Los Sindicatos llevan Razón

VICENÇ NAVARRO


21/06/2010

Los sindicatos llevan razón

Una de las explicaciones que se han dado con mayor frecuencia en las revistas económicas españolas (la gran mayoría de las cuales están financiadas por la banca y por el mundo empresarial y que, por lo tanto, reproducen la doctrina económica neoliberal que tales grupos promueven) al elevado desempleo en España, es la supuesta rigidez del mercado laboral, resultado de lo que se considera excesiva influencia de los sindicatos que, en su defensa de los contratos fijos (llamados insiders, es decir, los que están dentro del mercado laboral), están protegiendo a los trabajadores de edad avanzada a costa de los jóvenes que tienen dificultades en encontrar empleo (y a los que se les llama, por ello, outsiders, es decir, los que están fuera del mercado laboral), pues los puestos de trabajo existentes están ya ocupados por los otros trabajadores de edad más avanzada (que pueden ser sus padres). Como consecuencia de dar mayor seguridad al padre, dificultando poder despedirle, el empresario se lo piensa dos veces antes de ofrecerle un trabajo a su hijo, pues teme que más tarde no podrá despedirle. Y de ahí se concluye que el empresario no cree empleo y, por lo tanto, el desempleo sea alto. Se asume así que hay una lucha intergeneracional por puestos de trabajo. Esta lucha intergeneracional se presenta también por los mismos autores en el caso de las pensiones, aunque ahí no es entre los jóvenes y sus padres, sino entre los jóvenes y sus abuelos. Los ancianos –se nos dice- están sobreprotegidos, viviendo en condiciones muy favorables, resultado de pensiones excesivamente generosas, y ello a costa de los jóvenes que contribuyen más de lo que les corresponde, pagando las pensiones de sus abuelos, pensiones que ellos mismos no podrán disfrutar, resultado de la supuesta insolvencia de la Seguridad Social (ver mi crítica a David Taguas, fiel representante del pensamiento neoliberal, que fue, en su día, director de la oficina económica de La Moncloa en el gobierno Zapatero, “La Seguridad Social es viable. Réplica a David Taguas”, www.vnavarro.org. 24.02.10).


Las causas nunca mencionadas del desempleo

Lo que múltiples estudios científicos han mostrado es que la causa más importante para que se cree o destruya empleo es la demanda que los empresarios tienen sobre los bienes y consumos que producen. El mundo empresarial no expandirá su plantilla a no ser que haya un aumento de los productos que produce y vende. Y esta es la situación en España. El mundo empresarial tiene delante un problema grave de escasez en la demanda. El problema del paro no está en el mercado de trabajo, sino en la baja demanda y en el tipo de demanda y producción. Y la escasa demanda se debe a dos temas que el énfasis en el mercado de trabajo está ocultando. Uno es la excesiva polarización de las rentas en Europa y en España. Las rentas del trabajo han disminuido en la UE de una manera espectacular, mientras que las rentas del capital se han incrementado enormemente. Y esta polarización ha estado incluso más acentuada en España. Los beneficios empresariales crecieron en España un 73% en el periodo 1995-2005 (más del doble de la media de la UE-15, un 33%), mientras que los costes laborales aumentaron en el mismo periodo un 3,7% (cinco veces menos que en la UE, un 18,2%), datos que raramente aparecen en las revistas económicas , o incluso en la prensa en general. Y esta situación ha creado varios problemas. Uno de ellos es la escasa demanda (consecuencia del descenso de la masa salarial) y consecuente endeudamiento de las clases populares. El gran endeudamiento de las familias españolas se basa en este hecho. Según la Agencia Tributaria española, en el 2007, el 63% de los asalariados (16,7 millones de trabajadores) tenían un salario bruto de 1.100 euros. Lo que ello implica es una gran escasez en la capacidad adquisitiva de las clases populares, profundamente endeudadas, y que cuando falló el crédito, paralizó la demanda doméstica. Y ello ocurre en cada recesión económica que España ha tenido. Y la pobreza del sector público (España tiene el gasto público por habitante más bajo de la UE-15) explica también el endeudamiento público y el escaso poder y recursos que el estado tiene en su capacidad de estimular la economía. Este escaso poder sustitutorio (del estímulo privado) es consecuencia de las políticas neoliberales de las derechas, que más que partidos de los trabajadores han sido siempre los partidos de los banqueros y de los empresarios, que se han opuesto a incrementar sus impuestos (según la Agencia Tributaria, un empresario paga menos impuestos que un asalariado) y el gasto público, dificultando así el crecimiento del gasto público como estímulo para la recuperación económica y la reducción del desempleo.

