21.630.180 (millones de pesetas) Cooperación.

por Redacción - 28-11-13"El Heraldo del Henares"

113.000 euros para Cooperación

Subvenciones de la Diputación

La Diputación de Guadalajara ha aprobado hoy en su Junta de Gobierno la concesión de subvenciones por importe de más de 113.000 euros para proyectos de Cooperación al Desarrollo y ayudas humanitarias y de emergencia en países del Tercer Mundo.        Según ha informado la institución provincial, a propuesta del Consejo de Cooperación al Desarrollo, la Junta de Gobierno ha acordado destinar 101.453,06 euros a cinco proyectos presentados por Didesur (Dignidad y Desarrollo para el Sur), Manos Unidas, Selva y Desarrollo, Solidaridad del Henares-Proyecto Hombre y Solidaridad Internacional para el Desarrollo.        Estos proyectos se ejecutarán respectivamente en Bolivia, El Salvador, Ecuador, Nicaragua y Honduras.        Por otra parte, dentro de las ayudas humanitarias y de emergencia se ha concedido una subvención de 12.000 euros a la Asamblea de Cooperación por la Paz, para la mejora de las condiciones higiénico-sanitarias de 1.350 familias a través de la prevención y tratamiento del cólera en el Departamento del Sudeste de Haití.        El diputado delegado de Bienestar Social, Antonio Ruiz, ha señalado a este respecto que en la coyuntura actual que se nos demanda enormes esfuerzos, desde la Diputación "seguimos considerando justas y más necesarias que nunca las ayudas de Cooperación al Desarrollo"        En esta línea, la institución provincial dedica fondos y recursos en la medida de sus posibilidades a la promoción del progreso social y económico global, así como apoyo a situaciones de emergencia como la ocurrida días atrás en Filipinas o la sensibilización y educación en esta materia.        En este sentido, cabe recordar que la Diputación también destinará 20.500 euros a ayudas de emergencia a los afectados por el tifón de Filipinas, que se canalizan a través de Cáritas y Cruz Roja.

Socialista versus Progresista.

Para buenos entendedores. 

Sostengo que por mucho que se empeñen ciertos políticos y politiquillos, no ya en inventarse palabras para esquivar verdades si no en autodefinirse una y otra y otra vez con algo que no se identifica con las siglas del partido al que representan. No van a engañar a todos todo el tiempo.

                        

Realmente es como si sintieran vergüenza, o como si en el fondo no se  sintieran, lisa y llanamente parte de lo que dicen representar no se comprende ese continuo nombrar a el progresismo, ideas progresistas, autores progresistas, presupuestos progresistas, acciones progresistas, coño que pasa con el socialismo ¿que no os cuadra?, la verdad es que observando algunas  trayectorias es lógico pero no voy a desangradlas aquí, (juntos pero no revueltos y esas cosas ya sabeis), estoy mas por poner las cosas en su sitio, "externalizar" por mucho que lo digamos, no existe es una palabreja que junto con el "encomendar" se inventan unos que por no parecerse a otros dicen en lugar de la palabra menos "progresista" de privatizar, también tenemos el "verter" hay madre mía , algún listo le diría lo de verter y vertimientos y ¡¡ ala !! Cada dos por tres estamos vertiendo electrones o luz a secas.

No se dice somos progresistas, si eres del PSOE y sientes a ese partido eres SOCIALISTA.

No se dice externalizar, se dice privatizar servicios públicos que el pueblo te a confiado.

No se dice encomendar, se dice privatizar además con agravantes (ahí lo dejo).

No se dice verter, se dice traspasar, transformar...

Socialismo.

1. m. Sistema de organización social y económico basado en la propiedad y administración colectiva o estatal de los medios de producción y en la regulación por el Estado de las actividades económicas y sociales, y la distribución de los bienes.

2. m. Movimiento político que intenta establecer, con diversos matices, este sistema.

3. m. Teoría filosófica y política del filósofo alemán Karl Marx, que desarrolla y radicaliza los principios del socialismo.

Socialista.

1. adj. Que profesa la doctrina del socialismo. U. t. c. s.

2. adj. Perteneciente o relativo al socialismo.

Progresismo.

1. m. Ideas y doctrinas progresivas.

 

2. m. Partido político que pregonaba estas ideas.

 Progresista.

(De progreso).

1. adj. Dicho de una persona, de una colectividad, etc.: Con ideas avanzadas, y con la actitud que esto entraña. Apl. a pers., u. t. c. s.

2. adj. Se decía de un partido liberal de España, que tenía por mira principal el más rápido desenvolvimiento de las libertades públicas. Apl. a pers., u. t. c. s. Un progresista. Los progresistas.

3. adj. Perteneciente o relativo a este partido. Senador, periódico progresista.

Importante pleno.ABIERTO EL MELON:

1. Acta de la sesión anterior, correspondiente a la sesión ordinaria del día 31 de octubre de 2013.

 Os doy a conocer el orden del día del Pleno que se celebrará el próximo jueves 28 de noviembre a las 18'30 horas.

PARTE RESOLUTIVA:

2. Presupuesto Municipal de 2014, Bases de ejecución y Plantilla de personal.
3. Estrategia municipal de apoyo a los vecinos/as contra los desahucios y los abusos  de cláusulas suelo de las hipotecas.
4. Moción con motivo del Día Internacional contra la Violencia de Género
5. Moción del Grupo Municipal Socialista sobre el tipo de IVA aplicable a bienes y servicios culturales.
6. Moción del Grupo Municipal Popular en relación a la iluminación en las calles de la localidad.
7. Moción del Grupo Municipal Popular a favor de la creación de un programa de Educación Vial en los centros educativos.
8. Moción del Grupo Municipal de Izquierda Unida instando al Gobierno de España a retirar de manera inmediata las cuchillas llamadas concertinas de la valla de Melilla.
9. Mociones y asuntos de urgencia.

PARTE DE CONTROL DE LA GESTIÓN:

10.   Dar cuenta de los acuerdos de la Junta de Gobierno Local y de los Decretos de Alcaldía y de Tenencias de Alcaldía por delegación, adoptados y dictados desde la última sesión ordinaria.

11.   Ruegos y preguntas.

¿Compañias especializadas? Panda de gilipollas mas bien.

Es la región con un mayor porcentaje de caída

Uno de cada tres extranjeros que trabajaban en 2008 en la región ya no tienen empleo

El parón de la construcción se notó, y mucho, desde 2008 en Castilla-La Mancha.

Actualizado 25 noviembre 2013   Fuente La Crónica.

