UGT informa
"No es coherente convocar desde el Gobierno regional un concurso de libre designación al mismo tiempo que está abierta una
planificación de recursos humanos de conductores que busca reducir a la
mitad el número de efectivos", así ha valorado la secretaria del Sector Autonómico de
FSP UGT CLM, Beatriz Tormo, la resolución del concurso publicada el 21 de julio en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
"Aunque el VII Convenio Colectivo para el
Personal Laboral de la Junta recoge en su artículo 31 la validez de los
concursos de libre designación para determinados puestos de trabajo, lo
que
no parece que tenga coherencia alguna es la convocatoria de uno de
ellos al mismo tiempo que está abierta una planificación de Recursos
Humanos", ha manifestado la responsable de
FSP UGT
.
El concurso publicado otorga plazas de
conductor de alto cargo a 25 trabajadores fijos de la categoría de
conductor y adscritos, hasta este momento, al parque móvil de la JCCM y,
por lo tanto, "susceptibles de ser afectados
por la planificación y de tener que abandonar obligatoriamente su plaza
de conductor", ha subrayado Tormo.
"Con este concurso ?previene la responsable de FSP UGT-
lo único que consigue la Administración regional, es salvar de la
quema a 25 personas elegidas a dedo. De hecho, siempre han asegurado que
la planificación no se llevaría a cabo hasta que este concurso no fuera
publicado".
Para la dirigente sindical "este es sólo
un ejemplo más de las trampas, del juego de trileros que lleva a cabo
continuamente este Gobierno. En un proceso en el que,
de una plantilla de 154 personas, 70 de ellas van a verse afectadas
por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, deciden
que 25, elegidos por ellos sin ningún criterio, excepto el de la libre
designación, no formen parte de la infundada
planificación con la que llevan seis meses maltratando a los
conductores".
"Sin ninguna intención de dudar de la capacidad y el derecho de las personas seleccionadas ?ha aclarado la responsable de FSP UGT-
sí que nos permitimos dudar del objetivo final de la Administración: la manipulación del proceso que ellos mismos emprendieron. Hubiera sido mucho
más legal y mucho más sensato publicar este concurso antes de iniciar
la planificación de Recursos Humanos o a la finalización de la misma,
para no intervenir en su resolución".
UGT ya presentó en su momento
recurso por la vía previa administrativa contra la publicación de las
bases de este concurso de libre designación y "con una manipulación
tan burda y tan mezquina, obviamente
será una de las principales cuestiones que alegará UGT en el recurso
que planteará en breves fechas ante los tribunales contra la
planificación de Recursos humanos de Conductores", ha concluido Beatriz Tormo.
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