A vueltas con la dichosa nieve.
Suena el despertador, las siete, me levanto, aseo, pongo la tele como siempre mientras tomo el café y unas galletas, las noticias y tele Madrid por aquello del tiempo y carreteras muy cercanas a mi pueblo, NIEVE ,leche levanto la persiana y ahí esta blanca fría y acumulada en la subida del garaje.
Tengo que espabilar, aquí una nevada de mierda trae muchos problemas, de manera que me arreo para el trabajo, son menos veinte de manera que salgo casi 10 minutos antes de la norma, pero presiento que es mejor así.
De momento quito la nieve de la rampa es fácil que estando como esta casi helada el coche me patine y sufra algún arañazo como mínimo eso si no me carga la puerta o vete tu a saber, menos cuarto cuando enfilo al trabajo, las calles no están muy mal con un poco de precaución o hay problema, sobre todo cuidado con el freno en zonas norteñas, el hielo hace que un coche se desplace sin control unos metros pero se lleva bien,
Llego a la rotonda de la avenida Madrid, el primero un coche se la ha tragado, como el bordillo esta muy alto a pesar de ser poco el golpe me parece que se dejo el carter pegado al bordillo de marras, pero mira que esta mal planificada esta rotonda, a poco que te descuides pegas un bordillazo encima es rara , pero rara, rara la jodia por no hablar de cuando tienen que pasar trailer o camiones grandes, vamos que esta mal echa y peor diseñada.
Me suena el móvil me paro en los aparcamientos:
Si… coño es el jefe, uhm…
Oye ¿Dónde estas?
Pues llegando a la rotondita de Escritores “otra que joder, la podían haber echo mas pequeña y así casi hasta desaparece”
Pues yo estoy bajando pero parado aquí la gente l se dan la vuelta para Villanueva, y por ahí.
Pues quitando a uno que se ha tragado la rotonda voy casi solo aunque en la rotonda veo coches parados y nunca los hay.
Pues yo no lo entiendo se asustan bajando y pretenden subir, ya he visto tres o cuatro atravesaos en la subida.
Si y seguro que habrá algún to terreno de cincuentaytantos mil, joder se compran tanques y luego no saben usarlos, la leche.
Bueno pues eso que lo mismo tardo un poco en llegar vale,
Vale sin problemas.
Son menos tres minutos y aun no he llegado a la rotonda de Avda Alcalá, un montón de coches y todos con prisas por meterse en la rotonda, un autobús de línea atravesado pero sin problemas aparentes para salirse hacia la nacional, joder como alguno lo este esperando .
Siguiente rotonda ya son y cinco, la Antártida, mas de lo mismo y sigue nevando ahora con ganas y aún me quedan otras dos por pasar, me parece que yo también voy a llegar tarde.
Ficho a y 21 minutos, mañana tendré papelito por llegar tarde, bueno tengo cuartada NIEVE, primer chasco, los compañeros están con un movimiento de la leche ya tiene varios vehículos cargados de sal otros ya han salido, pues nada a cargar el camión con sal, los trabajos de hoy quedan pendientes de momento.
Pero cuando coño han venido estos a currar, por narices mucho antes de lo normal pues no les ha pillado lo que a mí.
Cuando llevamos casi treinta sacos, decidimos pedir el toro a los compañeros y cargar un palet entero.
Llevamos casi dos horas echando sal, ponemos cuidado en que no caiga a jardines y árboles, ya he visto a jardineros, operarios de limpieza, fontaneros, albañiles y a la gente de los planes en la misma tarea, todos los vehículos van cargados hoy de sal, incluso un par de camiones cargando sal de cespa y algún otro, en fin tengo las manos heladas la sal se metió entre los guantes y entre el frió y que es sal gruesa casi corta los dedos.
Son casi las diez, dejar de echar sal esta empezando a llover y parece que no va a parar…
Supongamos que esta vez todo estaba preparado, los diferentes sectores del pueblo adjudicados a cada departamento , sabíamos que nos tocaba la zona de dos colegios, a otros otras zonas de paso, otros las cuestas que siempre traen algún disgusto, si, cada departamento contaba con su función todos sabíamos que teníamos que hacer y a donde dirigirnos sin caer en llenar la misma zona de sal dos o tres veces, los pasos de cebra las bajantes , las aceras mas transitadas, teníamos un plan de acción predeterminado para estos casos…. Coño me acabo de despertar, debo de haber soñado… pero la verdad costaría muy poco hacer algo así, no entiendo por que no se hace, como un día nos caigan 30 centímetros de nieve, teniendo en cuenta que SOMOS unos inútiles para conducir en condiciones un poquito malas que pasaría si nevara de verdad, ¿la gente entendería que es imposible llegar a cada puerta de su casa, entendería que cada cual debería poner un poquito de su parte, joder es que con decir que pagamos impuestos ya esta todo hablado, yo me limpie de nieve la bajada al garaje y mi acera no espere a que viniera nadie a hacérmelo por que entre otras cosas no es lógico que se pretenda que sea así.
Tanto trabajo, para que nadie lo aprecie, o para mejor dicho que algunos se quejen de que no limpiamos SU garaje de nieve, que para eso pagamos impuestos…
Y por favor organización que cuesta poco , pero es que ni lo intentáis leche, que la gente, vuestros curritos responden , es que aún no os dais cuenta, solo os fijáis en lo que os parece mal, pero lo cierto es que la gente se lo curra, no sabéis , no sabéis, que lastima…
sábado, 26 de diciembre de 2009
lunes, 7 de diciembre de 2009
Libertad ¿de que?A la Alcarria les traia yo a algunos.
06/12/2009
El Plural / Artículos de opinión
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ARTÍCULOS DE OPINIÓN
MARCOS PARADINAS
06/12/2009
España cae al puesto 46 en el ránking de la libertad de prensa
Nuestros políticos tienen un serio problema de comunicación. Quizá lo tengamos los españoles que, poco a poco, les hemos permitido que nos traten como a niños de guardería. Sólo así se explican los mensajes machaconamente ramplones que esta semana han estado repitiendo algunos miembros del Partido Popular o los gravísimos errores en los que, una y otra vez, el Gobierno se empeña en caer.
Una de las mayores meteduras de pata del Ejecutivo de Zapatero es la ley del aborto. Pocas veces una ley tan positiva fue tan mal explicada. Se ha permitido que se hable en exclusiva sobre fetos, cigotos y holocaustos del siglo XXI y muchos se llenan la boca señalando que la solución está en la educación sexual, más que en el aborto.
Aborto y masturbación
Sin embargo, pocos saben que el nombre completo del texto impulsado por el Ministerio de Igualdad es Ley de Salud Sexual y Reproductiva e Interrupción Voluntaria del Embarazo y que sus páginas recogen varias disposiciones sobre ese aclamado tipo de educación. En cambio, da la impresión de que muchos se cruzan de brazos cuando aparecen manipuladores dispuestos a acusar a la Junta de Extremadura de malgastar 14.000 euros en dar lecciones de masturbación y obispos que aseguran que el Gobierno practica perversión de menores.
De tapadillo
Cuando parecía que no podía hacerse peor, aparece la necesaria Ley de Economía Sostenible para durar su debate menos de 24 horas. Unas líneas de tapadillo para defender los derechos de autor incendia la red de redes por su más que evidente confrontación con derechos tan fundamentales como la libertad de expresión. ¿Quién se acuerda ahora de la creación rápida de empresas, el impulso al alquiler, el cambio de modelo económico?
Todo un comunicador
Pero si todo esto es grave, las estrategias comunicativas del PP son para echarse a llorar. ¿Qué tipo de aleación facial es la que usa Esteban González Pons para acusar al Gobierno de inventar la censura en Internet cuando sus diputados votaron a favor de ello en el Parlamento Europeo? O González Pons es capaz de cambiar de opinión en menos de dos semanas, o cree que insultar a la inteligencia de los votantes no tiene coste político. Lo último sería todo un error en el caso del vicesecretario de Comunicación del partido que aspira a gobernar España.
¡Nos quitan los belenes!
La polémica de los crucifijos, que esta semana ha escrito un nuevo capítulo, decorada con minaretes suizos de fondo, da una nueva muestra de mensajes simplones. A nadie extraña que Curry Valenzuela se eche la mano a la cabeza y descubra una conjura judeomasónica contra belenes y niños-pastorcillos. Pero de la número dos del PP se esperaría un poco más de talla política, o al menos que no dé la impresión de que González Pons está detrás de sus discursos.
El chascarrillo de la semana
La guinda de la semana se encargó de ponerla Mariano Rajoy. La polémica con el Ministerio de Cultura no merece ser despachada con un chascarrillo como el que soltó ayer el líder del PP. Su cita semanal con el humor podía haber esperado. Zapatero no va a cerrarle su blog, puede estar tranquilo. Los aficionados de Rajoy en acción podrán seguir disfrutando de sus andanzas y su fina ironía.
De aplauso
Sí merece aplauso, en cambio, la postura de Rajoy en contra de que se pueda vulnerar “un derecho fundamental para la gente como el de recibir información”. Ahora bien, ¿es éste el mismo Rajoy que impulsó el veto al Grupo Prisa para que nadie del PP hablara con medios tan importantes como la Cadena Ser, El País o Cuatro? ¿El mismo que ordenó en el último Comité Ejecutivo que nadie hiciera más declaraciones públicas sobre qué se cuece en sus filas?
Gracias, señores
Desde luego, no puede ser el Rajoy que es capaz de estar medio año sin dar una rueda de prensa en Génova. Ni el que se niega a responder preguntas tras sus comparecencias, moda que parece hacer furor entre nuestros representantes. Uno de los detalles que, señor Rajoy, ha hecho que España caiga hasta el puesto 46º en el ránking de libertad de prensa de Reporteros sin fronteras. Ya estamos a sólo tres puestos de Italia. Gracias, señores.
Marcos Paradinas es Redactor Jefe de El Plural
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ARTÍCULOS DE OPINIÓN
MARCOS PARADINAS
06/12/2009
España cae al puesto 46 en el ránking de la libertad de prensa
Nuestros políticos tienen un serio problema de comunicación. Quizá lo tengamos los españoles que, poco a poco, les hemos permitido que nos traten como a niños de guardería. Sólo así se explican los mensajes machaconamente ramplones que esta semana han estado repitiendo algunos miembros del Partido Popular o los gravísimos errores en los que, una y otra vez, el Gobierno se empeña en caer.
Una de las mayores meteduras de pata del Ejecutivo de Zapatero es la ley del aborto. Pocas veces una ley tan positiva fue tan mal explicada. Se ha permitido que se hable en exclusiva sobre fetos, cigotos y holocaustos del siglo XXI y muchos se llenan la boca señalando que la solución está en la educación sexual, más que en el aborto.
Aborto y masturbación
Sin embargo, pocos saben que el nombre completo del texto impulsado por el Ministerio de Igualdad es Ley de Salud Sexual y Reproductiva e Interrupción Voluntaria del Embarazo y que sus páginas recogen varias disposiciones sobre ese aclamado tipo de educación. En cambio, da la impresión de que muchos se cruzan de brazos cuando aparecen manipuladores dispuestos a acusar a la Junta de Extremadura de malgastar 14.000 euros en dar lecciones de masturbación y obispos que aseguran que el Gobierno practica perversión de menores.
De tapadillo
Cuando parecía que no podía hacerse peor, aparece la necesaria Ley de Economía Sostenible para durar su debate menos de 24 horas. Unas líneas de tapadillo para defender los derechos de autor incendia la red de redes por su más que evidente confrontación con derechos tan fundamentales como la libertad de expresión. ¿Quién se acuerda ahora de la creación rápida de empresas, el impulso al alquiler, el cambio de modelo económico?
Todo un comunicador
Pero si todo esto es grave, las estrategias comunicativas del PP son para echarse a llorar. ¿Qué tipo de aleación facial es la que usa Esteban González Pons para acusar al Gobierno de inventar la censura en Internet cuando sus diputados votaron a favor de ello en el Parlamento Europeo? O González Pons es capaz de cambiar de opinión en menos de dos semanas, o cree que insultar a la inteligencia de los votantes no tiene coste político. Lo último sería todo un error en el caso del vicesecretario de Comunicación del partido que aspira a gobernar España.
¡Nos quitan los belenes!
La polémica de los crucifijos, que esta semana ha escrito un nuevo capítulo, decorada con minaretes suizos de fondo, da una nueva muestra de mensajes simplones. A nadie extraña que Curry Valenzuela se eche la mano a la cabeza y descubra una conjura judeomasónica contra belenes y niños-pastorcillos. Pero de la número dos del PP se esperaría un poco más de talla política, o al menos que no dé la impresión de que González Pons está detrás de sus discursos.
El chascarrillo de la semana
La guinda de la semana se encargó de ponerla Mariano Rajoy. La polémica con el Ministerio de Cultura no merece ser despachada con un chascarrillo como el que soltó ayer el líder del PP. Su cita semanal con el humor podía haber esperado. Zapatero no va a cerrarle su blog, puede estar tranquilo. Los aficionados de Rajoy en acción podrán seguir disfrutando de sus andanzas y su fina ironía.
De aplauso
Sí merece aplauso, en cambio, la postura de Rajoy en contra de que se pueda vulnerar “un derecho fundamental para la gente como el de recibir información”. Ahora bien, ¿es éste el mismo Rajoy que impulsó el veto al Grupo Prisa para que nadie del PP hablara con medios tan importantes como la Cadena Ser, El País o Cuatro? ¿El mismo que ordenó en el último Comité Ejecutivo que nadie hiciera más declaraciones públicas sobre qué se cuece en sus filas?
Gracias, señores
Desde luego, no puede ser el Rajoy que es capaz de estar medio año sin dar una rueda de prensa en Génova. Ni el que se niega a responder preguntas tras sus comparecencias, moda que parece hacer furor entre nuestros representantes. Uno de los detalles que, señor Rajoy, ha hecho que España caiga hasta el puesto 46º en el ránking de libertad de prensa de Reporteros sin fronteras. Ya estamos a sólo tres puestos de Italia. Gracias, señores.
Marcos Paradinas es Redactor Jefe de El Plural
miércoles, 2 de diciembre de 2009
¿QUE ESTA PASANDO?
Infinity System ofrece a sus trabajadores no ser despedidos si renuncian a sus derechos adquiridos
Escrito por Redaccion
miércoles, 02 de diciembre de 2009
El Comité de Empresa y UGT aseguran que la Dirección está aprovechando del miedo de los trabajadores a la crisis para hacerles firmar renuncias a sus derechos
Denuncian las amenazas ante la Inspección de Trabajo
GUADALAJARA, 02-12-09. 13 h.
El Comité de Empresa de Infinity System, con el apoyo de UGT, ha denunciado a la empresa ante la Inspección de Trabajo en Guadalajara, acusando a la Dirección de la firma de realizar amenazas y presiones a los trabajadores que en su día ya denunciaron cantidades a las que tenían derecho, tras reconocerse en una sentencia judicial la obligación de de la empresa a aplicar el Convenio del Metal y no el del Comercio.
"Desde el comité hemos optado por esta vía al ser la única posible para defender los derechos legítimos de los trabajadores, avalados en dicha sentencia. Por ello, reclamamos que, con carácter retroactivo, los trabajadores tienen derecho a percibir la diferencia salarial del concepto de plus de trasporte, por el exceso de jornada laboral (en el sector del metal inferior en varios días con respecto a la del comercio) y, en algunos casos, la categoría profesional", dice el Comité en un comunicado.
UGT asegura que tras la denuncia presentada por algunos trabajadores de la empresa reclamando sus derechos ante el Juzgado de lo Social, la Dirección ha comenzado a llamar al despacho, uno a uno, a estos trabajadores, instándoles a que retiren la demanda en la reclaman los atrasos por la aplicación del nuevo convenio. Acusan a Infinty de amenazar a los obreros con despidos, y que les obligan para no evitarlo "a firmar un contrato deplorable”.
"La empresa pretende obligar a los trabajadores a firmar un contrato en el que la Dirección se compromete a no echarle durante un periodo mínimo de un año si acceden a retirar la denuncia. En el contrato se recoge también el reconocimiento por parte del trabajador de que los conceptos retribuidos, tanto salariales como extrasalariales, quedan saldados y liquidados a todos los efectos", denuncian los representantes de los trabajadores. El contrato ofrecido por la empresa, y del que UGT ha emitido copia, efectivamente demuestra estas afirmaciones.
El Comité de Empresa y UGt aseguran que no van a permanecer impasibles ante la situación, y que además de acudir a la Inspección para que investigue y adopte medidas, "queremos que la opinión pública conozca la forma en la que esta empresa está jugando con el salario de sus trabajadores".