Medio millón de trabajadores extranjeros han dejado de tener empleo en España desde el inicio de la crisis en 2008, al pasar de 2.095.002 a 1.594.428 de ocupados, un 23,9% menos, según ha informado Randstad en nota de prensa tras analizar los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, donde asegura que el número de extranjeros con empleo en Castilla-La Mancha ha caído en ese periodo un 37,3%. La compañía especializada en soluciones de recursos humanos, ha apreciado un descenso generalizado en el número de trabajadores de todos los continentes, algunos de ellos superiores al 30%, salvo de los procedentes de Asia, que han experimentado un aumento del 18,8%. En el año 2008 había 142.000 trabajadores asiáticos ocupados, dato que se ha elevado hasta los 169.000 en 2013. Los profesionales provenientes de América han sufrido el descenso más pronunciado de afiliados a la Seguridad Social, equivalente al 37,8%. En números absolutos, más de 300.000 trabajadores procedentes de América han dejado de estar ocupados desde 2008, al pasar de 810.000 a 503.000. África, con una caída de 113.000 ocupados, y Europa, con una pérdida de 106.000 afiliados, también han sufrido sendos descensos en el número de estos profesionales. En un análisis de los porcentajes globales, Randstad ha destacado que los empleados procedentes de América, que representaban el 38,7% del total de extranjeros ocupados en 2008, han descendido hasta el 31,7%. Los europeos, a pesar de haber sufrido un descenso del 13,8%, representan ya el 41,8% del total de afiliados a la Seguridad Social, mientras que uno de cada diez trabajadores extranjeros ocupados en España es asiático. Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en julio de este año, el número de extranjeros residentes en España sufrió un descenso del 3,3% respecto a los datos de 2012. CASTILLA-LA MANCHA Y NAVARRA, A LA CABEZA A pesar de que en todas las comunidades autónomas la variación ha sido negativa, desde 2008, Castilla-La Mancha, con un descenso del 37,3% de ocupados, Navarra (-34,4%) y Castilla y León (-32%) se sitúan como las regiones en las que el descenso ha sido más pronunciado. En el otro lado se sitúa Extremadura, con un descenso del 4,2%, País Vasco, con un 10%, y Baleares, que alcanza el 12,9%. Por último, Randstad ha indicado que el sector de la construcción es el que ha experimentado un mayor descenso de ocupación de estos empleados, superior al 60%. Es decir, uno de cada seis trabajadores extranjeros que ejercía su actividad laboral en la construcción ha perdido su empleo o cambiado de actividad.   Comentario  Vamos a ver realmente hay gente que cobra por hacer un estudio innecesario pues  es algo que lo sabe hasta el mas tonto y encima lo hacen mal de cojones y se contradicen en cuatro renglones tres veces para muestra un boto, "uno de cada seis puestos de la construccion se ha perdido" pero tontos del culo sera que una de cada seis se ha salvado  el que no se ha vuelto a su tierra o se dedica a carteo y submarinismo joder que panda.

Aún queda plazo.

Cabanillas recibe más de 3.500 currículos para los 500 puestos de Inditex

Hasta el próximo 20 de diciembre está abierto el plazo para presentar currículo en el Consistorio. La idea es que a partir del próximo mes de enero se lleve a cabo una primera selección y que en marzo se formalicen las primeras contrataciones

clm24 | 26 Noviembre 2013 - 20:04 h.

Imagen del Pabellón de Cabanillas (Guadalajara) durante la charla informativa ofrecida el pasado viernes sobre el proceso de selección iniciado por Inditex

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo (Guadalajara) ha recibido ya más de 3.500 currículos en sus dependencias municipales de personas procedentes de distintos puntos de España interesados por conseguir un puesto de trabajo en la plataforma logística que la firma textil Inditex tiene previsto poner en marcha a partir de la próxima primavera en este municipio del Corredor.
En apenas unos días, desde que la firma informará el pasado viernes sobre el personal que requerirán para ocupar los 500 puestos en la fábrica que van a abrir en Cabanillas, gente de todas las edades, tanto del entorno del Corredor como de fuera del mismo, se han dirigido a este Ayuntamiento para dejar el currículo, según han confirmado a Europa Press fuentes municipales.
En principio, aunque el perfil de los futuros trabajadores que quiere Inditex para esta planta son: informáticos, administrativos y mozos, personas de muy diversa formación, han dejado su currículo en estas dependencias, ha señalado a Europa Press José, uno de los jóvenes que ha depositado ahí su solicitud pese a contar con una ingeniería de Caminos, con la esperanza de conseguir un trabajo, "sea el que sea", ha dicho.
Hasta el próximo 20 de diciembre está abierto el plazo para presentar currículo en el Consistorio, y la idea es que a partir del próximo mes de enero se lleve a cabo una primera selección de personal y que en marzo se empiecen a realizar las primeras contrataciones.
Aunque el mayor número de currículos se recibió el pasado viernes, desde entonces no dejan de pasar por el Consistorio muchas personas en busca de "esa suerte" dice José, que supone el poder contar hoy con un puesto de trabajo.
Goteo continuo
El propio alcalde de Cabanillas, Jaime Celada, ha reconocido que "hay un goteo continuo" de personas las que llegan a Cabanillas para buscar ese puesto de trabajo, y aunque es la empresa quien decidirá finalmente a quién selecciona, él espera que se tenga en cuenta a las personas del propio municipio.
Desde la oposción, el PSOE ha lamentado que no exista ningún documento escrito que haga pensar que se va a priorizar a los vecinos del pueblo para estos puestos.
En cualquier caso, Inditex es quien decidirá a quién elige para estos 500 puestos de trabajo inciales; en todo caso, desde el Ayuntamiento han insistido en que tratarán de que los vecinos del municipio, en igualdad de condiciones, sean tenidos en cuenta en primer lugar.

UGT denuncia

UGT denuncia las condiciones de los auxiliares del SESCAM tras cierre call center

UGT aseguró que como consecuencia de la suspensión del contrato que el SESCAM mantenía con la empresa Unitel para prestar el servicio de atención telefónica, "ahora se ha encomendado esta tarea a auxiliares administrativos"

clm24 | 26 Noviembre 2013 - 20:47 h.

UGT denuncia las condiciones de los auxiliares del SESCAM tras cierre call center

 

El sindicato UGT aseguró que como consecuencia de la suspensión del contrato que el SESCAM mantenía con la empresa Unitel para prestar el servicio de atención telefónica y de "desbordamiento" en las llamadas de citaciones, ya denunciado públicamente el 4 de noviembre de 2013, "ahora se ha encomendado esta tarea a auxiliares administrativos, de las distintas Gerencias".

