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Aumentan un 5,6% los accidentes laborales en Euskadi hasta junio, con 15.816 siniestros

Crecen un 14,5% los siniestros 'in itinere', con 1.906 accidentados, y un 4,6% los ocurridos en jornada de trabajo

 

EUROPA PRESS - BILBAO

25/07/2015 - 

Euskadi registró en los seis primeros meses del año 15.816 accidentes laborales con baja, lo que supone un 5,6% más que en el mismo periodo del pasado año. Los accidentes de trabajo con resultado de muerte se elevaron a 15, por 16 fallecidos en el ejercicio precedente, según datos de Osalan recogidos por Europa Press.

Estas cifras incluyen tanto los siniestros en jornada de trabajo como los registrados 'in itinere', además de las recaídas. Los accidentes en jornada ascendieron a 13.081 (+4,6%) y los contabilizados 'in itinere' a 1.906 (+14,5%).

Del total de accidentes en jornada de trabajo, 12.988 fueron leves (+4,7%), 79 graves (-2,5%) y 14 mortales (por 15 en 2014). Los siniestros 'in itinere' de carácter leve fueron 1.898 (+14,7%), los graves fueron siete (uno menos que en 2014) y los mortales uno, igual cifra que el año anterior.

El sector con mayor siniestralidad laboral fue la Construcción (36,4 bajas por cada mil ocupados), seguido del Primario (33,4 bajas por cada mil ocupados), Industria (29,6 bajas) y Servicios (13,2 bajas por cada mil trabajadores).

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Por otra parte, Euskadi contabilizó entre enero y junio 507 enfermedades profesionales nuevas que causaron baja laboral, lo que supone un descenso del 1 por ciento con respecto a las contabilizadas en el mismo periodo de 2014.

Los casos de enfermedades profesionales que no provocaron baja se elevaron a 903, lo que supone un ascenso del 4,9 por ciento con relación a las 861 enfermedades sin ausencia laboral contabilizadas en los primeros seis meses de 2014.

Todos los rostros, Gila, el Rojo.(retazo del blog)

“Nos fusilaron al amanecer, nos fusilaron mal. El piquete de ejecución lo componían un grupo de moros con el estómago lleno de vino, la boca llena de gritos de júbilo y carcajadas, las manos apretando el cuello de las gallinas robadas con el ya mencionado “ábrete Sésamo” de los vencedores de batallas. El frío y la lluvia calaba los huesos. Y allí mismo, delante de un pequeño terraplén y sin la formalidad de un fusilamiento, sin esa voz de mando que grita: “¡Apunten! ¡Fuego!”, apretaron el gatillo de sus fusiles y caímos unos sobre otros. Catorce saltos grotescos en aquel frío atardecer del mes de diciembre. Las gallinas tuvieron poco tiempo para respirar, el que emplearon los del piquete de ejecución en apretar sus gatillos. Y sobre la tierra empapada por la lluvia nuestros cuerpos agotados de luchar día a día. [...] Catorce madres esperando el regreso de catorce hijos. No hubo tiro de gracia. Por mi cara corría la sangre de aquellos hombres jóvenes, ya con el miedo y el cansancio absorbidos por la muerte. Por las manos de los moros corría la sangre de las gallinas que acababan de degollar. Hasta mis oídos llegaban las carcajadas de los verdugos mezcladas con el gemido apagado de uno de los hombres abatidos. Ellos, los verdugos, bañaban su garganta con vino, la mía estaba seca por el terror. No puedo calcular el tiempo que permanecí inmóvil. Los moros, después de asar y comerse las gallinas, se fueron. Estaba amaneciendo”.

Sin palabras.

No se que le dijo la sarten al cazo....

¿que no nos pase ná?

Se firmo por último en septiembre de 2013.

Objetivo desbloquear la situación Isover.

El alcalde ofrece la mediación del Ayuntamiento para intentar desbloquear la situación en Isover

24 de julio de 2015 a las 14:04

Trabajadores públicos recuperar su dignidad, (a alguno le jodera)

LA JUNTA PLANTEA FECHAS PARA QUE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA REGIÓN RECUPEREN SUS DERECHOS

Calendario para los funcionarios

Ruiz Molina con los sindicatos este viernes en Toledo. Foto: Héctor Martín.

EDCM/EFE 25/07/2015 .

