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viernes, 30 de marzo de 2018

Revista de prensa, 30/03/18.


Revista diaria 

de prensa
socio laboral.

Continúan en la UCI los dos trabajadores heridos en el accidente laboral de Morón (Sevilla)


Los dos trabajadores heridos el jueves de la semana pasada en un accidente laboral acontecido en la empresa Aceitunas Guadalquivir de Morón de la Frontera (Sevilla) continúan ingresados en el hospital Virgen del Rocío en estado "muy grave", después de sufrir fracturas y traumatismos de diversa consideración, según han informado a Europa Press fuentes hospitalarias.

20minutos.es
Euskadi registró en los dos primeros meses del año 6.271 accidentes laborales con baja, lo que supone un aumento del 9,8 por ciento respecto al mismo periodo de 2017. Los accidentes de trabajo con resultado de muerte se elevaron a cinco, uno más que el ejercicio precedente, según datos de ...
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Herido grave un hombre de 60 años al sufrir un accidente con un motocultor en Murchante.



Cuando el ocio acaba en accidente laboral

Pararse a tomar unas cañas con los compañeros antes de volver del trabajo puede considerarse dentro del ámbito laboral

La Justicia europea dictamina que las guardias localizadas en casa deben considerarse jornada laboral

Un bombero reclamaba una indemnización por el tiempo dedicado desde casa a estar disponible en ocho minutos en caso de emergencia.


Artículos imperecederos. Algunos lideres deberían tomar nota...

“Impactos letales” a evitar en la relación Líder – Subordinado.

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Caer en los errores que se describen a continuación, provocará la disminución, hasta desaparecer, del compromiso del empleado con la organización. Pero, sabe, eso no es lo peor, puede conseguir que abandone la organización, con el coste que supone la pérdida de Capital Humano:
  1. Faltar a los compromisos acordados. Cuando un gestor de equipos no cumple con sus compromisos, se desencadena en el subordinado un terremoto de emociones: ira, decepción, frustración, tristeza. Romper un pacto hace mucho daño en la parte más débil.
  2. No respaldar a los subordinados. Cuando se comete un error puntual y se deja en soledad al trabajador ante clientes o clientes internos, aparte de desmotivación, se generará un resentimiento que dará lugar a la aparición de la inacción, que irremediablemente lleva al final de la autonomía en el trabajo.
  3. Despreocuparse de los problemas personales del subordinado. El líder debe preocuparse continuamente por el trabajador, por sus problemas personales, por sus inquietudes de carrera, por sus necesidades en general. Forma parte de sus funciones “ordinarias”.
  4. Apoderarse del mérito de los aciertos del empleado como propios. Cuando esto sucede, el trabajador piensa en que “Si no quieres que otro se lleve el mérito de tu trabajo, no hagas nada”. Volvemos a la inacción, a la desmotivación y al fin del compromiso.
  5. No felicitar al trabajador por el trabajo bien hecho. Esforzarse, hacer un trabajo de calidad, diferenciarse de los demás, sugerir mejoras y estar siempre disponible, entre otras situaciones, sin recibir un “gracias”, sin una palmadita en la espalda, unas palabras de aliento, desgasta mucho. El empleado espera un trato diferenciado proporcional a su contribución. Si el trato es estándar, el compromiso también será estándar, a la baja.
  6. Ignorar las inquietudes del empleado. Con la excusa de la falta de tiempo, muchos líderes, a veces incluso los que presumen de ser teóricos contra la procrastinación, se autoconvencen de que un problema planteado por el subordinado, no existe, y por tanto no va a ser tratado. Es una falta de respeto al trabajador no tomar siquiera en consideración el asunto, o posponerlo sin fecha de revisión. Un “No” explícito y motivado es mucho mejor que todo lo anterior.
  7. Frenar el desarrollo de los subordinados. Se cortan las alas directamente o se permite la evolución, pero con muchas limitaciones, como no poder utilizar sus recursos teóricos porque están en uso (Humanos o materiales). También puede suceder que no disponga del tiempo teórico asignado, pues la carga ordinaria de trabajo lo impide. La innovación de la empresa no debe desarrollarse a costa del tiempo de ocio del empleado.
  8. Abdicar sus responsabilidades en sus subordinados. Cuando el jefe debe tomar decisiones o realizar tareas que le son propias por su cargo, y se hace a un lado, para que las afronten los subordinados, pierde toda credibilidad frente a estos. Es en ese momento cuando se comienza a preguntar la plantilla, ¿cómo es posible que esta persona sea quien nos dirige?, ¿tengo yo que hacer su trabajo?
  9. Actitudes no ejemplares. Los líderes, cualquiera que tenga personas a su cargo, deben ser modelos para los demás. La mejor forma de inspirar a las personas que están a nuestro lado es empezar por ser digno de admiración. ¿Cuántas veces has visto arbitrariedades basadas en relaciones personales, familiares, o por razón de la superior categoría del sujeto del que se trate?

jueves, 29 de marzo de 2018

Solo Azuqueca. Memorias .LXV


MARTES, 23 DE JULIO DE 2013


¡¡¡ Ultima hora !!! revocada privatización Ayto de Azuqueca.