Según indicó el sindicato en un comunicado, "el trabajo que antes realizaba una empresa privada y que se efectuaba con 20 profesionales dedicados en exclusiva a la atención telefónica a los usuarios, ha sido ahora impuesto a profesionales del SESCAM, que aparte de desarrollar sus funciones habituales, han asumido ahora esta nueva función".

Esto, subrayó UGT, ha supuesto un "considerable aumento" en las cargas de trabajo, con modificación sustancial en las condiciones de trabajo y en las funciones que realizan, "sin llevar a cabo ningún tipo de negociación con los agentes sociales y con información al respecto inexistente".

"Desde FSP UGT estando en desacuerdo con todo el proceso y sus consecuencias, ha pedido en el día de hoy una evaluación por parte de los servicios de prevención al objeto de establecer si las condiciones y cargas de trabajo son las adecuadas y de igual forma ha cursado denuncia a la Inspección de Trabajo", informaron.

Por todo esto desde FSP UGT solicitan que se tomen medidas con carácter urgente a fin de evitar un perjuicio a los trabajadores a los que se les han encomendado estas nuevas tareas "sin cumplir unos requisitos mínimos de negociación, formación y sin mediar ningún tipo de evaluación ni medidas en lo referente a la protección de la salud de los trabajadores que se está viendo gravemente afectada".

Conciencia Urbana. Versión del "Para no verte más". Metro de Madrid. FAB...

Solo para Iluminatis.

COMENTARIO:   EMPECE DISECCIONANDO ESTA ENTREVISTA CON LOS PARRAFOS QUE SE PODIAN COMPARAR O TRASPOLAR EXACTAMENTE CON LA VISON DE LO QUE ESTA OCURRIENDO EN AZUQUECA DE HENARES PERO AL FINAL DIJE LECHE CASI MERECE LA PENA DEJARLO TAL CUAL Y RESALTAR EN NEGRITA LO QUE TRASCIENDA AUNQUE SERAN POQUITOS LOS ELEGIDOS QUE ENTENDERAN DE QUE VA ESTO, YO SOLO PUEDO DECIR QUE:                                                                    ¡¡¡ MANDA HUEVOS !!! por Elena Pariente Nova - 24-11-13 23:14 - 0 comentarios

“Nadie quiere venir a vivir al centro porque está sucio”

Entrevista: Daniel Jiménez ..................................................................................................................................................

