¿Y LA JUSTICIA QUÉ?

 TAMBIÉN LOS RECORTES

Políticos y banqueros, principales problemas de España, según el CIS

		Eldigitalcastillalamancha.es 06/08/2012 . La clase política y la corrupción, los recortes y sus consecuencias para la sanidad o la educación, y los bancos se han consolidado en julio como problemas de España, detrás del paro y la economía, según se refleja en el Barómetro de Opinión realizado el pasado mes por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). La lista de problemas ha vuelto a estar encabezada por el paro, citado en el 78,6 por ciento de los cuestionarios, ocho décimas más que el mes anterior pero por debajo de las cifras del último año, cuando no bajaba del 80 por ciento. En segundo lugar repiten los problemas de la economía, con un 46,5 por ciento, también por debajo de los registros mensuales del último año. En tercer lugar se consolida la clase política, citada como un problema en el 25,4 por ciento de los cuestionarios, seguida de la corrupción y el fraude (12,2 por ciento). En quinto y séptimo lugar aparecen la sanidad (10,4 por ciento) y la educación (7,1 por ciento) dos asuntos que asomaron como un problema preocupante al mismo tiempo que comenzaron las medidas de ajuste. Los recortes sociales también son citados expresamente en el 5 por ciento de las entrevistas. Y por segundo mes consecutivo, lo bancos entran en la lista de los problemas del país (sexta plaza), citados en julio en el 8,6 por ciento. COMENTARIO: Pues me van a perdonar pero hacer este tipo de encuestas y que no aparezca la justicia mosquea mas que nada porque si la justicia hubiera estado a la altura que le corresponde en lugar de cepillarse a Garzón lo mismo habia metido en la carcel sin miramientos a cientos de politicos marruyeros y despilfarradores del dinero público, no se entiende que Garzón sea condenado y Fabra siga tan tranquilo por la calle por no hablar de Camps y baleares ni Urdangarines varios,, pero mas mosquea que no aparezcan los malos malisimos , los causantes directos de la crisis esos asquerosos funcionarios y trabajadores públicos esos, barrenderos, jardineros, abogados, trabajadores /as sociales, maestros, eduacadores especializados, forestales, guardias civiles,  fontaneros, albañiles, electricistas ,conductores, mecanicos , bomberos, policias, enfermeros , médicos, medicos especialistas doctore y profesores academicos,rectores de universidades esos ¿como no aparecen... oigan si nos los estan metiendo hasta en la sopa como el mal de los males? que se dedican a saquear los erarios públicos con sus sueldazos multimillonarios y privilegios asquerosos varios que ahora no importa por que se negociaron...

Empiezan la caza, acoso y derribo.

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7-Agosto-2012


CESAN INTERINOS Y NOMBRAN ALTOS CARGOS.

Se ha iniciado el cese de interinos en la JCCM, en base a la instrucción 5/2012 de 11 Julio donde se proponía cesar al 80% de los interinos, la Junta ha cesado a 104 trabajadores de servicios sociales modificando las RPT. Enlace a DOCM 6/7/2012; en este mismo Diario podéis ver el nombramiento simultáneo de altos cargos.

La modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) publicada, elimina 104 puestos de trabajo en la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, en su mayoría vinculados al ámbito de bienestar social, lo que supone "un ataque frontal" al estado del bienestar.

Se trata de valoradores de personas con dependencia, trabajadores que atienden a familias numerosas y técnicos sociosanitarios que trabajan en problemas de drogadicción o en residencias de mayores.

Así, se eliminan 10 puestos de trabajo en municipios de la provincia de Guadalajara y otros 5 en localidades de Cuenca, además de suprimirse 8 empleos en Guadalajara y 11 en Cuenca.

En la provincia de Toledo se suprimen 14 puestos de trabajo en la Delegación provincial, tres en la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, tres en el Instituto de Ciencias de la Salud -ubicado en Talavera de la Reina- y otros en diversos municipios.

En Albacete, se suprimen 16 puestos en la Delegación provincial y 4 en municipios, y en Ciudad Real 20 puestos en la capital y 7 en localidades.



Noche sindical de sacos y tiendas de campaña.

Algunos trabajadores de los Servicios Periféricos de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en Toledo tenían previsto pasar la noche acampados como muestra de protesta por la supresión de 104 puestos de trabajo en Castilla-La Mancha.

Este lunes por la tarde medio centenar de trabajadores se han concentrado previamente en las inmediaciones de los Servicios Periféricos de Sanidad en Toledo con sacos de dormir y tiendas de campaña para preparar el encierro de esta noche.