"Infinity Sytem se está aprovechando de la situación de crisis y del miedo que padecen los trabajadores, para presionarlos bajo la amenaza de perder el empleo si no acceden a retirar las demandas interpuestas. Pese a todo, queremos pedir a los trabajadores que no se rindan porque, precisamente en los momentos duros es cuando debe primar la razón para hacer valer derechos que ha costado años conseguir, y luchar por su puesto de trabajo. Debéis tener claro que, no por ceder ahora a la presión de la empresa la dirección va a abandonar el acosó si con ello consigue sus fines. Tanto desde el Comité como desde UGT consideramos intolerable e irritante que una empresa presione tan descaradamente a los trabajadores imponiéndoles dejar por escrito que consienten con sus exigencias bajo el temor a que si no lo firman irán a la calle. En cualquier caso, siempre contarán con el apoyo nuestro para defender sus derechos", dice el comunicado del sindicato, donde recuerdan que en los últimos años Infinity System ha reducido su plantilla de más de 500 operarios a menos de 90 en la actualidad.
ACUSACIÓN SINDICAL
Denuncian un gran recorte de empleo público en servicios básicos de Castilla-La Mancha
Eldigitalcastillalamancha.es
02/12/2009 .
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado hoy el "importante recorte" en el empleo público en la región y ha acusado al Ejecutivo regional de no crear plazas nuevas ni cubrir las plazas que quedan vacantes en "servicios esenciales", en algunos de los cuales "se está yendo a la privatización".
Así lo han denunciado hoy los responsables de CCOO en las áreas de Servicios a la Ciudadanía, Carmen López; Enseñanza, Alfonso Gil; Administración Autonómica, Carmen Juste, y de Personal Laboral de la Federación regional de Enseñanza, Ana Delgado.
Según su exposición, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha no cubre las plazas vacantes por concursos de traslados, incapacidades temporales o bajas maternales, y "provoca destrucción de empleo, disminución en las plantillas, sobrecarga de trabajo, empeoramiento en la calidad del servicio público y pérdida de derechos negociados".
Carmen López ha explicado a Efe que estos recortes afectan a servicios públicos esenciales, como los servicios sociales, en los que existía un compromiso de no recortar empleo.
Polémica orden
Sin embargo, desde febrero de este año existe una orden de la Consejería de Economía y Hacienda que supedita la cobertura de vacantes de personal laboral al visto bueno de esa Consejería, una orden que se ha empezado a aplicar en septiembre y que CCOO teme que se reedite en 2010 con criterios "más restrictivos".
El sindicato ha reclamado a la Administración que no ponga trabas a la creación de empleo público, que garantice la cobertura universal de todas las vacantes y sustituciones y que cree empleo a través de una amplia oferta de empleo público.
En este sentido, Carmen López ha planteado que, igual que se crean planes de choque contra el desempleo, se puede combatir el paro cubriendo las plazas que quedan vacantes.
El sindicato ha pedido también la retirada de una disposición adicional que acompaña al proyecto de Presupuestos de la Junta para 2010 que contempla la posibilidad de que el profesorado amplíe la atención al alumnado a través de horas extras.
Precariedad e inestabilidad
También se ha quejado de que desde hace varios años no se crean nuevas plazas en los centros asistenciales de nueva creación sufragados por la Junta de Castilla-La Mancha y gestionados por empresas privadas, contribuyendo así "al aumento del empleo precario y de la inestabilidad laboral".
Asimismo, CCOO ha criticado la existencia de plazas no cubiertas en los servicios de atención a personas dependientes de Ciudad Real y que las plazas en residencias de mayores.
Las plazas administrativas de apoyo a los docentes se están dejando de cubrir con empleados y empleadas públicos, lo que demuestra, según CCOO que "se está yendo hacia la privatización".
El sindicato ha denunciado también retrasos "intolerables" en la cobertura de personal de atención directa al alumnado como ocurre en los casos de auxiliares técnicos educativos y técnicos especialistas en jardín de infancia.
Escrito por Redaccion
miércoles, 02 de diciembre de 2009
El Comité de Empresa y UGT aseguran que la Dirección está aprovechando del miedo de los trabajadores a la crisis para hacerles firmar renuncias a sus derechos
Denuncian las amenazas ante la Inspección de Trabajo
GUADALAJARA, 02-12-09. 13 h.
El Comité de Empresa de Infinity System, con el apoyo de UGT, ha denunciado a la empresa ante la Inspección de Trabajo en Guadalajara, acusando a la Dirección de la firma de realizar amenazas y presiones a los trabajadores que en su día ya denunciaron cantidades a las que tenían derecho, tras reconocerse en una sentencia judicial la obligación de de la empresa a aplicar el Convenio del Metal y no el del Comercio.
"Desde el comité hemos optado por esta vía al ser la única posible para defender los derechos legítimos de los trabajadores, avalados en dicha sentencia. Por ello, reclamamos que, con carácter retroactivo, los trabajadores tienen derecho a percibir la diferencia salarial del concepto de plus de trasporte, por el exceso de jornada laboral (en el sector del metal inferior en varios días con respecto a la del comercio) y, en algunos casos, la categoría profesional", dice el Comité en un comunicado.
UGT asegura que tras la denuncia presentada por algunos trabajadores de la empresa reclamando sus derechos ante el Juzgado de lo Social, la Dirección ha comenzado a llamar al despacho, uno a uno, a estos trabajadores, instándoles a que retiren la demanda en la reclaman los atrasos por la aplicación del nuevo convenio. Acusan a Infinty de amenazar a los obreros con despidos, y que les obligan para no evitarlo "a firmar un contrato deplorable”.
"La empresa pretende obligar a los trabajadores a firmar un contrato en el que la Dirección se compromete a no echarle durante un periodo mínimo de un año si acceden a retirar la denuncia. En el contrato se recoge también el reconocimiento por parte del trabajador de que los conceptos retribuidos, tanto salariales como extrasalariales, quedan saldados y liquidados a todos los efectos", denuncian los representantes de los trabajadores. El contrato ofrecido por la empresa, y del que UGT ha emitido copia, efectivamente demuestra estas afirmaciones.
El Comité de Empresa y UGt aseguran que no van a permanecer impasibles ante la situación, y que además de acudir a la Inspección para que investigue y adopte medidas, "queremos que la opinión pública conozca la forma en la que esta empresa está jugando con el salario de sus trabajadores".
"Infinity Sytem se está aprovechando de la situación de crisis y del miedo que padecen los trabajadores, para presionarlos bajo la amenaza de perder el empleo si no acceden a retirar las demandas interpuestas. Pese a todo, queremos pedir a los trabajadores que no se rindan porque, precisamente en los momentos duros es cuando debe primar la razón para hacer valer derechos que ha costado años conseguir, y luchar por su puesto de trabajo. Debéis tener claro que, no por ceder ahora a la presión de la empresa la dirección va a abandonar el acosó si con ello consigue sus fines. Tanto desde el Comité como desde UGT consideramos intolerable e irritante que una empresa presione tan descaradamente a los trabajadores imponiéndoles dejar por escrito que consienten con sus exigencias bajo el temor a que si no lo firman irán a la calle. En cualquier caso, siempre contarán con el apoyo nuestro para defender sus derechos", dice el comunicado del sindicato, donde recuerdan que en los últimos años Infinity System ha reducido su plantilla de más de 500 operarios a menos de 90 en la actualidad.
ACUSACIÓN SINDICAL
Denuncian un gran recorte de empleo público en servicios básicos de Castilla-La Mancha
Eldigitalcastillalamancha.es
02/12/2009 .
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado hoy el "importante recorte" en el empleo público en la región y ha acusado al Ejecutivo regional de no crear plazas nuevas ni cubrir las plazas que quedan vacantes en "servicios esenciales", en algunos de los cuales "se está yendo a la privatización".
Así lo han denunciado hoy los responsables de CCOO en las áreas de Servicios a la Ciudadanía, Carmen López; Enseñanza, Alfonso Gil; Administración Autonómica, Carmen Juste, y de Personal Laboral de la Federación regional de Enseñanza, Ana Delgado.
Según su exposición, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha no cubre las plazas vacantes por concursos de traslados, incapacidades temporales o bajas maternales, y "provoca destrucción de empleo, disminución en las plantillas, sobrecarga de trabajo, empeoramiento en la calidad del servicio público y pérdida de derechos negociados".
Carmen López ha explicado a Efe que estos recortes afectan a servicios públicos esenciales, como los servicios sociales, en los que existía un compromiso de no recortar empleo.
Polémica orden
Sin embargo, desde febrero de este año existe una orden de la Consejería de Economía y Hacienda que supedita la cobertura de vacantes de personal laboral al visto bueno de esa Consejería, una orden que se ha empezado a aplicar en septiembre y que CCOO teme que se reedite en 2010 con criterios "más restrictivos".
El sindicato ha reclamado a la Administración que no ponga trabas a la creación de empleo público, que garantice la cobertura universal de todas las vacantes y sustituciones y que cree empleo a través de una amplia oferta de empleo público.
En este sentido, Carmen López ha planteado que, igual que se crean planes de choque contra el desempleo, se puede combatir el paro cubriendo las plazas que quedan vacantes.
El sindicato ha pedido también la retirada de una disposición adicional que acompaña al proyecto de Presupuestos de la Junta para 2010 que contempla la posibilidad de que el profesorado amplíe la atención al alumnado a través de horas extras.
Precariedad e inestabilidad
También se ha quejado de que desde hace varios años no se crean nuevas plazas en los centros asistenciales de nueva creación sufragados por la Junta de Castilla-La Mancha y gestionados por empresas privadas, contribuyendo así "al aumento del empleo precario y de la inestabilidad laboral".
Asimismo, CCOO ha criticado la existencia de plazas no cubiertas en los servicios de atención a personas dependientes de Ciudad Real y que las plazas en residencias de mayores.
Las plazas administrativas de apoyo a los docentes se están dejando de cubrir con empleados y empleadas públicos, lo que demuestra, según CCOO que "se está yendo hacia la privatización".
El sindicato ha denunciado también retrasos "intolerables" en la cobertura de personal de atención directa al alumnado como ocurre en los casos de auxiliares técnicos educativos y técnicos especialistas en jardín de infancia.
viernes, 20 de noviembre de 2009
Defensa a ultranza del empleo público
Manifiesto en defensa del empleo y empleado público.
Asistimos a una enfermedad que se esta extendiendo entre las administraciones del estado en todos sus niveles, es el “desembarco” de empresas privadas que llevadas de un afán de supervivencia tras su debacle de la burbuja inmobiliaria y ladrillera busca ahora aferrarse cual garrapata a negocios de bajo o muy bajo riesgo.
Donde han encontrado el filón para subsistir, evidentemente en las administraciones públicas, diputaciones grandes, pequeños y medianos ayuntamientos, están en su punto de mira, conseguir que nuestros políticos aseguren por 25 ó 23 años su permanencia en la actividad empresarial, es su objetivo, convenientemente agazapados detrás de promesas de mejoras en la gestión, en la mayor profesionalidad por la experiencia de sus propias empresas venden con el apoyo implícito de ciertos políticos que aún no se han enterado de que su falta de contacto con el mundo laboral real, con su falsa imagen precocinada del empleado público, con su nefasta gestión unas veces llevada por verdadera incapacidad y otras con el interes cierto de defenestrar la cosa pública.
La estrategia de estos políticos de corte neoliberal, el mismo que a producido una crisis a nivel mundial , siguen con la venda en los ojos reacios a reconocer su tremendo error, destruir los servicios públicos paso a paso parece ser su única razón de ser y es que compañeros, con ello consiguen que su diaria y constante mala gestión, se alivie a trabes de la empresa privada, ven la hipoteca de lo público como un recurso cómodo de traspaso de obligaciones para con el ciudadano, prometiendo de paso una mayor y mejor gestión de los recursos que el pueblo a puesto en sus inexpertas manos, reconociendo al mismo tiempo su elevada incapacidad para hacer una gestión profesional de los mismos.
¿Pero que podíamos esperar? Mirar compañeros cuando se crean las listas electorales ,jamás al menos en el circulo que nos rodea a los trabajadores públicos de pequeños y medianos ayuntamientos, jamás, decía se valora la calificación profesional y las capacidades necesarias para llevar a delante políticas profesionales, aquí vale todo y para mas infamia nos vemos o mejor dicho se ven atados por una ley de igualdad o paridad donde las listas deben confeccionarse con el mismo numero de hombres y mujeres, tremendo e ilógico error, solo los/las mejores preparadas/os deberían tener cabida en el poder público municipal.
Pero esto no es así, mas bien al contrario nos encontramos con personas muy poco cualificadas para hacer una gestión profesional de los recursos públicos si a esto añadimos que algunas veces el contacto con el mundo laboral real de muchos de nuestros ediles es cero, nos encontramos que a sú ya por ellos mismos proclamada incapacidad de gestión, podríamos aquí extendernos en clarísimos y clarificadores ejemplos, pero no es esta la cuestión, para ellos ,nuestros nefastos gestores públicos, es necesario tomar esta decisión, insistimos ,ante su autoproclamada incapacidad.
Pero hagamos un poquito de historia desde nuestra modesta opinión para comprender que esta ocurriendo. Partimos del concepto que la sociedad tiene del trabajador público, ese funcionario, que denostado desde la mas profunda creencia ciudadana, que curiosamente parece olvidar al mismo tiempo que trabajadores públicos también son médicos/as, policías, cuerpos de elite, bomberos, militares de tierra mar y aire, enfermeros/as, guardia civil, trafico, maestros, profesores de universidad, especialistas e investigadores varios y un sinfín de personas cuyo trabajo es de interes no ya social si no absolutamente necesario.
No deja de ser curioso que la ciudadanía en un alto porcentaje denosté a los empleados públicos mas cercanos en su día a día a aquellos con los cuales convive a diario y ve en su normal desarrollo y actividad local, fontaneros, electricistas, albañiles, conductores, empleados de limpieza urbana, oficinas y administraciones locales son la mas de las veces objetivo directo del insulto, el desconocimiento o simplemente la envidia de quien nos ve como unos parásitos sociales, podríamos afirmar que tras unas décadas demasiado largas los empleados públicos eran adictos a un régimen dictatorial, sí es típico y aún la sociedad esta anclada a aquellos tiempos, ser empleado publico era sinónimo de conocer a alguien en el ayuntamiento, de ser sobrino, primo o hermano del señor tal o cual que estaba en el ayuntamiento o en la diputación o quien sabe si mas arriba.
Curiosamente otras instituciones públicas han conseguido dejar atrás ese tipo de creencias maldicientes, ejemplo claro es la guardia civil que tras una transición con intento de golpe de estado incluido a superado esa querencia “natural” del pueblo y a pasado en pocas décadas de ser claro símbolo de fuerza represora dictatorial a ser unos de los valores democráticos de esta nación, ahora el común del ciudadano ve a ese cuerpo de seguridad como aval de su propia seguridad, ¿Cómo? A que se debe y ¿Por qué? Deberíamos analizar en profundidad los porques de esta situación desde la premisa de que este instituto ha contado con el apoyo de las altas esferas del estado, que a sabido trabajar con disciplina y abrir a nuevas generaciones la posibilidad de un empleo una formación, dejando por ahora de la lado otras historias que arrastra en cuanto a las libertades laborales y derechos de los trabajadores de dicha institución.
Que ocurre pues con la figura del empleado publico de”calle” que ocurre con todos esos departamentos que sin venir a cuento en un momento dado dejan de ser “servicios públicos esenciales “ o lo que es lo mismo con posibilidades de ser “privatizados” para una mejor “gestión” y una “mayor profesionalidad” cual es el motivo por el cual ni los ciudadanos ni muchas veces los propios trabajadores públicos se sienten atacados con estas privatizaciones, parece como si tras unas pequeñas pataletas se diera por asumido que es inútil pelear contra la nefasta, programada y sistemática destrucción de la función publica es como si muchos de vosotros empleados públicos hubierais tirado la toalla antes de emprender la propia autodefensa, por que no olvidemos que cada pellizco que se le da a la empresa pública desde la privada es un paso atrás en vuestros”nuestros” derechos, es por lo tanto de vital importancia la reacción enérgica y firme ante cualquier ataque al empleo y empleado público, pensar y convenceros de que si ahora estáis a disgusto, pero aun no me ha llegado os llegara, llegara el momento que os toque de lleno y no esperareis respuesta de vuestros compañeros como tampoco la tuvisteis vosotros
Las privatizaciones de hoy son la falta de empleo público de mañana, y ese mañana no esta tan lejos ¿Cuántas veces habéis oído al alcalde de turno? , sea cual sea su color político, decir en los medios que se privatiza este o aquel departamento por que los empleados son pocos , por que son ya ,mayores o en aras de una mayor profesionalidad, ¿Cuántas? pues bien quien y durante cuanto tiempo a trazado un plan para dejar envejecer unos departamentos vitales para una cuidad o un pueblo, por que se permiten situaciones que van en contra del empleado y lo peor por que el empleado no asume, que cosas son muy negativas para no ya su propia imagen si no por extensión las de “todos sus compañeros”. Y quien permite que estas situaciones se den y alientan con su dejar hacer, muchas veces pienso que entre nosotros los empleados públicos, tenemos el peor enemigo, los vagos, los inoperantes, los que durante años han hecho de su capa un sayo, los que abusan de mejoras conseguidas con años de esfuerzo negociador, lanza de las libertades de los trabajadores que ahora no solo es mal vista si no que incluso se ven denostadas por los (algunos) trabajadores mismos, por los políticos que sin miedo alguno nos acusan públicamente de ser unos privilegiados por tener unos convenios que deberían ser espejo de la ciudadanía, incluso pertenecientes a sindicatos de clase, caen en esa trampa sin darse cuenta de que se están tirando piedras a su propio tejado al denostar “ventajas” que deberían ser la norma para muchos millones mas de trabajadores.