Entrevista de Elena Pariente Nova         El viceportavoz del Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Guadalajara, Daniel Jiménez, se aleja del estereotipo de político inaccesible, ya que es cercano, campechano y no tiene pelos en la lengua a la hora de responder a las preguntas que desde EL HERALDO DEL HENARES le formulamos.         Desde temas locales a nacionales, aspectos generales o más comprometidos, Daniel Jiménez nos responde a todo aquello que le preguntamos sin vacilar ni un solo momento, incluso nos reconoce los aciertos del actual equipo de Gobierno.         EL HERALDO DEL HENARES: La labor de oposición desgasta tanto o más que la del gobierno, pero a veces se consiguen pequeñas satisfacciones cuando se logra cambiar alguna idea del gobierno. ¿Cuántas veces han podido cambiar la política o la gestión de Román con la iniciativa socialista?         DANIEL JIMÉNEZ: Verdaderamente, si nos atenemos al número de mociones aprobadas en el Pleno del Ayuntamiento de Guadalajara durante estos seis años, de las más de 200 propuestas que hemos presentado, el alcalde solamente ha aprobado una, la creación del Consejo Local de Educación, el Consejo Escolar. Sin embargo, tampoco la ha cumplido, por lo que, en este sentido, es un balance muy negativo.          EHH: ¿Cuál fue su mayor frustración al ver que no podía parar un proyecto del equipo de gobierno?         DANIEL JIMÉNEZ: Cuando se privatizó la gestión del agua en Guadalajara. Creo que en su día dijimos que ese proceso conllevaría un incremento del recibo del agua muy importante para los vecinos y, desgraciadamente, así lo estamos viendo y así ocurrirá durante los próximos veinte años. Por tanto, creo que es una insatisfacción que a mí me queda y, desde luego, creo que el alcalde también tiene una seria deuda con los vecinos de Guadalajara.         EHH: ¿Sería capaz de reconocerle algún acierto al equipo de gobierno de Román?         DANIEL JIMÉNEZ: Acertó con la Ordenanza de Convivencia, porque es verdad que en la ciudad se demandaba un cambio en la manera de entender el ocio y el descanso, y fueron hábiles en presentar una ordenanza que erradicó el famoso botellón, pero no es menos cierto que ha quedado un poco coja en cuanto a ofrecer otras alternativas de ocio a los jóvenes.         EHH: ¿Y las mayores equivocaciones?         DANIEL JIMÉNEZ: La última ha sido los autobuses. La otra ha sido querer adjudicar prácticamente todos los servicios municipales a una única empresa y un tribunal le ha dicho que eso es una ilegalidad. Creo que privatizar el agua en Guadalajara es otro error, y creo que también la política fiscal que ha llevado el señor Román durante estos seis años ha sido de apretar mucho el cinturón de los vecinos a cambio de ofrecerles muy poco.             “El PSOE nunca hubiera privatizado la gestión del agua”              EHH: ¿Qué hubieran hecho ustedes en su caso?         DANIEL JIMÉNEZ: Nunca hubiésemos privatizado la gestión del agua. Tampoco hubiésemos hecho las reformas de las líneas de autobús como lo ha hecho el Partido Popular, es decir, no contando con nadie. Lo hubiésemos hecho contando con los conductores, con los vecinos y con todo aquel que nos pudiera ayudar a mejorar el servicio. Desde luego, en este momento de crisis económica, no hubiésemos subido los impuestos como ha hecho el alcalde de Guadalajara.         Y, por último, nos hubiésemos ayudado de empresas especializadas para prestar mejor determinados servicios municipales. No hubiéremos hecho ningún “megacontrato” para ningún “meganegocio” de ninguna empresa.         EHH: ¿Qué aconsejaría al equipo de gobierno del Ayuntamiento?         DANIEL JIMÉNEZ: Algo muy fácil. Que cuente más con la oposición, porque representamos a más de 15.000 ciudadanos, porque creo que quien más sabe es cada ciudadano de su barrio, cada comercio del sector comercial de Guadalajara, cada conductor del problema de autobuses… Creo que el alcalde debe escuchar mucho más a las personas y dejar los intereses de determinadas empresas a un segundo plano, y creo que la ecuación está invertida.         EHH: El PP tiene el doble de concejales en el Ayuntamiento de Guadalajara que su partido. Esa es una gran diferencia, sobre todo a la hora de votar en los plenos. ¿Con esta mayoría del equipo de Gobierno realmente sirven para algo los plenos?         DANIEL JIMÉNEZ: Deberían de servir para modificar aquellas cosas que en Guadalajara no funcionan, y es lo que hacemos la oposición, llevar al alcalde propuestas para que las tenga en consideración y las lleve a cabo. Sin embargo, se lleva una política de votar en contra de todo, incluso cuando lo que proponemos son medidas legales que tiene que hacer el equipo de Gobierno, pero eso es responsabilidad del alcalde.         Pero no es una cuestión de que ellos son mayoría, la cuestión es que los vecinos de Guadalajara le dieron esa mayoría a Román para que solventase lo que prometió: el paro, reducir los impuestos y que en la ciudad se viva mejor gracias a los servicios públicos; y en estos tres aspectos Román ha engañado a los vecinos de Guadalajara.             “A veces esperamos al Pleno para oír argumentos y ver qué votar”         EHH: Durante los plenos cada concejal vota lo que decide su partido. ¿Nunca hay discrepancias sobre los temas, no es posible que alguna vez alguien del equipo de Gobierno esté de acuerdo con una propuesta de la oposición y al revés?         DANIEL JIMÉNEZ: En general, en nuestro grupo, los asuntos que van al pleno se debaten previamente y acordamos una postura que muchas veces no está cerrada y que durante el propio debate decidimos qué votar, porque seguimos creyendo que es posible que en el debate se puedan modificar las posturas.         La sociedad española tiene un grado de madurez democrática diferente a la que tienen por ejemplo en Inglaterra, donde es más habitual que representantes de diferentes partidos puedan votar de una forma más libre que la que hay en España.         Creo que con el tiempo nuestra sociedad también evolucionará hacia esa madurez para que una persona que vote diferente que lo que vota su partido no sea objeto de escarnio público y sea acusado, como mínimo, de desleal. Hoy por hoy eso es imposible, porque se ve como una debilidad del partido el que miembros de esa opción política vote de diferente manera lo que la mayoría del partido está diciendo.             “Cada día que pasa es más difícil resolver a `coste cero´ el tema de los autobuses”             EHH: Muchos ciudadanos siguen expresando en los medios de comunicación su disgusto con la reforma de las líneas de los autobuses, ¿cree que se atenderán sus quejas en algún momento?         DANIEL JIMÉNEZ: Depende del alcalde. Nosotros le hemos planteado la solución, que es la resolución del contrato a coste cero para el Ayuntamiento, porque es posible. Evidentemente cada día que pasa es más difícil esa solución y resolver el contrato significa hacer un nuevo contrato que dibuje unas líneas, unas frecuencias, unas paradas… que son las que demandan los vecinos, partiendo del modelo que teníamos hasta el 31 de marzo de este año.         Esto es algo que exige voluntad, porque instrumentos técnicos, económicos y jurídicos los el Ayuntamiento. Sobre todo cuando estamos hablando de una empresa, como la actual, que está incumpliendo prácticamente la mayoría de los compromisos que adquirió cuando resultó adjudicataria.         EHH: ¿Creen que finalmente se pondrá solución o que se quedará como está?         DANIEL JIMÉNEZ: Yo creo que el alcalde ha decidido ponerse el paraguas, y sobre el paraguas tiene miles y miles de quejas de vecinos, de representantes de diferentes colectivos de la ciudad, tiene también las quejas que le ha hecho la oposición y las propuestas… Pero ha decidido caminar con ese paraguas y ese peso en el paraguas hasta el final de la legislatura. Por tanto, soy pesimista en que pueda cambiar el “desaguisado” que él mismo ha originado.         EHH. ¿Qué opina de las ordenadas fiscales de 2014 aprobadas en el último pleno, especialmente sobre las subidas y las bajadas de los impuestos?         DANIEL JIMÉNEZ: Una afirmación muy clara: en 2014 los vecinos de Guadalajara pagarán más impuestos y más tasas que en el año 2013. ¿Por qué? Porque las 2 o 3 bajadas mínimas que ha planteado el alcalde en vehículos, en basura y en plusvalía no representan más allá de 8 o 10 euros por vecino. Sin embargo las subidas que ha planteado, sobre todo en el recibo de agua, supondrán que el vecino pagará un mínimo de entre 40 o 50 euros más al año por este servicio.         