"Conciliación, apoyo a la maternidad y educación: los principales retos para avanzar en la igualdad real ", por María Dolores de Cospedal
POR ENCLM. domingo, 08 de marzo de 2015
María Dolores de Cospedal.
Hoy,
8 de marzo, la localidad toledana de Olías del Rey acoge el acto
institucional con el que celebramos el Día Internacional de la Mujer en
Castilla-La Mancha; una jornada que sirve para recordar a la opinión
pública mundial las desigualdades que aún existen entre hombres y
mujeres y para revelarnos contra la discriminación, la injusticia y la
incomprensión que sufren cada minuto de su vida muchas mujeres por el
mero hecho de serlo.
A lo largo de la historia, la humanidad se ha engrandecido y ha
avanzado gracias a mujeres valientes que lucharon y se rebelaron contra
un papel de secundarias que, los convencionalismos, los prejuicios o la
incultura, les asignaban en todos los ámbitos de la vida pública, desde
el momento de su nacimiento.
Todas esas mujeres, honestas y comprometidas, trabajaron para que hoy
disfrutemos de muchos derechos que a ellas les fueron negados y nos
enseñaron que la verdadera igualdad entre los seres humanos y, desde
luego entre hombres y mujeres, reside en la conquista de la libertad
individual plena, sin exclusiones de ningún tipo.
Por ello, considero que la mejor labor que podemos desempeñar desde
los poderes públicos para seguir su ejemplo y continuar luchando por la
igualdad de oportunidades, debe concentrarse en dotar a las mujeres de
los instrumentos que les pueden ayudar a sentirse libres a la hora de
tomar sus decisiones. Y me estoy refiriendo a garantizar su acceso a la
mejor formación y a todos los ámbitos del mercado laboral, en las mismas
condiciones que sus compañeros y, por supuesto, a prestar todo el apoyo
y todos los recursos de los que dispone el Estado de Derecho a las
víctimas de la violencia de género.
Con este objetivo, el Gobierno regional ha adoptado medidas pioneras
encaminadas a situar a las mujeres en el lugar que se han ganado con su
esfuerzo, y no por el hecho de no haber nacido varones.
Así, en materia laboral, conscientes de lo difícil que resulta para
las mujeres trabajadoras, autónomas y emprendedoras, conciliar la
maternidad y la vida personal con su actividad profesional, desde el año
2011, el Gobierno regional ha promovido diferentes iniciativas y ayudas
económicas para contribuir a lograr este reto.
Y es que, en la actualidad, una de las principales metas que debemos
conquistar para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres pasa
por normalizar la conciliación entre la vida personal, familiar y
laboral. Por ello, considero imprescindible que desde las instituciones y
las empresas trabajemos de forma conjunta para compatibilizar el
desarrollo profesional de las mujeres con su deseo de formar una
familia, sin que ello tenga por qué suponer renuncia alguna, como
lamentablemente, en muchos casos, viene sucediendo.
Para contribuir a este propósito, el Gobierno de Castilla-La Mancha
tomó la decisión de crear un Distintivo de Excelencia en Materia de
Igualdad para premiar y reconocer la labor de las empresas que sí
promueven valores de igualdad entre sus trabajadores, tales como la
equiparación de salarios de hombres y mujeres o el impulso y el apoyo de
la maternidad.
Asimismo, precisamente, para proteger la maternidad, una de las
medidas más ambiciosas que ha adoptado el Gobierno regional en el ámbito
social ha sido el Programa Operativo de Apoyo a la Maternidad, que se
enmarca dentro del Plan Estratégico de Ayuda a la Familia.
Dotado con un inversión de 43 millones de euros para los años 2015 y
2016, este plan ha sido aprobado para que, en nuestra región, la
llegada de un hijo no se convierta en un motivo de incertidumbre ni de
desasosiego para los futuros padres, sino en el acontecimiento feliz que
representa.
Se trata, por tanto, de una medida ambiciosa y pionera que abarca
diferentes líneas de actuación entre las que destacan: las Becas Mamá,
de 150 euros al mes prorrogables durante 24 meses, a las que pueden
acceder las futuras madres que se encuentran en situación de dificultad
económica; la Red Regional de Apoyo a la Maternidad, diseñada para que
los padres puedan recibir todo tipo de información que les ayude a
prepararse para la llegada de su bebé; la puesta a disposición de las
madres de dispositivos residenciales, que van desde viviendas
compartidas a viviendas en régimen de autonomía o en condiciones de
renta favorables; o la adaptación personalizada de los contenidos
curriculares durante la gestación y en los primeros años de vida del
niño, para que el embarazo no sea causa de fracaso o abandono escolar
en el caso de las mujeres jóvenes.
Por otra parte, estoy plenamente convencida de que la consolidación
de la igualdad tiene que venir necesariamente de la mano de la
educación. Por ello, resulta crucial que sigamos perseverando en la
importante tarea de educar a nuestros niños y jóvenes en el valor de la
igualdad entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito escolar como en el
seno de la familia.
En suma, en Castilla-La Mancha, el Gobierno regional -a través del
Instituto de la Mujer, que depende directamente de la Presidencia- lleva
más de tres años trabajando e implantando políticas dirigidas a que la
igualdad real, legal y efectiva, se convierta en uno de los pilares
sobre los que se asiente el avance de nuestra tierra.
Una igualdad a la que, sin duda, con su ejemplo de vida, también
contribuyó Santa Teresa de Jesús, cuyo nacimiento conmemoramos este año
2015. Su voluntad inquebrantable, la firmeza de sus convicciones y su
hondura intelectual y espiritual hicieron de ella una mujer excepcional y
adelantada a su tiempo que nos ha dejado un valiosísimo legado moral,
religioso y cultural y, también, un ejemplo de vocación de servicio a
los demás.
Finalizo como comenzaba, pidiendo a la sociedad en todos sus ámbitos
que perseveren en la lucha por la igualdad plena entre hombres y mujeres
porque, cuando lo consigamos, la humanidad habrá dado otro gran paso
hacia su máximo desarrollo.
Feliz Día de la Mujer.
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