1.663.860.000. MIL MILLONES DE PESETAS... DICEN.

EN MI CORTEDAD DE MIRAS TENGO QUE RECONOCER QUE CUANDO TRASPASO LOS MILLONES DE EUROS A LAS ANTIGUAS PESETAS , SALEN CIFRAS QUE NO ACABO DE COMPRENDER AQUI SE HABLA DE MILLONES DE EUROS COMO SI FUERAN ROSQUILLAS O CHURROS, NO NOS ENTERAMOS DE QUE CUANDO VAN A EL ESTANCO LOS 4CON 60 DE UNA SIMPLE CAJETILLA DE TABACO SON 765 PESETAS A VER SETECIENTAS SESENTA Y CINCO PELAS.

SINCERAMENTE ME PREGUNTO SI MUCHAS DE LAS INVERSIONES QUE SE HACEN EN PUEBLOS Y CIUDADES, EL PUEBLO el ciudadano medio FUERA PLENAMENTE CONSCIENTE DEL VALOR O MEJOR DICHO EL COSTE DE ESAS INVERSIONES SI LLEGARIAN A BUEN PUERTO, LO DUDO. DE TODAS FORMAS MIENTRAS SEA EN SALARIOS NO VAMOS MAL POR QUE AQUI ESTAMOS TODOS MUY MAL  LA CRISIS AFECTA  ALA SANIDAD A LA EDUCACIÓN A TRABAJADORES A PARADOS Y NIÑOS QUE NO COMEN PERO SEGUIMOS PENSANDO EN INFRAESTRUCCTURAS  MULTIMILLONARIAS DESTINADAS AL OCIO Y EL TIEMPO LIBRE DE UNOS CIUDADANOS QUE COMO ESPABILEN VAN A PONER ESTO BOCA ABAJO .

EN ESTE EJERCICIO INVERTIRÁ UN TOTAL DE 10 MILLONES DE EUROS



1.663.860.000.    PTAS (PESETAS)

Una diputación destina más de 350.000 euros a planes de empleo

EDCM/EuropaPress 07/08/2013 .

La Junta de Gobierno de la Diputación de Ciudad Real ha aprobado una inversión de 356.721 euros para la ejecución de la tercera resolución del Plan de Empleo 2013, creado con el objetivo de dar respuesta inmediata a la necesidad de creación de empleo de los pueblos de la provincia. En esta ocasión han sido veinte los pueblos de la provincia que han presentado proyectos al nuevo plan que pone en marcha la Diputación, que se ha convertido en la institución que más recursos destina a la creación de empleo en la región, puesto que en el presente ejercicio invertirá un total de 10 millones de euros, ya que los seis millones aprobados a finales del pasado mes de diciembre han llegado a las arcas municipales durante el primer semestre de este año. Los recursos aprobados por la Junta de Gobierno se otorgan en base a criterios estrictamente objetivos. De esta manera, se tienen en cuenta los datos poblacionales facilitados por el Instituto Nacional de Estadística y el número de parados a 30 de abril de 2013 en cada una de las localidades que integran el territorio ciudadrealeño. Los pueblos que están incluidos en la tercera resolución del Plan de Empleo para 2013 son Agudo, Alamillo, Anchuras, Cabezarados, Campo de Criptana, Carrión de Calatrava, Fernán Caballero, Fontanarejo, Fuencaliente, Guadalmez, Los Cortijos, Los Pozuelos de Calatrava, Montiel, Puebla de Don Rodrigo, Torre de Juan Abad, Torrenueva, Valdemanco del Esteras, Villanueva de la Fuente, Villanueva de los Infantes y la Eatim de El Torno. Hasta el momento, la Diputación de Ciudad Real ha aprobado otras dos resoluciones. En la primera se beneficiaron 18 municipios por importe global de 793.447 euros, y en la segunda, otros doce pueblos de la provincia fueron los incluidos para el reparto de subvenciones por valor de 383.866 euros.

469.668.790. de las de antes, mas IVA... no aprendemos ni a ostias.

Hasta el 19 de agosto, se pueden presentar ofertas para ejecutar la segunda fase del Equipamiento Integrado

01.08.2013

Contempla la estructura del edificio y las obras de geotermia

Hasta el lunes 19 de agosto, está abierto el plazo para que las empresas interesadas en ejecutar la segunda fase del Equipamiento Integrado de Azuqueca presenten sus ofertas en el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares. El presupuesto de licitación de esta actuación es de 722.766,28 euros (más 151.780,92 euros, en concepto de IVA). El concejal de Desarrollo Sostenible, José Luis Blanco, ha recordado que este proyecto cuenta con financiación del fondo europeo FEDER, "que aportará 2,1 millones de euros, el 70 por ciento del total de la inversión". 

Blanco ha añadido que "esta segunda fase continúa la primera, adjudicada en mayo, para la urbanización de la zona, y contempla tanto la estructura del edificio del futuro Centro Joven como las obras de geotermia de la instalación". 