Y la otra consecuencia del descenso de las rentas salariales es la baja productividad en amplios sectores de la economía. En contra de lo que escriben los economistas neoliberales, el hecho de que los salarios sean bajos no se debe a que la productividad sea baja, sino al revés, la productividad es baja como consecuencia de la existencia de salarios bajos. Si un empresario tiene la posibilidad de pagar salarios bajos porque hay gran número de candidatos para un puesto de trabajo (el caso de la vendimia o del turismo o de la construcción, como ejemplos), los salarios que pagará serán bajos. Ahora bien, si no se le permite pagar salarios bajos, tendrá que invertir en el puesto de trabajo y en el trabajador para asegurarse de que un trabajador haga lo que ahora hacen diez.

Esto es lo que ocurre en los países nórdicos, de tradición socialdemócrata. En realidad, el economista Meiner convenció hace ya muchos años al gobierno socialdemócrata y a los sindicatos suecos de que no podían permitirse en Suecia salarios bajos. Una economía basada en salarios bajos era y es una economía ineficiente. De ahí que se prohibieran salarios bajos. En los convenios colectivos, los salarios bajos no se permiten, ni en situaciones provisionales. Y ello tuvo un gran impacto en la productividad de la economía. Ni que decir tiene que hubo empresas que colapsaron al no poder pagar tales salarios, pero era, y es, responsabilidad pública encontrar un puesto de trabajo (de similar nivel salarial) al trabajador que ha tenido que dejar aquella empresa que cierra. Y es responsabilidad pública encontrarle, no sólo un trabajo, sino también una casa y una escuela para sus niños, entre otros requisitos.

No se le puede pedir flexibilidad al trabajador, a base de crearle inseguridad, tal como ocurre en España, donde el mundo empresarial y bancario está muy mal acostumbrado, por haber estado sobreprotegido por el poder político, no sólo durante su dictadura, sino también después. En España se habla mucho de la rigidez laboral, cuando el mayor problema es la rigidez y dureza empresarial. La primera es la respuesta a la segunda. Y el fracaso de la administración pública en esta dimensión es enorme. Es injusto exigirle flexibilidad al trabajador a costa de su seguridad. España tiene el gasto en protección social más bajo de la UE-15. Sólo un 20%, comparado con un 32% en Suecia o un 30% en Dinamarca. El mundo empresarial y la banca española, así como el estado español, no han entendido que la protección y cohesión social son elementos claves en garantizar una elevada productividad. Todos los países del sur de Europa tienen escasa productividad porque tienen escasa protección social. El mundo empresarial español, conocido por su dureza (y apoyado por unos medios de persuasión próximos a él) se ha opuesto a la expansión del gasto público y de la protección social, prefiriendo conseguir la flexibilidad laboral, no con la seguridad, sino con aumento de la inseguridad. De ahí el elevado desempleo. Pero esto es improbable que el lector lo oiga, lo vea o lo escuche en los medios de mayor difusión del país, en los que durante los próximos meses vamos a ver una enorme avalancha en contra de los sindicatos, detrás de la cual hay un intento de diluir todavía más la España social, y la protección social de los españoles.

Además de puta pones la cama

POLÍTICA

Almudena Grandes ironiza con la continuidad de Díaz Ferrán en la patronal

"¿Se imaginan a un violador de asesor de la ministra de Igualdad?"

ELPLURAL.COM

Almudena Grandes ha tachado de “despropósito” el hecho de que Gerardo Díaz Ferrán, “experto en hundir sus propias empresas”, siga “representando a los empresarios españoles sin complejos”. En una columna publicada en el diario El País precisamente con el título de “Despropósitos”, la escritora asegura que hay “ciertas cosas que siguen repugnando a la razón”, e incluye en este catálogo la continuidad de Díaz Ferrán frente a la patronal. Además de insinuar que ello sorprende tanto como ver “a un violador en el puesto de asesor de la ministra de Igualdad, a un psicópata de ministro de Sanidad, a un pirómano de delgado de Medio Ambiente”, Grandes lamenta que quien ha dejado quebrar Air Comet dejando en tierra a miles de pasajeros o vendido Viajes Marsans a un enterrador de empresas se erija en portador de soluciones contra la crisis. “De todos los despropósitos, ninguno comparable a ese”.