Si a eso le añadimos que desde que Román es alcalde de Guadalajara ha subido el IBI un 40%, los vehículos estaban al máximo legal, que no se podían subir más, en basura pagamos una tasa altísima, y en definitiva todas las subidas que ha hecho durante estos años, lo que ha hecho ha sido consolidarlas. Por lo tanto, al año que viene nos espera más de lo mismo, porque en 2014 pagaremos más que en 2013.              “Con `maquillajes´ no se solventan los problemas del casco histórico”             EHH: ¿Se está haciendo un buen trabajo sobre el casco histórico de la ciudad? ¿Qué política adoptaría el Partido Socialista en este caso?         DANIEL JIMÉNEZ: Probablemente somos la única ciudad de España que en su calle Mayor no tiene ningún negocio de hostelería, el comercio cada vez va a menos… y al alcalde le dijimos hace más de cuatro años, cuando empezó a cambiar las baldosas y las farolas del centro de la ciudad, que con esa medida de “maquillaje” no se solventaban los problemas que tiene el centro.         También le dijimos que era preciso crear un plan para el casco histórico que comprenda no solamente inversiones en el espacio público, sino también una acción concertada con el comercio, con las empresas, para que se dinamice verdaderamente el corazón de la ciudad. Porque, por ejemplo, el número de solares que hay en el centro de la ciudad supera con creces al de cualquier otra ciudad de España de las mismas características que la nuestra.         Esto lo que da es una sensación de abandono absoluto y que además nadie se quiere venir a vivir al centro porque es incómodo, porque está sucio y porque no cumple las expectativas de calidad de vida.         EHH: ¿Le parece lógico protestar ahora por la posible gestión privada del Teatro Moderno cuando incluso una consejera socialista, como Blanca Calvo, ya lo planteó en su día? ¿Está usted de acuerdo con ello?         DANIEL JIMÉNEZ: Yo creo que el Teatro Moderno venía funcionando muy bien, por un coste muy razonable y, sobre todo, con una participación de las asociaciones culturales de Guadalajara, donde podían realizar sus actividades. Curiosamente, cuando entra a gobernar el Partido Popular en Castilla La Mancha, decide cerrarlo, algo incomprensible en lo que tiene de supresión de un espacio cultural y abierto a la sociedad en el centro.         Pero más sorprendente aún es que el alcalde de Guadalajara en un principio mirase para otro lado, hace unos meses dijo que iba a asumir la gestión de ese centro y a día de hoy sigue cerrado. Por tanto, creo que el modelo que teníamos era el correcto, ya que estaba dando buenos frutos y había calidad en la oferta que se exponía. Guadalajara está perdiendo mucho al tener ese espacio cerrado.         EHH: Sigamos con las privatizaciones. En Azuqueca Pablo Bellido ha privatizado determinados servicios públicos, incluida la ejecución de los impagos municipales, y en Guadalajara el partido socialista recurre cualquier decisión en este sentido de Román. ¿Cuál es la política del partido socialista en esta materia?         DANIEL JIMÉNEZ: Yo puedo hablar de mi opinión en esta cuestión, que es que defender lo público y lo privado se puede hacer desde diferentes servicios municipales. Yo creo que si hay servicios que, efectivamente, se prestan mejor desde lo público, deben seguir prestándose así, por ejemplo, el agua.          Sin embargo hay servicios que se prestan mejor por empresas especializadas, por la propia especialización del servicio. No debería ser así, pero ocurre. Por ejemplo, ahora mismo, la tasa de reposición, que es cero en las administraciones públicas, está originando un serio problema de funcionamiento de la propia administración, porque al no poder cubrir las plazas, se van quedando vacantes y la administración va perdiendo efectivos, especialmente técnicos especializados.         Por tanto, se está dejando la puerta abierta a que si se quiere prestar ese servicio, sea a través de empresas. Nosotros, cuando hemos gobernado, hemos privatizado la gestión de solo determinados servicios, y el Partido Popular, cuando gobierna, lo hace con todo lo que puede, y esa es la diferencia.             “Aún falta madurez democrática en España”             EHH: ¿Qué opina sobre la regeneración de los partidos políticos? ¿Hay que ser continuistas con las grandes figuras, aunque parezcan desgastadas, o cree que hay que dejar paso a las generaciones más jóvenes?         DANIEL JIMÉNEZ: Yo creo que en un partido político no sobra nadie, es más, hace falta gente nueva que aporte su experiencia, su conocimiento y sus ganas. Creo que en ese sentido nos hace falta una regeneración.         Sin embargo, la regeneración no pasa por la exclusión de ninguna de las personas que llevan más tiempo en el partido, que conocen bien lo que ha pasado y la gestión de los asuntos públicos. Y esto es un valor, no es nada despreciable.         Otra cosa es quiénes tienen que representar la primera línea del escenario político. En ese sentido yo creo que la ciudadanía está pidiendo unos relevos inmediatos en diferentes ámbitos, porque se pide que se deje paso a otras personas que puedan verbalizar mejor el proyecto que representa el partido.         EHH: Hablando de jóvenes, ¿qué le parece el fenómeno mediático "Talegón"?         DANIEL JIMÉNEZ: Yo creo que lo que hizo Beatriz (Talegón) fue verbalizar un sentimiento, una opinión que podría haber en una parte de las Juventudes que ella representaba. Creo que fue un discurso efectista.         También creo que si se la escucha, en algunas cosas tiene mucha razón, aunque es cierto que algunas cosas de su pasado tampoco le otorgan la autoridad suficiente para hablar de determinadas cuestiones. Pero, no obstante, yo me quedo más, con lo que todas las personas tienen de aportación y de reflexión para que avancemos, que lo que puede haber de crítica de hechos pasados que nada ayudan a superar nuestras dificultades.         EHH: Antes de las elecciones de 2011 muchos le daban a usted como cabeza de lista del PSOE y se puso a Magdalena Valerio, que resultó doblada en votos y concejales. ¿Cómo vivió aquel momento?         DANIEL JIMÉNEZ: Con normalidad, porque yo creo que quien esté en un partido para ser protagonista no va por buen camino. Todos los que militamos en un partido somos candidatos potenciales a ser concejales, diputados, cargos públicos determinados… porque nos gusta la política, porque creemos que podemos ayudar y porque es algo consustancial a militar en un partido.         En mi caso, lo vi como algo normal que el partido decidiera en un momento determinado que la mejor opción para representar el proyecto socialista en Guadalajara fuera mi compañera, Magdalena Valerio. Es algo que se decide mayoritariamente en el partido.         Yo siempre he tratado ser leal con mi partido, diciendo lo que pienso, trabajando todo lo que puedo y poniendo mi mejor cara incluso en las situaciones más ingratas. Pero no estoy en el PSOE para ser el protagonista de ninguna película, sino para que el PSOE sea el protagonista del desarrollo y del futuro de este país, que falta le hace.             “Que repita Valerio no depende de Bellido”             EHH: Tras insinuar el secretario provincial Pablo bellido que Valerio no repetiría, ¿estaría dispuesto usted a ser cabeza de lista ahora?         DANIEL JIMÉNEZ: Yo creo que lo que dijo Pablo es que Magdalena Valerio puede ser o no puede ser la candidata a las elecciones de la Alcaldía en 2015. Por lo tanto, ni la quita ni la pone. Entre otras cosas porque no depende tanto de él, sino que depende de la agrupación local de Guadalajara, de los militantes de Guadalajara, que decidirán, cuando se abra el proceso, quiénes son las personas que tienen que conformar esa lista municipal.         Con la misma generosidad que lo hice en 2011, lo haré en 2015. Yo creo que en mi partido siempre se ha demostrado actuar con inteligencia, y se volverá a hacer. Por lo tanto, aquel que busque una prevalencia sobre los demás creo que se equivoca. Porque, si una cosa he aprendido en todos estos años, es que o trabajas en equipo y tienes gente que está en el proyecto y todos reman en la misma dirección, o todos los mirlos blancos, generalmente, no funcionan y es preciso que el barco, para que avance, remen todos.      SI, ESTO ES DE LOCOS.