Ubicado en el número 12 de la avenida del Siglo XXI, este proyecto para la "regeneración urbana y promoción económica para Azuqueca, será un referente para el municipio y su entorno, ya que acogerá un amplio espacio de encuentro familiar y un centro destinado a los jóvenes en el que se podrán desarrollar también desde la iniciativa privada distintas actividades", según Blanco, quien ha destacado también "el impulso económico que está suponiendo ya la ejecución de las obras". 

Comentario: 

    469.668.790

Olvidaba el IVA.   25.254.220

         TOTAL

    494.923.010

Cuatrocientos noventa y cuatro millones, novecientos veintitres mil, diez. De las antiguas pesetillas..........

Seguimos creando infraestructuras con fondos europeos que parece que los regalan, solo espero dos cosas.

Aunque es innegable que a pesar de la crisis seguimos teniendo acceso a prestamos para  cosas como esta, que en otros sitios se mal usaban para aeropuertos sin aviones, autopistas que luego se privatizaban e iban a la ruina, o desaladoras que jamas han funcionado , en fin lo que viene siendo mas de lo mismo...pero a lo que iba , dos cosas:

UNA , que no me vuelvan a robar la extra para pagar a los bancos ni a los fondos europeos de los huevos, que Europa entrega a LOS BANCOS HISPANOS al 1% y estos se lo dan a los administradores públicos españoles, a sus ayuntamientos...al 7 %. Que eso de fondo perdido paso a la historia que aqui ni dios regala nada... vale.

DOS, no les parecen muchos millones... pero vamos a ver esto no era una estación de autobuses con bolera, cine y muchas cosas mas, para las familias.... (Eso no es mío )

Los fusilados por el fascismo "lo merecian".

Comentario por delante:

Son muchas las veces que cuando me enteros de ciertas cosas antes de sacar conclusiones intento ponerme en lugar de quien lo dice o hace, son muchas las veces que el sistema me ayuda a comprender, aunque eso no signifique estar de acuerdo , los porqués de ciertas acciones.

Pues bien en este caso solo se puede sacar una conclusión , este señor Alcalde de un país del siglo XXI  que a sufrido la dictadura fascista  y que reconoce como criminales contra la humanidad a todos los que rodean el fascio nacional o extranjero , si de cualquier manera justifica los crímenes del fascismo esta claro que no vale rectificación ninguna solo la inmediata dimisión y expulsión de un partido democrático tiene cabida ante tamaña falta, fácilmente denunciable como apología del fascismo

Por desgracia son muchos los españoles que piensan si no igual si que parecido , lo bueno es que aun sientan vergüenza de afirmarlo en publico pues reconocen explícitamente lo asqueroso de su pensamiento, dicho esto pues que alguien y mas una persona pública digo esa sandez lleva implícita que no vale insisto no vale rectificación y ni tan siquiera entiendo que PSOE  u otras organizaciones políticas democráticas pidan eso, una rectificación inmediata , miren ese señor piensa exactamente lo que dijo y esta convencido de ello por lo tanto inmediata dimisión de todo cargo público e inhabilitación de por vida es muy grave  muy grave. 

 

Un alcalde gallego del PP afirma que quienes     fueron   ejecutados por el franquismo                 "lo merecían"

Día 5.8.13

El regidor de Baralla, que atribuye sus palabras al contexto de una discusión, justificó así las muertes durante la dictadura en un pleno en el que se condenaron los actos de Resistencia Galega. Los socialistas exigen una rectificación inmediata.

El alcalde de Baralla, Manuel González Capón

El PP sigue teniendo entre sus filas a quienes justifican la violencia ejercida durante el franquismo por el régimen de la dictadura. El alcalde conservador de Baralla (Lugo) Manuel González Capón, aseguró en el último pleno municipal que "quienes fueron condenados a muerte" durante el régimen de Franco "sería porque lo merecían". Fue el pasado día 26 cuando el regidor pronunció estas palabras en medio de un debate con la oposición, según ha reconocido él mismo en conversación con Público.

Tanto los socialistas como los miembros del BNG del municipio han corroborado que el alcalde dijo esas palabras y han mostrado su estupor por las mismas. Los concejales del PSdeG exigieron que esas afirmaciones fueran incluídas en el acta del pleno, para forzar a González Capón a que rectificara, si bien no será hasta la próxima reunión de la corporación cuando se pueda comprobar si los conservadores han accedido a dicha petición. 

Desde el PSdeG consideran que esas afirmaciones son "profundamente hirientes e inaceptables en una sociedad democrática", por lo que pedirán "una rectificación al respecto", señalan en su texto. Asimismo, los socialistas de están pensando en tomar sus propias medidas ante estas "graves declaraciones". Los socialistas exigirán él próximo pleno a través de una petición formal que el regidor retire sus aseveraciones.

Declaraciones "totalmente despreciables"

Recuerdan, además, que estas palabras del alcalde llegaron después de que el PSdeG votara a favor de una moción del PP que pedía la condena de los actos violentos de Resistencia Galega. Según informan fuentes socialistas de Lugo, el partido en la oposición manifestó su decisión de"condenar cualquier tipo de acto violente, venga de quien venga, como no puede ser de otra forma", y exigieron a los conservadores que hicieran lo mismo.

