Los empleados públicos no se conformarán con migajas tras años de pérdida salarial
UGT ha pedido al Gobierno que concrete las propuestas sobre condiciones
laborales y salariales que plantea para los empleados públicos.
Carlos Álvarez, secretario de Administración General del Estado de
FSP-UGT ha advertido al Gobierno de que “los empleados públicos no se
conformarán con cualquier migaja, pues son muchos los años que arrastran
recortes y congelaciones salariales”. El responsable sindical ha
subrayado que las expectativas generadas, tanto por el propio Ejecutivo y
su discurso sobre la salida de la crisis, como por los acuerdos
salariales firmados en el sector privado.
Estas declaraciones se producen después de que Antonio Beteta,
secretario de Estado para las Administraciones Públicas, durante el
encuentro sólo haya sugerido una posible subida salarial, sin adelantar
ninguna cifra. La Administración ha sumistrado un calendario de
reunione, que finalizarán el 30 de julio con la Reunión de la Mesa de
Negociación de las Administraciones Públicas, un día antes de la
presentación de los Presupuestos Generales del Estado para el 2016.
Las reivindicaciones de UGT en el sector público se fundamentan en dos
pilares básicos: recuperación de derechos y de empleo. UGT ha reclamado
la recuperación de todos los derechos laborales usurpados a los
empleados públicos.
UGT es inexcusable recuperar el poder adquisitivo perdido
en estos años, más la concreción del calendario de recuperación íntegra
de la paga extra de diciembre de 2012. La eliminación de la paga
extraordinaria de navidad significó una pérdida salarial neta del 7%.
UGT considera la creación de empleo público,que
permitan la prestación adecuada de los Servicios Públicos. La pérdida de
empleo en los servicios públicos entre 2012 y 2014 casi alcanza los
200.0000 puestos y en la Administración General del Estado se han
amortizado 13.297 plazas vacantes.
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