DEJENME añadir un cuento corto.
Te
ignoraban, te engañaban, los "defensores de la ley... " que se pasaban la ley por el arco del triunfo, al filo siempre, ,
denunciabas y te llamaban para negociar pero a cambio primero había que quitar
la denuncia, te sentabas a negociar y casi siempre aparecía un informe verbal
de intervención que no dejaba, esto o lo otro, pedíamos el informe y volvíamos semanass despues
a sentarnos a "negociar" el informe no aparecía,
excusas y más excusas, y vuelta a empezar eso si siempre poniendo alguna condición
a retiráis las alegaciones al expediente, o retiráis la denuncia, o dejáis
las manifestaciones o dejáis de publicar en el blog sindical o me quitáis al
sindicalista brutito de en medio, es que nadie le va ha hacer callar, en "MÍ" partido nadie abre la boca sin mi permiso... o directamente amenazando por teléfono.
Era tal la voragine maquiavelista que tuvieron que inventarse las ASAMBLEAS CORPORATIVAS, su mensaje era tan endemoniado que solo ellos se creian con la sabiduria de explicarlo, "si yo os arreo y lo hago duro no es culpa mia si no de Cospedal y si la ley que me obliga y como soy fiel cumplidor, DE SEGUN QUE LEYES, siempre voy un pasito mas alla si se trata de joder al empleado público. Compartiendo y entendiendo las practicas laborales del PP, por supuesto
Era tal la voragine maquiavelista que tuvieron que inventarse las ASAMBLEAS CORPORATIVAS, su mensaje era tan endemoniado que solo ellos se creian con la sabiduria de explicarlo, "si yo os arreo y lo hago duro no es culpa mia si no de Cospedal y si la ley que me obliga y como soy fiel cumplidor, DE SEGUN QUE LEYES, siempre voy un pasito mas alla si se trata de joder al empleado público. Compartiendo y entendiendo las practicas laborales del PP, por supuesto
Así
que yo os diría que impidáis que se comporten así, eso está muy feo y muyyy mal, no entreis en ese circulo vicioso, además
de toda la puta vida si se pide que asista un técnico este debe de acudir a dar
todas las explicaciones que se deban dar, es decir debe ir preparado para
contestar, no ha tomar nota y contestar en la próxima reunión, , salvo miedo, o
tener que ocultar algo más o menos delicado, y si os hablan de informes ,
que los presenten en el momento o no os mováis del sitio que suelen ser
informes inexistentes que luego se confeccionan a medida si se insiste mucho, y por supuesto
cuando os lo entreguen que sea de forma legal , y no un comic ridiculo y nauseabundo como el que nos
presentaron a nosotros tras hacer una " auditoría interna laboral" de
la cual pedíamos por activa y pasiva. verbal y por escrito copia durante más de
22 meses y se quedaron tan panchos y a reírle las gracias.
No
dejéis que os toreen, no dejéis que dilaten como siempre las explicaciones.
Tomar
cuenta de todo por si fuera menester volver al defensor, porque si mal esta no
contestar a las preguntas del pueblo, peor es ocultar las respuestas o
dilatarlas para buscar soluciones “posmorten”, medias verdades y medias mentiras las mas...
Publicar
de inmediato todo lo que sea legalmente publicable, es decir practicamente todo por ser PÚBLICO.
Y cuidado con la ignorancia "sobrevenida",
es de las peores.
es de las peores.
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