortales, porque según aclaran las estadísticas no contabilizan a aquellas personas que no estaban dadas de alta en la Seguridad Social. Es decir, además de morir en un accidente laboral, reciben peores condiciones. Según sus cálculos, en los últimos cuatro años habrían muerto hasta 75 trabajadores en Extremadura.

Destaca aquí por ejemplo el caso de un joven de 18 años que falleció en 2010 por una enfermedad profesional, por el uso de pesticidas continuado. Una muerte que o se incluyó como en el lista de siniestralidad laboral de Extremadura.

sábado, 29 de agosto de 2015

Hace dos años. Psoe contra megacontrato.

lunes, 26 de agosto de 2013

Digo .¿Donde estan?, y ya digo de mas.

PSOE presenta recurso contra el segundo 'megacontrato' de Guadalajara

El Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Guadalajara ha presentado un recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con el que trata de impedir que se adjudique un segundo "megacontrato" de servicios municipales

La portavoz del grupo municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Guadalajara, Magdalena Valerio, junto a los concejales Víctor Cabeza y Daniel Jiménez
La portavoz del grupo municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Guadalajara, Magdalena Valerio, junto a los concejales Víctor Cabeza y Daniel Jiménez
 
El Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Guadalajara ha presentado un recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, con el que trata de impedir que se adjudique un segundo "megacontrato" de servicios municipales.
Según indicó el Grupo Socialista en una nota de prensa, este segundo "macrocontrato" contempla la adjudicación en un solo contrato de servicios tan distintos entre sí como la limpieza, la gestión energética y las reparaciones de edificios municipales a una gran empresa por importe de 61 millones de euros.
Esta cantidad de dinero se sumaría a los 270 millones de euros que el alcalde, Antonio Román, quiere entregar a otra gran empresa con el primer "megacontrato", también con una duración de 20 años, cuyo concurso se encuentra suspendido cautelarmente por el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales, por los recursos presentados por los grupos municipales de PSOE y de IU.
El recurso de reposición del Grupo Socialista se fundamenta, en primer lugar, en que los tres servicios que Román pretende agrupar en un solo gran contrato no tienen ninguna relación de complementariedad entre sí, aunque vayan a prestarse simultáneamente en edificios municipales.
Los concejales del PSOE entienden que no pueden agruparse en una sola concesión según el artículo 25.2 de la Ley de Contratos del Sector Público.
Como muestra de la disparidad de estos servicios, los ediles socialistas hicieron hincapié en las diferencias en la cualificación que se exige al personal que vaya a prestar cada uno de ellos.
"Para la limpieza de edificios municipales se precisa una importante cantidad de trabajadores, que no necesitan tener ningún conocimiento de los sistemas de gestión energética, para los que se requiere un personal de elevada preparación técnica sin ninguna relación con las labores de limpieza", explicó el PSOE.
Un segundo argumento del recurso es que al fusionar en un solo contrato estos servicios tan dispares, Román expulsa del mercado a numerosas pequeñas y medianas empresas, como las que actualmente los prestan por separado a plena satisfacción y otras de sus características, que no tienen capacidad para participar en este concurso.
En el recurso de reposición el Grupo Socialista señaló que el pliego de condiciones de este segundo "megacontrato" también vulnera la Ley de Contratos del Sector Público en el sentido de pretender adjudicar por 20 años unos servicios municipales que legalmente sólo podrían adjudicarse por un periodo máximo de 4 años, al no asumir la empresa ningún tipo de riesgo.
Además, en el apartado del "megacontrato" denominado "trabajos adicionales" el pliego de condiciones no fija un precio por estos servicios, lo que a juicio de los concejales del PSOE, es igualmente contrario a la Ley.

Azuqueca. Suelo público para multinacional de comida rapida.

Sale a licitación la concesión para el restaurante de comida rápida proyectado junto al EJE

28.08.2015

Los interesados pueden presentar sus ofertas hasta el 14 de septiembre


La parcela se ubica en la avenida Siglo XXI, junto al Espacio Joven Europeo. Fotografía: Álvaro Díaz Villamil / Ayutamiento de Azuqueca




Con la publicación este viernes del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, se inicia el proceso de licitación de la concesión administrativa para la puesta en marcha de un restaurante de comida rápida junto al Espacio Joven Europeo (EJE) de Azuqueca de Henares. Los interesados pueden presentar sus ofertas hasta el día 14 de septiembre (pinche AQUÍ para acceder a la información administrativa completa disponible en el 'Perfil de Contratante' municipal). 