Más encierros
 
Se han anunciado "más encierros" si se siguen produciendo ceses en otras áreas y se ha pedido al Gobierno regional que se replantee la "actitud" que está adoptando, pues está dejando "desamparado" a toda Castilla-La Mancha y está generando el "deterioro de los servicios sociales y la pérdida total de algunos de ellos que van a dejar de prestar.

Más información en la Sección Sindical o en:

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FIESTAS Y CARTELITOS,2012.

CARTEL DE FIESTAS DEL AÑO PASADO, REALIZADO POR VICTOR MARQUEZ, ARTISTA AZUDENSE, ESPEREMOS QUE ESTE AÑO LA CREACIÓN DEL CARTEL DE FIESTAS VUELVA A SER LO QUE NO DEBIO DEJAR DE SER, ES DECIR UN CONCURSO DONDE LAS IDEAS NUEVAS , JAMAS PÚBLICADAS Y FRESCAS Y QUE CUALQUIER CIUDADANO  DE AZUQUECA SE PUEDA PRESENTAR.

UN SALUDO, NOS ENTENDEMOS ¿NO?

 Cartel Fiestas de Azuqueca 2011

 

 NOTA DEL ARTISTA:

 

Para este año 2011 la concejalía de fiestas ha contado conmigo para realizar un cartel para las fiestas de septiembre. He intentado darle un lavado de cara a la cartelería propia del pueblo que suele ser bastante fría y limitada, incluso en este tipo de eventos tan representativos para atraer gente a Azuqueca.

Para ello he jugado con la deformación polar de edificios característicos del pueblo en base a una construcción tipo collage fotográfico, creando una especie de paisaje alterado y representativo de la localidad. Los colores se apoyan en un contraste por complementarios cercanos para darle viveza y potenciar la festividad en este aspecto.

Cosas de casa

Mas recortes, menos reacción.

Recuerdan que a menos personal, menos limpieza preventiva de los bosques

UGT relaciona el incendio de Chequilla con los recortes de plantilla en GEACAM

3 agosto 2012 "La Crónica de Guadalajara"

La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios ha lamentado el incendio originado en Chequilla y que ha arrasado más de mil hectáreas de bosque cerca del Parque Natural del Alto Tajo, y ha querido dar un "toque de atención" al Gobierno de María Dolores de Cospedal ya que "lejos de reforzar los servicios de prevención y extinción de incendios en la zona en un año de extrema sequía y altísimo riesgo de incendios, ha aplicado una política de recortes que ha afectado los trabajadores contratados por Geacam". Según el sindicato, el fuego ha provocado "enormes daños" en la zonas próximas al Parque Natural del Alto Tajo, en Guadalajara, por lo que han lamentado las circunstancias que atraviesa el sector forestal en Castilla-La Mancha, que no son las más apropiadas para enfrentarse a estos desastres", ha informado UGT en nota de prensa. "El Gobierno regional ha aplicado numerosos recortes en el sector y un expediente de extinción de empleo a los trabajadores preparados para prevenir incendios con la limpieza de los bosques durante el invierno y para la extinción de fuegos", añade la nota. La organización sindical ha aseverado que en esta ocasión "ha sido notable la falta de medios aéreos con un helicóptero menos, falta de material, y de personal, ya que los retenes contaban con casi 50 personas menos que en la anterior temporada"

Comunicado del Comité y Junta de Ayto Azuqueca.

El Comité de Empresa y La Junta de Personal.

 COMUNICADO A LA PLANTILLA

            El martes 31 de julio, en la Asamblea convocada por la Corporación se ofreció información sobre las relaciones que, hasta el pasado 20 de julio, mantenía la Corporación con el Comité de Empresa y la Junta de Personal. Esto motiva que deseemos trasladar de una forma clara, objetiva y contundente el detalle y la cronología de los hechos. Una vez conocidos, que cada persona, en el ejercicio de su libertad, valore y opine por sí misma.

            El 18 de julio, fecha ya señalada desde el mes de mayo para proseguir con la negociación del convenio, nos reunimos en la Sala de Juntas de la Casa Consistorial una representación del Comité de Empresa y la Junta de Personal, miembros de la Corporación Local y la Secretaria de Actas. La Corporación nos solicita el día de antes por email que, debido a la publicación de RDL 20/2012, desean modificar el orden del día, dejando a un lado la negociación del convenio para abordar la modificación de la jornada, así  como para trasladar la interpretación que en ese momento hizo la Corporación azudense del RDL 20/2012.