Según explica el secretario de Organización del PSdeG en el municipio, Francisco José Fernández, en declaraciones a este diario, fueron los ediles socialistas los que recordaron al PP que su partido no condenaba el franquismo, y fue en ese momento en el que González Capón pronunció su frase. Los socialistas insisten en que las declaraciones del alcalde son "totalmente despreciables" y advierten de que "si no se produce una disculpa, no harán más queretratar el carácter ditatorial que acostumbran a exhibir los gobernantes del PP de los concellos".

El alcalde ha asegurado que si la frase se recoge en el acta tal cual, retirará sus palabras que, insiste, las pronunció "dentro de un contexto". Pide, asimismo, disculpas a quien haya podido ofender.

Iñigo Aduriz

Fuente: www.publico.es

empleo.gob.es/buzonfraude/index.jsp … Buena ocasión

Atención voy a contestar a algunas de las preguntas que me habéis echo llegar.

Si también se puede denunciar a empresas que ofrecen trabajo en negro, 

A esclavistas que te ponen un contrato de 20 horas y tienes que trabajar 40 mínimo mas 10 para acumularlas a favor de las necesidades de empresa.

Si también se puede denunciar a aquellas que te obligan a comente el bocata a primera hora después de fichar para no parar el resto de la jornada.

si tanbien a las que incumplen riesgos laborales... falta de ropa  o equipos epis ... llámense cascos guantes ropa adecuada de alta visibilidad... 

No lo sé pero evidentemente si la inspección recibe varias denuncias similares de la misma empresa pues tendrán que hacer caso aunque otra cosa es que tengamos tres inspectores para toda la provincia y no lleguen.

Si también valen , consorcios , encomiendas, diputaciones y ayuntamientos,  aunque supongo que si son del PP ni puto caso y si son del PSOE tampoco aqui en Guadalajara, y no pregunteis vale.

Bueno en principio por lo que yo se es totalmente anónima salvo que estéis hasta los mismos y os de igual presentaros con vuestra firma...es facil yo le he hecho cientos de veces.

Fácil te vas a un despacho de esos de telefonía y Internet  a euro la media hora y haces la denuncia anda que adivinen y si quieres hacer tu dos diarias las haces quien sabe  si viene del donde....

Denuncia absolutamente anoníma .

Atención al Ciudadano > 

BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL... COLABORA con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Es por todos conocido que el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social constituyen una de las mayores amenazas al estado del bienestar, al conculcar los derechos de los trabajadores que en un contexto de crisis económica son más vulnerables, y afectan a la competitividad de las empresas por la competencia desleal que genera para la mayoría de las empresas cumplidoras.
La Inspección de Trabajo y S.S. en el ejercicio de sus funciones, planifica sus actuaciones con el objetivo de conseguir el cumplimiento de la normativa laboral y evitar en lo posible las irregularidades laborales. No obstante para una mejor identificación de las mismas, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pone a disposición de todos los ciudadanos un "BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL" donde todo aquel conocedor de algún incumplimiento de la normativa ya sea laboral, de Seguridad Social o de Prevención de Riesgos, puede ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), cumplimentando el formulario que al final de este texto se indica.
Es IMPORTANTE destacar que con la comunicación de estos datos a la ITSS a través de este buzón, el objetivo es facilitar la organización y ejecución de las funciones que la ITSS tiene encomendadas. El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal y el buzón solo recogerá información sobre las presuntas irregularidades de las que se tenga conocimiento. Se ruega que los datos sean lo más detallados posible, con el objetivo de que si se considera oportuno, puedan planificarse las actuaciones de la manera más adecuada.
 Para que la ITSS pueda considerar al denunciante parte o interesado en el procedimiento (a los efectos de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como la Ley 42/1997 Ordenadora de la ITSS y el Real Decreto 928/1998 que aprueba el Reglamento para la Imposición de Sanciones en el Orden Social), estos TENDRÁN QUE PRESENTAR DENUNCIA FORMAL siguiendo el procedimiento del que se informa en el siguiente enlace:  Cómo denunciar ante la ITSS . En este caso deberán cumplimentar todos los datos personales y utilizar las diferentes vías para el registro formal de la denuncia.

Colaboración ciudadana
PINCHAR AQUI PARA COMUNICAR LOS DATOS DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE

 

BUZÓN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL

Aviso: ¿CÓMO DENUNCIAR ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL?

Los Campos marcados con * son Obligatorios

INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

Nombre o Razón Social ( * ): Parido Popular
Nombre Comercial ( ): P.P.