El canon base establecido por el Ayuntamiento es de 29.134 euros más IVA, cantidad que los licitadores podrán mejorar al alza. El plazo de utilización del dominio público (una parcela de titularidad municipal situada entre la avenida del Siglo XXI y la calle Rafa Pascual) ha sido fijado en 50 años. 

Actividad económica, empleo y ocio
 
José Luis Blanco, el alcalde azudense ha resaltado que con este proyecto de construcción y explotación de un restaurante de servicio rápido, "el Ayuntamiento persigue el fomento de la actividad económica y del empleo juvenil, así como la ampliación de la oferta de ocio en el municipio". 

El equipamiento va a suponer una inversión de 1.631.000 euros, IVA incluido, sin cargo alguno al presupuesto del Ayuntamiento, ya que será la empresa adjudicataria la que haga frente a la construcción del edificio del restaurante, a la instalación de mobiliario y equipamiento, así como a la urbanizacíon exterior.

COMENTARIO DEL DIARISTA:




Parcela pública destinada a ¿servicios públicos?

30.000 euros anuales (4.991.580 millones de pesetas) de canon  a pagar al Ayto.

Una inversión de 1.631.000 euros (271.375.566 millones de pesetas) de inversión a cargo de la empresa, edificio y aledaños totalmente urbanizados a cargo de la empresa.

¿Compromiso de emplear a chavales de Azuqueca?; que aunque ahora ya no aparece, si se concreto en anteriores enunciados propagandísticos.

50 años de utilización de dominio público... 

Tanatorio esta acabado ya, espero tardar más en hacer uso...

43 años trabajador muerto en Sestrica, Zaragoza.

Zaragoza
28/8/2015

Fallece un trabajador municipal en las piscinas de Sestrica


Un hombre de 43 años y vecino de Sestrica ha fallecido este pasado jueves,
27 de agosto, en las piscinas municipales de Sestrica. El varón, que trabajaba como operario de limpieza del recinto, cayó al agua mientras trabajaba. Todavía se desconocen las causas de su muerte.
 
 
Rocío Huerta Iranzo
El suceso ocurrió en las piscinas municipales del municipio
El suceso ocurrió en las piscinas municipales del municipio


Zaragoza.- 


Un trabajador del Ayuntamiento de Sestrica de 43 años, S.P.J, ha fallecido este pasado jueves, 27 de agosto, en las piscinas municipales del municipio.




Según fuentes de la Guardia Civil, el hombre, que trabaja como operario de limpieza de las piscinas, “fue hallado muerto por un bañista y dos operarios” que dieron el aviso a las 12.30 horas.

Este viernes se realizará la autopsia para conocer el motivo del fallecimiento ya que todavía se desconocen las causas, además como han señalado las fuentes “no presentaba signos de violencia”.

El alcalde del municipio, Miguel Pinilla, ha afirmado que el funeral se realizará este viernes a las 18.30 horas.

36 años trabajador muerto,Villarejo de San Antón, Madrid.

Madrid

Muere el trabajador aplastado ayer por su tractor en Villarejo de Salvanés

Día 28/08/2015 - 15.45h

Fue intubado y estabilizado por los sanitarios y trasladado en helicóptero al Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda

efe
Inmediaciones del lugar en el que un hombre de 36 años ha resultado hoy
herido grave después de que se le cayese encima el tractor que conducía en una finca
 
El trabajador de 36 años aplastado por su tractor en Villarejo de Salvanés ha muerto. Son 44 las muertes registradas por accidente laboral en 2015, según ha informado CC.OO. en un comunicado.

El accidente tuvo lugar sobre las 13.30 horas de este jueves en terreno rústico, en un olivar de Villarejo de Salvanés, situado a la altura del kilómetro 51 de la A-3. El hombre trabajaba para una empresa de Velilla de San Antón, y sufrió el accidente cuando su tractor volcó y quedó atrapado bajo él, informó un portavoz de Emergencias Comunidad de Madrid 112.

A la llegada del Summa y de los Bomberos, el hombre presentaba un traumatismo craneoencefálico severo. No estaba atrapado ni tenía hemorragias, pero sí presentaba un fuerte golpe y se encontraba inconsciente y con dificultades respiratorias.

Fue intubado y estabilizado por los sanitarios y trasladado en helicóptero al Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda, donde fue ingresado con pronóstico grave y donde, finalmente, fallecía a las pocas horas.