Fuente: Página Wed de I.U, de Azuqueca de Henares (excepto escudo y logo)

23 de julio de 2013



Los tribunales revocan la privatización de la recaudación en ejecutiva del Alcalde Bellido, por ser contraria al derecho a la intimidad personal y a la protección de datos de los contribuyentes

Uno de los núcleos del Estado, quizás el más primitivo y sobre el que se sostiene cualquier acción pública, es la hacienda y la fiscalidad. Esto es lo que pide, por ejemplo, Maquiavelo para Italia: el monopolio público de la fiscalidad para que Italia sea.

Hacienda, ejército, relaciones exteriores, monopolio de la violencia legal, justicia y emisión y control de la moneda son la base del Estado moderno. 

Privatizar los cimientos del Estado (externalización es un eufemismo de la neolengua neoliberal) es acortar sus competencias en otras materias adicionales asumidas por la administración tras siglos de luchas políticas. El resultado del ensanchamiento del Estado ha traído los derechos sociales allí donde hubo, además, movilización obrera y democracia.

La recaudación privada de impuestos, propia de la poliarquía medieval, daba lugar a corruptelas generalizadas y a una merma de la capacidad de la administración para desenvolverse con soberanía. Por eso el Estado reclamó desde muy temprano para sí esa competencia que es una de las tres fuentes del poder, junto con las armas y las ideas.

Pensábamos que este tema estaba fuera de discusión pero la ola de privatizaciones y de desguace de la administración es tan extrema que nada está a salvo.

Es incomprensible que un gobierno que se llama socialista, el del Alcalde Bellido, privatice al completo la recaudación ejecutiva municipal, y que lo haga contra un informe negativo y muy fundado de la intervención municipal, por mucho que sostenga que tenía otro favorable de la tesorería que, por ser valoración de parte, no puede ponerse en el mismo plano.

Además de lo anterior, concurre el hecho de que un ciudadano impugnó ante los tribunales la decisión de la Junta de Gobierno presidida por el señor Bellido, por vulneración del derecho fundamental a la intimidad personal y a la protección de datos, recurso al cual se avino la fiscalía y que ha sido fallado a favor del demandante debido a que en el contrato suscrito entre el Ayuntamiento y la empresa adjudicataria (Coordinadora de Gestión de Ingresos S.A.) no había ninguna previsión sobre el tratamiento de la información de los contribuyentes, lo cual significa que no había constancia de garantía alguna sobre el uso legal de esa información, afirmándose en la sentencia, para vergüenza del Ayuntamiento que paga unos servicios jurídicos privados, que las respuestas de los abogados de la corporación sobre este particular fueron “genéricas, infundadas y manifiestamente absurdas”      

En su momento deploramos la decisión privatizadora del Alcalde Bellido y la comparamos con lo que hace Lasquetty con la sanidad madrileña. Lo que no sabíamos entonces es que a Bellido, al igual que a Lasquetty, los tribunales le iban a tumbar la decisión por errores graves en los contratos.

Deseamos que este varapalo judicial haga reflexionar al señor Alcalde para que residencie toda la labor de recaudación en los trabajadores de la tesorería municipal, lugar del que nunca debió salir.

Revista de prensa, 28/03/18.


Revista diaria 

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socio laboral.