            En lo referido a la aplicación del RDL 2/2012, se procedió a la lectura del borrador de los horarios que para los diversos departamentos la Corporación había elaborado, indicándonos que para su confección se había contado con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. En ese momento, se mostró nuestra conformidad con los horarios de aquellos  departamentos que conocíamos por el desempeño de nuestro trabajo (véase Casa de Acogida, Biblioteca, Juventud…), si bien se acordó con la Concejalía de RRHH que a lo largo del día se daría traslado del borrador, ya que faltaba por concretar el horario del Centro Social. No obstante, finalizamos la reunión quedando emplazados para vernos  el viernes 20 de julio.

            Por nuestra parte, ese mismo día se informó a los contactos del correo del Comité del resultado de esta reunión, instando a que se nos indicara si se habían realizado las consultas o no. Así supimos que en departamentos como el Centro de la Mujer,  Promoción Económica o Cultura, se había consensuado el horario. Sin embargo y de la misma manera, supimos que en otros departamentos no se había contado con su opinión y en otro ni siquiera se lo habían comunicado, hechos que nos fueron confirmados este martes pasado (véase Urbanismo o Centro Social). Desde ese día, 18 de julio, quedamos a la espera de recibir este documento.

            El viernes 20 de julio, la Presidenta del Comité de Empresa recibe la llamada del Sr. Concejal D. Santiago Casas Lara refiriéndole éste que, tras haber recibido las alegaciones formuladas por la Junta de Personal en relación a  la incoación de un expediente disciplinario a un funcionario miembro del citado órgano de representación, y al entender la Corporación que lo relatado en el documento es “mentira”, afirmó que  si  el Comité no se retractaba darían por suspendidas las relaciones entre la representación de la plantilla y la Corporación. 

            Ante lo insólito, sorpresivo y anacrónico de la propuesta, se le preguntó si se pretendía chantajear a la parte social. Ante la negativa a seguir hablando, se acordó verse tras la concentración de protesta ante los recortes en la Plaza del Ayto.

            Como suele ser habitual en “la casa”, los contactos telefónicos de la Corporación llegaron inmediatamente a las Federaciones de Guadalajara de CCOO y UGT con la esperanza de que “nos dieran un tirón de orejas”. Para su sorpresa, desde nuestras Federaciones, la Presidencia del Comité de Empresa, la  Presidencia de la Junta de Personal y hasta desde las Secretarías Generales de los Sindicatos, se les ha trasmitido siempre la misma idea:

1.      El órgano competente para intervenir en la incoación de un expediente disciplinario es única y exclusivamente su órgano instructor, es decir la Instructora y la Secretaria nombradas al efecto, nadie más.

2.      En todo caso, sería la instructora la que en tiempo y forma, debería haberse dirigido al Presidente de la Junta de Personal, ya que este órgano es parte interesada. Aquí el Comité no es competente, mucho  menos telefónicamente, y por supuesto que sea trasladado  por una persona que nada tiene que ver en este proceso.

3.      Del mismo modo, el contenido de las alegaciones, pruebas o declaraciones sólo pueden ser conocidas por la persona interesada, y no por el Ayuntamiento al completo.

4.      Parece ser que este expediente es de dominio público, luego ¿dónde queda la confidencialidad? ¿y el deber de sigilo?

5.      El trámite de esta sanción debe seguir su curso legal. Luego si la instructora, a la luz de las pruebas testificales y documentales recabadas, determina que el funcionario es culpable, deberá elevar entonces una propuesta de sanción, que el funcionario decidirá si acata o presenta alegaciones a las mismas. Ídem para con la Junta de Personal.

6.      La aplicación del Régimen Disciplinario en esta y otras administraciones, no debería  ser óbice para el desarrollo de cualquier proceso negociador, ya que son cuestiones absolutamente independientes.

7.      Por último se trasladó, que ante lo complejo de la situación y como ejercicio de responsabilidad hacia los compañeros y compañeras, íbamos a pensar que esta actitud era un simple “calentón”, esperando y deseando que dieran una “vueltecita” a esta cuestión para abordarla con serenidad y sentido común.

          Esto es simple y llanamente lo que ha pasado. Desde el día 20 de julio, la Corporación azudense ha roto unilateralmente las relaciones con la representación de sus trabajadores y trabajadoras.

          Tras un compás de espera que ha finalizado con las palabras que el Sr. Alcalde nos ha dirigido, y tras una larga reflexión hemos concluido lo siguiente:

·   Entendemos que de esta actitud se desprende, que el ánimo de aplicar el principio “in dubio pro operario” no es tal, hecho que tendremos la oportunidad de comprobar a partir del 1 de septiembre con la aplicación del RDL 2/2012. Si en este Ayuntamiento, a diferencia de los que nos rodean, finalmente optan por aplicarlo con efectos retroactivos  desde el 1 de julio o en perjuicio de la plantilla, se estará procediendo de manera contraria a lo que predican en los medios de comunicación.

