Un muerto en accidente laboral en Verallia Zaragoza
Es el fallecimiento número 13 en lo que va de año. Se trata de un empleado de origen portugués, D. G. C., desplazado a la fábrica de Zaragoza ubicada en Cuarte de Huerva y contratado por Kotic.
Veinte fallecidos por derrames o infarto puesta al día 22 de abril de 2024. |
La siniestralidad laboral mortal se ha cobrado una nueva víctima en Aragón. Se trata de un trabajador portugués desplazado a la fábrica de Verallia Zaragoza, ubicada en Cuarte de Huerva, que pertenecía a una de las subcontratas que realiza las obras de renovación del segundo horno de esta fábrica de envases de vidrio.
Al parecer, ha muerto por atrapamiento en una cinta transportadora que participaba en los trabajos para la modernización de este centro productivo que cumplió el pasado año su cincuenta aniversario.
Según han informado desde UGT Aragón, el trabajador fallecido tenía 39 años y aunque lo han trasladado en ambulancia a un centro sanitario, estaba ya en parada cardiorrepiratoria y no han podido salvarle la vida.
Es la víctima número 13 de accidente laboral mortal en Aragón en lo que va de año, ha denunciado este mismo sindicato que, junto a CC. OO. volverá a salir a la calle este miércoles a las 11.30 ante el Monumento al Justicia de Zaragoza para exigir que cese esta sangría.
Aunque se están investigando todavía las causas de la muerte, desde UGT advirtieron una vez más sobre los riesgos de la subcontratación, ya que en "esta cadena de contrataciones entre empresas se descuidan en ocasiones las medidas de prevención con consecuencias mortales para el trabajador".
Este mismo lunes tuvo lugar también otro accidente laboral mortal en el que falleció un conductor navarro al salirse de la vía el vehículo que conducía en el kilómetro 28,6 de la A-1208 dentro del término municipal de Valareña, localidad perteneciente al municipio de Ejea de los Caballeros en la provincia de Zaragoza. El fallecido, nacido en 1973, conducía un camión articulado que transportaba hierba para ensilados y que volcó.
No hay comentarios:
Publicar un comentario