CC.OO lamenta que este accidente se sume al que se produjo el pasado 26 de agosto en el que dos trabajadores de una contrata de mantenimiento resultaban heridos graves por intoxicación debido a los vapores procedentes de la pintura que estaban usando en las instalaciones del Polideportivo Municipal Vicente Del Bosque en el barrio de El Pilar de Madrid.
Ante esta situación, va a interponer denuncias solicitando el acta de Infracción y el recargo en prestaciones ante la Inspección Provincial de Trabajo al entender que ha habido «incumplimientos normativos graves de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales».

El sindicato asegura que en ambos casos «va a exigir una investigación a las empresas, porque no se tuvieron en cuenta las disposiciones mínimas de seguridad, ni las medidas preventivas y de protección adecuadas».

El sindicato asegura que «el incremento de la siniestralidad laboral tiene relación con la precariedad laboral y la falta de prevención en las empresas, que priorizan las ganancias frente a la vida de los trabajadores».

Además, CC.OO entiende que «la única manera de acabar con la lacra social que suponen los accidentes de trabajo es el mantenimiento en el tiempo de políticas que permitan desarrollar actuaciones como las acordadas en el IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, y un desarrollo real de dichas actuaciones en relación a los acuerdos y contenidos de la Estrategia Española en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo».

Galicia baja en el sector pesquero.

Informe de la Consellería de Traballo

Los accidentes en el sector pesquero gallego disminuyen un 16,7% en el primer semestre

Galicia registra 553 incidentes en la pesca hasta junio, frente a los 664 del mismo periodo de 2014 - Pontevedra protagoniza la mayor caída de la siniestralidad, del 19 por ciento

28.08.2015
Barcos amarrados durante un temporal en el puerto del Berbés. // Ricardo Grobas
Barcos amarrados durante un temporal en el puerto del Berbés. // Ricardo Grobas
 
Las campañas de prevención de riesgos y seguridad laboral empiezan a dar sus frutos en el sector pesquero gallego. Tras varios años de incrementos en la siniestralidad laboral en la pesca de la comunidad gallega, las cifras del primer semestre de 2015 revelan un cambio en esta tendencia. El número de accidentes en el sector pesquero disminuyó un 16,7% en Galicia hasta junio, en relación con el mismo periodo de 2014, al pasar de los 664 incidentes a los 553 registrados en este ejercicio.

La mayor parte de estos sucesos fueron de carácter leve (527), un 15,27% menos que en el primer semestre de 2014, cuando la cifra ascendió a 622, según los datos de siniestralidad laboral del Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (Issga) -dependiente de la Consellería de Traballo-. Los datos de la Xunta constatan que la cifra de accidentes graves también descendió, al pasar de los 28 registrados en la primera parte del pasado ejercicio a los 21 del mismo periodo de 2015 (-25%). Mientras, cinco profesionales del sector pesquero gallego fallecieron entre enero y junio de este año, nueve menos que en 2014, en el que se contabilizaron 14 accidentes con resultado de muerte. Esto supone un descenso del 64,2% con respecto al pasado ejercicio.

Por provincias, Pontevedra, con 235 incidentes, registró un 19,24% menos que en el primer semestre de 2014 cuando se produjeron 291. En A Coruña hubo 267 accidentes, un 16,56% menos que en los seis primeros meses del año pasado, cuando se contabilizaron 320 sucesos de distinta gravedad. Lugo es la provincia con menor siniestralidad laboral en el sector pesquero pero también en la que menos se han reducido los incidentes (51 frente a los 53 registrados entre enero y junio del pasado ejercicio).

Por sexos, 603 hombres que trabajan en el sector pesquero gallego sufrieron algún tipo de accidente durante los seis primeros meses del año, lo que supone casi el 91% del total. El número incidentes en el caso de las mujeres fue de 62, solo uno más que en la primera mitad de 2014.

Las muertes en el trabajao se disparan en 2015.


LABORAL

Los infartos siguen siendo la primera causa de fallecimiento

Los accidentes y las muertes en el trabajo se disparan en 2015

  • Cataluña es la comudidad con más accidentes y fallecidos. Le siguen Andalucía y Madrid

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La tendencia es preocupante. El número de accidentes laborales ha crecido un 6,7% en el primer semestre del año. Eso, los que se han producido durante la jornada de trabajo y han terminado por necesitar una baja laboral. Los que se han producido in itinere [es decir, los que ocurren cuando el trabajador se está desplazando hacia o desde su centro de trabajo] también han crecido, un 7,7%. Y lo peor, los accidentes mortales también están ganando preocupantemente terreno en 2015: hasta junio 285 trabajadores han perdido la vida en nuestro país, un 3,3% más que en el mismo periodo de 2014.

