UGT pide al Sescam negociar la Programación Funcional para que sus trabajadores puedan conciliar vida laboral y familia
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El sindicato UGT ha
exigido a la Junta una "negociación real" de la Programación Funcional
de los centros del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) para
"facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar" de los
trabajadores de estos centros.
El secretario del Sector Sanidad de UGT, José Manuel Pinillos,
ha detallado que esta programación regula aspectos como el horario de
funcionamiento de los centros, su modelo de organización interna y otras
cuestiones relacionadas con el funcionamiento, según ha informado el
sindicato en nota de prensa.
Pinillos ha recordado que "desde que se
produjo el incremento de jornada, desde el Sescam se dieron
instrucciones para incorporar en este documento los periodos en los que
los profesionales podían disfrutar de sus días libres, vacaciones,
horario de trabajo diario y turnos". Por ello, ha considerado necesario
"que el Sescam inicie un proceso real de negociación de estas cuestiones
con los representantes de los trabajadores".
Imposiciones del Sescam
Según el secretario del sindicato, la negociación de estos
aspectos "está recogido como un derecho colectivo de las empleadas y
empleados públicos", pero ha insistido en que el Sescam "impone la
distribución de la jornada, los periodos vacacionales, los días en los
que se pueden disfrutar los permisos y el horario de trabajo de los
profesionales", razón por la que ha asegurado que "distribuir
irregularmente este incremento de horas de trabajo supone una agresión a
los empleados y empleadas públicas".
"Ya que se ha producido un incremento de jornada
obligatoria por ley, lo razonable es que se permita a los trabajadores
elegir la forma de realizar este incremento para que se garantice la
conciliación de la vida laboral con la familiar", ha concluido.
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