La Vanguardia
Valladolid, 28 mar (EFE).- Los accidentes laborales aumentaron un 3,84% durante 2017 en los cuatro grandes sectores de actividad -servicios, industria, construcción y agrario-, sin contar los producidos en desplazamientos (in itinere), según las estadísticas de siniestralidad laboral de la Junta de ...
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levante.emv.com
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social bonificará con 5.500 euros al Ayuntamiento de Ontinyent en el pago de las cuotas de cotización, como incentivo económico en reconocimiento a su contribución «eficaz y contrastable» a la reducción de la siniestralidad laboral. Esta bonificación se articular a ...
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RRHHDigital
La jornada ha servido para analizar la evolución de los índices de siniestralidad y absentismo del sector bancario en 2017 y las previsiones para el 2018. El director de Operaciones de umivale, César Poveda, ha destacado el incremento de las ausencias laborales en el sector, “una tendencia ...
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Dos empresarios y un técnico de PRL juzgados por la muerte de un ...

prevencionar.com › Actualidad

hace 13 horas - Dos empresarios y un técnico de riesgos laborales fueron juzgados ayer por la muertede un trabajador, que fue aplastado por una camioneta cuando descargaba hortalizas en Manacor. El ministerio público reclama penas que suman siete años de prisión para los procesados, al entender que el siniestro se debió al ...


Evacuan en Cartagena a un marine de un submarino estadounidense tras amputarse una mano

2018-03-28 Tras la intervención de Salvamento Marítimo, un helicóptero lo trasladó, junto con otro tripulante enfermero, hasta el hospital de Manises (Valencia)

Herido un operario al caerle encima parte del techo de la estación de ...

www.periodicoclm.es/articulo/toledo/herido.../20180327192049008081.html

hace 18 horas - Los escombros se precipitaron sobre el puesto de trabajo del factor, que sufrió cortes leves en el hombro y la cabeza. El incidente evidencia el abandono de la línea Madrid‑Extremadura y será denunciado por Comisiones Obreras ante la Inspección de Trabajo.

Tres tipos de Índices para valorar la gestión por costes en prevención

Índices estadísticos de accidentalidad, índices de calidad e indicadores socioeconómicos


La Seguridad Social reconoce a dos cocineras el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional

En uno de los casos la mutua aceptó la contingencia como accidente de trabajo, pero no como enfermedad profesional

Un jefe de planta afronta tres años y nueve meses de cárcel por la muerte de un trabajador

Finalmente le absuelven de homicidio imprudente pero le condenan a seis meses

Artículos imperecederos, Romper España.

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DOMINGO, 20 DE MARZO DE 2016


Destrozar el estado, esa es la cuestión.



“Dios mío, ¿Qué es España?”




Durante la guerra civil, Indalecio Prieto declaró que si la República era derrotada la convivencia en España sería imposible durante cien años. Tiempo después el abolicionista de las ideologías, Gonzalo Fernández de la Mora, intentó demostrar el yerro de la afirmación del dirigente socialista presentando como ejemplo la sumisa convivencia de los sepulcros blanqueados del franquismo. Pero lo cierto es que en la última centuria, por no remontarnos más en el tiempo, y salvo el paréntesis republicano, la historia ha estado paralizada, esa historia de España que, según Gil de Biedma, es la peor de todas las historias porque acaba mal. La Transición significó lo que etimológicamente manifiesta: continuidad, y que sus muñidores desde dentro del sistema acotaron en términos políticos: ir de la legalidad a la legalidad. Como la legalidad de la que se partía era la insurrección militar contra el poder democráticamente establecido, se ha de suponer que el poder se legitimiza a sí mismo por el hecho de serlo. De ahí el espíritu de aquella reforma política bajo la figura conceptual de que todo lo que dura está justificado hasta cierto punto.


El poder que interrumpió por la fuerza la regeneración del país que supuso el quinquenio republicano y que consolidó piedra a piedra su influencia durante cuarenta años mantuvo el control con otro atrezzo. El poder siempre es el mismo y tiende insensiblemente a concentrarse, no a difundirse, y a lo incondicionado. Es el poder de las minorías sociales económicas y financieras que tradicionalmente patrimonializan la nación subordinando las hechuras institucionales y la función política a sus intereses. Ello produce la tendencia del régimen de poder a debilitar los instrumentos de autodefensa de las mayorías sociales y sustituir los proyectos de nación por la defensa de sus réditos.


Tal estado de cosas necesita ser mantenido haciendo de la política un ejercicio de simulación dentro de unas estructuras cerradas que estiman que la democracia es un ente volandero que puede ser salvada al margen de aquello que debe constituirla. Esa rigidez del sistema causado por las minorías organizadas fue lo que se llamó otrora el “problema español” y que tanta voluntad pusieron los regeneracionistas en constreñirlo. El grito de Ortega y Gasset: “Dios mío, ¿qué es España?” prueba que el llamado “problema español” no era una preocupación metafísica sino que tenía que ver con las formas de organización social y política, con las formas de convivir y los modos de estar instalados respecto a la ciencia, el progreso, a la misma memoria histórica, y, sobre todo, al futuro. La del 98 fue una generación que buscó una respuesta nacional, que intentó una interpretación nacional y tuvo el valor de comprometer en esa indagación a los pensadores de las generaciones posteriores. La persistencia del problema obligaba a mantener el análisis en términos cada vez más dramáticos.