INFORMACIÓN SOBRE EL CENTRO O LUGAR DE TRABAJO

Dirección ( * ): Calle Genova Nº 13
Municipio ( * ): madrid
Código Postal ( ): 19200
Provincia ( * ): Madrid
Actividad Económica ( * ): Politica dañina y /o Toxica

INFORMACIÓN SOBRE EL POSIBLE FRAUDE LABORAL

Primero engañar a media España con compromisos electorales que no es que no haya cumplido si no que ha hecho exactamente lo contrario a lo prometido. Segundo despido simulado indiferido de un empleado al que ademas siguio pagando coche oficial, secretaria, despacho y sueldo despues de efectuado la simulacion de despido , ademas reparto de sobres con dinero procedente de donaciones ilegales y motivadas para conseguir obras civiles y privatizaciones de servicios públicos.

  Cancelar  

PROTECCIÓN DE DATOS.- En conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, los datos de carácter personal del formulario no serán objeto de tratamiento alguno por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, siendo usados exclusivamente para la respuesta a su pregunta.

15.445.

Desde el año 2000 hasta la fecha 849 mujeres han perdido la vida a mano de hombres, en lo que se a dado en llamar "VIOLENCIA DE GENERO".

Desde el año 2000 hasta el año 2012,  15.445 trabajadores de distinto genero, han perdido la vida en ALGO  que no tiene nombre tan solo "ACCIDENTES LABORALES".... sinistros laborales

2000. 1890       2004. 1459             2008. 1065

2001. 1478       2005. 1286             2009.   826

2002. 1544       2006. 1303             2010.   737

2003. 1454       2007. 1167              2011.   683

2012. 555

¿VIOLENCIA LABORAL?

¿SINIESTROS LABORALES?

¿TRABAJADOR ASESINADO? 

¿NO TRABAJADOR FALLECIDO?

15.445. MUERTOS 

 

Enérgica condena de un intento de asesinato.

Considera que toda la sociedad debe luchar contra “esta lacra”

“Enérgica condena” de Bellido a este apuñalamiento

Fuente "La Crónica de Guadalajara" El secretario general del PSOE de Guadalajara, Pablo Bellido, ha expresado su más enérgica condena en nombre de este partido contra el "acto de violencia machista" ocurrido este viernes en una céntrica calle de Guadalajara, en el que una mujer ha resultado herida de gravedad. Bellido ha reclamado "todas las medidas y todos los recursos necesarios para una protección efectiva de las mujeres ante la violencia de género", y ha subrayado que toda la sociedad "debe mantener alta la guardia para erradicar esta lacra, que resulta intolerable". En un comunicado, Bellido ha reiterado el compromiso del PSOE para seguir trabajando con el objetivo de acabar con la violencia de género y avanzar en la sensibilización social y la prevención de este tipo de agresiones.

Mientras arde Guadalajara...

NINGÚN SINDICATO APOYA EL NUEVO ERE PLANTEADO POR LA GRAN EMPRESA PÚBLICA DE LA REGIÓN

Dos mil trabajadores en vilo

Eldigitalcastillalamancha.es 03/08/2013 .

Los sindicatos CCOO y SIBF, que junto a UGT y SATIF están representados en la empresa pública regional de Gestión Ambiental (Geacam), han expresado este viernes su oposición a las condiciones planteadas en el nuevo ERE por la dirección de la empresa. En sendos comunicados, los sindicatos consideran que el nuevo planteamiento de Geacam para hacer fijos discontinuos a los casi dos mil trabajadores dedicados a la extinción de incendios es "peor" que el anulado hace unos meses por el Tribunal Superior de Justicia de la región. Así, a las críticas que el jueves hizo UGT, se suma ahora CCOO, que afirma que sólo aceptará la propuesta de la dirección de la empresa de transformar los contratos fijos en fijos discontinuos, con nueve meses de trabajo al año, si se ofrece esta posibilidad a los trabajadores con carácter voluntario e indemnizado y garantizándoles el acceso a las prestaciones por desempleo. El planteamiento de CCOO es que aquellos trabajadores que no deseen pasar a ser fijos discontinuos continúen siendo trabajadores de Geacam a tiempo completo, es decir, los doce meses del año. Indemnización proporcional Según CCOO, aquellos que quieran asumir esa transformación de su contrato deberán ser indemnizados de forma "proporcional a la reducción de tiempo de trabajo" y se les deberá garantizar mediante documento oficial del Servicio Público de Empleo Estatal el acceso a las prestaciones por desempleo durante los meses en los que no trabajen. En la reunión celebrada el jueves con la dirección de Geacam, Comisiones Obreras "dejó claro que si se cumplen las condiciones mínimas de garantías a los trabajadores, si se cumple la ley, valoraremos de forma positiva esta propuesta", ha indicado el responsable de la Federación Agroalimentaria de CCOO, José Sánchez de los Silos. CCOO insiste en la posibilidad de plantear medidas temporales, como un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que consideran "preferible", aunque han vuelto a manifestar su disposición a seguir negociando. Por su parte, el Sindicato Independiente de Bomberos Forestales, ha hecho público el escrito que entregaron el jueves a los responsables de Geacam con su postura. Pacto con condiciones En este sentido, este sindicato explica que "no pactarán nada por debajo de las condiciones y garantías que establecía el acuerdo del ERE anterior, que fue denunciado ente el TSJ por CCOO y que "nos está llevando a esta situación". El SIBF pide a Geacam que cumpla con lo establecido en la sentencia emitida por la sala de lo social del tribunal de la región. Por su parte, UGT considera que la nueva propuesta de Geacam es "infinitamente peor que la anterior pues se pierde la condición de indefinidos en el tiempo sin poder volver a los 12 meses de trabajo, las indemnizaciones son inferiores a las anteriores, además de haber periodos en los que el trabajador no podría cobrar desempleo por no tener el suficiente paro acumulado", ha agregado.