Por supuesto existen otros factores que no debemos olvidar, uno de ellos a mi modesto entender y por propia experiencia, es lo que ahora se a dado en llamar síndrome de no sé que o estrés, trabajador quemado y que yo llamo verdadero hastío laboral. Podria parecer a priori poco importante o baladí el recurso, pero yo lo he vivido, lo he mamado, en mí que hacer diario como trabajador público, sí compañeros, muy buenos trabajadores que se ven impotentes ante los continuos desprecios de sus responsables, año tras años de dejadez de hacer mal las cosas de culpar siempre al trabajador, y este sabiendo que lo que falla no es él si no el sistema que nos imponen, años de ver que lo que manda un concejal lo desmanda otro, años de ver como el trabajo depende de las preferencias políticas de turno y se adelantan unos en detrimentos de otros por el simple echo de que un vecino amigo de este o aquel concejal se a quejado o a montado un numero en las dependencias municipales, años de ver que la novia o la vecina de este o aquel concejalillo tiene preferencia a trabajos pendientes y mas importantes, años de no entender el motivo de que la carga de trabajo siempre recaiga en los mas trabajadores, pero que al final de mes unos y otros cobran lo mismo y no pasa nada, nadie toma medidas ni nadie hace por solucionarlo, el hastío esta servido, aquí se aprende a hostias me decía un compañero.
Pero no es eso lo peor, lo malo compañeros es que entre los mismos trabajadores, con una conciencia de clase arruinada, tenemos una corriente, que quizás no sea mayoritaria, pero su misma aparición es peligrosa, “tenemos lo que nos merecemos” “nosotros mismos somos los culpables” “esto no tiene arreglo” “mira aquí tenemos que venir, hacer nuestras siete horitas y si te he visto no me acuerdo” ¿Qué intentan cavarse su propia tumba? Es que la inoperancia de unos la tenemos que asumir otros.
Otro factor no menos importante es el trabajo político de puertas hacia fuera, me explico, como se puede tapar la incapacidad, amen de las ya tratadas privatizaciones, pues vendiendo a la población una aparente actividad por la marcha del pueblo, vendiendo la imagen (fotográfica a ser posible) de estar en todos los sitios, de inaugurar constantemente, de aparecer en los medios un día y al otro también, de figurar intensamente al lado de este o aquel político, de llenarse la boca de lo bien que se esta haciendo todo, de colarse en todo el entramado social ocupando cargos, carguitos y carguetes sin importancia pero controladores de la ciudadanía, de la defenestración de cuantos, seria o ilusoriamente atenten contra ese control ciudadano, llámese oposión política, periodística, sindical, de asociaciones y todo entramado social que por principios o intereses valla a contra corriente del “seudo poder” establecido y con la consabida defensa del y “tu mas” a lo que nos tienen acostumbrados por desgracia a todos los niveles nuestros políticos democráticamente elegidos.
Pero que ocurre detrás de esa nube cegadora, lo que ocurre es otro mundo, técnicamente se podria definir como “la casa sin barrer” o “bajo la alfombra se mete toda la porquería”. No se puede conducir una empresa sea pública o no, sin un plan, sin un orden, sin un control, sin escalafones, sin responsables, sin gestores, sin organigrama no ya definido si no “sin organigrama” la típica frase echa de “aquí no sabe uno para quien trabaja” es un echo, la absoluta dejadez de décadas en temas no ya necesarios si no vitales para un correcto funcionamiento brilla por su ausencia, podemos afirmar que cualquier empresa con estos mimbres es carne de cañón en un corto espacio de tiempo, para ejemplo un botón, cuantas empresas pueden permitirse 30 ó 40 despidos improcedentes y/o nulos en un espacio de tiempo próximo a una década, cuantas indemnizaciones, cuantos salarios pagados desde el despido hasta la celebración del juicio, cuantos gastos jurídicos, cuantos cientos de miles de euros gastados del erario público por unos despidos que en algunos casos tienen tintes políticos lejanos al tema laboral, cuantos contratos de interinidad a personajes cuyo único merito es ser cercano a un partido político , cuantos contratos a gentes próximas al poder establecido, cuantas subvenciones a ONGs igualmente afiliadas a este o aquel partido, cuantas decisiones erróneas y costosas, tomadas por políticos incapaces y cuantos curritos observadores de estas y otras locuras son testigos callados e impotentes de todo esto y callan intentando hacer las cosas lo que mejor pueden, intuidores de que les dará igual, de que nada puede cambiar esto.
Eso, es otro error, esto sí se puede cambiar, o por lo menos tenemos la obligación moral de intentarlo una y otra vez, cada uno desde su puesto de trabajo, cada uno luchando con un objetivo común, prestar un buen servicio al ciudadano, ser diligentes, estar comprometidos con vuestra labor profesional, somos muchos los que llevamos años en ello y eso lo podéis ver mirando a vuestro alrededor, fomentemos un pacto callado, un pacto de trabajadores con conciencia de clase y servicio al ciudadano, intentemos hacer bien las cosas a pesar de las trabas políticas y de intereses ajenos a pesar de la inoperancia de nuestros ediles y de la nulidad de los mas de nuestros gestores.
Asistimos a una enfermedad que se esta extendiendo entre las administraciones del estado en todos sus niveles, es el “desembarco” de empresas privadas que llevadas de un afán de supervivencia tras su debacle de la burbuja inmobiliaria y ladrillera busca ahora aferrarse cual garrapata a negocios de bajo o muy bajo riesgo.
Donde han encontrado el filón para subsistir, evidentemente en las administraciones públicas, diputaciones grandes, pequeños y medianos ayuntamientos, están en su punto de mira, conseguir que nuestros políticos aseguren por 25 ó 23 años su permanencia en la actividad empresarial, es su objetivo, convenientemente agazapados detrás de promesas de mejoras en la gestión, en la mayor profesionalidad por la experiencia de sus propias empresas venden con el apoyo implícito de ciertos políticos que aún no se han enterado de que su falta de contacto con el mundo laboral real, con su falsa imagen precocinada del empleado público, con su nefasta gestión unas veces llevada por verdadera incapacidad y otras con el interes cierto de defenestrar la cosa pública.
La estrategia de estos políticos de corte neoliberal, el mismo que a producido una crisis a nivel mundial , siguen con la venda en los ojos reacios a reconocer su tremendo error, destruir los servicios públicos paso a paso parece ser su única razón de ser y es que compañeros, con ello consiguen que su diaria y constante mala gestión, se alivie a trabes de la empresa privada, ven la hipoteca de lo público como un recurso cómodo de traspaso de obligaciones para con el ciudadano, prometiendo de paso una mayor y mejor gestión de los recursos que el pueblo a puesto en sus inexpertas manos, reconociendo al mismo tiempo su elevada incapacidad para hacer una gestión profesional de los mismos.
¿Pero que podíamos esperar? Mirar compañeros cuando se crean las listas electorales ,jamás al menos en el circulo que nos rodea a los trabajadores públicos de pequeños y medianos ayuntamientos, jamás, decía se valora la calificación profesional y las capacidades necesarias para llevar a delante políticas profesionales, aquí vale todo y para mas infamia nos vemos o mejor dicho se ven atados por una ley de igualdad o paridad donde las listas deben confeccionarse con el mismo numero de hombres y mujeres, tremendo e ilógico error, solo los/las mejores preparadas/os deberían tener cabida en el poder público municipal.
Pero esto no es así, mas bien al contrario nos encontramos con personas muy poco cualificadas para hacer una gestión profesional de los recursos públicos si a esto añadimos que algunas veces el contacto con el mundo laboral real de muchos de nuestros ediles es cero, nos encontramos que a sú ya por ellos mismos proclamada incapacidad de gestión, podríamos aquí extendernos en clarísimos y clarificadores ejemplos, pero no es esta la cuestión, para ellos ,nuestros nefastos gestores públicos, es necesario tomar esta decisión, insistimos ,ante su autoproclamada incapacidad.
Pero hagamos un poquito de historia desde nuestra modesta opinión para comprender que esta ocurriendo. Partimos del concepto que la sociedad tiene del trabajador público, ese funcionario, que denostado desde la mas profunda creencia ciudadana, que curiosamente parece olvidar al mismo tiempo que trabajadores públicos también son médicos/as, policías, cuerpos de elite, bomberos, militares de tierra mar y aire, enfermeros/as, guardia civil, trafico, maestros, profesores de universidad, especialistas e investigadores varios y un sinfín de personas cuyo trabajo es de interes no ya social si no absolutamente necesario.
No deja de ser curioso que la ciudadanía en un alto porcentaje denosté a los empleados públicos mas cercanos en su día a día a aquellos con los cuales convive a diario y ve en su normal desarrollo y actividad local, fontaneros, electricistas, albañiles, conductores, empleados de limpieza urbana, oficinas y administraciones locales son la mas de las veces objetivo directo del insulto, el desconocimiento o simplemente la envidia de quien nos ve como unos parásitos sociales, podríamos afirmar que tras unas décadas demasiado largas los empleados públicos eran adictos a un régimen dictatorial, sí es típico y aún la sociedad esta anclada a aquellos tiempos, ser empleado publico era sinónimo de conocer a alguien en el ayuntamiento, de ser sobrino, primo o hermano del señor tal o cual que estaba en el ayuntamiento o en la diputación o quien sabe si mas arriba.
Curiosamente otras instituciones públicas han conseguido dejar atrás ese tipo de creencias maldicientes, ejemplo claro es la guardia civil que tras una transición con intento de golpe de estado incluido a superado esa querencia “natural” del pueblo y a pasado en pocas décadas de ser claro símbolo de fuerza represora dictatorial a ser unos de los valores democráticos de esta nación, ahora el común del ciudadano ve a ese cuerpo de seguridad como aval de su propia seguridad, ¿Cómo? A que se debe y ¿Por qué? Deberíamos analizar en profundidad los porques de esta situación desde la premisa de que este instituto ha contado con el apoyo de las altas esferas del estado, que a sabido trabajar con disciplina y abrir a nuevas generaciones la posibilidad de un empleo una formación, dejando por ahora de la lado otras historias que arrastra en cuanto a las libertades laborales y derechos de los trabajadores de dicha institución.
Que ocurre pues con la figura del empleado publico de”calle” que ocurre con todos esos departamentos que sin venir a cuento en un momento dado dejan de ser “servicios públicos esenciales “ o lo que es lo mismo con posibilidades de ser “privatizados” para una mejor “gestión” y una “mayor profesionalidad” cual es el motivo por el cual ni los ciudadanos ni muchas veces los propios trabajadores públicos se sienten atacados con estas privatizaciones, parece como si tras unas pequeñas pataletas se diera por asumido que es inútil pelear contra la nefasta, programada y sistemática destrucción de la función publica es como si muchos de vosotros empleados públicos hubierais tirado la toalla antes de emprender la propia autodefensa, por que no olvidemos que cada pellizco que se le da a la empresa pública desde la privada es un paso atrás en vuestros”nuestros” derechos, es por lo tanto de vital importancia la reacción enérgica y firme ante cualquier ataque al empleo y empleado público, pensar y convenceros de que si ahora estáis a disgusto, pero aun no me ha llegado os llegara, llegara el momento que os toque de lleno y no esperareis respuesta de vuestros compañeros como tampoco la tuvisteis vosotros
Las privatizaciones de hoy son la falta de empleo público de mañana, y ese mañana no esta tan lejos ¿Cuántas veces habéis oído al alcalde de turno? , sea cual sea su color político, decir en los medios que se privatiza este o aquel departamento por que los empleados son pocos , por que son ya ,mayores o en aras de una mayor profesionalidad, ¿Cuántas? pues bien quien y durante cuanto tiempo a trazado un plan para dejar envejecer unos departamentos vitales para una cuidad o un pueblo, por que se permiten situaciones que van en contra del empleado y lo peor por que el empleado no asume, que cosas son muy negativas para no ya su propia imagen si no por extensión las de “todos sus compañeros”. Y quien permite que estas situaciones se den y alientan con su dejar hacer, muchas veces pienso que entre nosotros los empleados públicos, tenemos el peor enemigo, los vagos, los inoperantes, los que durante años han hecho de su capa un sayo, los que abusan de mejoras conseguidas con años de esfuerzo negociador, lanza de las libertades de los trabajadores que ahora no solo es mal vista si no que incluso se ven denostadas por los (algunos) trabajadores mismos, por los políticos que sin miedo alguno nos acusan públicamente de ser unos privilegiados por tener unos convenios que deberían ser espejo de la ciudadanía, incluso pertenecientes a sindicatos de clase, caen en esa trampa sin darse cuenta de que se están tirando piedras a su propio tejado al denostar “ventajas” que deberían ser la norma para muchos millones mas de trabajadores.
Por supuesto existen otros factores que no debemos olvidar, uno de ellos a mi modesto entender y por propia experiencia, es lo que ahora se a dado en llamar síndrome de no sé que o estrés, trabajador quemado y que yo llamo verdadero hastío laboral. Podria parecer a priori poco importante o baladí el recurso, pero yo lo he vivido, lo he mamado, en mí que hacer diario como trabajador público, sí compañeros, muy buenos trabajadores que se ven impotentes ante los continuos desprecios de sus responsables, año tras años de dejadez de hacer mal las cosas de culpar siempre al trabajador, y este sabiendo que lo que falla no es él si no el sistema que nos imponen, años de ver que lo que manda un concejal lo desmanda otro, años de ver como el trabajo depende de las preferencias políticas de turno y se adelantan unos en detrimentos de otros por el simple echo de que un vecino amigo de este o aquel concejal se a quejado o a montado un numero en las dependencias municipales, años de ver que la novia o la vecina de este o aquel concejalillo tiene preferencia a trabajos pendientes y mas importantes, años de no entender el motivo de que la carga de trabajo siempre recaiga en los mas trabajadores, pero que al final de mes unos y otros cobran lo mismo y no pasa nada, nadie toma medidas ni nadie hace por solucionarlo, el hastío esta servido, aquí se aprende a hostias me decía un compañero.
Pero no es eso lo peor, lo malo compañeros es que entre los mismos trabajadores, con una conciencia de clase arruinada, tenemos una corriente, que quizás no sea mayoritaria, pero su misma aparición es peligrosa, “tenemos lo que nos merecemos” “nosotros mismos somos los culpables” “esto no tiene arreglo” “mira aquí tenemos que venir, hacer nuestras siete horitas y si te he visto no me acuerdo” ¿Qué intentan cavarse su propia tumba? Es que la inoperancia de unos la tenemos que asumir otros.
Otro factor no menos importante es el trabajo político de puertas hacia fuera, me explico, como se puede tapar la incapacidad, amen de las ya tratadas privatizaciones, pues vendiendo a la población una aparente actividad por la marcha del pueblo, vendiendo la imagen (fotográfica a ser posible) de estar en todos los sitios, de inaugurar constantemente, de aparecer en los medios un día y al otro también, de figurar intensamente al lado de este o aquel político, de llenarse la boca de lo bien que se esta haciendo todo, de colarse en todo el entramado social ocupando cargos, carguitos y carguetes sin importancia pero controladores de la ciudadanía, de la defenestración de cuantos, seria o ilusoriamente atenten contra ese control ciudadano, llámese oposión política, periodística, sindical, de asociaciones y todo entramado social que por principios o intereses valla a contra corriente del “seudo poder” establecido y con la consabida defensa del y “tu mas” a lo que nos tienen acostumbrados por desgracia a todos los niveles nuestros políticos democráticamente elegidos.
Pero que ocurre detrás de esa nube cegadora, lo que ocurre es otro mundo, técnicamente se podria definir como “la casa sin barrer” o “bajo la alfombra se mete toda la porquería”. No se puede conducir una empresa sea pública o no, sin un plan, sin un orden, sin un control, sin escalafones, sin responsables, sin gestores, sin organigrama no ya definido si no “sin organigrama” la típica frase echa de “aquí no sabe uno para quien trabaja” es un echo, la absoluta dejadez de décadas en temas no ya necesarios si no vitales para un correcto funcionamiento brilla por su ausencia, podemos afirmar que cualquier empresa con estos mimbres es carne de cañón en un corto espacio de tiempo, para ejemplo un botón, cuantas empresas pueden permitirse 30 ó 40 despidos improcedentes y/o nulos en un espacio de tiempo próximo a una década, cuantas indemnizaciones, cuantos salarios pagados desde el despido hasta la celebración del juicio, cuantos gastos jurídicos, cuantos cientos de miles de euros gastados del erario público por unos despidos que en algunos casos tienen tintes políticos lejanos al tema laboral, cuantos contratos de interinidad a personajes cuyo único merito es ser cercano a un partido político , cuantos contratos a gentes próximas al poder establecido, cuantas subvenciones a ONGs igualmente afiliadas a este o aquel partido, cuantas decisiones erróneas y costosas, tomadas por políticos incapaces y cuantos curritos observadores de estas y otras locuras son testigos callados e impotentes de todo esto y callan intentando hacer las cosas lo que mejor pueden, intuidores de que les dará igual, de que nada puede cambiar esto.
