UGT advierte un repunte de la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha desde 2013
El sindicato UGT ha advertido de
que CLM sufre un repunte de los índices de siniestralidad laboral desde
finales de 2013 y ha pedido al Gobierno regional que retome el diálogo
social en materia de salud laboral, así como una "mayor contundencia"
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CLM24/EFE |
29/Marzo/2016 19:27 h.
El sindicato UGT ha advertido de que
Castilla-La Mancha sufre un repunte de los índices de siniestralidad
laboral desde finales de 2013 y ha pedido al Gobierno regional que
retome el diálogo social en materia de salud laboral, así como una
"mayor contundencia" en el cumplimiento de la norma en esta materia.
El sindicato ha hecho estas peticiones en un comunicado en el que ha
lamentado los accidentes de trabajo ocurridos en las últimas 24 horas en
la provincia de Guadalajara y ha trasladado su "más sentido pésame" a
los familiares de las víctimas.
En concreto, se ha referido al hombre de 50 años que ha muerto hoy en
Castilforte (Guadalajara) mientras estaba cavando una zanja de dos
metros y se le ha venido encima un talud de tierra, y al trabajador
herido grave ayer al seccionarse ambas piernas en un accidente laboral
ocurrido en una empresa de recuperaciones ubicada en el Polígono del
Henares de Guadalajara.
UGT ha alertado de que la situación en materia de siniestralidad
laboral es "verdaderamente preocupante", pues Castilla-La Mancha es la
segunda comunidad autónoma con mayor índice de incidencia, 325
accidentes de trabajo por cada 1.000 trabajadores.
A su juicio, la políticas de ajuste materializadas en las reformas
laborales han "deteriorado de forma grave la negociación colectiva y el
ejercicio efectivo de derechos" y han supuesto "una regresión de la
prevención en las empresas durante estos últimos años".
"No por casualidad, la aprobación de la reforma laboral del Partido
Popular en 2012 coincidió con el cambio de tendencia de la
siniestralidad", ha denunciado.
El sindicato ha considerado que la crisis económica ha provocado que
las empresas hayan "sufrido un deterioro para poder afrontar problemas
estructurales, sistemas de prevención, equipos o instalaciones" y se
vuelve "al concepto histórico de visualizar la prevención como un coste
para la empresa y no como una inversión".
A su juicio, la prevención es "más formal que real, el cumplimiento
de la norma y el evitar la multa o sanción en caso de incumplimiento es
el principal factor motivador para abordar la gestión de la prevención y
los riesgos por parte de las empresas".
Por este motivo, han pedido que "haya un mayor compromiso por parte
de los empresarios y la Administración en el cumplimiento de la
normativa en materia de seguridad y salud laboral, y una mayor
vigilancia y control en el cumplimiento de la ley por parte de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social".
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