 TODOS LOS ROSTROS
TODOS LOS
ROSTROS
03/01/2016
Para:
wureba13gratis@hotmail.com
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lunes, 4 de enero de 2016
Péman asesino de lesa humanidad.
"Qué tiempos serán los que vivimos, que hay que defender lo obvio".
Bertolt Brecht
domingo, 3 de enero de 2016
Trabajador muerto, Gran Canaria.
Fallece de un infarto un conductor de autobús mientras conducía
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Un chófer de la compañía Gran Canaria Bus ha fallecido este sábado al
sufrir una parada cardiorrespiratoria cuando conducía un autobús en
dirección al sur de la isla, según ha informado el Centro Coordinador de
Emergencias y Seguridad (Cecoes) 1-1-2.El suceso se produjo a la altura del kilómetro 43 de la autovía GC-1, pasadas las tres de la tarde, cuando la sala operativa del 1-1-2 recibió una llamada pidiendo asistencia para el conductor de una guagua con síntomas de haber sufrido una parada. Al parecer, el conductor pudo detenerse en el arcén y fue asistido en el lugar por personal del SUC y un médico del Centro de Salud de la zona, quienes trataron de reanimarlo sin éxito, por lo que sólo pudieron confirmar su fallecimiento. |
Hace dos años...Toca descansar la barba.
COMENTARIO DEL DIARISTA:
Dos largos años han pasado desde esta entrada e igual que entonces y
curiosamente ayer un compañero me comentaba que hacia las entradas muy largas y
nadie las leía.
Y misma contestación, no es mi problema, yo escribo y comento como lo hago,
si gusta más o menos, si canso más o menos no es mi problema y en ello
estamos otro año más.
Hace dos años hablaba con orgullo de las casi 30.000 visitas hoy hablo con
más orgullo de casi 130.000 visitas.
Un saludo a todos.
sábado, 4 de enero de 2014
La primera del 14
Quiero dar las gracias a todos los que de una forma u otra habéis llevado
este blog a mas de 30.000 visitas, aunque ya sabéis 1ue 25.000 son mias y el
resto de algunos "amigos" del ayto (sic).
Sois bastantes los que me pedís que reduzca el contenido de mis entradas
para hacerlas mas fáciles de leer, deciros que os entiendo, se hace difícil
leer mas de cuatro o cinco líneas seguidas, pues bien sabéis de que me he dado
cuenta pues que ahora leo bastante menos de forma que empezare a
escribir menos y de forma mas corta y a leer mas empezare por "Invierno en
Madrid" de C.J.Sansom, novela que no es en principio muy de mis gustos,
prefiero con mucho la novela histórica pero creo que si esta muy bien llevada e
inmersa en lo que refleja el Madrid del hambre y la postguerra .
Con respecto a lo de escribir menos que si pero no este año si no el que
venga....esto es como la ley del aborto que estaba ahí para quien la necesitara
pero no era de uso obligatorio... ahora un cabrón extremista y añorado del
fascismo mas rancio apoyado por un gobierno anormal profundo la quieren cambiar
, majaderos.
Pues eso que voy a seguir casi igual, el que quiera que me lea y el que no pues nada a otra cosa.
Saludos Fraternales.
sábado, 2 de enero de 2016
"Nocheviejadilidad y alevosía" asi privatiza el PP.
02/01/2016
El pleno para el debate y aprobación de los presupuestos fue
convocado para el día 31 de Diciembre a las 13:30 h, recibimos la
convocatoria el "día de los inocentes", pero no era una inocentada, tan
real como reales eran las pocas ganas del gobierno "absolutista" del PP
de aceptar cualquier observación a unos plenos que hacen aguas por todos
sitios.
Archena aprueba los presupuestos de 2016 con, "Nocheviejadilidad y alevosía", según Ganar Archena
El pleno para el debate y aprobación de los presupuestos fue
convocado para el día 31 de Diciembre a las 13:30 h, recibimos la
convocatoria el "día de los inocentes", pero no era una inocentada, tan
real como reales eran las pocas ganas del gobierno "absolutista" del PP
de aceptar cualquier observación a unos plenos que hacen aguas por todos
sitios.
Muchos son los motivos, que ha expuesto el portavoz del grupo municipal Ganar Archena, Angel l. Hernandez:
-No son participativos.
-Son irreales, tanto que ni se incluye la subida de sueldo del equipo de gobierno, casi el total del superávit prometido.