Eso, es otro error, esto sí se puede cambiar, o por lo menos tenemos la obligación moral de intentarlo una y otra vez, cada uno desde su puesto de trabajo, cada uno luchando con un objetivo común, prestar un buen servicio al ciudadano, ser diligentes, estar comprometidos con vuestra labor profesional, somos muchos los que llevamos años en ello y eso lo podéis ver mirando a vuestro alrededor, fomentemos un pacto callado, un pacto de trabajadores con conciencia de clase y servicio al ciudadano, intentemos hacer bien las cosas a pesar de las trabas políticas y de intereses ajenos a pesar de la inoperancia de nuestros ediles y de la nulidad de los mas de nuestros gestores.
miércoles, 21 de octubre de 2009
ADIVINANZA, DIFERENCIADORA.
Adivina, adivinanza de entre los siguientes pueblos de nuestra zona, incluida la capital, ¿Cuál de ellos no tiene su escudo municipal en su página digital?:
Guadalajara, Azuqueca, Marchámalo, Alovera, Cabanillas, Quer, Villanueva, Chiloeches, Fontanar, Yunquera, El Casar, Torija… suma y sigue.
Adivina, adivinanza de entre los pueblos nombrados ¿cual aspira a ser cuidad digital y además tiene la pagina digital más cutre?
¿Por qué?
Saludos Fraternales.
A proposito; si tiene plumas de pato, anda y nada como un pato, tiene pico de pato y hace cuá, cuá... ¿que es?
A proposito; si tiene plumas de pato, anda y nada como un pato, tiene pico de pato y hace cuá, cuá... ¿que es?
Miscelánea Nº 2, Azuqueca 2009.
Miscelánea Nº 2, Azuqueca 2009.
Hace años estando formándome en la Escuela Julián Besteiro, nos dieron unas directrices y sus convenientes explicaciones sobre la imagen corporativa, cosa que si bien nos parecía algo extraña según profundizábamos en “los porques” fuimos entendiendo.
Nos decían que intentáramos explicarnos el por que teniendo UGT una imagen mundialmente conocida y con una carga similar a la de coca cola, en cuanto a valor de imagen, con el dibujito que todos ya habéis visualizado, muchos compañeros se empeñaban en modificar dicha imagen de UGT con sus manos entrelazadas y sus iniciales claramente definidas.
Entre varios ejemplos nos presentaron la de un gran pueblo castellano, que junto a una pequeña imagen corporativa destacaba un dibujo de una cigüeña, el motivo dicho pueblo en su escudo tenia uno de estos animales, también nos colocaron el ejemplo de la F.S.P de Guadalajara que su imagen se colocaba unas barritas de colores azules y una pequeña galleta de UGT al margen.
Pues bien ya entonces llegamos a la conclusión de que esa necesidad de identificación propia mas valorada que la imagen global de UGT reconocida mundialmente, era debida a la falta la sensación de pertenencia a algo que nos supera a algo que esta por encima de intereses particulares o locales, es decir de ser un todo agrupado en una imagen corporativa y el deseo de identificarse por si mismo.
La conclusión fue que se debería unificar esa imagen a nivel nacional, pasados los años ahora contamos con la misma imagen en toda España se acabaron los personalismos, pertenecemos a una maquinaria y somos parte de ella, ahora por poner un ejemplo en los tablones de anuncios de los trabajadores de todo la geografía nacional nuestra imagen es idéntica, se acabaron los dibujitos diferenciadores.
Toda esta parrafada viene a cuento de algo que observe en el hospital Universitario de Guadalajara hace unos días, una tontería que me ha dado que pensar un poquito.
Veréis se trata de lo siguiente, vi un cartel de una asociación sobre la leche materna sus propiedades y una campaña de “tetadas” creo recordar por parte de la zona de influencia, entre los patrocinadores, se veían escudos de ayuntamientos, asociaciones, caja Guadalajara creo recordar y uno que me resulto extraño y como fuera de lugar, me acerqué a contemplarlo y ¡sorpresa! Leche, era de Azuqueca sí nuestra nueva imagen corporativa… un circulito rojo con unas rayitas en la que aparece una letra a y dos rayitas paralelas que parecen un igual, debajo en letra casi invisible aparecía la concejalía que lo promovía.
Lo primero que pensé es que necesidad tiene Azuqueca de tener un emblema corporativo diferenciador, ese ya existe y es nuestro escudo, que casi seguro que es reconocido en toda la provincia y parte del extranjero, después empecé a asociar las normas aprendidas y los porques explicados durante mi formación como sindicalista y empecé a analizar la situación.
Primero de ¿donde nace esta iniciativa? ¿Cuánto a costado y quien la ha realizado, algún apadrinado quizás? ¿Quien la a promovido?, ¿que necesidad real o imaginaria a llevado a su concreción? ¿Por qué en una entrada a nuestro pueblo en lugar del escudo de Azuqueca, eterno e inamovible aparece una estupidez nueva? Que nadie reconoce como Azuqueca y que esta expuesta a que pasado mañana otro partido la vuelva a retocar o modificar totalmente al igual que se ha hecho con la anterior imagen corporativa, invalida ya por desaparecida.
Quizás es debido a que quienes nos representan en el ayuntamiento se quieren diferenciar ¿de que? Que necesidad real tenía Azuqueca de ese dibujito insustancial. Quien es su responsable, quien su ejecutor, cuanto a costado y quien la ha creado y a santo de que ¿Es que no se sienten parte de algo que esta por encima de políticas imágenes y mentalidades como es el pueblo mismo de Azuqueca?
Personalmente tengo mis conclusiones dejemos a vuestra imaginación y sin profundizar mas en este despropósito, por mi parte, a las vuestras, pero no me gusta.
Volviendo con el tema de la imagen, recordáis que Azuqueca de Henares tuvo su propia bandera, si que la gozó, lo que ocurre es que nació para bien y alguien se encargo de “disiparla con el tiempo” no debía estar en sintonía con los nuevos tiempos que se avecinaban, ¿Qué como era? Blanca y limpia, con una paloma iniciando el vuelo entre alambres de espino, lo dicho no esta en sintonía con nuestros tiempos, donde con una apariencia de democracia y libertades, al que levanta la voz lo menos que le dicen es hijo de puta sindicalista de mierda, que va contando cosas por ahí a la prensa…(es bueno tener amigos por todos los sitios y a veces jodido) en algunos casos que en otros te amargan la vida durante años, y tienes que ser muy duro o constante para que ciertas personas entiendan según que cosas y todo se ande mas o menos regular.
Bueno cambiemos de tercio que esto es de todo un poco.
Quiero preguntaros una cosa, a saber:
Si un chaval coge un cartel de fiestas de un pueblo perdido, lo modifica, lo retoca, lo presenta a un concurso de carteles y gana, y después cuando se sabe que es un plagio, se le escarnece y obliga a devolver el premio del concurso y se le pone a parir.
Y si un año mas tarde no se hace concurso, si no que se le encarga a un “incipiente artista” que coge una foto ganadora de un concurso y la modifica y la retoca, ojo con un programa informático al alcance del mas tonto del pueblo no se vallan a creer, y encima le pagan por lo bien y bonito que lo ha hecho.
¿Decidme o yo me he vuelto gilipoyas o es lo mismo? Joder que país y “no pasa na aquí tol mundo contento” ni tradición, ni décadas de hacerlo por concurso, ni dios que lo crió, a tomar por culo.
Vamos que el que tiene padrino se bautiza ¿no? Y quien asume esta responsabilidad, el concejal de cultura, sus técnicos o quien demonios, podemos pensar que esta es una manera de quitarse de encima la posibilidad de un plagio, pero hombre que al menos el “artista apadrinado” hubiera puesto algo nuevo ,innovador, y sobre todo ORIGINAL, coño ORIGINAL, y por otra parte, me auto propongo yo para el próximo año en igualdad de condiciones, es decir que me cojo la foto ganadora de un concurso la meto en el ordenata y le doy la mitad de los seiscientos eurazos a un amiguete que se maneja de cojones con el Word Art. Vamos que lo llevamos a medias y a falta de padrinos, llevaré todas las firmas que recoja del pueblo con la promesa de barra libre hasta 100 euritos en un lugar por determinar dios mediante. Sea pues, que va en serio.
O eso o que se vuelva a hacer un concurso, donde las obras tendrán que ser originales y con el compromiso firmado del autor de que de localizarse cualquier asomo de posible plagio en el cartel ganador, no solo tendrá que devolver el premio si no abonar una multa de 6.000 euros mas todos los gastos de reproducción surgidos. Esto por poner algo claro, y a ver si el “artista apadrinado” tiene redaños a presentarse y utilizar su pretendida calidad como artista para ganar en justa lid a todos los demás concursantes.
Prometo eso sí, que sí se hace como propongo, no me presentaré mas que nada por no poner en un aprieto a algún artista con padrinos…
Saludos fraternales a todos y todas y otro día más.
Hace años estando formándome en la Escuela Julián Besteiro, nos dieron unas directrices y sus convenientes explicaciones sobre la imagen corporativa, cosa que si bien nos parecía algo extraña según profundizábamos en “los porques” fuimos entendiendo.
Nos decían que intentáramos explicarnos el por que teniendo UGT una imagen mundialmente conocida y con una carga similar a la de coca cola, en cuanto a valor de imagen, con el dibujito que todos ya habéis visualizado, muchos compañeros se empeñaban en modificar dicha imagen de UGT con sus manos entrelazadas y sus iniciales claramente definidas.
Entre varios ejemplos nos presentaron la de un gran pueblo castellano, que junto a una pequeña imagen corporativa destacaba un dibujo de una cigüeña, el motivo dicho pueblo en su escudo tenia uno de estos animales, también nos colocaron el ejemplo de la F.S.P de Guadalajara que su imagen se colocaba unas barritas de colores azules y una pequeña galleta de UGT al margen.
Pues bien ya entonces llegamos a la conclusión de que esa necesidad de identificación propia mas valorada que la imagen global de UGT reconocida mundialmente, era debida a la falta la sensación de pertenencia a algo que nos supera a algo que esta por encima de intereses particulares o locales, es decir de ser un todo agrupado en una imagen corporativa y el deseo de identificarse por si mismo.
La conclusión fue que se debería unificar esa imagen a nivel nacional, pasados los años ahora contamos con la misma imagen en toda España se acabaron los personalismos, pertenecemos a una maquinaria y somos parte de ella, ahora por poner un ejemplo en los tablones de anuncios de los trabajadores de todo la geografía nacional nuestra imagen es idéntica, se acabaron los dibujitos diferenciadores.
Toda esta parrafada viene a cuento de algo que observe en el hospital Universitario de Guadalajara hace unos días, una tontería que me ha dado que pensar un poquito.
Veréis se trata de lo siguiente, vi un cartel de una asociación sobre la leche materna sus propiedades y una campaña de “tetadas” creo recordar por parte de la zona de influencia, entre los patrocinadores, se veían escudos de ayuntamientos, asociaciones, caja Guadalajara creo recordar y uno que me resulto extraño y como fuera de lugar, me acerqué a contemplarlo y ¡sorpresa! Leche, era de Azuqueca sí nuestra nueva imagen corporativa… un circulito rojo con unas rayitas en la que aparece una letra a y dos rayitas paralelas que parecen un igual, debajo en letra casi invisible aparecía la concejalía que lo promovía.
Lo primero que pensé es que necesidad tiene Azuqueca de tener un emblema corporativo diferenciador, ese ya existe y es nuestro escudo, que casi seguro que es reconocido en toda la provincia y parte del extranjero, después empecé a asociar las normas aprendidas y los porques explicados durante mi formación como sindicalista y empecé a analizar la situación.
Primero de ¿donde nace esta iniciativa? ¿Cuánto a costado y quien la ha realizado, algún apadrinado quizás? ¿Quien la a promovido?, ¿que necesidad real o imaginaria a llevado a su concreción? ¿Por qué en una entrada a nuestro pueblo en lugar del escudo de Azuqueca, eterno e inamovible aparece una estupidez nueva? Que nadie reconoce como Azuqueca y que esta expuesta a que pasado mañana otro partido la vuelva a retocar o modificar totalmente al igual que se ha hecho con la anterior imagen corporativa, invalida ya por desaparecida.
Quizás es debido a que quienes nos representan en el ayuntamiento se quieren diferenciar ¿de que? Que necesidad real tenía Azuqueca de ese dibujito insustancial. Quien es su responsable, quien su ejecutor, cuanto a costado y quien la ha creado y a santo de que ¿Es que no se sienten parte de algo que esta por encima de políticas imágenes y mentalidades como es el pueblo mismo de Azuqueca?
Personalmente tengo mis conclusiones dejemos a vuestra imaginación y sin profundizar mas en este despropósito, por mi parte, a las vuestras, pero no me gusta.
Volviendo con el tema de la imagen, recordáis que Azuqueca de Henares tuvo su propia bandera, si que la gozó, lo que ocurre es que nació para bien y alguien se encargo de “disiparla con el tiempo” no debía estar en sintonía con los nuevos tiempos que se avecinaban, ¿Qué como era? Blanca y limpia, con una paloma iniciando el vuelo entre alambres de espino, lo dicho no esta en sintonía con nuestros tiempos, donde con una apariencia de democracia y libertades, al que levanta la voz lo menos que le dicen es hijo de puta sindicalista de mierda, que va contando cosas por ahí a la prensa…(es bueno tener amigos por todos los sitios y a veces jodido) en algunos casos que en otros te amargan la vida durante años, y tienes que ser muy duro o constante para que ciertas personas entiendan según que cosas y todo se ande mas o menos regular.
Bueno cambiemos de tercio que esto es de todo un poco.
Quiero preguntaros una cosa, a saber:
Si un chaval coge un cartel de fiestas de un pueblo perdido, lo modifica, lo retoca, lo presenta a un concurso de carteles y gana, y después cuando se sabe que es un plagio, se le escarnece y obliga a devolver el premio del concurso y se le pone a parir.
Y si un año mas tarde no se hace concurso, si no que se le encarga a un “incipiente artista” que coge una foto ganadora de un concurso y la modifica y la retoca, ojo con un programa informático al alcance del mas tonto del pueblo no se vallan a creer, y encima le pagan por lo bien y bonito que lo ha hecho.
¿Decidme o yo me he vuelto gilipoyas o es lo mismo? Joder que país y “no pasa na aquí tol mundo contento” ni tradición, ni décadas de hacerlo por concurso, ni dios que lo crió, a tomar por culo.
Vamos que el que tiene padrino se bautiza ¿no? Y quien asume esta responsabilidad, el concejal de cultura, sus técnicos o quien demonios, podemos pensar que esta es una manera de quitarse de encima la posibilidad de un plagio, pero hombre que al menos el “artista apadrinado” hubiera puesto algo nuevo ,innovador, y sobre todo ORIGINAL, coño ORIGINAL, y por otra parte, me auto propongo yo para el próximo año en igualdad de condiciones, es decir que me cojo la foto ganadora de un concurso la meto en el ordenata y le doy la mitad de los seiscientos eurazos a un amiguete que se maneja de cojones con el Word Art. Vamos que lo llevamos a medias y a falta de padrinos, llevaré todas las firmas que recoja del pueblo con la promesa de barra libre hasta 100 euritos en un lugar por determinar dios mediante. Sea pues, que va en serio.
O eso o que se vuelva a hacer un concurso, donde las obras tendrán que ser originales y con el compromiso firmado del autor de que de localizarse cualquier asomo de posible plagio en el cartel ganador, no solo tendrá que devolver el premio si no abonar una multa de 6.000 euros mas todos los gastos de reproducción surgidos. Esto por poner algo claro, y a ver si el “artista apadrinado” tiene redaños a presentarse y utilizar su pretendida calidad como artista para ganar en justa lid a todos los demás concursantes.
Prometo eso sí, que sí se hace como propongo, no me presentaré mas que nada por no poner en un aprieto a algún artista con padrinos…
Saludos fraternales a todos y todas y otro día más.
domingo, 11 de octubre de 2009
Miscelánea Nº 1, Azuqueca 2009.
Miscelánea .Nº 1, Azuqueca 2009:
Pasaron ya las fiestas de septiembre, este año no hemos tenido polémica aparente sobre si son de septiembre o dedicadas a la patrona de los cristianos azudenses.
Desde hace casi 17 años que deje mi peña, Alcatraz, no vivo las fiestas ni siquiera como fiestas, solo las trabajo, este año han sido muy atípicas hacia mucho que salvo alguna llamada imprevista , no descansaba dos días enteros de los nueve que duran las fiestas,.