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Alfonso Ruiz Molina, ha propuesto este viernes a los sindicatos representados en la Mesa de la Función Pública establecer un calendario de negociación y de ejecución de las medidas que se pongan en marcha en la legislatura. Así lo ha explicado Ruiz Molina tras la primera reunión de la Mesa de la Función Pública, en la que ha expuesto a los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, UGT, STAS, ANPE y Satse la relación de asuntos que consideran prioritarios para los próximos meses, para lo cual ha considerado fundamental "recuperar la autoestima de los empleados públicos". Según Ruiz Molina: "Eso significa no solamente hablar de derechos, sino que también les he dicho que es necesario hablar de obligaciones al objeto de que la calidad en la prestación de los servicios públicos que se quiere recuperar se realice con la complicidad y con la implicación de los trabajadores". Asimismo, les ha anunciado que va a haber una única política de recursos humanos, respetando la diversidad de los sectores que integran el conjunto de empleados públicos de la Administración, ha añadido el consejero. Sin embargo, les ha aclarado que la negociación estará marcada por la política presupuestaria de los próximos años y, al respecto ha apuntado: "Estamos actualmente analizando la situación financiera y, en función de las previsiones de ingresos para los próximos años, tendremos más o menos margen para atender el conjunto de derechos que hay que recuperar en relación con los trabajadores". Coincidencia entre los sindicatos Por su parte, los representantes de las seis organizaciones sindicales con representación en la Mesa de la Función Pública, han coincidido en valorar el cambio de talante del nuevo Gobierno en su relación con los empleados públicos. Carmen Campoy, de UGT, ha dicho que es muy importante que se plantee la recuperación de derechos y el retomar y poner en funcionamiento una negociación real con los representantes legales de los trabajadores. En este sentido, Campoy ha explicado que han pedido un cronograma para empezar a tener reuniones con el fin de "ver la situación real en la que nos encontramos", ya que "hay muchos derechos que han sido usurpados y que ahora tenemos que ir retomando uno por uno. Alfonso Gil, de CCOO, ha calificado de esperanzadora, porque "se ha podido constatar un cambio de talante, de actitud y de intención" y además un compromiso de negociación "para recuperar lo mucho que se ha perdido en los servicios públicos en los últimos cuatro años, que afecta tanto a los empleaos públicos como a los usuarios". Gil ha agregado que le han pedido que haya un compromiso presupuestario que tiene que tener ya reflejo en 2016 y un asunto fundamental como es el de la derogación del artículo Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, "en el que se derogaban la práctica totalidad de los acuerdos sindicales alcanzados en los últimos 20 años". También Gustavo Fabra, de STE, ha apreciado el cambio de tono en el discurso, pero ha advertido: "Vamos a ser muy exigentes en el cumplimiento de esos compromisos" y ha apuntado que recuperar los servicios públicos "va a suponer incrementar las partidas presupuestarias". CSIF pide un plan previo Por su parte, Roberto Rincón, de CSIF ha solicitado que antes de entrar a negociar un calendario, se quiere que el Gobierno haga un plan para ver como se recuperan ciertos derechos, por ejemplo "que informen como se van a recuperar las 35 horas de los funcionarios y el 3 % que retiró el anterior Gobierno a todos los funcionarios".. Alejandro Laguna, de Satse, ha agradecido que por primera vez en cuatro años el consejero de Administraciones Públicas haya estado la Mesa que representa a todos los empleados públicos de la región, lo que a su juicio es "un gesto positivo para recuperar la normalidad perdida y los servicios. A su vez, Ramón Izquierdo, de ANPE, ha mostrado su satisfacción por que Ruiz Molina ha planteado medidas para empezar a recuperar el empleo público y ha recordado "Desde este sindicato se ha defendido que la educación y la sanidad públicas deben ser claves en esta recuperación", para lo cual "es fundamental revertir todos los recortes".