-Son una muestra del engaño que suponen las privatizaciones. Alumbrado, agua, basuras, etc.
-Presupuestos antisociales.
No participativos:
Para
el concejal Angel L. Hernández, Ganar Archena siempre ha defendido unos
presupuestos participativos, en los que se consulte con la ciudadanía y
a partir de las necesidades de todos los vecinos, se construya el
presupuesto municipal. Hay muchos municipios en los que este tipo de
presupuestos se están llevando a cabo con gran éxito y obviamente no
dejan de lado las necesidades del municipio, unos presupuestos no se
convierten en participativos dejando una partida de un 0,2% para
participación ciudadana.
Los presupuestos que presenta el
Ayuntamiento de Archena, son los presupuestos de el PP, partido que
ciertamente tiene mayoría absoluta en el municipio, 9 de 17 concejales y
un 51% pero eso no quiere decir que representen al 100% de los vecinos y
vecinas. Si de verdad se quisiera "gobernar para todos los archeneros"
se habría consultado con todos, o con una mayoría, los miembros de la
oposición hemos conocido ya un presupuesto cerrado a una semana de su
aprobación inicial y con la seguridad de que los 9 concejales del
Partido Popular iban a votar si, sin admitir ninguna aportación, como
así ha sido.
Son irreales:
Las cantidades presupuestadas no
se ajustan a la realidad de nuestro municipio, no tenemos que ir muy
lejos y nos basta con centrarnos en una de las cifras más
controvertidas. En el primer pleno de la legislatura se aprobó la subida
de sueldo de los concejales del equipo de gobierno, esta subida se
traducía en 5.000€ para la Alcaldía y en subidas que van de 3.600€ a
15.400€ anuales para los concejales del quipo de gobierno. Sin embargo
nos encontramos que así como el sueldo de la Alcaldía si se ve reflejado
en los presupuestos, , la otra partida aparece inamovible desde el
2013, un total de 92,640€ , que aparecen inamovibles, cuando es muy
sencillo de calcular, pues ya llevan meses cobrando esa cantidad y con
un sencillo cálculo de multiplicar por doce la media de noviembre y
diciembre tendríamos un presupuesto realista. Parece evidente que no se
quiere visualizar esa subida salarial, que es mayor a un 35% en un
municipio con una deuda de casi 20 millones de Euros. Para Angel L.
Hernández, resulta increíble, a todas luces, que en unos presupuestos en
los que se modifican todos los salarios, especialmente los del equipo
de gobierno, muy al alza, resulte una partida presupuestaria exactamente
igual a las de 2015 o incluso 2013
Más sorprendente fue la
respuesta que obtuvimos al expresar este dato, pues nosotros ya nos
opusimos a esta subida, aunque el objeto del debate en esta ocasión no
era la legitimidad o la idoneidad de la subida. El objeto del debate era
que no aparecen en los presupuestos. Señalamos que es imposible que
habiendo modificado todos los sueldos de la corporación municipal la
partida presupuestaria fuera exactamente lo mismo, algo a todas luces y
matemáticamente imposible. La respuesta a esto fue la legitimación de
esta subida de salario, ya aprobada, también es curioso que se legitime
la subida diciendo que se lo podían haber subido más y que como no lo
han hecho pues ahorramos, un argumento a todas luces demagógico , pero
que sigue sin contestar a nuestra pregunta ¿Por qué esta subida salarial
no aparece en los presupuestos? ¿No será porque con esta subida los
presupuestos serían deficitarios y no se podrían aprobar? ¿No será que
en ese caso no podrían dejar de engañar al municipio y decir que no se
han subido el sueldo?
Engaño de las privatizaciones:
En
estos presupuestos hemos visto que las privatizaciones de servicios que
se vendieron al municipio como un ahorro y una mejora del servicio no
son tales. En su momento denunciamos que era imposible que la
privatización del alumbrado público pudiera conllevar un ahorro y una
mejora en el servicio, pues ninguna empresa iba a realizar el mismo o
mejor servicio que el ayuntamiento por menos dinero y además obteniendo
beneficios. Esto se ha constatado en estos presupuestos, ya sabíamos que
el ahorro prometido del 80% era para el año electoral, pues para ese
año se había acordado, "casualmente", un periodo de carencia y esta
empresa, adjudicataria de un servicio por más de 4 millones y medio de
Euros, se comprometía a no cobrar. Pero para el 2016, desaparecidas las
elecciones y el periodo de carencia, vemos como la cantidad que hay que
aportar a la empresa es superior al gasto que hasta ahora realizaba el
ayuntamiento. Según los concejales del PP, esto se debe a una mejora de
los servicios, pero entonces nosotros nos preguntamos ¿por qué en su
momento se vendió como ahorro lo que ahora es un gasto superior? ¿Por
qúe en su momento no se dijo que la privatización traería más gasto?