Cospedal ningunea a Azuqueca.

por Redacción - 02-08-13 Fuente "El Decano del Henares"

Bellido asegura que Cospedal discrimina a Azuqueca

"Beneficia a ayuntamientos del PP"

El secretario general del PSOE de Guadalajara y alcalde de Azuqueca de Henares, Pablo Bellido, ha denunciado hoy lo que él entiende como trato discriminatorio del Gobierno de María Dolores Cospedal a la hora de pagar la deuda que tiene pendiente con los ayuntamientos de la provincia.       Según Bellido, se está discriminando al Ayuntamiento de Azuqueca y a otros gobernados por el PSOE, frente a los que tienen alcaldes del PP, como Guadalajara o Molina de Aragón.       Bellido ha asegurado que se está produciendo “un verdadero escándalo” en la selección de pagos. De hecho, si el conflicto no se resuelve por vía ordinaria, ha anunciado su intención de denunciar ante los tribunales la deuda que Cospedal no quiere reconocer al Ayuntamiento de Azuqueca, así como la vulneración del orden de prelación de pagos.       Según ha explicado, la Junta de Comunidades debe más de 9,5 millones de euros a su Ayuntamiento, cantidad que corresponde en su gran mayoría al periodo de Gobierno de Cospedal, pero solo reconoce seis millones de euros.       En consecuencia, Bellido sostiene que la deuda por habitante supera los 272 euros, cantidad que se quedaría en 170 euros, según las cuentas de Cospedal. “Esta diferencia se va a judicializar, si no explica por qué reinterpreta los convenios entre ambas administraciones para pagarnos de menos”, ha señalado.       “La discriminación hacia los vecinos de Azuqueca queda también en evidencia tras comprobar que este año ha pagado menos de 700.000 euros al Ayuntamiento por deudas reconocidas, mientras que ya había transferido 2,4 millones de euros al de Guadalajara, solo hasta el mes de abril”, ha añadido.       Además, Bellido ha denunciado que el alcalde de Guadalajara, Antonio Román, ha acumulado durante los primeros meses de este año casi 3,5 millones de euros en facturas pendientes de pago a proveedores, que ahora van a ser abonadas mediante un préstamo solicitado por el Gobierno regional.       “¿Cómo es posible que un Ayuntamiento que se dice saneado deba esa cantidad, cuando el Ayuntamiento de Azuqueca apenas debe 600.000 euros? ¿Es que acaso Román tenía información privilegiada de cómo iba a ser el nuevo plan de pagos? ¿Ya sabía que no había que pagar a las empresas porque la Junta iba a limpiar esa deuda?”, se ha preguntado. Además, ha afirmado que la fórmula elegida “beneficia al que lo hace mal y favorece a los que privatizan servicios, respecto de lo que tenemos servicios municipales”.       Tras este nuevo plan de pagos a proveedores, “los datos van a ser aún más escandalosos”, ha agregado: “Cospedal tendrá una deuda con los ciudadanos de Guadalajara de 37 euros por habitante, y más de 150 euros con cada vecino de Azuqueca, según los datos del propio Gobierno regional, o casi 240, según los datos que tenemos en el Ayuntamiento”.       La misma actitud sectaria se ha producido con las deudas en materia de sanidad, educación o servicios sociales. Mientras el Ayuntamiento de Guadalajara ha cobrado de Cospedal todas las cantidades correspondientes a 2012 por los servicios de ayuda a domicilio y el plan concertado de servicios sociales –más de un millón de euros en total–, Azuqueca no ha recibido ni un solo euro. “Eso es ilegal, porque hay una clarísima alteración en la prelación de pagos. Hemos enviado una carta para que nos lo expliquen. Si agotan los plazos ordinarios sin dar respuesta, vamos a denunciarlo y no nos vamos a quedar de brazos cruzados mientras se discrimina a nuestros vecinos y a los de muchos otros pueblos de Guadalajara”, ha asegurado.

ANSIAS POR PRIVATIZAR... sinverguenzas.

TIENE BENEFICIOS

El PSOE denuncia que se privatizará la residencia Los Guzmán

EDCM/Efe 01/08/2013 .