·  No ha existido intención negociadora, y tan sólo se ha buscado sin cortapisas la conformidad de la parte social a cualquier propuesta que proceda de la Corporación.

·  Por supuesto, no negocian porque no reconocen ni la legitimidad, ni la importancia, ni la labor que la representación de su plantilla hace, de ahí que se dirijan a “instancias más elevadas”, verbalizando sin prurito esta pensamiento cada vez que se tiene ocasión.

·  Por ende, esta falta de respeto  se hace extensiva a vosotros y a vosotras, ya que nos habéis elegido para que representemos vuestros intereses.

·  Con independencia de la devastadora actitud antisindical que se mantiene desde determinados sectores políticos y sociales, nosotros y nosotras seguiremos esforzándonos por intentar mejorar, en la medida que se nos permita, las cada vez más duras condiciones laborales y sociales.

         Por último, deciros que seguimos trabajado para que se retomen las negociaciones  con la Corporación, y en el caso de que no se logre  no dudaremos en adoptar las medidas de presión que nos permite  la legalidad vigente.

        Sentimos una vez más, que los grandes perjudicados de estas actitudes, seamos siempre los mismos. 

Azuqueca de Henares, 3 de agosto de 2012

Solazaos

"El Heraldo del Henares."- 01-08-12 22:20 - 0 comentarios

Bellido regalará a los sindicatos la extra de los funcionarios

En contra de lo que dice la ley

El Pleno del Ayuntamiento de Azuqueca aprobó ayer dedicar los 350.000 euros esquilmados de la extra de Navidad a los funcionarios para subvenciones a UGT y CCOO, cuando el Decreto del Gobierno de Rajoy dice que habrán de ir a seguros y planes de pensiones de los propios funcionarios.       Según han informado fuentes del grupo municipal del PP en el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, que ha votado en contra del punto 5 del Pleno ordinario celebrado en el Consistorio azudense, “no es lícito que, de manera totalmente subjetiva, se otorguen 350.000 euros a Planes de Empleo a los sindicatos, cuando el Real Decreto estipula que la cantidad resultante de las pagas extra de Navidad de los funcionarios podrá destinarse en un futuro a planes de pensiones o aportaciones a la jubilación”.       Según ha denunciado el portavoz popular, José Luis Moraga, la decisión adoptada ayer en Pleno, con los únicos votos favorables de PSOE, conllevaba un informe desfavorable del Departamento de Intervención, pero eso no impidió que el equipo de gobierno adjudicara “a dedo casi 60 millones de pesetas para los sindicatos”.       “En la documentación inicial para el Pleno que se nos facilitó desde el equipo de gobierno, se indicaba que esos 350.000 euros se destinarían a subvenciones para el empleo, pero cuando llegamos a la comisión informativa vimos modificado ese epígrafe, en el que directamente se adjudicaba esa cantidad para UGT y CCOO”, comenta el portavoz popular, José Luis Moraga.       “Pablo Bellido dice que los sindicatos son la institución que mejor representan a los trabajadores, pero ¿qué piensan los empleados municipales de que el dinero de sus pagas extraordinarias lo gestionen, con una subvención nominativa, UGT y CCOO? Creemos que es una situación muy grave y del todo irregular, una manera más que tiene este equipo de gobierno de gestionar los bienes públicos como si fueran de su propiedad. Bien podrían haber consultado a la oposición para llegar a un acuerdo común”.       Además, los populares señalan que Pablo Bellido miente cuando dice que en el Decreto no se especifica para qué se destinará el importe de las pagas extra: “En el artículo 2, punto 4, el Decreto recoge exactamente lo siguiente: Las cantidades derivadas de la supresión de la paga extraordinaria y de las pagas adicionales de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de acuerdo con lo dispuesto en este artículo se destinarán en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, con sujeción a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2012. Por tanto, si en un futuro hay que destinar ese importe de las pagas extra a aportaciones a plan de pensiones o jubilación, ¿de dónde va a sacar Pablo Bellido el dinero? Otra cosa es la argumentación de José Luis Blanco, que ayer reconoció que interpreta la ley”, asevera José Luis Moraga.       Finalmente, los populares manifestaron ayer en el Pleno que, antes de haber tomado esa decisión, debería haberse consultado al Gobierno central: “José Luis Blanco anunció que se consultaría al Ejecutivo de Mariano Rajoy por la legalidad de dicha iniciativa, una vez aprobada en Pleno, cuando lo lógico habría sido que se preguntase primero y se actuase después”, asegura José Luis Moraga.       