Con
el resto de concesiones adjudicatarias pasa algo similar, entendemos
que cualquier servicio para que el municipio tenga que interponer una
empresa, la cual obtenga beneficios, va a salir más caro y por tanto
repercutir negativamente en las arcas municipales, entendemos que todo
servicio que pueda realizar el ayuntamiento debería ser gestionado por
este y hacer repercutir los beneficios en el municipio.
Consideración
especial debemos hacer a la empresa que gestiona el Agua, concesión del
Ayuntamiento, pero sobre la que no se tiene ningún tipo de control. En
anteriores legislaturas existía una comisión de seguimiento, que de
momento ha desaparecido, al igual que el resto de comisiones que se han
aprobado y a día 31 de Diciembre no se han constituido, como la del
famoso Archena Smart, que tiene distintas aportaciones en estos
presupuestos, pero desconocemos el destino y en qué consisten sus fases.
Antisociales:
La
esencia en la elaboración de los presupuestos ya contempla un carácter
antisocial, desconocemos los criterios para la asignación de ayudas.
Pero lo más grave es que no se ven reflejadas mociones ya aprobadas por
este consistorio y que deberían de tener un reflejo presupuestario, como
el "plan contra la pobreza energética" o "medidas para paliar los
efectos de las inundaciones".
En definitiva, son unos presupuestos
aprobados un 31 de diciembre a las 13:30 del medio día, último día para
hacerlo, que no son más que un copia pega de presupuestos anteriores.
Unos presupuestos hechos por el Partido Popular para pasar el "trámite"
de su aprobación en pleno y los que el Partido Popular no ha querido que
los concejales que representamos al 49% de los votantes hagamos ninguna
aportación. Nos preguntamos ¿dónde quedó aquello de voy a gobernar para
todos los archeneros? Si luego el rodillo de la mayoría absoluta pasa
sin compasión y sin atender a razones sobre el resto de la oposición
Miren lo que dice el PSOE de Archena.
COMENTARIO DEL DIARISTA:
01/01/2016
Les recuerdo que ELECNOR es la misma empresa con la que el Ayuntamiento
de Azuqueca con mayoria absoluta del PSOE y el visto bueno del PP, privatizo el pasado 2014 el alumbrado público para
los próximos 20 años.
01/01/2016
PSOE: "El PP de Archena aprueba unos presupuestos antisociales, sin participación y con más gastos por la privatización de servicios"
Fuente: PSOE Archena
Para el Grupo Municipal Socialista de Archena, el presupuesto para
este año 2016 aprobado por el Partido Popular, únicamente, sin el apoyo
del resto de partidos de la oposición, "no responde a las necesidades
sociales del municipio, es un presupuesto irreal, hecho al gusto del PP y
que no ha contado con la participación ciudadana ni del resto de
partidos políticos de la Corporación Municipal. Es un simple copia-pega
del de 2015." Así lo manifestó el portavoz socialista, Gonzalo Caracena,
en el pleno extraordinario del pasado 31 de diciembre celebrado para la
aprobación del mismo.
Los socialistas denuncian que el presupuesto aprobado para 2016 está
inflado en el apartado de ingresos y que será deficitario, como ya ha
sucedido en el de 2015, del cual aún hay pendiente de ingresar cerca de
cinco millones de los once mil que tiene reconocido el Ayuntamiento. Aún
no se ha recaudado la mitad de lo previsto. Y lo que es peor, a eso hay
que añadir que el Ayuntamiento aún debe dos millones y medio de su
apartado de gastos de 2015, que irán a aumentar la deuda viva del
municipio.
La privatización de servicios son claves en el aumento del gasto para
este año 2016.
Sorprende el aumento de casi 600.000 mil euros del coste del
alumbrado público con respecto a 2015 por la concesión a la empresa
Elecnor del mantenimiento de la luz.