Con la mala fortuna de que el ultimo sábado apareció de nuevo algo que llevo soportando varios años ya, y que me llevo directo a urgencias quedando ingresado en observación y tratamiento, pero bueno a lo que íbamos, acostumbrado como decía a trabajar esos nueve días de feria cierto es que las comidas las cenas se dispersan un poco, pero desde siempre lo único que necesito son las tardes de novilladas libres durante el tiempo que duran, luego ya vuelvo a estar disponible.
El caso es que este año, como todos he visto cosas buenas y malas si os parece vamos a hacer un pequeño repaso, y si no pues también os lo saltáis o cambiáis de “canal”, vamos allá:
Encierros taurinos, jodidos, simple y llanamente una perdida de tiempo, la gente no acude como hace años, las peñas que antes acudían en masa, no tienen el cuerpo para, ni estar en la plaza y mucho menos correr, tendrían que plantearse que los encierros matutinos desaparecieran o tan solo se llevaran a cabo el primer lunes, después hacerlos vespertinos y ver cuanta gente acude.
Las novilladas desangeladas aunque algunos momentos fueron agradables por la ilusión de los novilleros, algunos muy verdes, pero que muy verdes y teatreros, es decir ideales para pueblecitos chicos.
El teatro en la carpa principal, se arriesgo y salio bien, para otras mas calidad en las obras, mejor sonido y si fuera posible gratis, sin hacerlo coincidir con los bailoteos del parque de la constutición , que mas o menos alguno tubo que decidir adonde iba , pudiéndolo compaginar perfectamente. Lo que esta claro es que las verbenas entre semana del ferial eran por calidad de los grupos y personal, una perdida de tiempo y dinero, y cuando aparecía una buena orquesta que las hubo me molestaba verles trabajar casi solos.
Por supuesto no se debe permitir que durante el transcurso de la obra se celebre a escasos metros un “festival” de conjuntos, no se como llamarlos, sinceramente entre mi gente los llamamos “chundachunda”, aunque parece que alguno esta sacando el cuello y empezando a sonar de manera razonable, el caso es que mucho ruido, poca calidad musical, para que nos vamos a engañar y casi nula asistencia de personal interesado en chungarse los oídos. Pero volviendo al teatro, acierto pleno lo dicho mas calidad en las obras y por supuesto en mi opinión mas cómicas ,no olvidemos que ya tenemos la Espiga ,para teatro mas “serio”, creo que las obras cómicas y incluso satíricas darían mucho juego, pero hay que buscarlas y quizás los mismos grupos de la Espiga cuenten en su repertorio con este tipo de obras, desconozco los gastos que esto ocasiona pero desde luego este año al menos la carpa se vio llena casi todos los días cosa que hacia años que no observaba.
Otra cosa es lo que piensen los feriantes y especialmente los que colocan sus bares en estas fiestas, alguno se quejaba con desesperación de no hacer ventas, espero que tras otras actuaciones se resarcieran al menos un poquito.
Los feriantes, pues creo que se podía mirar por darle un toquecito y no se como pero es que todos los años los mismos en mismo sitio y las mismas caras, están abonados u ¿Qué? Pero es que un poquito de variedad no vendría mal, leche que aburren ya.
Polémica, “El Canto del Loco”, pues personalmente, en cuanto a volumen de personal no debemos dejarnos engañar, un campo de fútbol da para muchas entradas y aunque parecía medio vació en realidad estaba medio lleno, ya sabéis depende de el cristal con que se mira, pero cualquier observador, y yo tuve tiempo poco pero lo tuve de ver la cantidad de coches aparcados en las cercanías del campo y la inmensa cantidad de personal que subió y bajo andando, también al finalizar el canto, pude ver durante un buen rato la cantidad de gente que salía en dirección al campo del Azuqueca, mucha y sin contar que parte salía hacia la carretera de Meco, pero de donde salía tanta gente si el campo parecía estar “medio lleno”.
Sorpresa. “La Batalla de Gallos”, buen futuro tiene la cosa, en algún momento pude ver, calculo, que unas doscientas personas, muchas chavales y chavalas jóvenes que acudieron con animo de pasar un buen rato, quitando algún pequeño incidente, hábilmente rematado con una expulsión de un gallito mal encarado, por parte del presentador que por cierto fue aplaudido por la decisión y las formas de mandar a la mierda al sujeto en cuestión, educada pero radical y contundente y en el momento preciso.
Calidad mejorable, pero eso lo da el tiempo, creo que es una forma de expresión que con el tiempo se puede aproximar a una nueva poesía, dejando de lado los insultos , típicos y descarados de quien no tiene otra salida, se rozo en algún momento la critica a ciertos personajes de la política , que no gustaron a los y las políticas presentes, pero eso mismo sin caer como digo en el insulto gratuito puede dar lugar a discusiones llenas de criticas, satíricas muy entretenidas máxime si ambos “contendientes” pertenecen a ideas opuestas, vamos que incitando a la cultura y a una expresión verbal de mayor calidad la cosa pienso que tiene futuro y mas si no se cortan las posibles criticas políticas, déjenles volar , que son jóvenes, si ya les cortamos el vuelo, por decir alguna tontería sobre el alcalde y/o concejales pues no lo veo bien, que vuelen que se expresen libremente son aires frescos, resumiendo me gusto el tema prometo volver a verlo si se tercia, y espero en que los chicos mejoren en su ingenio y reduzcan el uso del insulto a falta de palabras.
Antes de cambiar de tercio, no puedo por menos que tocar el tema organizativo, la leche tras casi 20 años de fiestas es siempre lo mismo, vale que tenemos que tener en cuenta que las personas encargadas son distintas, pero las que nos lo curramos de manera efectiva somos los mismos y la verdad ver año tras año los mismos errores, los mismos problemas, las mismas meteduras de pata, pues como que molesta “ligeramente” hay quien desde las alturas acepta las critica casi siempre constructivas de los curritos, y las aceptan no solo con humildad si no que a veces hasta toman nota y eso es bueno, lastima que en otros casos no sea así, algunas veces se toman decisiones que por desconocimiento mas que otra cosa no traen mas que problemas a los cuales nos debemos enfrentar , las mas de las veces con ingenio los currantes tenemos que salir del paso y por norma lo hacemos como buenamente podemos, con lo fácil que seria que unos meses antes se reunieran los responsables y fueran tomando decisiones y preparando los temas con tranquilidad, ultimando detalles que sabemos que luego se nos van a echar encima, prevenir se llama , quizás si las cosas no salieran se lo tomarían mas en serio , pero como luego salen pues a otra cosa, bueno dejo este tema por que si no me voy a extralimitar en mis opiniones personales.
Cambiamos de tercio, personalmente me gusta como va quedando la plataforma única de la zona del casco viejo, quizás esas agujas que recorren las calles y de las cuales ya he visto varias de medio lado. Están de mas, chocan a la vista y se me antojan no sé por que peligrosas y por supuesto deberían cambiar los báculos de las señales de trafico, hombre algo mas aparente rompen con el conjunto, yo pondría un báculo similar a las farolas o bolardos, vamos mas en consonancia con el resto tal y como se ha hecho por ejemplo en el barrio de la plaza de Castilla, que ha falta de temas técnicos o laborales(os recuerdo , que trabajo como electricista municipal) y en eso no me voy a meter que ya estoy metido por otro lado, decía que también me agrada el conjunto, y mas cuando los árboles plantados crezcan un poco, sigo dudando de la necesidad de talar algunos de los árboles que habia, pero bueno, lo cierto es que por cada árbol que se tala se plantan varios mas.
Sobre plantaciones y sin ser un experto , me preocupa la nueva plantación de un árbol que me encanta de hecho lo primero que plante en mi pequeño jardín (patio lo llamo), fue precisamente un Ciprés, mediterráneo por excelencia y durante siglos recluido en los cementerios, mal halla sea, que una preciosidad como el ciprés y el de aguja en particular sea considerado un árbol para cementerio, decía que me preocupa por que en la plantación recientemente efectuada en parte del recorrido de la calle ferrocarril, no he visto que se sacara toda la morralla y escombro del lugar donde se han plantado, y si debajo tenemos mas asfalto y hormigón difícilmente van a arraigar correctamente dichos cipreses, por no hablar de que en su crecimiento si se produce y no se secan antes, no van a tener un soporte de raíz suficiente para no inclinarse e incluso caerse con un vendaval de aire, en fin veremos como sale la cosa desde luego en otras zonas en las que se ha llevado a cabo su plantación en todo el borde de las vías de tren , va tomando color poco a poco y es precioso.
Por cierto podían colocar alguno en la zona de la calle Mayor y aledaños, árboles autóctonos de hoja perenne. Que luego no dan más que trabajo las cadufilas, por no hablar de resbalones y caídas en especial las calles en cuesta.
Pasaron ya las fiestas de septiembre, este año no hemos tenido polémica aparente sobre si son de septiembre o dedicadas a la patrona de los cristianos azudenses.
Desde hace casi 17 años que deje mi peña, Alcatraz, no vivo las fiestas ni siquiera como fiestas, solo las trabajo, este año han sido muy atípicas hacia mucho que salvo alguna llamada imprevista , no descansaba dos días enteros de los nueve que duran las fiestas,.
Con la mala fortuna de que el ultimo sábado apareció de nuevo algo que llevo soportando varios años ya, y que me llevo directo a urgencias quedando ingresado en observación y tratamiento, pero bueno a lo que íbamos, acostumbrado como decía a trabajar esos nueve días de feria cierto es que las comidas las cenas se dispersan un poco, pero desde siempre lo único que necesito son las tardes de novilladas libres durante el tiempo que duran, luego ya vuelvo a estar disponible.
El caso es que este año, como todos he visto cosas buenas y malas si os parece vamos a hacer un pequeño repaso, y si no pues también os lo saltáis o cambiáis de “canal”, vamos allá:
Encierros taurinos, jodidos, simple y llanamente una perdida de tiempo, la gente no acude como hace años, las peñas que antes acudían en masa, no tienen el cuerpo para, ni estar en la plaza y mucho menos correr, tendrían que plantearse que los encierros matutinos desaparecieran o tan solo se llevaran a cabo el primer lunes, después hacerlos vespertinos y ver cuanta gente acude.
Las novilladas desangeladas aunque algunos momentos fueron agradables por la ilusión de los novilleros, algunos muy verdes, pero que muy verdes y teatreros, es decir ideales para pueblecitos chicos.
El teatro en la carpa principal, se arriesgo y salio bien, para otras mas calidad en las obras, mejor sonido y si fuera posible gratis, sin hacerlo coincidir con los bailoteos del parque de la constutición , que mas o menos alguno tubo que decidir adonde iba , pudiéndolo compaginar perfectamente. Lo que esta claro es que las verbenas entre semana del ferial eran por calidad de los grupos y personal, una perdida de tiempo y dinero, y cuando aparecía una buena orquesta que las hubo me molestaba verles trabajar casi solos.
Por supuesto no se debe permitir que durante el transcurso de la obra se celebre a escasos metros un “festival” de conjuntos, no se como llamarlos, sinceramente entre mi gente los llamamos “chundachunda”, aunque parece que alguno esta sacando el cuello y empezando a sonar de manera razonable, el caso es que mucho ruido, poca calidad musical, para que nos vamos a engañar y casi nula asistencia de personal interesado en chungarse los oídos. Pero volviendo al teatro, acierto pleno lo dicho mas calidad en las obras y por supuesto en mi opinión mas cómicas ,no olvidemos que ya tenemos la Espiga ,para teatro mas “serio”, creo que las obras cómicas y incluso satíricas darían mucho juego, pero hay que buscarlas y quizás los mismos grupos de la Espiga cuenten en su repertorio con este tipo de obras, desconozco los gastos que esto ocasiona pero desde luego este año al menos la carpa se vio llena casi todos los días cosa que hacia años que no observaba.
Otra cosa es lo que piensen los feriantes y especialmente los que colocan sus bares en estas fiestas, alguno se quejaba con desesperación de no hacer ventas, espero que tras otras actuaciones se resarcieran al menos un poquito.
Los feriantes, pues creo que se podía mirar por darle un toquecito y no se como pero es que todos los años los mismos en mismo sitio y las mismas caras, están abonados u ¿Qué? Pero es que un poquito de variedad no vendría mal, leche que aburren ya.
Polémica, “El Canto del Loco”, pues personalmente, en cuanto a volumen de personal no debemos dejarnos engañar, un campo de fútbol da para muchas entradas y aunque parecía medio vació en realidad estaba medio lleno, ya sabéis depende de el cristal con que se mira, pero cualquier observador, y yo tuve tiempo poco pero lo tuve de ver la cantidad de coches aparcados en las cercanías del campo y la inmensa cantidad de personal que subió y bajo andando, también al finalizar el canto, pude ver durante un buen rato la cantidad de gente que salía en dirección al campo del Azuqueca, mucha y sin contar que parte salía hacia la carretera de Meco, pero de donde salía tanta gente si el campo parecía estar “medio lleno”.
Sorpresa. “La Batalla de Gallos”, buen futuro tiene la cosa, en algún momento pude ver, calculo, que unas doscientas personas, muchas chavales y chavalas jóvenes que acudieron con animo de pasar un buen rato, quitando algún pequeño incidente, hábilmente rematado con una expulsión de un gallito mal encarado, por parte del presentador que por cierto fue aplaudido por la decisión y las formas de mandar a la mierda al sujeto en cuestión, educada pero radical y contundente y en el momento preciso.
Calidad mejorable, pero eso lo da el tiempo, creo que es una forma de expresión que con el tiempo se puede aproximar a una nueva poesía, dejando de lado los insultos , típicos y descarados de quien no tiene otra salida, se rozo en algún momento la critica a ciertos personajes de la política , que no gustaron a los y las políticas presentes, pero eso mismo sin caer como digo en el insulto gratuito puede dar lugar a discusiones llenas de criticas, satíricas muy entretenidas máxime si ambos “contendientes” pertenecen a ideas opuestas, vamos que incitando a la cultura y a una expresión verbal de mayor calidad la cosa pienso que tiene futuro y mas si no se cortan las posibles criticas políticas, déjenles volar , que son jóvenes, si ya les cortamos el vuelo, por decir alguna tontería sobre el alcalde y/o concejales pues no lo veo bien, que vuelen que se expresen libremente son aires frescos, resumiendo me gusto el tema prometo volver a verlo si se tercia, y espero en que los chicos mejoren en su ingenio y reduzcan el uso del insulto a falta de palabras.
Antes de cambiar de tercio, no puedo por menos que tocar el tema organizativo, la leche tras casi 20 años de fiestas es siempre lo mismo, vale que tenemos que tener en cuenta que las personas encargadas son distintas, pero las que nos lo curramos de manera efectiva somos los mismos y la verdad ver año tras año los mismos errores, los mismos problemas, las mismas meteduras de pata, pues como que molesta “ligeramente” hay quien desde las alturas acepta las critica casi siempre constructivas de los curritos, y las aceptan no solo con humildad si no que a veces hasta toman nota y eso es bueno, lastima que en otros casos no sea así, algunas veces se toman decisiones que por desconocimiento mas que otra cosa no traen mas que problemas a los cuales nos debemos enfrentar , las mas de las veces con ingenio los currantes tenemos que salir del paso y por norma lo hacemos como buenamente podemos, con lo fácil que seria que unos meses antes se reunieran los responsables y fueran tomando decisiones y preparando los temas con tranquilidad, ultimando detalles que sabemos que luego se nos van a echar encima, prevenir se llama , quizás si las cosas no salieran se lo tomarían mas en serio , pero como luego salen pues a otra cosa, bueno dejo este tema por que si no me voy a extralimitar en mis opiniones personales.
Cambiamos de tercio, personalmente me gusta como va quedando la plataforma única de la zona del casco viejo, quizás esas agujas que recorren las calles y de las cuales ya he visto varias de medio lado. Están de mas, chocan a la vista y se me antojan no sé por que peligrosas y por supuesto deberían cambiar los báculos de las señales de trafico, hombre algo mas aparente rompen con el conjunto, yo pondría un báculo similar a las farolas o bolardos, vamos mas en consonancia con el resto tal y como se ha hecho por ejemplo en el barrio de la plaza de Castilla, que ha falta de temas técnicos o laborales(os recuerdo , que trabajo como electricista municipal) y en eso no me voy a meter que ya estoy metido por otro lado, decía que también me agrada el conjunto, y mas cuando los árboles plantados crezcan un poco, sigo dudando de la necesidad de talar algunos de los árboles que habia, pero bueno, lo cierto es que por cada árbol que se tala se plantan varios mas.
Sobre plantaciones y sin ser un experto , me preocupa la nueva plantación de un árbol que me encanta de hecho lo primero que plante en mi pequeño jardín (patio lo llamo), fue precisamente un Ciprés, mediterráneo por excelencia y durante siglos recluido en los cementerios, mal halla sea, que una preciosidad como el ciprés y el de aguja en particular sea considerado un árbol para cementerio, decía que me preocupa por que en la plantación recientemente efectuada en parte del recorrido de la calle ferrocarril, no he visto que se sacara toda la morralla y escombro del lugar donde se han plantado, y si debajo tenemos mas asfalto y hormigón difícilmente van a arraigar correctamente dichos cipreses, por no hablar de que en su crecimiento si se produce y no se secan antes, no van a tener un soporte de raíz suficiente para no inclinarse e incluso caerse con un vendaval de aire, en fin veremos como sale la cosa desde luego en otras zonas en las que se ha llevado a cabo su plantación en todo el borde de las vías de tren , va tomando color poco a poco y es precioso.
