La falta de prevención y las altas temperaturas están detrás de una siniestralidad laboral en máximos
Más de 200 personas han muerto en su puesto de trabajo en lo que va de año y los sindicatos denuncian una prevención deficiente como principal causa
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| 14ª muerte por cardiopatía. 23 muertos oficialmente. |
Madrid
240 trabajadores han muerto en lo que llevamos de 2026 por siniestralidad laboral. Son datos actualizados hasta mediados de junio.
Estas cifras se consideran máximo histórico en un primer cuatrimestre de año y podrían llevar al 2026 a convertirse en uno de los años con más muertes en el ámbito laboral.
Por sectores, los que registran más accidentes son la construcción, la agricultura y la ganadería o la industria manufacturera. Sectores con muchos trabajadores dados de alta en Andalucía, Cataluña y la Comunidad de Madrid que son, precisamente, las comunidades con mayor número de incidentes.
Entre las causas de esos accidentes, hablamos de caídas y atrapamientos. Causas que, denuncian los sindicatos, tienen su origen en una falta de prevención y formación a los trabajadores. Sara García de las Heras, secretaria de acción sindical y salud laboral del sindicato USO, denuncia que "la prevención se hace sobre el papel para no ser sancionado". Asegura que las evaluaciones de riesgos laborales son de corta y pega y que no se actualizan con el tiempo, ni cuando cambian los trabajadores ni cuando hay modificaciones.
Pero el principal motivo detrás de los siniestros son los accidentes cardiovasculares. Muchos de ellos vinculados al estrés térmico y otros fenómenos meteorológicos. Señala Patricia Ruiz, secretaria de salud laboral de UGT, que la exposición a las altas temperaturas es un gran problema que está ocasionando muchísimas bajas y muertes. Y, denuncia, "no se están registrando los riesgos ni se están divulgando los protocolos necesarios para que las personas se protejan". Tradicionalmente en el verano se dispara el número de accidentes. Existen protocolos para hacerle frente, el problema llega cuando el calor no hace más que adelantarse pero los esos mecanismo no se activan hasta junio o julio.
Desde el sindicato denuncian que muchos trabajadores no saben que su empresa les tiene que modificar los horarios por las altas temperaturas, o que les tienen que proporcionar lugares de refrigeración y ropa adecuada, ni tampoco que pueden paralizar la actividad si no se imponen las medidas necesarias. Muchos también desconocen que disponen de cuatro días de permiso retribuido justificado ante fenómenos meteorológicos adversos.
Los sindicatos quieren terminar con esa falta de transparencia con una reforma de la ley de prevención de riesgos laborales. Una ley que obligue a divulgar estas medidas y se adapte a los nuevos tiempos porque, asegura Ruiz, "no podemos proteger a la gente trabajadora de este país con una norma del siglo XX que no tiene en cuenta la salud mental, los riesgos digitales, los riesgos climáticos o la perspectiva de género". Por eso piden medidas contundentes y efectivas para que los trabajadores -independientemente de en qué centro trabajen- estén igual de protegidos. Algo que, afirman, no ocurre a día de hoy porque muchas pymes subcontratan el servicio de prevención y se encuentran con empresas saturadas que no pueden hacer un seguimiento adecuado. Explica García de las Heras que los prevencionistas trabajan en condiciones muy precarias, con unas ratios inasumibles para poder hacer una buena labor preventiva.
Según RUIZ los últimos datos conocidos del año anterior indican que, si las pequeñas y medianas empresas hubieran cumplido con la ley y hubieran hecho la evaluación de riesgos correspondiente, se podrían haber evitado 242 muertes en 2025. El 36% de los accidentes, afirma, no tenía la evaluación hecha.
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