Araceli Muñoz, nombrada también por Page alto cargo de la Junta  Actualizado 23 julio 2015 09:43       La Crónica de Guadalajara La alcarreña Araceli Muñoz de Pedro ha sido nombrada nueva jefa de los Servicios Jurídicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, departamento dependiente de la Vicepresidencia del Gobierno, cuyo titular es Martínez Guijarro. Natural de Guadalajara y funcionaria con plaza en el Ayuntamiento de Guadalajara, es licenciada en Derecho, por la facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá de Henares. Fue la número uno de su promoción. En 1987, con Irízar como alcalde, comenzó a trabajar como letrada en el Ayuntamiento de Guadalajara, en los servicios jurídicos de esta Corporación, situación consolidada dos años más tarde mediante la oportuna oposición. Su andadura más visiblemente política empezó en 1992, cuando fue nombrada delegada provincial de la Consejería de Política Territorial en Guadalajara, cargo que ocupó hasta septiembre de 1993. Desde entonces y hasta mayo de 1996 desempeñó el cargo de directora general de Urbanismo y Vivienda de la Consejería de Obras Públicas. Desde marzo de 1998 hasta mayo de 2004, estuvo al frente de diversos departamentos del Gobierno Regional, siendo consejera de Obras Públicas, de Industria y Trabajo y de Cultura y Turismo, sucesivamente. También llegó a ser subdelegada del Gobierno en Guadalajara, la primera y única mujer en ocupar ese cargo hasta la fecha. Ha tenido una más que reseñable etapa en la empresa privada, como parte de la cúpula directiva en el Grupo Rayet. En su última etapa venía prestando sus servicios jurídicos en UGT.   Es la nueva jefa de los Servicios Jurídicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

UGT por la igualda y la conciliación, contra la violencia de genero.

FSP UGT manifiesta su preocupación por temas relacionados con la igualdad, violencia de género y conciliación de la vida familiar y laboral

En entrevista con la Directora del Instituto de la Mujer de CLM

FSP UGT manifiesta su preocupación por temas relacionados con la igualdad, violencia de género y conciliación de la vida familiar y laboral

Toledo, 23 de julio de 2015

La Secretaria General de FSP UGT CLM, Carmen Campoy, y el Secretario de Organización, José Manuel Pinillos, han mantenido una reunión con la Directora del Instituto de la Mujer, Araceli Martínez Esteban, a la que han expresado su preocupación “por la situación en la que se encuentran todos los temas relacionados con el Instituto de la Mujer”.

Según Carmen Campoy “los Planes de Igualdad en la Administración, no deben limitarse a una declaración de intenciones, entendemos que se debe trabajar para que la Administración elabore planes efectivos de igualdad”, como le han manifestado a la directora, la necesidad de un “incremento del presupuesto del Instituto de la Mujer, imprescindible para poder llevar a cabo todas las medidas propuestas desde FSP UGT”.

Le han solicitado la “reapertura de los centros de información, sensibilización y atención a la mujer, el incremento en las Subvenciones y Ayudas a los Recursos de Acogida y para las asociaciones de Mujeres víctimas de violencia de género, que no disponen de recursos necesarios para llevar a cabo tratamientos y terapias integrales tras la reducción del presupuesto”, también se ha incidido en la necesidad mejorar la educación en igualdad para prevenir las situaciones de violencia de género. “Es necesaria la revisión y mejora de los protocolos de coordinación y actuación de las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado en los casos de violencia de género” matiza Campoy.

“Es necesaria la puesta en marcha de una campaña a nivel regional que fomente la educación en igualdad entre los jóvenes”. Al mismo tiempo le han pedido la “elaboración de protocolos eficaces de trabajo con criterios unificados, estableciendo una red coordinada para la prevención y la intervención sobre los casos de violencia de género, así como una auditoría y control del funcionamiento y la calidad de los Recursos de Acogida subvencionados, para garantizar la prestación de un servicio de calidad”.

UGT por la recuperación salarial.

Los empleados públicos no se conformarán con migajas tras años de pérdida salarial

UGT ha pedido al Gobierno que concrete las propuestas sobre condiciones laborales y salariales que plantea para los empleados públicos.

Carlos Álvarez, secretario de Administración General del Estado de FSP-UGT ha advertido al Gobierno de que “los empleados públicos no se conformarán con cualquier migaja, pues son muchos los años que arrastran recortes y congelaciones salariales”. El responsable sindical ha subrayado que las expectativas generadas, tanto por el propio Ejecutivo y su discurso sobre la salida de la crisis, como por los acuerdos salariales firmados en el sector privado.

 Estas declaraciones se producen después de que Antonio Beteta, secretario de Estado para las Administraciones Públicas, durante el encuentro sólo haya sugerido una posible subida salarial, sin adelantar ninguna cifra.  La Administración ha sumistrado un calendario de reunione, que finalizarán el 30 de julio con la Reunión de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas, un día antes de la presentación de los Presupuestos Generales del Estado para el 2016.