Otro apartado que aumenta es la
recogida de residuos y limpieza viaria en 65 mil euros, que crea un
déficit de 160 mil euros con respecto a los ingresos para ese fin.
Además, el aumento de las remuneraciones del actual equipo de
gobierno del PP, con la alcaldesa, Patricia Fernández, a la cabeza,
también engordan el apartado de gastos. Decisión que, para los
socialistas, dista mucho de ir en favor de las endeudadas arcas de
Archena y el bien común de los archeneros y archeneras.
Por estos motivos, y por el proceso promoción interna que se plantea
en este presupuesto para varios funcionarios cuando el informe
presentado sólo recoge tres educadoras de infantil; los socialistas, y
en palabras de su portavoz municipal en el Ayuntamiento, Gonzalo
Caracena, manifiesta que "no podemos estar de acuerdo con unos
presupuestos que miran más por intereses privados y partidistas que por
las necesidades del pueblo, que son muchas. No han contado con los
archeneros y archeneras ni el resto de partidos."
85 Trabajadores muertos, Andalucia.
De
los 85 accidentes laborales mortales que se registraron en la comunidad
autónoma el año pasado, una decena se contabilizó en esta provincia,
informa Europa Press con datos de UGT. Continúa, por lo tanto, la
tendencia al alza de muertes laborales en Andalucía iniciada en 2014,
con 90 muertes frente a las 60 de 2013.
En enero, se contabilizaron 2
siniestros mortales durante la jornada laboral en Córdoba y Málaga.
En
febrero hubo 11, de los que uno tuvo lugar en la provincia.
Durante
marzo, se produjeron 10 accidentes mortales laborales. Fueron en
Córdoba (2), Granada (1), Huelva (1), Jaén (1), Málaga (2), donde
también se registró uno “in itinere”, y Sevilla (3).
En abril, se
produjeron 3: en Almería, Granada y Huelva, respectivamente, pero, en
Granada, se registró uno “in itinere” y otro en Sevilla.
En mayo, tuvo
lugar otro en Jaén. Ese mes se registraron 7 accidentes mortales en el
tajo y otros 3 “in itinere”.
En junio, se contaron 7: Almería (1), Cádiz
(1), Granada (2), Jaén (2) y Sevilla (1); en julio, seis —Córdoba (1),
Jaén (1), Málaga (1) y Sevilla (3)—, más uno en ‘in itinere’ en
Málaga.
En agosto registró 5 —3 en Córdoba y 2 en Málaga— y uno “in
itinere” en Sevilla.
En septiembre, hubo 5 en jornada de trabajo y 2 “in
itinere”. En octubre, 5: en Almería, Cádiz, Córdoba, Jaén y Sevilla,
además de otro “in itinere” en Almería.
En noviembre, 9: uno en
Almería, Córdoba, Granada y Sevilla, mientras que 2 fueron en Cádiz y 3
en Málaga, además de uno “in itinere” en Cádiz, Málaga y Sevilla.
Por
último, en diciembre, se contabilizó un accidente mortal laboral en
Córdoba.
viernes, 1 de enero de 2016
4.593 siniestros laborales, Cantabria
El repunte de las muertes por accidente laboral pone en alerta a los sindicatos
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El fallecimiento de un joven en una fábrica de Vargas, séptima víctima mortal de 2015 en Cantabria, reabre el debate sobre seguridad
Reducir una muerte a un valor estadístico es complicado, porque tras
cada dígito hay una tragedia personal y familiar; pero esa visión
pragmática puede ayudar a dibujar tendencias, a identificar problemas y
adoptar soluciones. La última defunción de un trabajador este año en Cantabria, el joven de 25 años natural de Matamorosa que
el pasado día 21 perdió la vida tras sufrir un grave accidente laboral
en una pequeña fábrica de Puente Viesgo, suma la séptima víctima a la
lista negra de muertes en el puesto de trabajo en la región en 2015. El
dato alarma a los sindicatos hasta el punto de que ha reabierto el debate en torno a la exigencia de reducir estas desgracias al grado de casos extraordinarios.
«No podemos consentir esto. Es un sinsentido que Cantabria tenga
siete fallecidos al año en el puesto de trabajo. Desgraciadamente, como
sigamos así, tendremos más. La queja de Alberto López, responsable de Salud Laboral de CC OO,
rompe con el argumento que achaca el repunte de los accidentes a la
recuperación económica, y al lógico aumento del número de afiliados a la
Seguridad Social: a más trabajadores, más posibilidades de percances.