El vicesecretario general del PSOE de Guadalajara, Eusebio Robles, ha denunciado hoy que el Gobierno regional va a privatizar la gestión de la residencia universitaria Los Guzmán, pese que tenía cada año un superávit de 115.000 euros. Robles ha indicado en rueda de prensa que dichos beneficios anuales irán a parar ahora a la empresa adjudicataria, mientras que la Junta de Comunidades tan solo percibirá un canon de 9.000 euros. Asimismo, ha advertido que la gestión privada también tendrá consecuencias negativas para los usuarios porque los precios dejarán de estar sujetos al IPC para ser fijados por la empresa. "En este momento, el coste por plaza en las residencia públicas es la mitad que en las privadas, pero ya no va a ser posible asegurar que siga siendo así", ha explicado el vicesecretario general del PSOE guadalajareño. También ha señalado que los pliegos de condiciones de adjudicación no obligan a incluir los desayunos y cenas de los fines de semana, de manera que los estudiantes "tendrán que buscarse la vida y pagarlos aparte si las empresas que opten al concurso no lo ofrecen como mejora", ha apuntado. Además, ha avisado que a la pérdida de calidad en el servicio y aumento de costes, se sumará la amenaza para el empleo, ya que la empresa adjudicataria no estará obligada a elaborar las comidas en la propia residencia, sino que podrá centralizar esa labor en tan solo una de las que componen el lote de adjudicación. "Residencias en hoteles" Los Guzmán, en la que hay una docena de trabajadores, ha sido incluida en el mismo paquete que las residencias de Talavera de la Reina y Toledo. "Por eso, aunque en principio se espera la subrogación de todos ellos, la reducción de servicios los fines de semana y la concentración de tareas no permite garantizar que todos puestos sigan siendo necesarios", ha afirmado Robles. Otra de los cambios significativos de la privatización "es la posibilidad de convertir las residencias en hoteles", ha aseverado Robles, quien ha explicado que mientras que el control de la gestión ha sido de la Junta de Comunidades todas las plazas han estado reservadas exclusivamente a estudiantes, pero a partir de ahora las que queden libres se podrán abrir a otra clase de usuarios.

Comité y junta de personal informan

EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA JUNTA DE PERSONAL

INFORMA

            En la sesión de la Mesa General de negociación celebrada en el día de hoy 1 de agosto, la Corporación y la parte social han expuesto sus pretensiones definitivas referidas al Convenio Colectivo. La Corporación ha manifestado un gran interés en alcanzar un acuerdo definitivo antes del próximo 12 de agosto. Para que la información os llegue de una forma clara y objetiva, os presentamos el siguiente cuadro con los artículos que entienden que son imprescindibles en la negociación:

Artículo	Propuesta Corporación	Propuesta Comité y Junta
Art. 1 Ámbito de aplicación	Proponen una redacción idéntica a la actual, salvo en lo relativo  a los/as monitores/as deportivos y/o culturales, los cuales quedarían excluidos del ámbito de aplicación, rigiéndose por el Estatuto de los Trabajadores.	El presente convenio será de aplicación al personal laboral fijo y contratado al servicio del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares. Los monitores deportivos y culturales, se les aplicará el Convenio, teniendo en cuenta que su calendario laboral coincidirá con el calendario escolar, por lo que el disfrute de vacaciones y demás días que les pudiesen corresponder se realizarán cuando sean las vacaciones escolares vinculado a las necesidades del servicio y dentro de cada período de contratación. Además se les mantendrán las condiciones económicas firmadas en sus respectivos contratos
Art. 8 Jornada de Trabajo pto. 3	Reducción de jornada de fiestas: el periodo de fiestas se trabaja de forma completa, eliminando la reducción por este motivo.	Mantenimiento de la reducción de la jornada en fiestas, aplicándolo de forma flexible, eliminando que la reducción deba realizarse en una franja horaria concreta.
Art. 8 Jornada de trabajo Apartado B). Vacaciones no regladas	Los días 24 y 31 de diciembre, serían considerados festivos. El día 22 de mayo (Santa Rita), a lección del trabajador o trabajadora se podría disfrutar como festivo, o bien trabajar y compensarlo otro día como de libre disposición. Sábado Santo, tan sólo para las jornadas especiales que trabajen ese día.	Los días 24 y 31 se han de incorporar al calendario laboral como un día de permiso, al ser festivo. El día 22 de mayo (Santa Rita), a lección del trabajador o trabajadora se podría  disfrutar como festivo, o bien trabajar y compensarlo otro día como de libre disposición. Para la Policía Local se sustituye por Los Ángeles Custodios. El sábado santo es un día de compensación por exceso de jornada, por lo que ha de ser de aplicación para toda la plantilla.
Art. 8 Jornada de trabajo Apartado A). Vacaciones regladas.	Se mantienen los días de vacaciones por antigüedad	Fue una propuesta del Comité y de la Junta.
Art. 14. Fondo de Acción Social.	Se recupera el 100% del fondo (36.000€), a la que se sumaría una parte de la aportación de ADESLAS hasta alcanzar la cifra de 50.000€.	Proponemos que se incorporen los 45.000€ de ADESLAS, y el importe de la cesta de Navidad (106.000€ el total solicitado)
Art. 16 Prestaciones varias pto. C)	Desaparece la aportación a ADESLAS.	Recuperarlo a través del Fondo Social.
Art. 28 Cesta de Navidad, jubilaciones y servicios prestados.	Desaparece el punto 1 referido a la Cesta de Navidad. Pto. 3 se incrementan en cinco días para el caso del cumplimiento de 25 años de servicio (25 días una sola vez, al cumplir los 25 años de trabajo en este Ayto)	Desacuerdo. Propuesta realizada por el Comité y la Junta.
Formación	Sustituir las 35 horas de  formación voluntaria actuales por 60 horas de formación, de las cuales 30 horas las imparte la Corporación, y las otras 30 son voluntarias para el trabajador o trabajadora. Hay margen de maniobra para alcanzar una cifra mayor, siendo el tope 109 horas.	109 horas de formación voluntaria.
Reconocimiento de antigüedad	Para el personal que no tenga reconocida ni la antigüedad ni su remuneración,  se les reconocería desde la firma del contrato indefinido, abonándose los trienios que correspondieran desde el momento de la firma del convenio (no se abonan los atrasos de un año).-	Aceptaremos la decisión de las personas afectadas.