 Las reivindicaciones de UGT en el sector público se fundamentan en dos pilares básicos: recuperación de derechos y de empleo. UGT ha reclamado la recuperación de todos los derechos laborales usurpados a los empleados públicos.  

 UGT es inexcusable recuperar el poder adquisitivo perdido en estos años, más la concreción del calendario de recuperación íntegra de la paga extra de diciembre de 2012. La eliminación de la paga extraordinaria de navidad significó una pérdida salarial neta del 7%.

 UGT considera la creación de empleo público,que permitan la prestación adecuada de los Servicios Públicos. La pérdida de empleo en los servicios públicos entre 2012 y 2014 casi alcanza los 200.0000 puestos y en la Administración General del Estado se han amortizado 13.297 plazas vacantes.

UGT y junta valoran las necesidades de los empleados públicos

 

 

El Delegado de la Junta en Toledo se reúne con FSP UGT CLM para analizar la situación de los empleados públicos en la región

Para abrir vías de comunicación institucional en la provincia

Toledo, 22 de julio de 2015

El delegado de la Junta en Toledo, Javier Nicolás, ha mantenido hoy una reunión con la Secretaria General de FSP UGT Castilla-La Mancha, Carmen Campoy, y con el secretario de Organización de FSP UGT CLM, José Manuel Pinillos para valorar con ellos la situación de las empleadas y empleados públicos de la región, así como para establecer una colaboración y comunicación permanente que permita dar respuesta a las necesidades que les afectan.  

                                    

Continuar con las obras del Hospital de Toledo, garantizando un modelo de gestión público; la situación del personal de las residencias de mayores de la provincia de Toledo, tanto las gestionadas por la Junta como por empresas privadas; y la puesta en marcha del Hospitalito de Rey han sido algunos de los asuntos planteados por los representantes sindicales.

Nicolás ha destacado “la  buena predisposición” que ha caracterizado el encuentro y ha mostrado a la  responsable del sindicato, Mª Carmen Campoy,  su compromiso de colaboración para encontrar soluciones a los problemas que afectan al colectivo al que representan. 

Por su parte la Secretaria General de FSP UGT CLM ha registrado ante la Delegación del Gobierno regional un documento en el que se recogen punto por punto las reivindicaciones de los empleados públicos en la provincia, que pasan por la recuperación de los derechos laborales y sociales perdidos, la reapertura del Hospitalito del Rey como centro de día o residencia de mayores, la recuperación de los ratios de empleados públicos en las residencias de mayores de gestión pública o la reanudación de las obras del Hospital de Toledo, entre otros asuntos.

UGT denuncia dejación en la L.P.R.L.

SON NECESARIAS POLÍTICAS PÚBLICAS EFICACES QUE FRENEN EL AUMENTO DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL

En este año en el que se cumplen 20 años desde que se aprobó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, UGT denuncia una clara dejación de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales que está provocando un incesante incremento de accidentes de trabajo. En los cinco primeros meses de este año han fallecido 240 trabajadores y trabajadoras por este motivo y, lamentablemente, hoy hemos tenido conocimiento del fallecimiento de un minero en el pozo asturiano de Cerredo. El sindicato insiste en la necesidad de desarrollar políticas públicas eficaces que velen por el cumplimiento de la normativa y frenen esta lacra social.

Según el avance de datos de accidentes de trabajo publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social correspondiente al periodo de enero a mayo de 2015, se han producido en España un total de 489.585 accidentes de trabajo, lo que supone un incremento de 14.024 accidentes respecto del mismo periodo de 2014.

La evolución de la siniestralidad laboral en estos primeros cinco meses del año es muy preocupante y refleja la necesidad de que se vele por el establecimiento de medidas preventivas en el seno de las empresas, puesto que se ha producido un considerable aumento de los accidentes en jornada de trabajo que han causado baja alcanzando los 179.091 accidentes, 8.826 más que en este periodo de 2014.

En los cinco primeros meses del año, hemos tenido que lamentar la muerte de 240 trabajadores como consecuencia de accidentes de trabajo, un trágico cómputo que, por desgracia, sigue siendo incesante.

Se observa un fuerte aumento de la siniestralidad mortal en los sectores de Servicios, con 102 fallecimientos y de Industria, con 48. En construcción se han producido otros 26 muertes, las mismas que en 2014, y en agricultura, a pesar de que han bajado, han sido 23, 7 menos que el pasado año. Unos datos inaceptables que requieren una solución urgente.