Como él, UGT pone el foco más bien en el modo en el que la preocupación
por la seguridad laboral «ha sido relegada a un segundo plano en las
empresas». Hay que tener en cuenta que prevenir los riesgos en el
trabajo cuesta dinero: primero en infraestructuras, después en el diseño
de procedimientos y finalmente en la formación del trabajador.
«Es evidente que la crisis relajó las inversiones en seguridad», certifica Amalio Sánchez, director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (Icsst).
«El sistema no está lo suficientemente maduro para absorber el
incremento de la tasa de actividad laboral que deriva de la mejora
económica. Lo lógico sería mantener la siniestralidad en términos
mínimos pese a estos incrementos de la actividad».
Este
año, hasta el 20 de diciembre, Cantabria ha sumado 4.593 accidentes.
Los siete fallecidos de 2015 representan el valor más preocupante;
aunque conviene mirar más allá. De esos 4.593 incidentes totales, 45
fueron graves. «¿Cuántos podrían haber terminado siendo mortales de esos
45? De verdad que tenemos que empezar a tomar medidas porque este
problema está empezando a tener una dimensión muy grande», advierte
López.
«Eso sin contar que muchos accidentes no son visibles», comenta José Luis Hernando, especialista en Seguridad Laboral de UGT.
«Hay autónomos que no cuentan con todas las coberturas y hay empresas
que solucionan el incidente dando días libres al accidentado, pero sin
comunicarlo a la Seguridad Social. Las cifras probablemente sean mucho
mayores si tenemos en cuenta esto», lamenta.
En el desglose, el sector servicios es el más perjudicado, también por ser el mayoritario.
Registró en el 2015 y hasta el día 20 en Cantabria 2.776 accidentes,
tres de ellos mortales. En industria el dato cae a 1.030, con tres
fallecimientos y en construcción 516 y un muerto. «Hay que tener en
cuenta que algunas muertes no son consecuencias de traumatismos. Por eso
no todos los casos suceden en fábricas y pueden ser en un restaurante,
por ejemplo. Un infarto de corazón en el puesto de trabajo, en tiempo de
jornada, es considerado un fallecimiento por accidente laboral»,
explica Amalio Sánchez.
Los años negros
Volver la vista atrás ayuda a que no salten las alarmas. En
comparación con un pasado no muy lejano, las cifras de incidentes en el
puesto de trabajo se han reducido afortunadamente de forma radical. El
problema es que tras una reducción significativa en los últimos años,
parece que ahora la tendencia vuelve a ser ascendente. Por poner un
ejemplo, en 1973 –primer año en que se registran estos datos–, se
produjeron en la región 39 accidentes mortales y un total de 15.399
siniestros con baja laboral. El mayor descenso se registró en la
diferencia del 2010 al 2011. Entonces se pasó de 13 casos mortales a tan
solo 3. Pero ya el pasado año la cifra ascendió a 8 y este año roza ese
techo con 7. «No hay que ser catastrofistas, está claro, es algo que
siempre he defendido. Las mejoras han sido claras y se están haciendo
las cosas mucho mejor. Pero conviene que no perdamos el tren para seguir
haciéndolo bien para que no echemos a perder todo lo que hemos logrado
en estos últimos años», aclara Sánchez.
La solución puede no pasar tanto por la inversión como por la organización.
«De toda la vida, desde que era inspector de trabajo y hasta ahora que
dirijo el Icsst, he visto que una de las cuestiones fundamentales que
desencadenan los siniestros tiene que ver con la falta de coordinación,
con la ausencia de procedimientos. Si cada trabajador sabe lo que tiene
que hacer en cada momento, todo es mucho más fácil. La improvisación
trae accidentes». No es de extrañar que los sindicatos centren en ese
punto sus demandas. Critican la ausencia de comités técnicos, el escaso
papel de la representación de los trabajadores en los mismos y la
desidia en su gestión y puesta en funcionamiento. Precisamente en el 20
aniversario de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
«Cuando salió la legislación todo el mundo la aplicó con esmero, pero
con el tiempo se han ido relajando las medidas. Antiguamente había
reuniones trimestrales de los comités técnicos y ahora es raro que se
junten una vez al año. Y así nos va», critica Alberto López.
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