Por cierto podían colocar alguno en la zona de la calle Mayor y aledaños, árboles autóctonos de hoja perenne. Que luego no dan más que trabajo las cadufilas, por no hablar de resbalones y caídas en especial las calles en cuesta.
jueves, 16 de abril de 2009
UNA GRAN FRASE.
Gracias por vuestros comentarios, siempre bienvenidos, incluido el anónimo que me pone a parir, bueno no tanto. El caso es que generalizar siempre es malo y quizás yo lo he hecho, claro que tenemos políticos majetes, gente que se preocupa mas de dar un buen servicio a los cuidadanos, gente que sin ser altruista no pretende vivir de la política si no tan solo mejorar un poco o mucho las condiciones de vida de sus conciudadanos, políticos que no solo piensan en seguir en lo único que saben hacer, políticas incapaces de decir en todos los medios una cosa y defenderla a capa y espada y luego hacer exactamente lo contrario en su "terreno".
Políticos tenemos con unas ideas claras y con base y principios, incapaces de ir dando saltitos de un partido a otro con tal de "supervivir", políticos que aceptan la ley sea cual sea, por ejemplo dando las clases de cuidadania en ingles, dejando de hacer cosas para acumularlas en época electoral, capaces de mentir burdamente y lanzar mensajes al cuidadano ficticios adrede, claro que no hay trepas,políticos y políticas que no hacen nada para subir peldaños si no solo su trabajo lo mejor que pueden, con "humildad".
AHORA MAJO, DAME UN NOMBRE UN SOLO NOMBRE DE TU ENTORNO, QUE INTUYO QUE ES EL MISMO QUE EL MIO, Y SI TIENES PELOTAS TU CORREO, QUE LO MISMO HASTA TE CONTESTO
POR CIERTO OLVIDABA LA FRASE: creo que es de Woody Allen, contesto a un periodista que le pregunto por su falta de fé en dios "PARA TI,SOY ATEO;PARA DIOS,UN OPOSITOR LEAL", por si no lo entiendes te lo explico se puede ser fiel a unas ideas hasta el final y disentir de quien las predica de puertas para afuera, lo entiendes, a-n-o-n-i-m-o.
domingo, 12 de abril de 2009
Politicos y politicas.
Bueno por aquí andamos otra vez, estos días han sido muy cortos y me han ocurrido demasiadas cosas que me han mantenido lejos de poder entretenerme y entrar en este cuaderno, de manera que es hora de ponerme a escribir un poquito.
Es curioso después de casi seis años como enlace sindical, después de ser activo hasta extremos importantes ahora me siento como relajado, extrañamente relajado quizás se deba a un articulo de opinión que me llega a través de un vecino con el que algunas veces me explayo en temas sindicales la cosa me viene de lejos. Desde hace tres o cuatro años ,tras observar como se mueve el mundillo político de mi entorno, es decir Azuqueca y comprobar lo mucho que se parece a otros mundillos , en pueblos y ciudades he llegado a la conclusión, mejor dicho a algunas conclusiones que de alguna manera me hacen pensar en que esto no tiene solución, desde hace mucho una de las ideas fijas que promulgo por doquier a cualquiera que me quiera escuchar es que la gran culpa de que esto funcione como lo hace es el clientismo político llevado a los mas duros extremos, el "colocar" a amigos, simpatizantes, novias, afiliados en puestos clave con el único fin de atar todos los cabos que sirvan para mantener la cuota de poder que unas urnas les han dado, llegando incluso a negociar con los puestos o pedir cabezas de trabajadores afines a una u otra filiación política a cambio de esto o aquello, esto dicho así ,parece muy duro pero es real tan real como que yo mismo lo he vivido, lo he visto, por supuesto alguien pensara que se deben aportar pruebas de lo manifestado, pero sinceramente creo que no es necesario ¡¡es la norma!! es algo tan común que se da por algo normal y corriente.
Mi afirmación es y era que el gran problema o uno de los grandes problemas de la función publica, son precisamente quienes deben velar por dicha función es decir los propios políticos, independientemente de que sean nacionales, regionales o locales, y es a precisamente a todos los niveles referidos a quienes toca de lleno dicho servilismo,cuando un político cae siempre encuentra un medio de subsistencia , llevado de la mano de quien a servido con mejor o peor acierto durante su etapa política, son pocos los casos en que esos políticos retoman su profesión , bien sea maestro o minero, que algún caso tenemos. Mi solución muchas veces manifestada, gestores profesionales y acorazados contra la politica, culpabilizo a estos politicos de muchos de los errores, de la extremada falta de orden y organización , de el mas absoluto desconocimiento de las formas basicas de gestión en suma me quejo de que verdaderos analfabetos sociales sean quienes tomen las riendas de una localidad, estoy absolutamente en contra de las listas pritarias por ley, y voy mas lejos , la no necesidad de dicha ley , es mucho mas simple, el mejor preparado independientemenete de su sexo es quien debe estar, pero que ocurre hoy en politica de pueblo, evidente, los mas preparados , los mejores cuidadanos huyen de la politica como de comer mierda, no entienden de luchas intestinas , de que cada uno haga su propia "politica", de que personas con un nivel cultural escaso o muy escaso, y una nula preparación politica, sin capacidad de gestión por puro desconocimiento, trepen a costa de su ineficacia. De esa menera nace un nuevo tipo de politico que yo llamo "el superviviente" acumula experiencia sobre la marcha, se coloca con mejor o peor acierto en puestos de salida, prepara concienzudamente sus posibilidades para la reelección, aunando con unos u otros el "corrillo" y zancadillea al competidor de turno sea por norma su propio compañero de partido, al que por otro lado y a pesar de su manifieta eneficacia siempre se le podra meter en alguna oficinilla o cargo de confianza , si acepta eso si la derrota, por que si plantea oposición y no la avandona lo mas probable es que acabe en la calle o haciendo la guerra por su cuenta.
Todo esto viene a cuentos de el famoso artiuclo de opinión firmado por Victor Lapuente Giné, profesor de Ciencia Politica en el Quality of Government Institute de la Universidad de Gotemburgo (Suecia), públicado en el Pais el pasado viernes 27 de marzo. El buen hombre se pregunta por qué hay tanta corrupción en España y acto seguido se autocontesta con el siguiente parrafo.
" La principal causa de los escandalos es el alto número de cargos de designación politica en las instituciones nacionales, autonomicas y locales. Son redes clientelares que viven de que su partido gane las elecciones".
Difícil encontrar aguas mas claras y transparentes , pero el articulo que sigue deja verdaderas perlas , aun mas notadas si cabe y dignas de mención, un botón de ejemplo.
" En una ciudad europea de 100.000 a 500.000, habitantes puede haber, incluyendo al Alcalde, dos o tres personas cuyo sueldo depende de que el partido X gane las elecciones. En España, el partido que controla un gobierno local puede nombrar multitud de altos cargos y asesores, y , a la vez, tejer una red de agencias y fundaciones con plena discreción en política de personal. En total, en una cuidad media española puede haber cientos de personas cuyos salarios dependen de que el partido X gane las elecciones".
" ... el tipo de gobierno local que predomina en España, en el cual un solo cargo electo , el alcalde y su mayoría de gobierno,acumula mucho poder... En esta nueva forma de gobierno, los cargos electos retienen la capacidad legislativa, pero el poder ejecutivo pasa a manos de un directivo profesional nombrado por una mayoría cualificada de concejales y por un periodo de tiempo no coincidente con el ciclo electoral, reduciendo así el grado de dependencia política".
" ¿ podemos en España aspirar a una administraciones mas flexibles y eficientes y a la vez menos corruptas? El principal obstaculo para ello es que aquí el debate publico está atrapado entre dos visiones antagónicas e indeseables ambas, por un lado, los partidos políticos que, amparándose en la rigidez tradicional de la administración pública, han fomentado instituciones que permiten una alta politización de la administración. Por otro, los representantes de los cuerpos de funcionarios que abogan por el mantenimiento de un sistema de empleados públicos inamovibles".
Curiosos los tres últimos párrafos, veamos que defensa tienen los empleados públicos para paliar, la extremada carga de clientismo, es decir los que están conmigo y son buenos chicos progresan o simplemente viven tranquilos, los que no pues ya saben... a joderse, da la impresión de que el sistema no cuenta con medios para depurar a empleados públicos "parásitos" que simplemente dejan hacer sin meterse en nada, precisamente este tipo de personal son de gran ayuda al político de turno, generan y demuestran que cuando se nos echa en cara que no nos podemos quejar... por tener empleo fijo y que tampoco nos matamos a trabajar... no conozco mayor despropósito mas viniendo de personajes cuyo ultimo y primer fin es vivir de la política o en su entorno sin pegar un palo al agua.
Hasta pronto, basta por hoy, quizás seria curioso analizar que ocurre en mi pequeña cuidad teniendo como base el articulo de opinión del señor Lapuente Giné, hablar en suma de clientismos a día de hoy, de personal de designación política, de personal colocado en diferentes ámbitos laborales inmediatamente después de ganar unas elecciones, o en distintas facetas sociales, de como presionar en ambientes periodisticos, laborales y sindicales con mejor o peor acierto pero insistentemente de manera que tarde o temprano parezca que adelantar en un fin, solo sera posible si antes cae este o aquel personajillo que nos molesta, la anulación de toda disidencia es fundamental y necesaria pues el entramado esta tal mal montado y tiene tantas deficiencias que "cualquiera" podría poner en serios problemas el sistema y ese es el enemigo...
sábado, 31 de enero de 2009
Semana
Bueno difícil llevar esto al día, la semana paso llena de trabajo y alguna reunión importante al menos para mí, en lo laboral no termino bien el viernes una de esas averías que me gustan se me resistió y aunque casi todo funciona y la tengo medio localizada no dios con ella, ya veremos el lunes.
Cae en mis manos "el Socialista Azudense" pasquin publicitario sin registro donde los "socialistas " explican a la población lo del plan Z, bueno creo que falta algo de imaginación y puestos directos de trabajo que podrían haberse llevado a cabo, por ejemplo guardas para parques públicos que nos cuestan un ojo anual por los destrozos o personal que vigile que los coches aparquen correctamente por que esto parece la selva en muchas zonas.
Me sobra lo de aceras y asfaltado es algo que se venia haciendo con regularidad y que ahora se ha sacado de un sitio y se ha metido en otro a cuenta de un dinero para generar y no para mas de lo mismo .
Alumbrado pues fenomenal pero lo que comentan debería estar ya acabado.
Saneamiento , joder mas de una década con lo del camino de la barca y ahora sí, pues vale pero manda huevos.
Ermita y entorno, quizás de lo primero que oí hablar y era también necesario desde hace años, veremos como sale.
Instalación solar en edificios públicos, hace años el señor Florentino se comprometio a llevarlo a cabo públicamente y ahora lo intentan pero con los precios , nunca entenderé por que no se hace en su momento las cosas o mejor dicho lo entiendo y me pongo de mala ostia, resulta que te montan un polideportivo enseña en CLM y empezando por el mareo de jugadores y aficionados ... que se tendrán que acostumbrar a la óptica del moustro, no te lo orientan adecuadamente y ahora pretenden montar paneles solares, joder donde están esos arquitectos que pensaban en la orientación de sus edificios para aprovechar mejor la luz solar y eso que lo tenían a huevo, bueno pues eso un edificio sin inaugurar y ya empezamos con adecuaciones.La piscina cubierta eso si que tiene bemoles y no me extiendo por que tendría para un mes escribiendo, humedad, techos bajos,herrumbre, todo eso se prevee y esta mas que estudiado, pero si además te olvidas de que trabaja gente dentro, que tienen que tener vestuarios, taquillas, aseos individuales y un largo etc de carencias y falta de previsiones, pues suma y sigue ahora 256.963,20 lo de los 20 ira de coña ¿no?, tampoco se tubo en cuenta en fin.
Lo de los edificios municipales ya suena a coña, si cabe mas, no dudo de la buena intención, pero es , bueno vamos a dejarlo, solo espero que por lo menos se lo den a empresas distintas y no a una única, aunque supongo que al poco nos tocara a los de siempre reparar los fallos y averias varias que es lo que normalmente sucede por estos lares unos se llevan la pasta y otros arreglamos sus meteduras de patas y falta de profesionalidad.
Echo de menos mejoras integrales de por ejemplo el foro, ¿que pasa con el tan traído pasquin? o con el sistema de salida de humos y vapores bueno mejor callo.
Instalaciones deportivas, Espero que lo del san Miguel no sea una mejora si no tirar el edificio entero y hacer algo decente claro que con 498.800 no les llegara, otro tanto con lo de el poli viejo mira que a dado de si el poli de la flor , desde biblioteca a pasado por casi todo y si se mira bien son cuatro paredes ampliar dice , yo lo dejaba hueco y lo rehacía literalmente, que vamos chapuza sobre chapuza y cualquier día revienta, igual que el Ayto, el centro social, de la casa de cultura mejor correr un tupido velo, policía local vamos que la cosa no tiene desperdicio no se libra ni la casa de acojida, por obsoletos, de los colegios mejor no hablar tampoco ni siquiera de los nuevos, por ejemplo siglo XXI, lo inauguraron incumpliendo la norma, los chavales tienen que poner periódicos en las ventanas, dan clases en los pasillos , no caben.
Pero todo esto sin agrietud, es pura y simplemente la verdad, la norma es negarla y tirar pa lante y bueno es una táctica como cualquier otra y parece que resulta oye, hasta que nos reviente en la cara luego con decir que ese día falte a clase o que es una herencia de atrás, bueno tendrá que ser así, ciertamente es mejor desconocer muchas de estas cosas al menos no te daría que pensar.
Cambiemos de tercio sindicalmente , observo a compañeros muy cansados, algunos /as tenían la decisión tomada ya hace mucho, desde luego quien llega a esto de ser delegado sin una base y con ideas de ascender o intentar arreglar lo suyo , se les ve el pelo de entrada, pero es algo con lo que debemos vivir y aceptar creo que de alguna forma es licito, dentro de la sociedad en que vivimos es normal y aun queda la honradez de quien decide pasar pagina , que se pensaban que era otra cosa , pero coño, es que no veían la lucha constante desde hace años , esto no es agradable y te roba tiempo mucho tiempo que nadie suele agradecer, nos quemamos poco a poco con la dificultad añadida de que no reporta ningún beneficio económico personal , como es con los políticos que se pueden quemar pero con 3000 eurillos al mes que jode menos y siempre les queda lo de ande yo caliente llamen me inútil. No es nuestro caso, ponemos mucho y a cambio tenemos poca cosa de las que disfrutar, tan solo una vez en casi siete años un compañero se a dirigido a mi para de alguna forma devolver algo de mi trabajo, que no se pide pero se agradece, aunque tengo que reconocer que la gente valora a quien ven ganas de ayudar.
Pero me duele ver a compañeros, desalentados, maltratados y con la sensación de impotencia, ellos necesitan que tiremos la toalla, nos cansan nos aburren nos ningunean y me da coraje , no por mi si no por lo que creo que represento, mi gente los curritos, buenos o malos altos o bajos de izquierda o derechones da igual, se ríen de ellos a través de nosotros y lo fomentan así, quieren que la gente entienda quien manda y les mandan mensages una y otra vez, quieren corderos , que se limiten a ser y no piensen ni padezcan.
bueno vale por hoy .
domingo, 18 de enero de 2009
Preguntas.1.
Joder, pues sí anda mal la cosa.¿Y por qué UGT o CCOO no dan la cara por las trabajadoras y denuncian esta situación? ¿Para qué les sirve estar afiliadas si luego tienen que tragar mierda a punta pala? ¿Es que las van a echar si hablan los sindicatos por ellas en Guadalajara? Es que no entiendo para qué sirve estar afiliado y no utilizarlo en estos casos tan sangrantes. Para aguantar y estar jodido uno mismo. La verdad, acláramelo.
Esta pregunta me la envia un amigo al que veo muy poco , menos mal a internet y los correos mantengo un contacto fluido, la preguntita tiene su retranca y seguro que es una de esas que muchos trabajadores piensan, intentare desde este diario dar alguna idea desde mi particular sentimiento y viviencia, por supuesto la pregunta se contesta de libro es una de las cosas que nos enseñarón en la escuela Julian Besteiro.
El caso que nos ocupa es ademas muy personal y debo intentar ser mas practico en la contestación ,mas general veamos si soy capaz .
