EL COMITÉ DE EMPRESA
INFORMA
En la Mesa
General de Negociación celebrada el día de hoy, miércoles 20 de enero de 2016, la Corporación ha comunicado a los
miembros del Comité de Empresa que
acepta la propuesta formulada por éstos respecto a la recuperación de la jornada
laboral de 35 horas semanales.
La jornada de 35 horas se hará efectiva a partir de 25 de enero o bien a partir del 1 de febrero de 2016, dependiendo la fecha de
aplicación de las adecuaciones que se tengan que realizar en los distintos departamentos
municipales. Este hecho se comunicará por parte del Dpto. de R.R.H.H mediante
una circular.
Igualmente, esta jornada se aplicará con efectos retroactivos (desde el 1 de enero de 2016),
de modo y manera que el exceso de jornada desde el 1 de enero hasta que entre
en vigor esta medida se compensará debidamente.
El Concejal de Recursos Humanos, desea que sea
de conocimiento de la plantilla que la jornada de 35 horas se realizará en
tanto en cuanto no haya una respuesta por parte de los organismos consultados: Ministerio
de Hacienda y Administraciones Públicas, y Consejería de Administraciones
Públicas de la JCCM.
A su vez, también desea aclarar que se regresará
a la jornada de 37,5 horas si en el informe que emita el Ministerio de Hacienda
y Administraciones Públicas se insta al Ayuntamiento a que cumpla la norma
(sólo en ese caso el informe sería vinculante). Si algo así sucediera se
aplicaría la opción más beneficiosa para la plantilla, que no es otra que la de
no reclamar el tiempo no trabajado como consecuencia de la aplicación de la
jornada de 35 horas.
El Comité de Empresa, en nombre de la plantilla
municipal, ha trasladado a la Corporación
nuestra satisfacción por la decisión adoptada, cumpliendo así el compromiso
adquirido con los trabajadores y las trabajadoras de este Ayuntamiento.
Por nuestra parte seguiremos trabajando para
todos y todas, poniéndonos a vuestra disposición para hacernos llegar vuestras
inquietudes.
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