Informa FSP-UGT , Guadalajara.

FSP-UGT INFORMA

Nos comunican desde Función Pública que, debido a la sentencia ganada por UGT en el Tribunal Superior de Justicia de CLM, se procederá al abono de la parte proporcional correspondiente a los 44 días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal laboral .

NOTA INFORMATIVA SOBRE EL ABONO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012 DEL PERSONAL LABORAL DEL VII CONVENIO COLECTIVO JCCM EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA

La Dirección General de la Función Pública y Justicia informa de que en el primer trimestre de 2014 se procederá al abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal laboral del VII Convenio Colectivo, correspondiente al periodo de tiempo comprendido entre el 1 de junio de 2012 y el 14 de julio de 2012, en ejecución de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 12 de noviembre de 2013.

Toledo, 22 de noviembre de 2013

Dirección General de la Función Pública y Justicia

UGT INFORMA

UGT no se financia con fondos para la formación de los trabajadores

Madrid, 13 de noviembre de 2013

Ante la información publicada por el Diario El Mundo, en la que se acusa a la Confederación Sindical UGT de financiarse con fondos para la formación, queremos manifestar lo siguiente:

1. Es rotundamente falso que la Confederación Sindical UGT se financie con fondos para la formación de los trabajadores. La imputación que se hace en el citado diario, en portada y con grandes caracteres tipográficos, no se sostiene ni fundamenta ni siquiera con los datos que se recogen en el mismo cuerpo de la información.

2. Los fondos de formación para el empleo proceden de la cuota de formación profesional que pagan empresarios y trabajadores, que se gestiona por el Estado y las Comunidades Autónomas y en cuya ejecución participan de forma importante las organizaciones sindicales y empresariales.

3. UGT está fuertemente comprometida con el objetivo de la formación permanente de los trabajadores y la mejora de su empleabilidad. Por ello, y como instrumento para la gestión de la formación de los trabajadores, constituyó una fundación sin ánimo de lucro, IFES, una de las entidades de formación para el empleo más reconocidas de nuestro país.

Asimismo queremos dejar constancia que Antonio Retamino, Tesorero de UGT, ni es, ni ha sido nunca, gerente ni cargo ejecutivo de IFES, sino únicamente Secretario de su Patronato.

IFES imparte formación en toda España, dispone de 190 centros con 664 aulas acreditadas por las distintas administraciones públicas para impartir certificados de profesionalidad, en 120 especialidades acreditadas. Igualmente dispone de una plataforma de teleformación para 186 especialidades formativas. Su plantilla media en 2012 ha sido de 1.052 trabajadores, de los que 724 fueron personal docente, 310 administrativos y técnicos y 19 directivos.

4. A lo largo de los últimos 10 años, de 2003 a 2012, IFES ha formado a 1.038.559 alumnos, tanto trabajadores ocupados como desempleados. En el año 2012 la cifra total de alumnos formados ha sido de 72.031, de los que 38.176 han sido trabajadores ocupados (el 53,7%) y el resto trabajadores en paro, con un total de 6.391.198 horas de formación.

5. En el ejercicio 2012 los fondos gestionados por IFES fueron de 47,5 millones de euros, de los cuales 19 millones se destinaron a formación de trabajadores desempleados (el 40% del total), 26,3 millones a trabajadores en activo (el 55,4%) y los 2,2 millones restantes a Acciones Complementarias a la Formación y becas y ayudas a los alumnos (el 4,6%).

De los 47,5 millones de euros, 14,2 millones fueron subvenciones directas de la Administración a IFES, y los restantes 33,3 millones provienen de contratos firmados con otras entidades, principalmente organismos de UGT que han sido beneficiarios de subvenciones públicas y siempre por actividades relacionadas con la formación.

De los 14,2 millones de euros de subvenciones directas a IFES, el 27% proviene de fondos estatales, el 71,8% de administraciones autonómicas, y el resto de otras administraciones públicas.

Y de los ingresos por contratos con otras entidades, especialmente con organismos de UGT, el 21,05% proceden de fondos estatales y el 77,58% de fondos autonómicos.

6. Formación 2020 y Localmur se crearon por IFES con la finalidad de gestionar adecuadamente los recursos que se utilizan en los cursos de formación. Aportan material formativo y libros, de acuerdo con la Ley del Libro, así como equipamientos y en muchos casos aulas. Las inversiones que han realizado estas empresas no las habría podido realizar IFES, y permiten que las instalaciones utilizadas estén actualizadas y sean de calidad.

Todas las actividades y operaciones realizadas por estas entidades están auditadas y analizadas por una empresa externa que emite un informe en el que se indica se realizan a precios de mercado.

7. Las cuentas de IFES, así como de Formación 2020 y Localmur, sociedades participadas por la Fundación, son completamente transparentes, y están auditadas e inscritas en los correspondientes registros públicos. En el caso de IFES las cuentas consolidadas se encuentran inscritas en el Protectorado del Ministerio de Educación.

En su contabilidad a 31 de diciembre de 2012 IFES recoge una deuda neta a su favor de organismos de UGT de 17 millones de euros, y no de 23 millones, puesto que en aquélla se incluyen anticipos entregados por UGT a IFES.

En su mayor parte, 16 millones, corresponde a subvenciones para formación de las Comunidades Autónomas (CCAA). Las administraciones autonómicas generalmente anticipan una parte de la subvención al inicio, a veces un 25%, pero en muchas ocasiones no pagan el 100% hasta varios meses después de finalizados y justificados los cursos. A pesar de esto, UGT tiene la obligación, y la cumple, de haber pagado el 100% de la subvención en el momento de la justificación. Si no lo hiciera así tendría que reintegrar los fondos.

IFES contabiliza su producción según va ejecutando los cursos. Esos apuntes contables generan una cuenta deudora a su favor donde se registra esa producción, pero esa deuda no es exigible hasta que no se factura. El hecho de que en la Memoria y balance de IFES del año 2012 aparezcan cantidades pendientes de pago indica que se trata de cursos que se han ejecutado o se están ejecutando y aún no se han facturado y terminado de pagar. En la Memoria se distingue con claridad el concepto y situación de estas cantidades. En el caso de organismos de UGT lo que está facturado supone unos 5 millones de euros, mientras que lo pendiente de facturar o justificar, no exigible aún en esa fecha, eran unos 18 millones de euros, de los que 7 millones se habían cobrado ya como anticipos.

Confundir deuda de UGT a favor de IFES con financiación de la UGT es una burda falacia que no se sostiene.

8. Reiteramos que es falso que la Confederación Sindical UGT se financie con fondos para la formación de los trabajadores. Se trata de acusaciones falsas que se amparan en la impunidad de gruesos titulares de periódico, en un ataque sin precedentes a UGT y a las organizaciones sindicales.

UGT se defenderá frente a esas acusaciones, ejerciendo las acciones que considere oportunas, y explicando ante los trabajadores y ante la ciudadanía el alcance y sentido político que tales acusaciones tienen, para debilitar la función histórica y constitucional que UGT viene realizando en nuestro país, en defensa de los trabajadores.

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Botella y su encomienda de alumbrado público.

El sistema falla en toda españa las privatizaciones y encomiendas acaban por desangrar los dineros públicos y los politicos se van de najas , su pesima conducta politica con decisiones ilogicas pero rentables para algunos les sale gratis ..hasta uue un día en algun lugar lo paguen bien pagado.