Fotografía de Pablo Bellido y José Luis Blanco (Álvaro Díaz Villamil, Ayuntamiento de Azuqueca de Henares). Nota de prensa  del Pepe. fuente: Blog populares de azuqueca NO a destinar dinero de los empleados para los sindicatos Buenos días, A continuación reproducimos la nota de prensa que enviamos en el día de ayer a los medios de comunicación, con motivo de la decisión del equipo de gobierno, de otorgar la cuantía resultante de la paga extraordinaria del mes de diciembre de los empleados públicos así como cargos electos y personal eventual, a los sindicatos CC.OO y UGT. Esta decisión cuenta con un informe desfavorable emitido por el departamento de Intervención del consistorio azudense, informe que parece que les da igual, puesto que aun así, han decidido llevar este punto adelante. El PP se opone a que el PSOE destine las pagas extra de empleados a los sindicatos Dicha decisión cuenta con el informe desfavorable de Intervención pero salió adelante con los votos favorables del PSOE El Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha votado en contra del punto 5 del Pleno ordinario de ayer que recogía el Expediente de Transferencia de Créditos 4/2012, ya que, a juicio de los populares “no es lícito que, de manera totalmente subjetiva, se otorguen 350.000 euros a Planes de Empleo a los sindicatos, cuando el Real Decreto estipula que la cantidad resultante de las pagas extra de Navidad de los funcionarios podrá destinarse en un futuro a planes de pensiones o aportaciones a la jubilación”, denuncia el portavoz popular, José Luis Moraga. La decisión adoptada ayer en Pleno, con los únicos votos favorables de PSOE, conllevaba un informe desfavorable del Departamento de Intervención, pero eso no impidió que el equipo de gobierno adjudicara “a dedo casi 60 millones para los sindicatos”. “En la documentación inicial para el Pleno que se nos facilitó desde el equipo de gobierno, se indicaba que esos 350.000 euros se destinarían a subvenciones para el empleo, pero cuando llegamos a la Comisión Informativa vimos modificado ese epígrafe, en el que directamente se adjudicaba esa cantidad para UGT y CCOO”, comenta el portavoz popular, José Luis Moraga. “Pablo Bellido dice que los sindicatos son la institución que mejor representan a los trabajadores, ¿pero qué piensan los empleados municipales de que el dinero de sus pagas extraordinarias lo gestionen, con una subvención nominativa,  UGT y CCOO? Creemos que es una situación muy grave y del todo irregular, una manera más que tiene este equipo de gobierno de gestionar los bienes públicos como si fueran de su propiedad. Bien podrían haber consultado a la oposición para llegar a un acuerdo común”. Además, los populares señalan que Pablo Bellido miente cuando dice que en el Decreto no se especifica para qué se destinará el importe de las pagas extra: “En el artículo 2, punto 4, el Decreto recoge exactamente lo siguiente: ‘Las cantidades derivadas de la supresión de la paga extraordinaria y de las pagas adicionales de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de acuerdo con lo dispuesto en este artículo se destinarán en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, con sujeción a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2012’. Por tanto, si en un futuro hay que destinar ese importe de las pagas extra a aportaciones a plan de pensiones o jubilación, ¿de dónde va a sacar Pablo Bellido el dinero? Otra cosa es la argumentación de José Luis Blanco, que ayer reconoció que ‘interpreta la ley’”, asevera José Luis Moraga. Finalmente, los populares manifestaron ayer en el Pleno que, antes de haber tomado esa decisión, debería haberse consultado al Gobierno central: “José Luis Blanco anunció que se consultaría al Ejecutivo de Mariano Rajoy por la legalidad de dicha iniciativa, una vez aprobada en Pleno, cuando lo lógico habría sido que se preguntase primero y se actuase después”, asegura José Luis Moraga. El Heraldo del Henares. - 02-08-12 14:14 - 0 comentarios Blanco justifica que la paga extra vaya a los sindicatos Recorte a los funcionarios     El teniente de alcalde de Economía y Hacienda del Ayuntamiento azudense, José Luis Blanco, ha justificado que la paga extra que el Gobierno de Rajoy saqueará de las nóminas de los empleados públicos en diciembre se entregue a los sindicatos para que hagan supuestos planes de formación y empleo.        Blanco ha calificado en un comunicado de “lamentable” que “una vez más, el Partido Popular de Azuqueca quiera obstaculizar y poner trabas a una iniciativa pensada para mejorar la vida de los vecinos de la localidad”.        Blanco ha hecho estas declaraciones al hilo de la nota de prensa remitida por el PP azudense en la que los populares muestran su oposición a que se destine a generar empleo para las familias de Azuqueca el dinero de la paga extraordinaria que el Gobierno central no permite pagar a los empleados públicos junto con el de la paga a la que han renunciado el alcalde, los concejales y el personal eventual del Ayuntamiento.        “El Real Decreto chapucero, improvisado e innecesario aprobado por Rajoy impide de manera taxativa que se pague la extra de Navidad a los empleados públicos, pero sobre el destino de ese dinero hay distintas interpretaciones jurídicas”, ha señalado        José Luis Blanco, quien ha añadido que “en este momento el mejor destino posible de un dinero que Rajoy nunca debería haber quitado a los empleados públicos es a crear empleo del que puedan beneficiarse los parados de larga duración de Azuqueca. Si eso le parece mal a los concejales del PP, es evidente que vuelven a ponerse al servicio de los intereses de su partido y no al de los vecinos y vecinas (sic) de Azuqueca”.        El teniente de alcalde azudense ha afirmado también que “es indignante que el PP persista en su intento de persecución a los sindicatos” y ha explicado que el plan de empleo de Azuqueca se gestionará a través de ellos “porque el Gobierno de Rajoy, en un nuevo golpe a la autonomía municipal, impide que los ayuntamientos contraten directamente”.        “Por eso vamos a crear empleo a través de los sindicatos, que no se quedarán ni un céntimo de euro y que coinciden en que lo más importante es ayudar a las familias que están en paro”.  Comentario: Solazaos.

