IMPORTANTE SENTENCIA
IGUALDAD
Hemos tenido conocimiento de una Sentencia Firme, sobre un recurso de apelación presentado por vulneración del derecho fundamental por razón de sexo, contra la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. En la Sentencia se pone de manifiesto que la Gerencia actuó de manera discriminatoria ante una trabajadora a la que no se le permitió aceptar contrato de trabajo, que le pertenecía por la bolsa de trabajo de Técnico Superior en Educación Infantil, ya que se encontraba en esos momentos en situación de permiso por maternidad.
Consideramos que la Sentencia es un paso adelante hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombre en el ámbito laboral, ya que una mujer no puede ser discriminada por hacer uso de un permiso que como es obvio solo puede ser usado por las mujeres.
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