Madrid

Ana Botella se enfrenta a una nueva huelga, ahora en el alumbrado público

Los trabajadores del alumbrado, semáforos, fuentes ornamentales y galerías iniciarán una huelga indefinida.

E.B. / 20-11-2013 • 13:48

La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, se enfrenta a un nuevo conflicto laboral por culpa de sus polémicos contratos integrales, pocos días después de la huelga de limpieza vial y jardinería que ha sufrido la capital a lo largo de 13 días.

Ahora, los trabajadores del alumbrado público han convocado una huelga indefinida a partir del próximo día 2 de diciembre, según han confirmado a elboletin.com fuentes del sindicato USO Madrid, que han asegurado que informarán de la protesta oficialmente dentro de unas horas por medio de un comunicado.

Desde USO se ha explicado a este diario que los comités de empresa de las compañías que realizan ahora el servicio ha convocado la huelga desde el 2 de diciembre porque justo ese día es cuando se abren las ofertas de las empresas que optan al concurso y lo hacen como "medida de presión" para evitar que se repita un situación como la que originó el conflicto laboral en la limpieza vial y en la jardinería.

Y es que los cerca de 600 trabajadores -de los que dependen el alumbrado, los semáforos además de la iluminación y las cámaras de los túneles junto a las fuentes ornamentales- quieren garantías del Consistorio de que se van a mantener los puestos de trabajo en el nuevo contrato ya que están circulando rumores de que los recortes que ha impuesto el Ayuntamiento de Madrid a las adjudicatarias para hacerse con el servicio podrían provocar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

para difundir. Milagro (y una poll...) Aleman.

por Roberto Mangas - 13-11-13 00:52 - 1 comentarios Fuente "El Heraldo del Henares"