Por nuestra parte, hemos trasladado la importancia de llevar a una Asamblea General de trabajadores y trabajadoras para someter estas cuestiones a votación. Por ello, hemos propuesto aplazar la próxima sesión de la Mesa General de Negociación al mes de septiembre una vez se haya celebrado la asamblea, y así podamos trasladar vuestro parecer. Ante las diferentes posturas mostradas, la representación de la Corporación nos ha comunicado que estudiarán la posibilidad de aplazamiento, notificándonos a la mayor brevedad posible su decisión al respecto.

Por otro lado han expuesto, como un elemento vinculado al proceso negociador, iniciar la funcionarización del personal laboral fijo,  pero no de todos los puestos de esta naturaleza existentes, sino de los puestos de la Administración General. Sobre esta cuestión hemos manifestado que nos parece un proceso de funcionarización a la carta, que dejaría fuera una serie de puestos de trabajo laborales fijos aún por determinar. Sobre esta cuestión, se les ha pedido que se convoque una Mesa Sectorial al margen de la General, dándose traslado a los componentes de la misma toda la documentación técnica relativa al proceso, con el fin de facilitar su estudio y poder realizar contrapropuestas.

Seguiremos informando

Azuqueca de Henares, 1 de agosto de 2013

Comité de Empresa y Junta de Personal

No hay dos sin tres, mas incendios en Guadalajara.

 Y mas ....mientras se despide y se hacen ERES al personal contra incendios forestales......

por Redacción - 01-08-13 21:03 - 0 comentarios

Nuevo incendio en Guadalajara

Ahora afecta al municipio de Tórtola

Fotografía cedida a EL HERALDO DEL HENARES por Televisión de Guadalajara         Cuando no está aún extinguido el fuego que afecta a la Sierra alcarreña y mantiene en vilo a la comarca de Valdepeñas de la Sierra y Tortuero, un nuevo incendio se ha producido esta tarde en la provincia, concretamente en la localidad de Tórtola.         El incendio que se ha iniciado en la tarde de este jueves en Tórtola de Henares, en la provincia de Guadalajara, está en nivel de alerta 2, porque las llamas han obligado a cortar la carretera autonómica CM-1003.          Así lo ha indicado el responsable del Consorcio Provincial de Bomberos de la Diputación de Guadalajara, Javier Pérez, que ha informado que se ha declarado el nivel de alerta porque el incendio ha obligado a cortar la carretera CM-1003, que une los municipios guadalajareños de Ciruelas y Jadraque.          Según ha informado la Conserjería de Agricultura, el incendio se ha iniciado a las 17:08 hora por causas no especificadas y en su control y extinción están participando siete medios aéreos, con 27 personas y seis medios terrestres con 26 personas.          Por su parte, el alcalde de Tórtola, Martín Vicente, ha explicado que el incendio se ha iniciado en una cuneta de la carretera GU-192 que une este municipio con la localidad de Fontanar.          El regidor ha comentado que debido al viento, el fuego se ha propagado "muy rápidamente" y ya ha alcanzado el término municipal de Ciruelas, que es donde se están centrando los trabajos de los equipos desplazados a la zona, según ha indicado Javier Pérez.   Eramos pocos pues venga.,....... por Redacción - 01-08-13 21:08 - 0 comentarios Varios bomberos intoxicados en el incendio de una chatarrería Espectacular incendio en el polígono Henares     Fotografía cedida a EL HERALDO DEL HENARES por Televisión de Guadalajara         Los bomberos de Guadalajara han conseguido controlar el incendio que se ha producido esta tarde en una nave de chatarra del polígono industrial del Henares, que ha requerido la atención de bomberos y trabajadores de la empresa por inhalación de humo y por el efecto del calor.         Así lo han indicado fuentes del Parque Municipal de Bomberos de Guadalajara.         A consecuencia del humo inhalado en las labores de extinción del incendio y a los efectos del calor, han tenido que ser atendidos por los sanitarios varios bomberos y algunos de los trabajadores de la empresa, que intentaron apagar las llamas cuando se inició el incendio, según han informado fuentes del servicio de emergencias Castilla-La Mancha 112.         Para atender a los heridos, se han desplazado hasta el lugar dos UVI móviles, una ambulancia de soporte vital básico (SVB), una ambulancia de emergencias y dos médicos de urgencias.         El incendio, que se ha iniciado a las 16:50 horas de la tarde en la nave de la empresa Recuperaciones Guadalajara, ha provocado una gran nube de humo negro que se ha podido divisar desde varios puntos de la ciudad.

