Aumentan un 20 por ciento los accidentes laborales graves
UGT denuncia un incremento del 6,8 por ciento del número de accidentes en la provincia durante los primeros seis meses del año
Burgos se sitúa a la cabeza de Castilla y León en este ámbito por tercer año
Exigen más medios para controlar esta “lacra social” y critican la nueva Ley de Mutuas
Gómez presentó unos datos "alarmantes". GIT 
Situación
“alarmante”. Los datos de siniestralidad laboral del primer semestre en
Burgos reflejan un incremento del número de accidentes que, a juicio de
Roberto Gómez, secretario provincial de UGT, es más que “preocupante”.
No en vano, en los primeros seis meses del año se han registrado 1.996 accidentes de diversa consideración, es decir, un 6,8 por ciento más
que en el mismo periodo de 2013. Estos datos colocan a Burgos en la
cabeza de la siniestralidad laboral de la comunidad por tercer año
consecutivo.
Pero al margen del crecimiento del número total de
accidentes, desde UGT se pone el acento en el gran incremento registrado
en los siniestros de carácter grave e incluso mortal. En el primero de
los ámbitos se han registrado 18 accidentes, es decir, un 20 por ciento más que en 2013.
Por su parte, se han contabilizado dos fallecidos por accidente
laboral, la misma cifra que en el mismo periodo de 2013, aunque en
realidad ha habido más. Y es que, tal y como ha explicado Gómez, los
accidentes se imputan en la provincia en la que la empresa tiene
radicada su sede social. De esta forma, el fallecimiento del trabajador de API Movilidad del pasado 24 de abril, se ha registrado en Salamanca y no en Burgos.
La siniestralidad laboral se ha incrementado en todos los sectores salvo construcción
Por
su parte, la siniestralidad laboral se ha incrementado en todos los
sectores productivos, excepto en construcción, que se ha reducido un
13,85 por ciento debido, según UGT, a la escasa actividad que tiene el
sector actualmente. El incremento más significativo se ha
registrado en la agricultura, en cuyo ámbito se han producido 127
accidentes, un 32,29 por ciento más que en 2013. Sin embargo,
son la industria y, sobre todo, el sector servicios los que mayor número
de accidentes laborales registran, con 686 y 892 respectivamente.
Sanciones más “laxas”
A
juicio de Gómez, estos datos reflejan un constante deterioro de las
políticas de prevención de riesgos y se vinculan con el alto índice de
eventualidad de los contratos. “Se han descuidado las medidas de seguridad y salud” por parte de las empresas y las administraciones públicas y “vamos a peor”,
ha señalado. No en vano, la autoridad laboral se está mostrando “más
laxa” en los últimos meses en su obligación por hacer cumplir la
normativa y sancionar a las empresas que no la cumplen. De hecho, desde
el sindicato se afirma tener constancia de una reducción muy
significativa del número de inspecciones de trabajo y de las actuaciones
concretas de prevención.
A juicio de Gómez, esta situación es la
consecuencia de una degradación constante de las políticas de prevención
de riesgos laborales, que se ha visto materializada con la reducción
del número de inspectores. Actualmente, en Burgos sólo hay “cuatro”, cuando “debería haber 7 u 8″ para cubrir todas las necesidades en esta materia, ha subrayado.
Ley de Mutuas
Asimismo,
el responsable de UGT ha alertado del posible empeoramiento de las
condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo a raíz de la
aprobación de la nueva normativa laboral y de la denominada ‘Ley de
Mutuas’, que según Gómez “abre la puerta” a las mutuas en un sector que
debería estar totalmente controlado por la Seguridad Social. Y es que,
la posible “colisión de intereses” económicos entre las mutuas y las
empresas puede ocasionar un quebranto para los intereses y derechos de
los trabajadores.
En este sentido, Goméz ha asegurado que esta normativa “criminaliza al trabajador” en vez de “poner el foco en evitar los accidentes”.
Lo único que conseguirá, añade, es falsear los datos reales sobre
siniestralidad laboral, ya que en muchos casos el trabajador no
informará del mismo o las mutuas no concederán la baja que le
correspondería si acudiera a la Seguridad Social.
Con todo, desde UGT se insiste en que “tenemos que ser inflexibles” para intentar frenar esta “lacra social”
que se arrastra desde hace décadas en Burgos, donde “la mayoría de las
empresas” cumplen con la normativa al respecto, pero donde “cada vez hay
más” casos de incumplimientos flagrantes.
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