¿Cuál es la fecha de su última regla?

Política

Si quiere trabajar en el Ayuntamiento de Valencia, tiene que estar dispuesto a responder a preguntas como estas

 

“¿Cuál es la fecha de su última regla, utiliza algún anticonceptivo hormonal?”

 

 02/agosto/2012. "El Plural"

Las personas que quieran trabajar en el Ayuntamiento de Valencia, que preside la alcaldesa Rita Barberá, tienen que estar dispuestos a responder a una serie de preguntas personales que se salen de toda norma y decencia. Preguntas tales como: “¿cuál es la fecha de su última regla?, ¿ha sangrado en alguna ocasión fuera del periodo menstrual? o ¿utiliza algún anticonceptivo hormonal?

El cuestionario al que están obligados a responder los aspirantes a trabajar en el Consistorio valenciano incluye, además, preguntas como: “¿ha engordado sin justificación aparente?, ¿ha notado alguna hinchazón o bulto en cuello, axilas o ingles?, ¿expectora con frecuencia o con sangre?, ¿padece hemorroides?, ¿tiene estreñimiento habitual?, ¿se siente ansioso o deprimido?”.

Barberá vulnera las normas

“ ¿Tiene alguna dolencia por la que no se le ha preguntado?, ¿participaría en una donación de sangre voluntaria?, ¿optaría si pudiera a servicios sanitarios diferentes a la seguridad social?”, son otras de las preguntas ideadas por el Ayuntamiento de Valencia, que vulneran el punto 4 del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que dice que “las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador”, informa Público.

Voluntarios

La norma establece que los reconocimientos y cuestionarios médicos son voluntarios, salvo que su realización sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas.

UGT denuncia que se extramilitan

UGT denuncia que la evaluación de riesgos laborales que realiza el Ayuntamiento de Valencia mediante este formulario “se extralimita y no se ajusta a los riesgos reales que entrañan los puestos de trabajo”.

El secretario de administraciones locales de UGT Valencia, Francisco Javier Caballero, ha confirmado que el sindicato ha recibido quejas de personas contratadas en puestos muy distintos, desde un técnico de biblioteca a un peón de jardinería.

Forges,cara a cara.

Mediocres
         

        Escribe Forges:

        "Quizá ha llegado la hora de aceptar que nuestra crisis es más que económica, va más allá de estos o aquellos políticos, de la codicia de los banqueros o la prima de riesgo. Asumir que nuestros problemas no se terminarán cambiando a un partido por otro, con otra batería de medidas urgentes o una huelga general.

        Reconocer que el principal problema de España no es Grecia, el euro o la señora Merkel. Admitir, para tratar de corregirlo, que nos hemos convertido en un país mediocre.

        Ningún país alcanza semejante condición de la noche a la mañana.

        Tampoco en tres o cuatro años. Es el resultado de una cadena que comienza en la escuela y termina en la clase dirigente. 

        Hemos creado una cultura en la que los mediocres son los alumnos más populares en el colegio, los primeros en ser ascendidos en la oficina, los que más se hacen escuchar en los medios de comunicación y a los únicos que votamos en las elecciones, sin importar lo que hagan. Porque son de los nuestros.

        Estamos tan acostumbrados a nuestra mediocridad que hemos terminado por aceptarla como el estado natural de las cosas. Sus excepciones, casi siempre reducidas al deporte, nos sirven para negar la evidencia.
       