ESTÚPIDOS.

dA LA SENSACION DE QUE QUIEN HACE LAS LEYES , NOTIENE NI PUTA IDEA DE LO QUE ESTA HABLANDO, ¿CUANTAS VECES HE TENIDO ESA MISMA SENSACIÓN , NO YA CON QUIEN HACE LAS LEYES, SI NO CON ORDENES O SISTEMAS DE TRABAJO  QUE MAS PARECIAN UNA PATALETA DEL POLIQUILLO DE TURNO QUE DE UN PROFESIONAL. EN FIN QUE LA MADRE NATURALEZA PONGA A CADA UNO EN SU LUGAR ALGUN DÍA Y SI NO PUES A JODERSE PUES VISTO LO DE HOY Y NUESTRO AMADO PRESIDENTE Y CONOCIENDO EL PAÑO  CREO QUE ESTAMOS JODIDOS PERO DE VERDAD MUY JODIDOS, por Elena Pariente Nova - 01-08-13.  Fuente "El Heraldo del Henares"

“El fuego se ha ido de las manos por falta de dirección”

Denuncian los agentes medioambientales

CCOO considera que el incendio de Tortuero-Valdepeñas, en la sierra de Guadalajara, se podría haber apagado rápidamente de haber contado con dirección técnica de extinción del Cuerpo de Agentes Medioambientales.         Según fuentes de CCOOen un comunicado, “el incendio, que continúa sin control, ha arraso ya más de 1.000 hectáreas y ha provocado hasta ahora la evacuación de unos doscientos vecinos de los municipios de Valdesoto y Tortuero”.         El incendio lo detectó un vigilante de torreta a las 12:32 horas de ayer. El primer medio de extinción (retén forestal de Casa de Uceda) llegó a las 12:49 horas.         “Poco después, se incorporaron los primeros medios aéreos, pero no había ningún agente medioambiental que asumiese la dirección de extinción y se tomaron decisiones técnicas por parte de personal no cualificado, lo que propició que el fuego se extendiese más allá de lo razonable”, afirman desde CCOO.         El primer miembro del Cuerpo de Agentes Medioambientales que llegó al incendio y asumió la dirección de las tareas de extinción, lo hizo a las 13:48 horas, más de una hora después de detectarse el inicio.         “Para entonces, ya se habían tomado decisiones absurdas, como no activar el helicóptero del Serranillo, no reclamar más medios o no dar instrucciones a los medios que llegaban”, añaden.         “Cuando llegaban los medios al incendio, solicitaban repetidamente instrucciones de los Agentes Medioambientales y nadie les contestaba, porque con la nueva normativa comienzan su jornada a las 14:00”, denuncian desde CCOO.         Alejandro Rodríguez, coordinador estatal de Agentes Medioambientales de la FSC-CCOO, recuerda que “el Gobierno de Castilla La Mancha ha publicado este año una nueva orden de incendios que es un completo disparate, como ya denunciamos ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, del que reclamamos la paralización de la aplicación de la orden”.         “La norma es peligrosa para los ciudadanos, para los trabajadores y para el medio ambiente, porque los incendios están sin dirección técnica de extinción durante horas”, añade.         “Da la sensación de la que la orden de Incendios de Castilla La Mancha la hubiesen dictado políticos que no tienen conocimientos sobre las materias para las que legislan, con la consecuencia posterior de que se quema el monte, por eso hay una manifiesta incompetencia de las personas que tienen las responsabilidades políticas de las Consejerías de Agricultura, Dirección General de Montes y de la Jefatura del Servicio de Incendios”.         Rodríguez remarca que “el incendio de Tortuero-Valdepeñas, como todos los incendios forestales, está causando graves daños al patrimonio natural de la sierra de Guadalajara y de sus vecinos; y poniendo en riesgo la seguridad de los trabajadores y de los habitantes de la zona”         “El fuego pudo controlarse y sofocarse a tiempo. Debido a la Orden de Incendios de la consejería de Agricultura de CLM, cuando los Agentes Medioambientales asumieron la dirección, el fuego ya se había ido de las manos”, afirma.         “Así, la dirección técnica de extinción es una potestad exclusiva de la administración que no se ejerció, de lo que se puede derivar la exigencia de responsabilidades patrimoniales individuales a los causantes de esta situación”, concluye Rodríguez”.