28 abril, día ¿de qué?

COMENTARIO DEL DIARISTA :

"Como cada 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, CCOO y UGT vamos a recordar a las personas trabajadoras que fallecieron o perdieron la salud mientras se ganaban la vida y nos comprometemos a luchar durante el resto del año para acabar con la precariedad, la desigualdad y las injustas condiciones de trabajo que se encuentran tras los accidentes y las enfermedades de origen laboral"

28 DE ABRIL DÍA INTERNACIONAL

de la SALUD y la SEGURIDAD

en el TRABAJO

Partiendo de la absoluta seguridad de que el vídeo que circula por la red ha sido creado con toda la buena intención del mundo, vengo a decir que me parece absolutamente inapropiado  para tratar el tema de la prevención de siniestros laborales y la salud laboral creo que se margina y se disvirtua totalmente la nefasta y asesina necesidad de que se cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Pues si este vídeo me ha cabreado un poquillo , vamos a ver, de manera y forma que el día de  la prevención y la salud en el trabajo, lejos de denunciar  por activa las más de 700 muertes de trabajadores  que se producen en España cada año, los miles de amputados, cegados, quemados aplastados , sabiendo que cada día cada puto día del año dos trabajadores mueren  por levantarse a trabajar, sabiendo los trapicheos de las mutuas el negocio que tienen montado a costa de los trabajadores , sabiendo que por ejemplo Francia , Inglaterra, Alemania, Suiza, Polonia, hasta Venezuela copón tienen más de tres veces mas enfermedades reconocidas como laborales que España y eso se debe  al lobit mutualista-empresarial que con su poder convierte enfermedades laborales en comunes…y a la saca. Nosotros vamos y nos montamos un vídeo para el día de la Prevención de Riesgos  que habla de.

Discriminación laboral: El día 1 de marzo como jornada para reivindicar y visibilizar la lucha contra la discriminación en el trabajo.

Discapacidad: El día 3 de diciembre se celebra mundialmente el Día Internacional de las Personas con Discapacidades.

Preferencias sexuales: El día  28 de junio Día Nacional de Lucha contra la discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género  

Por Raza o etnia: Día  21 de marzo Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

Edad: El día 1 de octubre, día Internacional de las Personas de Edad.

Lésbianismo: 26 de Abril, Día de la Visibilidad Lésbica 

En resumen que digo yo, que el Día 28  de abril  no es el día de la discriminación por,  condición de salud, por edad, raza, sexo, peso, etnia,  embarazo, origen o genero, si no el día en que debemos poner de manifiesto protestar denunciar que están matando a los trabajadores, que cientos no entran en estadísticas por siniestro laboral al morir en carretera incluso profesionales del  motor son declarados muertos en accidente de tráfico, , denunciar que decenas de trabajadores muertos no son ni siquiera noticia  en prensa radio y televisión , tan solo en prensa local y un reducido círculo laboral familiar, que las denuncias ganadas a empresarios esclavistas o que no aportan nada a la seguridad de sus trabajadores " o lo haces o tengo a cien en el paro que no pondrán tantas pegas a trabajar sin arnés o sin preparación, o sin carné sin caso  ...etc"

miércoles, 23 de abril de 2014

Otro 28 de abril.

Ha llovido un poco , aunque la foto no es tan vieja, 30 kilos más y la frente mas despejada..aún. 28 abril 2005

Se acerca el 28 de abril durante mas de diez años fueron mi caballo de batalla,  congresos, cursos idas y venidas, denuncias juicios...casi siempre ganados,  en mi empresa siendo una buena empresa la seguridad laboral brillaba por su ausencia, no perdón era desconocido, supongo que en otras muchas empresas  seria muchísimo peor.

Durante todos estos años asistí a innumerables manifestaciones,  a cursos que sin duda  me marcaron de por vida, conocí a doctores psicólogos que me explicaron que era el síndrome del quemado me explicaron que era un hijopata, lo que era la prevención, nos toco ser la lanzadera de estas normas  nuevas  de estas normas que aunque están en papel a la cabeza de Europa, la realidad es otra muy diferente, aunque el trabajo rindió sus frutos vaya si dio frutos, pero.

Veo que otra vez volvemos a caer en los mismos errores la prevención no calo en las entrañas de los empresarios  y los trabajadores son unos "mandaos" dispuestos a obedecer y colaborar  de buen grado si se les explica el por que de las medidas de seguridad, fueron muchas peleas para conseguir que calara y ahora se destapa que nos equivocamos la cultura de la prevención no debió volcarse en los trabajadores , no eran estos los que deberían exigir las medidas , si deberían conocerlas pero los que deberían quererlas, apreciarlas y ponerlas en practica eran y son los empresarios.

Nos estamos relajando , la tan manida crisis esta sirviendo para que en comparación con el numero de trabajadores activos  sigan aumentando los siniestros laborales mas o menos graves y sigamos con estadísticas tercermundistas en cuanto a muertos en el trabajo, nos estamos despistando o relajando dejando  a los asesinos que impongan la no prevención he vuelto a ver gente trabajando en Azuqueca (contratada por nuestro querido ayuntamiento) en condiciones tercermundistas , sin ropa de trabajo sin guantes sin botas de seguridad, usando un turismo para llevar y traer material y herramientas y por supuesto ni hablar de EPIs, cuestan dinero mas que despedir o subcontratar a empleados que además si les contrato por horas o les subcontrato para una ñapa , no les voy a vestir y equipar faltaría mas.... así estamos compañeros y eso debemos evitarlo.

 

Otra fisura en la que deberíamos trabajar son las enfermedades laborales y las muertes derivadas de esas enfermedades o directamente del trabajo, y para esto deciros que las comparaciones son odiosas,  Francia por ejemplo en su lista de enfermedades derivadas del trabajo supera en mas del doble a las reconocidas en España, no hablamos de muertos o suicidados por causas laborales , en otros países se valora por ejemplo los ataques cardíacos o paradas  a la situación laboral del trabajador  esta demostrado que en empresas con problemas y con EREs  bajas incentivada y demás la estadística de enfermedades coronarias y mentales se disparan en cambio cuando estas llegan al extremos de incapacitar al trabajador se considera y ni se valora la posibilidad de que no sean considerada enfermedades comunes y no directamente relacionadas con el trabajo, y llegados a la muerte ¿cuantos trabajadores conocéis , que tras un ERE  o con problemas laborales  y una vez muertos se considerada laboralmente ' yo al menos no conozco ningún caso.

Publicado por Eduardo Sánchez Baranda en miércoles, abril 23, 2014