Para Almudena Grandes, “vivimos una época de despropósitos” que nos está abocando “hacia un nuevo ciclo” en el que tendremos “menos derechos” y distintos “valores”.

Un violador asesorando Igualdad

Con todo y estas variaciones, la escritora enfatiza en la existencia de “ciertas cosas que siguen repugnando a la razón”. “¿Se imaginan a un violador en el puesto de asesor de la ministra de Igualdad, a un psicópata de ministro de Sanidad, a un pirómano de delegado de Medio Ambiente?”, inquiere retóricamente, para agregar que “Díaz Ferrán, experto en hundir sus propias empresas, sigue representando a los empresarios españoles sin complejos”.

Paradojas

“Impone remedios para el paro como si no llevara a un montón de parados sobre su conciencia, sugiere medidas para la reactivación económica como si no hubiera contribuido a su desactivación, anatemiza a las centrales sindicales como si fuera una víctima, y hasta se permite el lujo de ponerse colorado de indignación cuando sus dirigentes se niegan a aceptar que la solución de todos los problemas sea mucho más despido y mucho más barato”, denuncia.

Y despropósitos

Aunque para la autora este “enigma” podría “desafiar la ley de la gravedad”, la “solución” es muy sencilla y se reduce en una máxima: “A la patronal, todo le da lo mismo”. “Si los empresarios son capaces de perseverar en un despropósito que sumiría en un sonrojo a cualquier otra organización de este país, es porque sienten que tienen la sartén por el mango, y lo peor es que es verdad. Diaz Ferrán puede estar satisfecho, porque algunas cosas no cambiarán nunca. Muchos de sus trabajadores ya no lo son, porque están en el paro, pero otros, todos los que aceptan la degradación de sus condiciones y el recorte de su salario sin rechistar, trabajan para afianzarle en su cargo. De todos los despropósitos, ninguno comparable a ese”, zanja.

Comentario:

"pero otros, todos los que aceptan la degradación de sus condiciones y el recorte de su salario sin rechistar, trabajan para afianzarle en su cargo. De todos los despropósitos, ninguno comparable a ese”, zanja."

Pues tengo compañeros y compañeras que no solo lo aceptan, si no que acuden raudos al Concejal de Personal a llorar un poquito por que no pudieron entrar a trabajar el día 8 de junio, unos malvados gamberros habían  puesto un candadillo en la verja.

Creo que los Sindicatos deberían controlar a ciertos afiliados que aunque ocupen cargos políticos te hacen la cama prestando oídos a quienes egoistamente deciden no secundar una huelga que va contra, no ya los que ahora estamos, si no contra el futuro, contra nuestros propios hijos, contra quienes empiezan a buscar trabajo, contra los que ahora están en universidades y colegios, contra la juventud, su futuro no pasa precisamente por abaratar el despido, por recortar derechos que ahora disfrutamos gracias a la gente que estuvo antes que nosotros.

Postura ruin y cobarde, "yo tengo lo que quiero el venga detrás que se joda, me roban pero no me importa", ciegos en su ignorancia y en no reconocer que ahora nos estamos jugando el futuro de muchas y muchos jóvenes.¡¡¡ EGOISTAS!!!, estomagos agradecidos ¿de que?, pobres.

Y es que algunos y algunas se olvidan de un dicho Castellano.

"Y además de puta pones la cama."

Himno de Riego - Himno de la Republica

Esquiroles.

Esquirol.

(Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).

1. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.

2. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.

Huelga1.

1. Espacio de tiempo en que alguien está sin trabajar.

2. Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta.

Salvaje.

1. La que se produce bruscamente o por sorpresa sin cumplir los requisitos legales, en especial el plazo de preaviso.

Sindicalista.

1. Perteneciente o relativo al sindicalismo.

2. Partidario del sindicalismo.

3. Miembro de un sindicato de trabajadores.

Sindicalismo.

1. Sistema y movimiento sindical.

2. Actitud sindical.

robo1.

1. Acción y efecto de robar.

2. Cosa robada.

4. Delito que se comete apoderándose con ánimo de lucro de una cosa mueble ajena, empleándose violencia o intimidación sobre las personas, o fuerza en las cosas.

Decretazo.

1. Decreto que implica una reforma drástica y repentina en aspectos de gran repercusión social, económica y política.

Necio, cia.