        - Mediocre es un país donde sus habitantes pasan una media de 134 minutos al día frente a un televisor que muestra principalmente basura.

        - Mediocre es un país que en toda la democracia no ha dado un presidente que hablara inglés o tuviera unos mínimos conocimientos sobre política internacional.
 
        - Mediocre es el único país del mundo que, en su sectarismo rancio, ha conseguido dividir incluso a las asociaciones de víctimas del terrorismo.

        - Mediocre es un país que ha reformado su sistema educativo tres veces en tres décadas hasta situar a sus estudiantes a la cola del mundo desarrollado.
 
        - Mediocre es un país que no tiene una sola universidad entre las 150 mejores del mundo y fuerza a sus mejores investigadores a exiliarse para sobrevivir.

        - Mediocre es un país con una cuarta parte de su población en paro, que, sin embargo, encuentra más motivos para indignarse cuando los guiñoles de un país vecino bromean sobre sus deportistas.
       
        Es mediocre un país donde la brillantez del otro provoca recelo, la creatividad es marginada -cuando no robada impunemente- y la independencia sancionada.

       
        Un país que ha hecho de la mediocridad la gran aspiración nacional,
        perseguida sin complejos por esos miles de jóvenes que buscan ocupar la próxima plaza en el concurso Gran Hermano, por políticos que insultan sin aportar una idea, por jefes que se rodean de mediocres para disimular su propia mediocridad, y por estudiantes que reidiculizan al compañero que se esfuerza.

        Mediocre es un país que ha permitido, fomentado y celebrado el triunfo de los mediocres, arrinconando la excelencia hasta dejarle dos opciones:

       
        marcharse o dejarse engullir por la imparable marea gris de la mediocridad.
       
        FORGES.

 

CARTA DE DESPEDIDA.

CARTA DE DESPEDIDA DE UNA COMPAÑERA.  

 Buenos días, en poco tiempo (hasta mediados de agosto) esta dirección de correo electrónico dejará de estar operativa, quizá pueda recibir mensajes pero me temo que no haya nadie al otro lado para contestar. Me gustaría evitar que algún tema quede sin resolver porque las vacaciones no dejasen llegar a tiempo esta información.
 
Este programa mixto (Taller de Empleo o Escuela Taller) cesa su actividad en el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares por no existir, a día de hoy, convocatoria de dichos programas para el año 2012.
 
Durante los doce años de actividad de este programa he disfrutado mucho con mi trabajo, defiendo el programa y pienso que mi entusiasmo lo he transmitido al resto de mis compañeros (con quienes comparto la responsabilidad de los éxitos obtenidos) y los alumnos-trabajadores que hemos formado en nueve proyectos distintos.
 
La formación y coordinación llevada a cabo, con grupos en ocasiones muy numerosos (de hasta 47 personas a mi cargo), ha sido muy enriquecedora y nunca me ha pesado la completa disponibilidad ni las noches sin dormir adjuntando documentación requerida o preparando las solicitudes de los proyectos.
 
Creo firmemente en este tipo de oportunidades de reinserción en el mercado laboral desde la formación para el empleo y, en toda mi trayectoria laboral, nunca vi resultados mejores del alumnado que en estos programas donde "se aprende trabajando".
 
Espero que se vuelvan a convocar subvenciones para proyectos similares que tienen gran implicación en la salida a la situación económica tan difícil que atravesamos.
 
En tal supuesto, y pudiendo el consistorio apostar por esta solución para el desempleo, estaría encantada de trabajar en ella si confían nuevamente en mi experiencia.
 
Atentamente

Directora programas Taller de Empleo - Escuela Taller

   "El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, desean comunicar a la ciudadanía azudense que el próximo 22 de agosto la Escuela Taller-Talleres de Empleo del Parque de la Quebradilla, dejará de existir.

         Sin duda alguna, muchas de las personas que están leyendo esta carta, conocerán a alguien que ha pasado por este centro de formación y capacitación tan peculiar. En Azuqueca nos conocemos todos, así que sabemos de la profesionalidad de su directora, de la dedicación del profesorado, del esfuerzo que el alumnado ha realizado y de los éxitos que han cosechado durante todos estos años.

        Con su cierre, las personas de Azuqueca mayores de 25 años en situación de desempleo, a las que el mercado de trabajo ha expulsado bien porque son muy mayores (con 45 años parece ser que ya no “vales” para trabajar) o bien porque no tienen la cualificación profesional requerida, pierden la oportunidad de cambiar de rumbo profesional, de obtener una formación académica, de trabajar en aquello para lo que se han esforzado, de dejar por un año las listas del paro…en definitiva, de tener una alternativa de futuro para ellas y sus familias; se quedan colgados, en un limbo de subsidios que se acaban y buenas palabras.

