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jueves, 16 de agosto de 2018

Revista de prensa, 16/08/2018.




Cadena SER
Guadalajara lleva varios años encabezando el ránking nacional de provincias con mayor tasa de siniestralidad laboral, que mide la tasa de ...
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Navarra.com
Cinco personas han fallecido en cuatro accidentes laborales registrados en menos de un mes en la Comunidad foral de Navarra. El primero de los ...
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El Comercio Digital (Asturias)
Así lo señalan las estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en cuanto a accidentes laborales en el citado sector conocidas ayer. En el ...
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Huelva Información
En algunos de los últimos siniestros, se quejaban los manifestantes, "hemos llegado a estar hasta 19 horas consecutivas" sin descanso.
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La Vanguardia
Barcelona, 14 ago (EFE).- CCOO de Cataluña ha cifrado en un total de 47.291 los accidentes laborales con baja en Cataluña durante el primer ...
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El Periódico de Aragón
Los accidentes laborales con resultado de muerte en Aragón ascienden a 22 en el primer semestre del año. Los siniestros mortales en el trabajo, ...
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La Vanguardia
Durante el mes de julio se han producido ocho muertes por accidentes laborales en la Comunidad de Madrid, tres más que en el mismo periodo de ...
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La Vanguardia
Sevilla (EFE).- Andalucía suma en lo que va de año 54 fallecidos en accidentes laborales, de los cuales 46 lo han sido durante la jornada laboral y ...
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Europa Press
MADRID, 13 Ago. (EUROPA PRESS) -. La región madrileña registró el pasado mes de julio un total de 7.537 accidentes laborales, 8 de ellos ...
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ABC.es
El BCE regulará cómo los bancos externalizan sus servicios ... una autorización del Banco de España para externalizar servicios; en otros Estados ... año pasado publicóuna guía con recomendaciones sobre la externalización de ...

20minutos.es
UGT ha lamentado el accidente laboral mortal ocurrido el pasado sábado en la empresa Papelera del Ebro en Viana, que eleva a ocho las víctimas ...
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Link to Laboro.
Posted: 16 Aug 2018 12:37 AM PDT
No suele suceder con los trabajadores indefinidos, pero sin con los temporales especialmente cuando tienen contrato por ETT. La situación suele ser de un trabajador que tiene un contrato temporal de por ejemplo 3m de duración y al que le dicen que por ser temporal no tiene derecho a disfrutar de vacaciones pero que no se preocupe que se las pagarán aparte. Pues bien, esto es completamente ilegal.
    

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