“Si Guadalajara merece un esfuerzo adicional en prevención habrá que hacerlo”
Javier Arriola, secretario general de Ceoe-Cepyme Guadalajara, habla sobre el aumento de la siniestralidad laboral en Guadalajara.
La Patronal guadalajareña acepta el guante lanzado por los sindicatos y
está dispuesta a hacer un esfuerzo adicional en prevención, y reclama
también una mayor atención por parte del Gobierno regional en la
materia.
Guadalajara ha sido triste actualidad en la última semana por dos graves accidentes laborales, uno de ellos con resultado de muerte y el otro con la pérdida de las dos piernas. Desde los sindicatos se ha puesto el acento en que Guadalajara fue la provincia con mayor siniestralidad laboral en 2015 en España. Aunque Javier Arriola,
secretario general de Ceoe-Cepyme Guadalajara, con quien charlamos al
respecto, asegura que no hay un motivo objetivo concreto.
-Comisiones Obreras propuso ayer que se haga de manera conjunta
con la patronal y sindicatos, un plan de actuación específico para
combatir la siniestralidad laboral en Guadalajara. ¿Qué les parece?
-Nosotros ya participamos junto con los sindicatos en un programa de
prevención de riesgos laborales a nivel regional. Todos estamos de
acuerdo en que se tienen que aumentar los medios humanos, porque sí es
cierto que sindicatos y patronal teníamos muchos más técnicos dedicados
a la prevención y concienciación y disminuyeron con los recortes. Hay
que potenciar esa parte y eso tiene que ser permanente por parte de
empresarios y trabajadores. No podemos olvidar que se están incorporando
gente joven a las empresas y hay que inculcarles la cultura de la
prevención. En ese aspecto nosotros estamos trabajando y sobre los
mismos mimbres que hay a nivel regional debemos seguir avanzando.
Si Guadalajara, una vez hechos los números, merece un esfuerzo
adicional habrá que hacerlo, aunque no hay datos o razones que expliquen
por qué han aumentado los accidentes en 2015. No hay un por qué y una
cuestión que digamos fallamos aquí, no. Se puede hacer más trabajo de
concienciación, pero lo que es trabajo de prevención se está haciendo
con nuestros técnicos. Hay que analizar detenidamente la situación y si
hay algo que poner en marcha ya está el órgano creado. Pero insisto en
que no hay causas que nos digan que algo estamos haciendo mal. A lo
mejor lo que hay que hacer es dotar de más recursos el plan que tenemos
de prevención. Lo que ha pasado en los últimos días ha sido una
tragedia, pero tampoco tenemos que olvidar que la mayoría de la
siniestralidad es de tipo muscular, golpes y así.
La cultura de prevención tiene que ser permanente, y a los jóvenes si
desde el minuto cero no les inculcamos esa cultura de la prevención,
malo. Habrá que empresarios que no pongan los medios, los menos, pero
también trabajadores que tienen los medios y no los utilizan. En esa
tarea de concienciación debemos insistir. No hay que permitir la
relajación porque al final estamos hablando de vidas humanas.
Javier Arriola“No creo que el problema de la seguridad sea de empresas grandes o pequeñas”
-Ayer el secretario provincial de CC.OO, José María Rey, hablaba
de la falta de concienciación y pérdida de cultura preventiva en las
empresas, y especialmente en las de mayor tamaño. ¿Advierten ustedes
este problema, y especialmente entre los más jóvenes y en la logística?
-Yo no diría eso. Insistiría en que en los últimos años los
recursos que se han destinado a la parte de prevención han bajado. Pero
no hay que demonizar a la logística. Tenemos que estar muy orgullosos
del sector que tenemos y los puestos de trabajo que crea en Guadalajara.
Pero cuando alguien está moviendo una caja tiene más posibilidades de
tener una lesión muscular que en una oficina. Nosotros hemos dado mucha
formación y tenemos talleres específicos. Estoy de acuerdo con los
sindicatos en que hay que seguir potenciando la prevención, aunque yo no
creo que el problema sea de empresas grandes o pequeñas. Es más de
concienciación a las empresas y trabajadores de que está en juego su
salud y que hay que hacer las cosas como Dios manda. Y eso hay que estar
machacando todos los días. Como en los accidentes de tráfico.
“No hay una razón concreta, pero debemos sentarnos y darlo una vuelta”
-De todas maneras, los datos son los que son y Guadalajara es la provincia española con más siniestralidad en 2015. Algo pasa.
-Insisto en que no hay una razón concreta. Aunque esto merece que nos
sentemos todas las partes implicadas y le demos una vuelta. Pero yo
creo que los sindicatos compartirán mi opinión de que no hay una causa
real objetiva. ¿O de lo contrario por qué antes por qué estábamos entre
los mejores?
-Lo que sí hablan los sindicatos es de que la temporalidad
influye en la siniestralidad laboral y en Guadalajara hay mucha
temporalidad. Tal vez también porque hay más trabajo que en otros
sitios.
-A mí me parece que es mezclar churras con merinas. No me parece un factor determinante.
“Se ha recortado bastante en prevención”
-¿Qué importancia tienen las imprudencias en el conjunto de la siniestralidad laboral?
-Es complicado de saber. Las imprudencias…yo siempre hablo de la
confianza. Siempre digo lo mismo: si te subes al andamio hay que atarse
el arnés aunque solo estés en un segundo. No hay que confiarse y por
perder dos minutos no evitar un riesgo. Pero vuelvo al principio de la
conversación: es un tema de prevención y si ese riesgo se minimiza con
los equipos de prevención pues hay que utilizarlos. Más que la
distracción, insisto, está en la confianza. Y eso se corrige con mucha
concienciación, pero diaria. Hay que seguir trabajando, pero con muchos
más medios. Hace unos años teníamos más técnicos de prevención y ahora
tenemos menos.
-¿Cuánto se ha recortado?
-Bastante. Los sindicatos tiene su papel y nosotros el nuestro, que
es concienciar al empresario de las necesidades de prevención. Nosotros
hacíamos un poco de inspección como una pre-ITV, y si íbamos nosotros
primero pues era mejor, porque no es lo mismo que vaya la inspección que
un técnico de tu patronal, y te haga el cheking, y vea si está todo
correcto. Esa parte, más la formación que hacíamos en talleres de
prevención se ha reducido. No es lo mismo tener cinco técnicos que dos.
Yo creo que el Gobierno regional tiene que apostar por cuidar este
aspecto, porque nos jugamos mucho.
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