         Por otro lado, para aquellos jóvenes que abandonaron precozmente el sistema educativo, que estaban en la calle sin oficio ni beneficio, sin recursos económicos propios y sin posibilidad de ingresar en el mercado de trabajo, se cierra la puerta de la NORMALIDAD. Con una tasa de abandono escolar que duplica la de la UE (de un 14%) y sin espacios alternativos para ocupar/formar a nuestro relevo generacional ¿qué alternativa tenemos? ¿Qué futuro les espera?

        Pero ¿qué ocurre con los/as profesionales que trabajaban en este centro? Si en nuestro país el principal problema es el desempleo y prescindimos de los servicios de orientación, y más tarde de los centros de formación ¿hacia dónde vamos? ¿Qué futuro nos espera? ¿Dónde trabajará Marina y sus compañeros? ¿Tendrán que marcharse del país como tantos otros?

Lo peor de todo esto es que funcionaba, tan sólo hay que consultar los índices de empleabilidad, es decir el número de personas que encontraba trabajo tras finalizar el Taller de Empleo o la Escuela Taller. Pero una vez más nos encontramos con la aterradora sentencia de NO HAY DINERO, así que se cierra otra puerta más.

        La plantilla de este Ayuntamiento quiere mostrar su absoluto rechazo a unas medidas que cada vez nos golpean más duro, así como nuestra solidaridad con la que durante muchos años ha sido y será nuestra compañera. Nos cuesta infinito decirte adiós, así que tan sólo decir que aquí tienes tu sitio.

Azuqueca de Henares, 31 de julio de 2012.

COMENTARIO:

NO HAY DINERO. DICEN. 

DETESTO LA IMPOTENCIA, ME DUELE VER COMO GENTE QUE LUCHA DURANTE AÑOS EN UN MOMENTO DADO TIRA LA TOALLA Y CONFIA QUE ALGUIEN EN UN FUTURO SE ACUERDE DE QUE ESTA AHÍ.

DETESTO TAMBIEN LOS MOVIMIENTOS MAQUIAVELICOS DE CIERTOS ENGENDROS POLITICOS, QUE SOLO SABEN COMPORTARSE CON LO QUE HAN MAMADO, INMUNDICIAS ASQUEROSAS Y DEGRADANTES A LA RAZA HUMANA, SI QUEREIS CARGAROS UN MODELO DE SOCIEDAD HACERLO DE UNA PUTA VEZ Y NO OS RECOCHINEIS EN ELLO.

DETESTO A LOS QUE SON SOLIDARIOS CON LOS QUE ROBAN A OTROS MIENTRAS UNTAN A LOS AMIGUETES DEL PASADO RECIENTE.

HAY QUIEN TIENE LA FEA COSTUMBRE DE TRASPASAR LOS PROBLEMAS A OTROS, SÍ QUE SEAN OTROS LOS QUE DEN LA CARA, QUE SEAN OTROS LOS SOLIDARIOS POR COJONES, QUE SEAN SIEMPRE OTROS LOS JODIDOS.

ME GUSTA LA GENTE QUE DURANTE MAS DE UNA DECADA HA PUESTO SU TRABAJO SU ILUSIÓN SU BUEN HACER Y SU PROFESIONALIDAD HACIENDO ADEMAS EN SUS TIMIDOS COMIENZOS EL TRABAJO QUE NO LE TOCABA PERO SI NO LO HACIA ELLA NO HABIA QUIEN SE ENCARGARA NI PREOCUPARA, PERO QUE LUEGO A LA HORA DE RECOJER EL MERITO SIEMPRE APARECIA EL POLITICO POR MEDIO, SE NOS VA UNA EMPRENDEDORA PALABREJA QUE AHORA ESTA MUY DE MODA HASTA EL PUNTO DE QUE PARECE QUE TODO ESPAÑOL DEBE SER EMPRENDEDOR, POR EL CONTRARIO MILES DE ESOS EMPRENDEDORES SE VEN EN LA TESITURA DE MANDAR TODO AL GARETE GRACIAS AL ACTUAL DESGOBIERNO.

NO HAY DINERO. DICEN.

280.000  € EN UN CENTRO DE EMPRESAS ... PARAAA EMPRENDEDORES..... DE ELLOS 80.00 EN MUEBLES DE OFICINA, 46.588.080 MILLONES DE PESETAS , 13.310.880 MILLONES DE PESETAS DE ELLOS EN MUEBLES... JODER EN MUEBLES.