Creo que debemos diferenciar entre casos personales o individuales, con temas que afectan a una mayoria de la plantilla, eso es meridianamete claro, tengo compañeros sindicalistas a cuando un trabajador se les hacerca con cualquier tema o problema laboral, la primera y de inmediato es , ¡¡ denuncia !!, estas sindicado pues tienes a un abogado laboralista a tu atención pide cita y denuncia, ¿que siente el trabajador cuando tiene esta respuesta?, simple y llanamente en la mayoria de los casos , indefensión y miedo, no va a denunciar.
Yo cuando alguien me expone algun tema, procuro estudiarlo verlo, ver que se puede hacer y hasta donde se puede llegar, por desgracia son multiples las ocasiones en que lo que te cuentan algunos trabajadores y la realidad no suelen coincidir o no es tan claro como el compañero quieres que lo veas, tomar notas, preparar un dossier informarse en suma es fundamental y pelearse con quien haga falta si tus conclusiones coinciden con las del trabajador, creo que somos una herramienta y como tal estamos expuestos a un mal uso es inerente a la acción sindical de primera linea, como digo yo los de a pie, por eso considero que la formación es vital para desarroyar un buen trabajo sindical sentido comun y no olvidar que tú has elegido representar a los trabajadores y ellos te han votado en confianza, por lo tanto aunque es facil caer en "tratos mayores como digo yo", esto merece una explicaciony me voy a enrroyar . vereis cuando fruto de tú trabajo sindical empiezas a ver las cosas con mayores perpectivas y amplitudes, cuando por ejemplo la firma de un convenio te absorbe por las dificultades que se te presentan, cuando el toma y daca con los politicos de turno te obligan a pensar en otras cosas y empiezas a atar cabos a hilar desde la mentalidad retorcida de algunos de ellos(podeis cambiar politicos por jefes, directores, empresarios en suma son todos iguales pero los primeros juegan con ventaja, primero el dinero que gestionan no es suyo ni les toca en caso de netedura de pata y cuando lo aprenden lo ponen en practica, lo segundo por desgracia en muchos casos estos probienen de politicas cercanas a gente trabajadora incluso son antiguos sindicalistas y a veces grandes guerreros, que ahora adoptan la postura contraria peroooo con la experiencia de años de lucha sindical , jodo que no os toque a ninguno un personaje de estos son muy duros y jodidos de convencer, primero, nos ven como a sindicalistas de segunda, ellos si que lucharon por los derechos que ahora disfrutamos y claro no les vamos a enseñar ahora nosotros, ellos aprendieron a base de ostias y nosotros en la escuela , vamos que ese descojonan.
Pero sigamos con el tema, decia que esas cosas que te despistan aunque son muy importantes nos hacen olvidar o darle la importancia suficiente al compañero que se hacerca a ti con su problema o sus dudas esas siempre tenemos que atenderlas, pero tampoco debeis de permitir que el compañero al darte traslado se olvide y delegue en ti todo, eso lleva a cometer errores. Ejemplo al canto, una compañera que lleva tiempo intentando cambiar de departamento y a la cual has ayudado defendido y dedicado muchas de tus horas Libres, sin ciertamente conseguir el proposito, aunque si algo efectivo en muchos meses que sin duda la a ayudado pero que no es fijo y podria cambiar en cualquier momento, al cabo de bastantes meses tiene otra oportunidad así lo vemos y así lo preparamos , pero por una cosa u otra tu te despistas y ella esta tranquila por que sabe que estas pendiente, joder se nos pasa y se queda colgada, gran putada la compañera se siente ofendida y se siente mal ... igual que tú, aun a sabiendas de que no ha sido culpa tuya, aun a sabiendas de que tú tienes tus problemas y tu trabajo que atender aun estando con problemas sindicales de mayor envergadura y que afectan a muchos y muchas compañeras, te sientes como si la hubieras fallado. huir de estas situaciones , o mejor dejar claro siempre y por norma que aunque tu estas pendiente el compañero/a no deje de estar atento pues el primer interesado es el precisamente.
Dar la cara por los trabajadores. Yo diria que cuando es necesario, mientras que no se sientan solos, ejemplo(todos estan sacados de un echo real vivido por mi). J.J.XY, se dirije a mi para contarme su problema, basicamente el esta convencido de que en su caso se ha cometido una injusticia, el problema estriva en que a solicitado un prestamo legal tal y como marca el convenio y se lo han denegado desde RRHH, por no ser fijo en plantilla, bueno lo primero investigar como esta el tema y efectivamente, a pesar de no ser fijo en plantilla lleva trabajando mas de cinco años, RRHH dice que si mañana se va o sale la vacante y no la gana que el ayto corre el peligro de dejar de cobrar lo que le debe, coño pienso y si lo pido yo me lo conceden y al mes siguiente me voy a otro curro , que tenemos el convenio incluso prevee esa posiblidad y establece que el trabajador seguira pagando hasta que cierre la deuda, ademas se da la circustancia de que a otros trabajadores tambien interinos si que se lo han concedido en años anteriores y si tenemos en cuenta que en esta casa los contratos interinos de larga duracion son imnumerables ..., bueno varias reuniones, escritos registrado que no se contestan (como es norma de la casa) toma y daca con concejales, RRHH, se pasan el tema de unos a otros , que si yo no he dicho que no se le de , que si hables con unos que si con otro , resumiendo se llega hasta donde se debe de llegar y no acceden a dar el adelanto, hablo con el trabajador le cuento el tema y le explico que nos queda el ultimo recurso denunciar pero que esa decisión es suya no del sindicato, resultado el trabajador denuncia, creo recordar que gana el juicio, aunque como el mismo me dijo ya era tarde, pero al menos otros en su caso ya saben a que atenerse.
Ahora bien es licito si pasado el tiempo otro trabajador viene con el mismo tema , decirle llana y simplemente "denuncia", que se preguntara el trabajador en cuestión , evidentemente, pues vaya cojones de sindicato que de entrada te dice que denuncies y ala y para esto tienes que estar sindicado que les den. ¿Que tendriamos que hacer? bien desde mi experiencia primero tomar nota de su caso segundo explicarle si encaja con tu anterior experiencia y de forma resumida lo que sabes tercero intentar la via del escrito y comunicación en la primera reunión posible y... ir preparando la cita para el abogado de tu sindicato, aunque eso si la ultima palabra la tiene el trabajador.
Pero el caso que nos ocupa con la pregunta tiene mas connotaciones largas de explicar y dificiles de resumir, vamos a intentarlo.
1º- Se trata de una empresa ramificada por toda España.
2º- Han pasado cientos de mujeres por empresa de Azuqueca y a cientos se han marchado, hasta el punto de tener que traer a mujeres de fuera de nuestro no ya termino municipal o provincial, llegando a decir su jefe de RRHH, que las mujeres de azuqueca no querian trabajar, logico por las condiciones que se daban no ya solo por el trabajo en si , duro, si no por las formas de trato hacia las trabajadoras unido a que hasta hace poco se ganaba en tres mases poniendo tapones a frascos de colonia mas que en un año en dicha empresa, unido a que creo que esta empresa esta acostumbrada a ubicarse en lugares y sitios donde las trabajadoras ven en este trabajo como algo que se hace como una ayudita a casa, en pueblos y lugares apartados donde las ocasiones de un trabajo fijo no son normales.
Mientras que en Azxuqueca cinturon industrial magnifico, las mujeres son trabajadoras en los mas de los casos por necesidad, entendamos lo que quiero decir , no es lo mismo trabajar en un cinturon industrial por definición, que donde cristo perdio el mechero, bueno a lo que vamos, la unica sede de esta empresa que consigue crear un comite de empresa es en Azuqueca, y eso con sumo cuidado de que nadie sepa quienes se presntan , cabe la cierta posibilidad de que el despido sea automatico. Desde el primer instante ese es el enemigo a batir tras superar la noticia de que se levantan elecciones sindicales empieza la persecución, salvo claro esta en aquellos casos de infiltradas de la empresa que a ultima hora y con la ventaja de ser tambien de un sindicato se presentan, desde la fecha un monton de direcciones, y personal de equipo multidisciplinar van callendo en unos casos por meteduras de pata en otros por que no soportan las formas , quienes van quedando , simplemete las personas con capacidad de decir a la cara a una trabajadora ¡¡ si a mi me pagan para ser mala ¿y que? o ante la pregunta de una trabajadora ¿oye es que parece como si fueras a por mi? contestar, sí pues has tardado en darte cuenta.
Por desgracia este tipo de empresas por cuya imaginacion ni se pasa el crear empresa tener un buen equipo de trabajadoras, si no que antes bien ven al trabajador como un consumible mas , como una fuente de recambios inagotable , cuando se encuentran con una sitiación nueva para ellos , nadie quiere trabajar en su empresa recurre a tecnicas logicas, contratar a trabajadoras con o bien problemas personales muy duros, inmigrantes con hijos, divorciadas y personas en suma que necesiten el trabajo por encima de su dignidad como persona y como trabajadores si a esto le sumamos los temores normales de cualquier trabajador "normal", entendereis por que lo entrecomillo,hace muy dificil que las trabjadoras se animen a denunciar los abusos. Por mas que las represntantes sindicales traten de contrarestar el problema se hace muy cuesta arriba si le sumamos que uno de los problemas mas dificiles de demostrar incluso para una delagada es el que se ha dado en llamar Moobing, y lo sutil que puede llegar a ser, llegando incluso a volverse en contra de quien lo sufre.
Bueno lo dejo por hoy, seguiremos.
Esta pregunta me la envia un amigo al que veo muy poco , menos mal a internet y los correos mantengo un contacto fluido, la preguntita tiene su retranca y seguro que es una de esas que muchos trabajadores piensan, intentare desde este diario dar alguna idea desde mi particular sentimiento y viviencia, por supuesto la pregunta se contesta de libro es una de las cosas que nos enseñarón en la escuela Julian Besteiro.
El caso que nos ocupa es ademas muy personal y debo intentar ser mas practico en la contestación ,mas general veamos si soy capaz .
Creo que debemos diferenciar entre casos personales o individuales, con temas que afectan a una mayoria de la plantilla, eso es meridianamete claro, tengo compañeros sindicalistas a cuando un trabajador se les hacerca con cualquier tema o problema laboral, la primera y de inmediato es , ¡¡ denuncia !!, estas sindicado pues tienes a un abogado laboralista a tu atención pide cita y denuncia, ¿que siente el trabajador cuando tiene esta respuesta?, simple y llanamente en la mayoria de los casos , indefensión y miedo, no va a denunciar.
Yo cuando alguien me expone algun tema, procuro estudiarlo verlo, ver que se puede hacer y hasta donde se puede llegar, por desgracia son multiples las ocasiones en que lo que te cuentan algunos trabajadores y la realidad no suelen coincidir o no es tan claro como el compañero quieres que lo veas, tomar notas, preparar un dossier informarse en suma es fundamental y pelearse con quien haga falta si tus conclusiones coinciden con las del trabajador, creo que somos una herramienta y como tal estamos expuestos a un mal uso es inerente a la acción sindical de primera linea, como digo yo los de a pie, por eso considero que la formación es vital para desarroyar un buen trabajo sindical sentido comun y no olvidar que tú has elegido representar a los trabajadores y ellos te han votado en confianza, por lo tanto aunque es facil caer en "tratos mayores como digo yo", esto merece una explicaciony me voy a enrroyar . vereis cuando fruto de tú trabajo sindical empiezas a ver las cosas con mayores perpectivas y amplitudes, cuando por ejemplo la firma de un convenio te absorbe por las dificultades que se te presentan, cuando el toma y daca con los politicos de turno te obligan a pensar en otras cosas y empiezas a atar cabos a hilar desde la mentalidad retorcida de algunos de ellos(podeis cambiar politicos por jefes, directores, empresarios en suma son todos iguales pero los primeros juegan con ventaja, primero el dinero que gestionan no es suyo ni les toca en caso de netedura de pata y cuando lo aprenden lo ponen en practica, lo segundo por desgracia en muchos casos estos probienen de politicas cercanas a gente trabajadora incluso son antiguos sindicalistas y a veces grandes guerreros, que ahora adoptan la postura contraria peroooo con la experiencia de años de lucha sindical , jodo que no os toque a ninguno un personaje de estos son muy duros y jodidos de convencer, primero, nos ven como a sindicalistas de segunda, ellos si que lucharon por los derechos que ahora disfrutamos y claro no les vamos a enseñar ahora nosotros, ellos aprendieron a base de ostias y nosotros en la escuela , vamos que ese descojonan.
Pero sigamos con el tema, decia que esas cosas que te despistan aunque son muy importantes nos hacen olvidar o darle la importancia suficiente al compañero que se hacerca a ti con su problema o sus dudas esas siempre tenemos que atenderlas, pero tampoco debeis de permitir que el compañero al darte traslado se olvide y delegue en ti todo, eso lleva a cometer errores. Ejemplo al canto, una compañera que lleva tiempo intentando cambiar de departamento y a la cual has ayudado defendido y dedicado muchas de tus horas Libres, sin ciertamente conseguir el proposito, aunque si algo efectivo en muchos meses que sin duda la a ayudado pero que no es fijo y podria cambiar en cualquier momento, al cabo de bastantes meses tiene otra oportunidad así lo vemos y así lo preparamos , pero por una cosa u otra tu te despistas y ella esta tranquila por que sabe que estas pendiente, joder se nos pasa y se queda colgada, gran putada la compañera se siente ofendida y se siente mal ... igual que tú, aun a sabiendas de que no ha sido culpa tuya, aun a sabiendas de que tú tienes tus problemas y tu trabajo que atender aun estando con problemas sindicales de mayor envergadura y que afectan a muchos y muchas compañeras, te sientes como si la hubieras fallado. huir de estas situaciones , o mejor dejar claro siempre y por norma que aunque tu estas pendiente el compañero/a no deje de estar atento pues el primer interesado es el precisamente.
Dar la cara por los trabajadores. Yo diria que cuando es necesario, mientras que no se sientan solos, ejemplo(todos estan sacados de un echo real vivido por mi). J.J.XY, se dirije a mi para contarme su problema, basicamente el esta convencido de que en su caso se ha cometido una injusticia, el problema estriva en que a solicitado un prestamo legal tal y como marca el convenio y se lo han denegado desde RRHH, por no ser fijo en plantilla, bueno lo primero investigar como esta el tema y efectivamente, a pesar de no ser fijo en plantilla lleva trabajando mas de cinco años, RRHH dice que si mañana se va o sale la vacante y no la gana que el ayto corre el peligro de dejar de cobrar lo que le debe, coño pienso y si lo pido yo me lo conceden y al mes siguiente me voy a otro curro , que tenemos el convenio incluso prevee esa posiblidad y establece que el trabajador seguira pagando hasta que cierre la deuda, ademas se da la circustancia de que a otros trabajadores tambien interinos si que se lo han concedido en años anteriores y si tenemos en cuenta que en esta casa los contratos interinos de larga duracion son imnumerables ..., bueno varias reuniones, escritos registrado que no se contestan (como es norma de la casa) toma y daca con concejales, RRHH, se pasan el tema de unos a otros , que si yo no he dicho que no se le de , que si hables con unos que si con otro , resumiendo se llega hasta donde se debe de llegar y no acceden a dar el adelanto, hablo con el trabajador le cuento el tema y le explico que nos queda el ultimo recurso denunciar pero que esa decisión es suya no del sindicato, resultado el trabajador denuncia, creo recordar que gana el juicio, aunque como el mismo me dijo ya era tarde, pero al menos otros en su caso ya saben a que atenerse.
Ahora bien es licito si pasado el tiempo otro trabajador viene con el mismo tema , decirle llana y simplemente "denuncia", que se preguntara el trabajador en cuestión , evidentemente, pues vaya cojones de sindicato que de entrada te dice que denuncies y ala y para esto tienes que estar sindicado que les den. ¿Que tendriamos que hacer? bien desde mi experiencia primero tomar nota de su caso segundo explicarle si encaja con tu anterior experiencia y de forma resumida lo que sabes tercero intentar la via del escrito y comunicación en la primera reunión posible y... ir preparando la cita para el abogado de tu sindicato, aunque eso si la ultima palabra la tiene el trabajador.
Pero el caso que nos ocupa con la pregunta tiene mas connotaciones largas de explicar y dificiles de resumir, vamos a intentarlo.
1º- Se trata de una empresa ramificada por toda España.
2º- Han pasado cientos de mujeres por empresa de Azuqueca y a cientos se han marchado, hasta el punto de tener que traer a mujeres de fuera de nuestro no ya termino municipal o provincial, llegando a decir su jefe de RRHH, que las mujeres de azuqueca no querian trabajar, logico por las condiciones que se daban no ya solo por el trabajo en si , duro, si no por las formas de trato hacia las trabajadoras unido a que hasta hace poco se ganaba en tres mases poniendo tapones a frascos de colonia mas que en un año en dicha empresa, unido a que creo que esta empresa esta acostumbrada a ubicarse en lugares y sitios donde las trabajadoras ven en este trabajo como algo que se hace como una ayudita a casa, en pueblos y lugares apartados donde las ocasiones de un trabajo fijo no son normales.