Hoy vivimos la crisis sistémica de la democracia débil que procuró la Transición en España para preservar los intereses económicos y estamentales del período anterior y que se vertebró mediante la desconfianza al escrutinio de la sociedad y contra el pensamiento a cambio del derecho positivo y la escolástica. Esto demandaba un concepto oligárquico de las instituciones y los partidos para evitar la penetración del pensamiento crítico e ideológico y mantener el sistema a través de un pragmatismo adaptativo al régimen de poder.


La corrupción sobrevenida y que nos ahoga brota, como consecuencia, de un sistema donde los valores han sido rebajados a prejuicios para poder prescindir de ellos. Relativismo moral como tolerancia, y tolerancia equivalente a que todo vale y todo es negociable. Las acciones más rechazables adquieren una rara respetabilidad cuando las perpetran las élites, las clases instaladas. Esa reducción metódica de la corrupción al ámbito político es una sinécdoque y no refleja el problema de fondo. La corrupción que vemos en la política, porque allí van los haces de luz, no es la expresión singular y excepcional de un gobierno o un partido, sino el correlato fiel de una situación histórico-social bien determinada.


Luca Prodan afirmaba que cuando dicen que el poder corrompe, hay que ver siempre quien es el que llega al poder, a tener poder. Quizá no es que lo corrompió el poder, sino que siempre estuvo corrompido. Es el mismo silogismo que el del enterrador shakesperiano requerido por Hamlet para que le aclare el tiempo que tarda un cadáver en corromperse y que antepone la consideración de que no estuviera putrefacto antes de morir. Porque más grave que el sistema esté corrompido es que la corrupción sea el sistema. Cuando el propósito de la acción política es desautorizar y demoler al Estado en favor del poder intimidatorio del dinero, existe un ostracismo permanente de la centralidad cívica y ética en la vida pública.

miércoles, 28 de marzo de 2018

Si , pero aún no toca, paciencia.

Si claro que tengo recogido lo sucedido con capturas de las conversaciones pero aún faltan varios meses para que salgan a la luz... y los verdaderos motivos de mi expulsión.

Domingo 21 de enero de 2018.
Grupo: No eres ... de Azuqueca si no
Resultado de imagen de frases sobre problemas de comunicacion
Saben aquel que diu:

-Joer macho ayer al bajarme del metro vi a cinco tíos dando una paliza a otro,   sólitos en la estación tu.

-¿y tú que hiciste?

-Joer pues que iba ha hacer macho ... como le pusimos entre los seis.



Pues bien, lean si les apetece:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, tendréis que esperar casi un año para ver lo que paso,  también para los muy observadores hay dos curiosas coincidencias entre las personas que participaron del gratuito  linchamiento, las verdaderas causas las dejare asomar.

AÑO 5, nº112, 40 años, victima laboral, Membrillas de Lara, Burgos.


Victimas laborales


"112"

TRABAJADORES
MUERTOS.

Otro muerto por violencia laboral.

Imagen relacionada
imagen de archivo.

SUCESOS

Fallece un camionero soriano en un accidente

 en Burgos

El vehículo se salió de la carretera cuando circulaba sobre un puente en Mambrillas de Lara

HERALDO DIARIO DE SORIA
28/03/2018

Un hombre de 40 años, Luis Jiménez del Río, natural de Gallinero falleció ayer tras sufrir un accidente en Burgos, a las afueras de Mambrillas de Lara, en sentido Campolara.
El fallecido, que trabajaba para la empresa Gepisa (General de Piensos de Soria), conducía un camión que se salió de la carretera cuando circulaba a la altura de un puente ubicado sobre un arroyo. Como consecuencia del vuelco, el vehículo se salió a la tierra y después cayó al agua.
El incidente se produjo poco antes de las 13.00 horas. El alertante que se puso en contacto con el servicio de emergencias 112 señaló que el camión se había salido de la vía, que había volcado y que en el interior de la cabina había una persona.

A continuación, el 112 avisó del incidente a la Guardia Civil de Tráfico, a los bomberos y a Sacyl. Los primeros trabajos de los servicios de urgencias se centraron en recuperar el vehículo volcado. Una vez levantado, los sanitarios solo pudieron confirmar la muerte del único ocupante del camión.