Si consideramos las formas de contacto que produjo el fallecimiento, se visualiza una clara dejación de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales, así lo indica el considerable aumento de los accidentes con resultado de muerte provocados por golpes contra objetos en movimiento (31 accidentes mortales más que en el año anterior), o el caso de los aplastamientos o atrapamientos (6 accidentes mortales más que en el mismo periodo de 2014).

Por último resaltar la bajada de los accidentes in itínere con resultado de muerte, habiendo pasado de 48 en 2014 a 41 en este año.

Frente a estos datos, UGT denuncia una clara dejación de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales y subraya la necesidad de que las Autoridades Laborales y la Inspección de Trabajo retomen con fuerza las campañas contra la siniestralidad laboral y velen por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

PSOE e IU buscan blindar los servicios públicos básicos...

COMENTARIO DEL DIARISTA:

 "Agenda social" y la necesidad, en este ámbito, de poner en marcha un plan donde se blinden los servicios públicos básicos de cara al 2016."

Sanidad , educacion, dependencia, agua pública, alumbrado público... servicios que hasta hace muy poco eran considerados básicos `por el PSOE , ahora se convierten en privatizables, IU luchara para remunicipalizar dichos servicios de la mano del PSOE o es que tambien han cambiado los servicios básicos para IU, ¿pregunto?

REUNIÓN

Izquierda Unida anuncia que apoyará a Page en ayuntamientos y diputaciones

Emiliano García-Page y Daniel Martínez este jueves en el Palacio de Fuensalida

EDCM/EP 23/07/2015 .

Izquierda Unida va a apoyar el Plan de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha en aquellos ayuntamientos en los que gobierna, en las cuatro diputaciones donde está presente y allí donde su voto es decisivo, según ha adelantado este jueves el coordinador regional de la formación, Daniel Martínez. En declaraciones a los medios tras reunirse con el presidente autonómico, Emiliano García-Page, el responsable regional de IU ha abogado, además, por incluir el tema del agua en la próxima reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma, convencido de que "no puede ser" que lo que ocurre en los ríos de la región "se decida desde Valencia, Murcia u otras regiones". Ese Plan de Empleo y el Estatuto de Autonomía han sido dos de los asuntos que han tratado Martínez y García-Page durante casi una hora, en la que han abordado el "cambio significativo" que se ha producido en la región y el "espíritu y disposición al diálogo" que ha evidenciado este nuevo Ejecutivo. Martínez ha coincidido con el presidente autonómico en que "hay cosas que son urgentísimas" en estos primeros días de Gobierno, como el Plan de Empleo, pero también la "agenda social" y la necesidad, en este ámbito, de poner en marcha un plan donde se blinden los servicios públicos básicos de cara al 2016. Respecto al Estatuto de Autonomía, el coordinador regional de IU ha señalado que el texto actual "no tiene nada que ver con la sociedad castellano-manchega en gran parte, con lo que es la región y las necesidades de los ciudadanos", por lo que hay que reformarlo para "conseguir garantizar los derechos civiles, las libertades y el blindaje de los servicios públicos que necesitan los ciudadanos", entre ellos la ley de la dependencia. Ley Electoral Daniel Martínez, que también ha abogado por incluir en el Estatuto las políticas ambientales y el agua, de tal manera que se sienten las bases en esta materia y respecto del trasvase Tajo-Segura después de dialogar con los afectados, ha adelantado que el compromiso de García-Page es el de abordar esa reforma "cuanto antes" y contar con IU en esa ronda de negociaciones. Finalmente, el responsable de IU ha detallado que la reforma de la Ley Electoral es otro de los temas que se ha tratado en el encuentro y respecto del que habrá "un cambio importante en los próximos meses". A su juicio, la última reforma ha sido "vergonzosa" para la región y eso es algo que "no se puede sostener", al margen de que a la expresidenta regional, María Dolores de Cospedal, le "haya salido mal" el "intento de pucherazo". Precisamente, el hecho de que Cospedal se haya reunido con García-Page a continuación de Daniel Martínez, ha servido al coordinador regional de IU para destacar que "posiblemente" esta sea "casi" la "primera vez" que ve a la expresidenta regional -a pesar de que él ha sido coordinador de IU "durante todo su mandato"-, y ha incidido en que la de este jueves es la primera vez que acude al Palacio de Fuensalida, un cambio "significativo" que espera que se mantenga con el nuevo Gobierno.