1. Ignorante y que no sabe lo que podía o debía saber.

Socialismo.

1. Sistema de organización social y económico basado en la propiedad y administración colectiva o estatal de los medios de producción y en la regulación por el Estado de las actividades económicas y sociales, y la distribución de los bienes.

Capitalismo.

1. Régimen económico fundado en el predominio del capital como elemento de producción y creador de riqueza.

2. Conjunto de capitales o capitalistas, considerado como entidad económica.

Tonto/a del culo.

1. Dicese de quien permite alegremente que le roben y además da las gracias.

2. Afirma no hacer una huelga por que le restan a su salario casi 60 euros y no le importa que le quiten más todos los meses (por no hablar de la paga de diciembre).

3. También en genérico se dice de quien quejándose de que no se haga una huelga ,cuando se le sirve en bandeja se excusa en que no es general, o, ¿ahora? para no hacerla y se supone que cuando sea general la pedirán europea

4. Cualquier excusa es buena para no comportarse como un obrero… en el fondo se siente empresario, pobrin/na.

Arde Europa

Arde Europa.

Francia, Portugal, Grecia, Alemania, España, Italia Inglaterra, Finlandia, Bélgica y los noticieros callan el trasfondo de muchas de estas noticias, huelgas y mas huelgas que no salen de las fronteras, un movimiento obrero acallado que no interesa se sepa salvo si como en Grecia tenemos muertos entre las filas sindicales y aún así noticias como el acto de piratería de Israel ocupa ríos de denuncias, noticieros y paginas y mas paginas de los diarios internacionales.

Llegamos a extremos que parecían olvidados como preparar la gran jugada el mismo día que juega la selección española, se puede ser mas ruin o será “casualidad".

UGT plantea un llamamiento sindical a nivel europeo, puede dar su resultado imaginemos una huelga de trabajadores públicos a nivel supranacional a la misma, hora el mismo día en toda Europa podria ser demoledor para muchos gobiernos.

Nos quieren vender la moto de que los servicios públicos no son rentables, principalmente por ser una mina para las empresas privadas que pasados los años de bonanza y dispendio absoluto se vuelven como buitres carniceros hacia la tranquilidad y la facilidad de enmierdar a los políticos con tramas y trajes de forma que se sepan cogidos por los cojones y traguen con todo, eso esta pasando, la culpa si hay culpa de lo que estamos pasando la tienen quienes desde el endiosamiento político ha hecho y desecho como le ha dado la gana , también sindicatos de clase que de alguna manera daban y dan por perdida la batalla de las privatizaciones, “ no hay nada que hacer , es el futuro y llevan las de ganar”.

Y una leche ¿es que no se va a presentar batalla a vida o muerte? que es de lo que se trata, cuando vamos a tomarnos en serio que nos jugamos el futuro, pero no el nuestro, si no el futuro de una sociedad tal y como la conocemos y que da cincuenta mil vueltas a “ese paraíso neoliberal de EEUU” son ellos los equivocados, no la vieja Europa cosa que parece que nuestros gobernantes de uno y otro color no parecen entender desde la posibilidad de convertir la función pública en un negocio del cual esperan una inmensa tajada un negocio donde colocar sus futuras y actuales empresas de “servicio” a sus carteras, desmontemos denunciemos y LUCHEMOS, sin miedos ya es cuestión de supremacía de un modelo u otro de un sistema de vida contra otro y entre medias los de siempre.

Pero la maquina, la inmensa maquina que parecia dormida, empieza a moverse lenta pero eficazmente, no es momento de hablar de revoluciones, pero ¿llegara el caso?, nos dejaran en la estacada con tintas a medias en pro de el buen funcionamiento del pais, la gente esta por luchar o teme, ese es el gran pulso, hacer que los ciudadanos europeos se den cuenta de que va esto y lo mucho que nos jugamos y apoye a quienes intenten pararlo y que estos olviden su supervivencia y cargen a tumba abierta si tenemos que caer (de todas formas) caigamos de una vez por todos pero llevandonos a muchos por delante. Ya tendremos tiempo de recostruir mas adelante.

Dice el refran "que soldado que huye, sirve para otra batalla" pero llegando a lo que vamos a llegar, los de a pie y los de arriba, no sirve la marcha atras ni la huida, es hora ya de dar el resto y dejarnos de paños calientes si tiene que ganar el sistema que nos imponen por lo menos que les cueste sangre, sudor y lagrimas.

Luchar merece la pena