La mayoría de estos accidentes, con desenlace fatal, se han registrado en el sector servicios. En los seis primeros meses del año han muerto en él 122 trabajadores, un 11,9% más que un año antes. Pero es en el sector industrial donde más están creciendo este año los accidentes mortales: los 60 fallecidos registrados hasta junio suponen un 30,4% más de muertes en la industria que en 2014.

El principal motivo de muerte durante la jornada laboral, según los datos del Ministerio de Empleo, han sido este año los infartos y los derrames cerebrales. En concreto se han registrado 111. Pero, si lo comparamos con las cifras del primer semestre del año pasado, la tendencia es a la baja: un 8,1% menos.

Lo que sí sube, y mucho, son los accidentes producidos «al chocar o golpear un objeto en movimiento, colisión». El año pasado sólo se produjeron 10 muertes de este tipo en el primer semestre, pero en 2015 ya se han registrado 41, un 310% más.

Los accidentes de tráfico han sido la tercera causa de muerte en el trabajo hasta junio: se han registrado 29 muertes, pero un 17,1% menos que en el mismo periodo del año pasado.

Si analizamos sólo los accidentes mortales in itinere, la cifra se ha reducido este año: hemos pasado de 53 fallecidos en el primer semestre de 2014 a 46 en 2015 (un 13,2% menos). 42 de ellos han sido por accidentes de tráfico, 2 por infartos y derrames cerebrales y otros dos, por «otras causas». 35 de estos accidentes han sido sufridos por varones, frente a las 11 mujeres que han muerto mientras iban o salían del trabajo.

Del total de 254.197 accidentes laborales que se han registrado este año, la mayoría han sido sufridos por varones (166.471, un 7,6% más que en 2014). Las mujeres han tenido, por su parte, 87.726 accidentes hasta junio, un 5,1% más que un año antes.

Cataluña a la cabeza

Cataluña es la comunidad autónoma en la que más accidentes se han registrado: tanto totales (43.867) como mortales (49) en lo que va de año, la mayoría concentrados en la provincia de Barcelona. Si se hace el cálculo respecto a su población, Cataluña sale mejor parada. Por cada 1.000 trabajadores ocupados, registra 11,9 accidentes, menos que la media nacional, que está en 12,31.

En Madrid se han producido 36 accidentes mortales hasta junio (cuatro de ellos in itinere) y se ha registrado un total de 39.707 accidentes que han causado baja laboral, según los datos recopilados por el Ministerio de Empleo que dirige Fátima Báñez.

Por delante de Madrid, Andalucía es la segunda comunidad con mayor siniestralidad laboral en lo que va de año. Ha habido 43.723 accidentes, 43 de ellos mortales.

Del total de accidentes registrados en todas las comunidades, 2006 han sido de carácter grave, frente a los 251.906 que han sido considerados leves, a pesar de haber causado baja laboral.

jueves, 27 de agosto de 2015

Un trabajador muerto en Arteixo, Galicia.

Un muerto y un herido muy grave en un accidente laboral en Arteixo Química

Los operarios estaban trabajando en taeras de mantenimiento cuando un líquido se inflamó

Arteixo, 27 de agosto de 2015. Actualizado a las 16:21 h.

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Un trabajador ha fallecido y otro ha resultado herido muy grave en un accidente laboral que se ha registrado en una planta química en Arteixo.

El suceso tuvo lugar en el polígono industrial de Sabón, en la sede de la empresa Arteixo Química. Los operarios estaban trabajando en tareas de mantenimiento cuando un liquido se inflamó. No fue exactamente una explosión, comentaban entre los compañeros de las victimas, algunos con lagrimas en los ojos.

Como la empresa trabaja con productos químicos diversos que le encargan de activó el protocolo para este tipo de siniestros, si bien los primeros indicios apuntan que se trata de un accidente laboral

Al lugar, se han desplazado efectivos de los Bomberos de Arteixo, de la Policía Local, del servicio de urgencias médicas 061, que han evacuado al herido al Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña (Chuac) y también miembros del servicio de emergencias de la Xunta de Galicia.


Derrame de sustancia «no tóxica»

También se ha puesto en marcha la Axencia Galega de Emerxencias «por si se necesita algún medio a mayores, aunque, en principio, bastan los existentes», según Europa Press. Así, aunque la empresa activó su plan de emergencias interno, no se descarta la posibilidad de tener que activar otro plan a mayores, han indicado también.

Además, han confirmado la existencia del derrame de una sustancia «que no es tóxica, pero que conviene controlar y acotar», han añadido. Con todo, han precisado que no existe riesgo para la población, aunque se ha procedido a establecer un perímetro de seguridad en la zona.