No vengas para Alemania, Pepe

Esclavismo y humillaciones germanas

La desesperación de no encontrar empleo en España llevó el pasado verano a medio centenar de parados castellanomanchegos a viajar hasta Alemania a través de un proyecto cogestionado por los departamentos de desempleo español y germano.         Al final, muchos han vuelto a España hartos de engaños, humillaciones y salarios que rozan el esclavismo.         Isabel Fernández, ingeniero técnico en Obras Públicas, máster en Gestión Medioambiental, máster en Prevención de Riesgos Laborales, que ha desempeñado el cargo en algunas de algunas de las principales empresas del país, como Acciona o Cegasa, en paro ahora, aceptó ir a trabajar de camarera de hotel a Alemania por 817 euros netos al mes…         Zamorana de 30 años de edad y afincada desde hace siete en Azuqueca de Henares, no lo dudó cuando desde el Programa Eures en Guadalajara se le ofreció la posibilidad de viajar a Alemania en busca de ese trabajo que no encontraba desde hacía más de ocho meses.         A finales de mayo se presenta en Toledo a la entrevista concertada en la oficina del equivalente alemán al INEM español. Allí, su responsable, Cristian Spelter, le asegura que su titulación y sus ganas de aprender alemán le servirán algún día para trabajar de ingeniero en el país germánico, “pero que tendrá que empezar en un hotel”.         El proyecto, al que se apuntan medio centenar de parados entre españoles e inmigrantes, es el siguiente: un mes de formación, en su caso en Guadalajara, un mes de prácticas en Alemania y tres años de contrato, un buen proyecto para quien quiere hacer carrera a largo plazo.         Lo primero, aprender alemán en una academia alcarreña, Ceis, donde la supuesta gratuidad del curso, que vale 1.500 euros, se convierte en un pago del 10%, es decir, 150 euros, que muchos parados encuentran dificultades para conseguir, aunque rebuscan entre las piedras porque les prometen que les será reembolsado más tarde, como así fue.         El curso, “ocho horas diarias de un gran nivel de alemán”, asegura Fernández, “lo único positivo de toda esta historia”, finaliza el 5 de julio, dos semanas antes de su primera cita en Alemania con la entrevista que les permitirá quedarse a desempeñar su ansiado empleo.         El 27 de julio estaba previsto que partieran en avión en viaje organizado por el INEM español pero pagado por su equivalente alemán… hasta que dos días antes reciben un mail de la organización en el que se les comunica que debido al alto precio del vuelo, habrán de ir en autobús, 22 horitas de nada, y además, adelantar el importe, 265 euros, que, también aseguran, les serán reembolsados en cantidad de 300 euros por el desempleo alemán.         Por fin, tras un día entero de viaje, con pernoctación incluida en Lyon, llegan a Garmisch Parterkirchen, una pequeñita ciudad turística germana del estado de Baviera, muy cerquita de la frontera con Austria, de apenas 30.000 habitantes y famosa no solo por tener unos de los trampolines de salto de esquí en los que cada 1 de enero se celebran competiciones, sino también por ser el lugar de nacimiento de Michael Ende, autor de La historia interminable (en la imagen, Isabel delante del letrero de la plaza de Michael Ende).         Allí son recibidos por los responsables de desempleo alemán, quienes les informan que al día siguiente serán entrevistados por alguno de los tres hoteles de la ciudad interesados en los contratos, quienes además les alojarán esa noche de forma gratuita en sus habitaciones.         Según el programa previsto, tras las entrevistas de trabajo, que no dejaron a ningún aspirante sin empleo, vuelven a subir al autobús para enfrentarse a otras 22 horas de carretera de vuelta a España, es decir, 44 horas de viaje casi seguidas. Todo por un empleo de 817 euros netos al mes. Al menos según les prometieron… y que no se cumplió.         Nada más llegar a España, les dicen que empiezan a trabajar el 12 de agosto, pero esta vez no les pondrán bus ni avión, tendrán que buscarse ellos su propio medio de transporte. Isabel y la gran mayoría optan por el avión, ya que les aseguran que el INEM alemán les devolverá el importe del billete, unos 300 euros.         Desembarcan de nuevo en Alemania, ahora ya para empezar la nueva vida laboral lejos de España, en el hotel que se les ha asignado a cada uno de ellos, y que en el caso de Isabel es el Dorint Sport Hotel.         En principio, como se les informó antes de partir, durante el mes y medio de prácticas serán dos días de academia, tres días de trabajo de hotel en todas las secciones y dos de descanso, que no tienen por qué coincidir con fin de semana.         “Según nos informó el jefe del servicio del proyecto del INEM en España, Daniel Juzgado, el alojamiento, comida y Seguridad Social corría a cargo del hotel, algo que, desde luego, vistas las nóminas, no fue así”, señala Isabel.         En esta ocasión, los nuevos empleados ya no son alojados en los hoteles donde van a trabajar, sino en apartamentos de la empresa compuestos de una mesa, una silla y un camastro. Además, el cubículo que le tocó en suerte a Isabel, no conocía la fregona ni la mopa desde hace años, lo que lo convertía en un criadero de arañas y cucarachas. Su primer dilema: limpiarlo o compartirlo con semejantes insectos.         Primeras 24 horas de Isabel en Alemania y primer contacto con el estropajo y el mocho de la fregona.         Al día siguiente, primera jornada laboral: hacer camas bajo la supervisión de una deslenguada alemana que la trataba peor que a un esclavo.         “No se trataba solo de hacer treinta habitaciones en seis horas con la lengua fuera, sino que encima tenía que aguantar todo el rato insultos como españoles de mierda, jódete española, vagos españoles…´, eso sí, dichos en alemán para hacer reír a la concurrencia local sin saber que yo ya medio parloteaba el idioma de Goethe y lo entendía todo”.         El maltrato y las vejaciones que los desempleados españoles sufrían a diario en este hotel llegó a tal extremo con Isabel que su compañera alemana de trabajo, un rottweiler que atendía por nombre de Natali, llegó a empujarla delante de una clienta que, satisfecha con su trabajo, pretendía dejarle 5 euros de propina y que se terminó apropiando la teutona.         Isabel comunica todos estos hechos a la intermediaria del proyecto, Marcela, empleada de la academia donde recibe sus clases de alemán dos días a la semana. Marcela lo transmite a los responsables del hotel y estos prometen que acabarán con las vejaciones, que, no obstante, no terminan del todo.         El 15 de septiembre, un mes después de llegar, siguen sin ver un euro, ni de viajes, ni de anticipos de academia en España, ni de trabajo de hotel, ni subsidio alemán… nada de nada. Protestan y les prometen que en una semana cobrarán.         Así fue. Isabel recibe el 20 de septiembre 300 euros del bus, otros tantos del vuelo y 640 de sueldo, que “entiendo en ese momento que corresponden a la parte proporcional del mes de agosto, ya que en España nos habían prometido que al mes cobraríamos 817 euros: 200 el hotel y 617 el Gobierno alemán”.         Sin embargo, poco después le llega la nómina con los conceptos desglosados y se encuentra con que los 640 euros de sueldo corresponden a dos meses ¡¡¡¡agosto y septiembre!!! ¿El motivo? Que en las ya de por sí exiguas nóminas que debían percibir, además les han quitado la parte correspondiente al alojamiento y a la Seguridad Social, algo que les habían dicho que corría a cargo de Alemania.         Es decir, han trabajado dos meses como esclavos en un hotel, aguantando humillaciones, vejaciones diarias y un apartamento lleno de cucarachas para ganar, exactamente, 303 euros de sueldo en agosto y 530 euros en septiembre. De ese importe, además, tienen que pagarse la comida, el móvil, el bus para desplazamientos interiores, la ropa…         El 27 de septiembre, acaban las prácticas y se tienen que volver forzosamente para España. Como en anteriores ocasiones, han de pagarse por adelantado su desplazamiento. Isabel lo tiene claro, no quiere volver a Alemania, su sueño de trabajar de ingeniero algún día en el país centroeuropeo se ha desvanecido casi por completo.         Sin embargo, le dicen que si quiere cobrar todo lo que le deben, más la subvención del viaje, otros 500 euros, tienen que volver el 6 de octubre. E Isabel vuelve. Intentará recuperar lo que es suyo. Es más, intenta darse una segunda oportunidad. La han cambiado de sección y tiene nuevas compañeras alemanas. Quizá no haya más rottweiler que aguantar.         Pero no es capaz de soportar más que unos días más. Con un horario de 6 de la mañana a 3 de la tarde, con dos descansos de media hora para desayunar y comer, le han puesto una jefa peor que la anterior, que la insulta sin parar constantemente por su condición de española y la obliga a hacer los peores oficios en desagües y fregaderos.         El 15 de octubre, Isabel decide poner fin a su aventura alemana. No solo ha sufrido humillaciones en el hotel, también en la calle, cuando por hablar por el móvil con su madre en español un orondo y sonrosado jubilado alemán le vertió un cubo de agua desde la terraza. O cuando en tiendas donde no se podía entender con las dependientas utilizaba el inglés y ellas no le respondían en ese idioma, cosa que minutos antes había visto cómo sí lo hacían con otros clientes.         “Escapar de Alemania con los papeles en regla fue luego un suplicio, me costó cuatro días, pues en el hotel se negaban a facilitármelos porque me iba antes de tiempo”, explica Isabel. Aun así, no le dan todos los papeles, algunos dicen que se los mandarán por correo a España, algo que consiguió tras miles de llamadas a su intermediario alemán y amenazas de todo tipo.         Otra cosa es el dinero que le deben, cerca de 1.500 euros, entre pagos de viajes y salarios (a pagar entre el Gobierno alemán y el hotel).         Isabel dice que no volverá nunca más a repetir esta experiencia en Alemania, aunque no renuncia a volver al extranjero, “pero tendrá que ser en otros sectores o en lo mío, porque no fui yo sola a la que humillaron y vejaron a diario, era a casi todos inmigrantes españoles”.         Lo que ocurre es que hay muchas situaciones difíciles y hay gente que aguanta todo, “algo que no me explico muy bien, porque, ¿cómo vives con 500 euros netos al mes, si encima quieres ahorrar algo para tener a la vuelta o mandarlo a la familia? ¿Ese es el milagro alemán, sueldos de 500 euros?”. Y para colmo, se siente engañada porque nadie le explicó en España la realidad de lo que se iba a encontrar.         Otro de los integrantes del viaje de Isabel fue José Luis Solano, un joven albaceteño que lleva media vida entre yesos, soldaduras, cocinas, colas de zapatero y demás oficios varios. Está hecho a aguantar todo lo que le pongan por delante. Todo, excepto trabajar catorce horas diarias por 817 euros, como le tocó hacer mientras estuvo en el país germánico. Y encima, la supuesta comida que le daban era chopped a secas, ni pan, ni una triste ensalada, “que eso era para los clientes”. Claro, que luego le descontaban religiosamente la comida y la habitación de la nómina: 400, más otros 100 más de autobús. Total neto al mes, 150 euros por catorce horas diarias.         “A mí no me humillaron como a Isabel, aunque noté que el trato a los españoles no era muy cordial”, resume. Pero entre que se sentía esclavizado y que la nómina no le daba ni para pagarse el autobús que tenía que coger a diario para ir a trabajar, decidió volverse para España.         “No me volveré a ir nunca más, en España no he estado nunca tan mal como en Alemania. Seguiré buscando empleo… en España”.