Mientras que en Azxuqueca cinturon industrial magnifico, las mujeres son trabajadoras en los mas de los casos por necesidad, entendamos lo que quiero decir , no es lo mismo trabajar en un cinturon industrial por definición, que donde cristo perdio el mechero, bueno a lo que vamos, la unica sede de esta empresa que consigue crear un comite de empresa es en Azuqueca, y eso con sumo cuidado de que nadie sepa quienes se presntan , cabe la cierta posibilidad de que el despido sea automatico. Desde el primer instante ese es el enemigo a batir tras superar la noticia de que se levantan elecciones sindicales empieza la persecución, salvo claro esta en aquellos casos de infiltradas de la empresa que a ultima hora y con la ventaja de ser tambien de un sindicato se presentan, desde la fecha un monton de direcciones, y personal de equipo multidisciplinar van callendo en unos casos por meteduras de pata en otros por que no soportan las formas , quienes van quedando , simplemete las personas con capacidad de decir a la cara a una trabajadora ¡¡ si a mi me pagan para ser mala ¿y que? o ante la pregunta de una trabajadora ¿oye es que parece como si fueras a por mi? contestar, sí pues has tardado en darte cuenta.
Por desgracia este tipo de empresas por cuya imaginacion ni se pasa el crear empresa tener un buen equipo de trabajadoras, si no que antes bien ven al trabajador como un consumible mas , como una fuente de recambios inagotable , cuando se encuentran con una sitiación nueva para ellos , nadie quiere trabajar en su empresa recurre a tecnicas logicas, contratar a trabajadoras con o bien problemas personales muy duros, inmigrantes con hijos, divorciadas y personas en suma que necesiten el trabajo por encima de su dignidad como persona y como trabajadores si a esto le sumamos los temores normales de cualquier trabajador "normal", entendereis por que lo entrecomillo,hace muy dificil que las trabjadoras se animen a denunciar los abusos. Por mas que las represntantes sindicales traten de contrarestar el problema se hace muy cuesta arriba si le sumamos que uno de los problemas mas dificiles de demostrar incluso para una delagada es el que se ha dado en llamar Moobing, y lo sutil que puede llegar a ser, llegando incluso a volverse en contra de quien lo sufre.
Bueno lo dejo por hoy, seguiremos.
sábado, 17 de enero de 2009
Y la canción deseperada, La Conjura.
Tengo una teoría, que con el paso del tiempo esta madurando,es la teoría de la conspiración para acabar con los servicios Públicos.
En principio estarían confabulados todos los partidos políticos y de acuerdo en ponerla en practica en medio plazo, solo se salva algún despistado que aun no se ha enterado o no tiene suficiente poder, la visión de como día a día nuestros políticos se van cargando cualquier cosa que funcione medianamente bien en pueblos y ciudades, me ha llevado a observar con detenimiento mi entorno y aún tratando de ponerme en la situación del "enemigo" no consigo entender ciertas situaciones y formas de proceder, que si bien en un principio podría pensarse que se trata solo de incapacidad tanto de gestión como profesional tengo el convencimiento por razones que mas tarde expondré de que supera esa incapacidad o falta de raciocinio y forma parte de una trama que persigue la aniquilación de todos los servicios públicos a través de privatizaciones y "las mal llamadas externalizaciones", que es una manera de disfrazar el tema.
Pero examinemos mi entorno de trabajo y expliquemos que es o que vemos desde nuestra perspectiva:
Empecemos por el departamento de fontanería, hace 17 años eran un jefe de equipo, jubilado ya, dos oficiales uno de ellos jubilado por enfermedad y un ayudante (este que escribe), total cuatro trabajadores, dos dedicados a la lectura de contadores en temporada. Hoy casi dos décadas mas tarde y con una población cuadruplicada, son cuatro los oficiales, dos con puesto uno contratado y otro por que así lo dice la justicia, tubo que denunciar al ayuntamiento, que conforman el departamento, con dos vehículos, hasta hace poco en temporada contaban con el apoyo de un trabajador en tiempo de lecturas de contadores, pero esto es otra película que explico por encima.
Curiosamente en un momento dado se toma la decisión de que sea un compañero el que se dedique a tomar lecturas de contadores, la cosa empieza a funcionar todo el mundo esta contento por que al tener a una persona claramente dedicada a avisos de contadores lecturas y repasos y un contacto casi diario de la marcha de todo se van puliendo los atrasos y... se privatiza y se empiezan a acumular otra vez los problemas, ¿por que? en contra de la opinión del jefe de servicio, de compañeros y compañeras la concejalía de turno decide externalizar el servicio de lectura de contadores, ¿por que se? decide instalar un numero de contador a parte del propio numero del contador que viene de fabrica y que siempre a servido además como referencia de las lecturas, pero surgen otros problemas , los trabajadores contratados por la empresa privada son dos muchachos que con todos mis respectos casi ni conocen el idioma, no se cuanto cobraran ni tampoco cuanto cobra la empresa por los "servicios " prestados, lo que si se es que iban por las casas diciendo que eran del ayuntamiento, mi madre la mujer se asusto y me llamo "oye que hay aquí unos señores que dicen que son del ayuntamiento , pero no te conocen que quieren entrar a ver el contador dicen pero es que no es el del bigote o la chica que viene siempre y además no van con la ropa vuestra y parecen rumanos , ¿que que hago les dejo entrar?, NO , diles que te dejen la hojita que ya te lo miro yo.
Bueno tenemos un primer departamento, que pofria funcionar, pero que mucho mejor, ahora esta tranquilo, pero mas de 30.000 habitantes y cientos de empresas, mas constantes obras en aceras y calles, múltiples averías en canalizaciones y cañerías, constante flujo de contadores de agua,para cuatro personas , no cuadra, en cualquier momento se irán privatizando otras cositas y restando al departamento trabajos, evidentemente la excusa es perfecta, no llegan el pueblo a crecido mucho y es imposible con lo cual se tendrá que sacar trabajos a la calle, privatizando claro está.
Y no puede tardar mucho pues la esperanza de que el departamento se jerarquice y se organice con un crecimiento de por lo mínimo otras cuatro personas que rebajarían como ayudantes, uno por oficial y dos vehículos nuevos que es lo que demandamos son, muy lejanas por no decir que están perdidas, pero tendríamos cuatro equipos de trabajo, que convenientemente repartidos darían un mínimo de prestaciones adecuadas a una pequeña ciudad, pero el melón de la privatización esta abierto , quien lo cierra...
Pero veamos el entorno, Guadalajara, servicio de aguas privatizado, ?funcionaba mal?, no simplemente habia intereses politicos, mas el envejecimiento de la plantilla con años de falta de ofertas de empleo público. Igual ocurre con el departamento de albañileria, tambien privatizado ocho o diez trabajadores en trance de jubilación, que segun el concejal capitalino se van a dedicar a pequeñas tareas de mantenimiento en colegios, y cambiar alguna baldosa que se levante en las aceras, sin comentarios, pero la noticia se publico en estos terminos mas o manos, que la plantilla estaba muy mayor , que el crecimiento de la capital hacia imposible que llegaran a los trabajos y que DESDE HACIA AÑOS NO SE RENOVABA LA PLANTILLA, joder blanco y en botella el sistema pasa por dejar morir los servicios públicos y privatizarlos con el tiempo.
Esta misma semana salta la noticia de que el Ayuntamiento de Cuenca Capital, privatiza el servicio de aguas, la explicación ... Exactamente la misma, que en Guadalajara, que si la plantilla esta envejecida que si el crecimiento de la ciudad y la no renovación de trabajadores y su crecimiento cero en los ultimos 15 años, mas de lo mismo, pero centremosnos en lo que ocurre en Azuqueca, con el tiempo y vuestra paciencia pasaremos por todos los departamentos , Vías y Obras, Electricidad, mecanica, piscina cubierta, deportes, administración, OMIJ, casa de acojida, administración, Asuntos sociales, Foro y juventud, seguridad, cultura, rentas, urbanismo, vamos a analizar uno por uno para demostrar de manera inequivoca que el interes politico es de que nada funcione como debe y dando claros ejemplos de que la desorganización es materia exclusiva de quien nos desgobierna y que ademas interesa que así sea, por supuesto daremos un buen repaso en materia de seguridad atodos los niveles y demostraremos que durante decadas de dejación es casi imposible trabajar en muchos aspectos y de como esé es el interes, que tampoco funcione, tambien tocaremos el tema de las mutuas de trabajo y sus mas que claros intereses de no morder la mano que les da de comer, pondremos ejemplos reales con datos pelos y señales de como tras hacer un expediente demoledor para el ayto, crean otro paralelo por ordenes de la alcaldia que contradice al primero o como tras casi una decada de lucha por intentar que se hagan las cosas en meteria de seguridad y salud y a pesar de ciertos adelantos en lo basico y principal estamos igual que al principio, eso si siempre con las promesas de que se iban a acometer los problemas , una y otra vez, con denuncias reclamaciones , que se pasan por el costado sin hacerlas ningun caso.
Pero todo eso sera mas tarde un abrazo queridos seguidores y a ti tambien "espia"
Saludos Fraternales.
jueves, 15 de enero de 2009
Brebe historia y una canción desesperada,II.
Resumiendo que la historia da para mucho, paso sobre el año 1995 al departamento electrico aventuras y desventuras a cientos , lo peor y lo mejor todo en batiburrillo, en suma que ya me hacerco.
Año de cracia de 2002, UGT necesita hacer las listas para delegados , la continua lucha y por que no decirlo los malos resultados historicos , en una parcela de CCOO, no olvidemos de donde procedian todos los politicos que nos gobernaron durante decadas, decia que no daban facilidades para hacer unas listas completas, el compañero Alfonso me persigue durante meses, me llama a casa, me busca en la ducha, hasta que despues de mucho pensarlo me decido en contra de la opinión de amigos, compañeros y familia, cabezon que es uno, al poco y como bienvenida me expulsan del Psoe, cosas que pasan, joder como me dolio, no solo en las formas si no en el contenido, y a partir de ese momento cualquier cosa que haga o diga es por que soy un puto resentido contra el PSOE, vamos que estoy jodido .
Pero nada ., mi primer contacto con la guerrilla fue una huelga a Florentino Garcia, coñooo, segun se dijo en su momento , y en mi propia cara, que elementos indesables por oscuros intereses politicos habian llevado a la huelga a los trabajadores, joder lo que me faltaba, debe de ser "asín" esto pense.
Mi segunda decisión fue... formarme como sindicalista y mientras algunos pensaban que me lo estaba pasando como dios, yo me lo tome en serio, Escuela Julian Besteiro, Madrid casi tres meses en distintas temporadas pa riba y pa bajo, salia de casa a las 6 am y volvia a las diez de la noche y a repasar y a tomar notas, la verdad es que merecio la pena, nunca olvidare a Gabi y al patillas, el caso es que me embutieron unas ideas que calaron , entre otras cosas por que es lo que yo sentia que deberia ser un sindicato, aunque luego en el día a día las cosas son bastantes mas dificiles de llevar pero la teoria funciona y puede seguir funcionando siempre que se den las circuatancias propicias y si no se dan tenemos que crearlas como se ha echo en Azuqueca, lastima que tengamos enfrente antes a un sindicalista benido del PC, y luego mas sindicalistas metidos a politicos , la madre que me pario, sinceramente solo he nadado a gusto unos meses con el PP enfrente por lo menos lo primero que me dijo el concejal de personal es que a él los sindicatos y mas los sindicalistas... bueno se puso el dedo gordo en el cuello y se lo paseo de un lado a otro, evidentemente mi contestación fue mas o menos que que bien por que yo pensaba lo mismo de los patronos y mas si son politicos y mucho mas si son de derechas, despues me miro y dijo bueno pues empecemos a trabajar, y estubimos discutiendo de temas laborales durante un par de horas y la madre que me pario que coincidiamos en muchas cuestiones, vamos que el tio era de derechas pero tenia sentido comun, nos dimos cera, despues, pero los dos sabiamos que por lo menos eramos gente de palabra, circustancia que aun no he encontrado despues de aquello y dudo mucho que las cosas cambien y ademas es lo que peor llevo, las bajezas, el digo diejo cuando dije dije, y el prometo que intentare intertarlo, que biene a ser como mandarte a tomar por culo directamente, bien basta ya de historias a partir de hoy, gu de gerra de guerrilas ser lo que os cuente con consejos nacidos de mis ostias personales y datos curiosos sobre el día a día de la lucha sindical.
Año de cracia de 2002, UGT necesita hacer las listas para delegados , la continua lucha y por que no decirlo los malos resultados historicos , en una parcela de CCOO, no olvidemos de donde procedian todos los politicos que nos gobernaron durante decadas, decia que no daban facilidades para hacer unas listas completas, el compañero Alfonso me persigue durante meses, me llama a casa, me busca en la ducha, hasta que despues de mucho pensarlo me decido en contra de la opinión de amigos, compañeros y familia, cabezon que es uno, al poco y como bienvenida me expulsan del Psoe, cosas que pasan, joder como me dolio, no solo en las formas si no en el contenido, y a partir de ese momento cualquier cosa que haga o diga es por que soy un puto resentido contra el PSOE, vamos que estoy jodido .
Pero nada ., mi primer contacto con la guerrilla fue una huelga a Florentino Garcia, coñooo, segun se dijo en su momento , y en mi propia cara, que elementos indesables por oscuros intereses politicos habian llevado a la huelga a los trabajadores, joder lo que me faltaba, debe de ser "asín" esto pense.
Mi segunda decisión fue... formarme como sindicalista y mientras algunos pensaban que me lo estaba pasando como dios, yo me lo tome en serio, Escuela Julian Besteiro, Madrid casi tres meses en distintas temporadas pa riba y pa bajo, salia de casa a las 6 am y volvia a las diez de la noche y a repasar y a tomar notas, la verdad es que merecio la pena, nunca olvidare a Gabi y al patillas, el caso es que me embutieron unas ideas que calaron , entre otras cosas por que es lo que yo sentia que deberia ser un sindicato, aunque luego en el día a día las cosas son bastantes mas dificiles de llevar pero la teoria funciona y puede seguir funcionando siempre que se den las circuatancias propicias y si no se dan tenemos que crearlas como se ha echo en Azuqueca, lastima que tengamos enfrente antes a un sindicalista benido del PC, y luego mas sindicalistas metidos a politicos , la madre que me pario, sinceramente solo he nadado a gusto unos meses con el PP enfrente por lo menos lo primero que me dijo el concejal de personal es que a él los sindicatos y mas los sindicalistas... bueno se puso el dedo gordo en el cuello y se lo paseo de un lado a otro, evidentemente mi contestación fue mas o menos que que bien por que yo pensaba lo mismo de los patronos y mas si son politicos y mucho mas si son de derechas, despues me miro y dijo bueno pues empecemos a trabajar, y estubimos discutiendo de temas laborales durante un par de horas y la madre que me pario que coincidiamos en muchas cuestiones, vamos que el tio era de derechas pero tenia sentido comun, nos dimos cera, despues, pero los dos sabiamos que por lo menos eramos gente de palabra, circustancia que aun no he encontrado despues de aquello y dudo mucho que las cosas cambien y ademas es lo que peor llevo, las bajezas, el digo diejo cuando dije dije, y el prometo que intentare intertarlo, que biene a ser como mandarte a tomar por culo directamente, bien basta ya de historias a partir de hoy, gu de gerra de guerrilas ser lo que os cuente con consejos nacidos de mis ostias personales y datos curiosos sobre el día a día de la lucha sindical.
lunes, 12 de enero de 2009
Brebe historia y una canción desesperada, I
1992, Año de nacimiento de mi segundo hijo, Adrián y año en el que entre en el Excelentísimo ayto de Azuqueca, malos comienzos, cometí el primer error cuando me preguntaron que sabia a raiz de mis explicaciones el mote llego "multiusos", en que hora, empecé con el Señor Robledillo genio y figura, que gran hombre, recuerdo que lo primero que me dijo fue "me voy a guada a hacer unas compras sientate ahí y no toques nada hasta que vuelva, uf, donde me he metido pensé, mas tarde llego la explicación y poco despues una mayor confianza en mi persona , al poco se compro una citroen C-15 destinada la departamento de montanearía y el multiusos como conductor una de las premisas para contratarme el ayuntamiento era que yo debería seguir con mi trabajo de años antes como lector de contadores de ASFAIN, y que debería en el menor tiempo posible pasar toda la información e historial al departamento de lecturas, así fue y durante cuatro años cada seis meses dejaba mi trabajo para dedicarme en cuerpo y alma a la lectura de contadores de todo el pueblo, recuerdo a Julvez, a tito Ron con cariño aunque el primero al principio estaba un poco mosca con el multiusos mas que nada por dos motivos, uno que sabia demasiado y otro que aprendía demasiado, mala mezcla, pero era buena gente tan solo defendia su parcela o eso pienso ahora, por que alguna putada si que me hizo, no se que sera de él yo estoy convencido de que a raíz de un accidente de circulacion justo en unas fiestas de septiembre sufrió un declive bestial le veía cada día peor y la ultima vez que le vi en su casa la cosa no pintaba nada bien , suerte desde aquí compañero Carlos.