jueves, 17 de octubre de 2013
S.Sindical UGT. Azuqueca INFORMA.
ESTIMADOS COMPAÑEROS Y ESTIMADAS COMPAÑERAS, COMO YA SABRÉIS EN EL DÍA DE
AYER EL DELEGADO Y LA
DELEGADA DE UGT FIRMARON LOS TEXTOS DEL AES Y EL CONVENIO
COLECTIVO. LA
INFORMACIÓN DE ESTE HECHO SE DIFUNDIÓ EXCLUSIVAMENTE A NIVEL
DEL AYUNTAMIENTO, CUMPLIENDO EL ACUERDO ADOPTADO EN EL SENO DEL COMITÉ DE
EMPRESA Y LA JUNTA DE
PERSONAL.
SIN EMBARGO, HOY NOS DESAYUNAMOS CON UNA NOTA DE PRENSA - CON FOTOGRAFÍA
INCLUÍDA - QUE SABEMOS HA SIDO HA
REDACTADA Y DIFUNDIDA DESDE EL SINDICATO CCOO A NIVEL REGIONAL. DESDE UGT
DESEAMOS QUE SEPAÍS QUE:
- SE AUTORIZÓ TOMAR UNA FOTOGRAFÍA PARA UN USO RESTRINGIDO E INTERNO, NUNCA
PARA SER PUBLICADA EN NINGÚN MEDIO DE COMUNICACIÓN.
- TODOS LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA
Y LA JUNTA DE
PERSONAL, DE TODOS LOS SINDICATOS QUE LO CONFORMAN, DECIDIERON NO
OFRECER DECLARACIONES A NINGÚN MEDIO, SOBRE LA FIRMA DEL CONVENIO Y
ACUERDO.
- DESDE UGT, TANTO A NIVEL PROVINCIAL
COMO REGIONAL, SE HA RESPETADO LA DECISIÓN DE LOS/AS DELEGADOS/AS EN ESTE
AYUNTAMIENTO.
- DESDE CCOO A NIVEL PROVINCIAL Y REGIONAL SE HA PROCEDIDO CON ABSOLUTA
DESLEALTAD HACIA QUIENES LES REPRESENTAN EN ESTE AYUNTAMIENTO, Y POR
EXTENSIÓN HACIA LAS PERSONAS QUE AYER NOS ENCONTRÁBAMOS EN LA FIRMA DE NUESTRO
CONVENIO/ACUERDO.
A PESAR DEL PRETENDIDO USO PARTIDISTA E INTERESADO DE NUESTRO TRABAJO,
NOSOTROS Y NOSOTRAS SEGUIREMOS TRABAJANDO Y ESFORZÁNDONOS POR LOGRAR EL MÁXIMO
BENEFICIO PARA LA
PLANTILLA DE ESTE AYUNTAMIENTO.
 |
| 16 de octubre de 2013, por fin este cartel deja de acompañarnos a las manifestaciones, se guardara. Enhorabuena a todos. |
Así aparece la noticia, sacar vuestras propias conclusiones.
Firmado el Acuerdo Económico y Social y el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Azuqueca
Momento de la firma de este acuerdo que se ha rubricado tras siete años de negociaciones intermitentes.
Regulan las condiciones laborales de cerca de un centenar de funcionarios y más de 300 laborales
Hoy, los sindicatos CCOO y UGT han ratificado con su firma el Acuerdo Económico y Social y el Convenio Colectivo del ayuntamiento de Azuqueca de Henares, culminando así más de siete años negociaciones intermitentes, muy afectadas además por los cambios legislativos introducidos por las reformas laborales de PSOE y PP.
Hoy, los sindicatos CCOO y UGT han ratificado con su firma el Acuerdo Económico y Social y el Convenio Colectivo del ayuntamiento de Azuqueca de Henares, culminando así más de siete años negociaciones intermitentes, muy afectadas además por los cambios legislativos introducidos por las reformas laborales de PSOE y PP.
El nuevo Acuerdo Económico y Social para funcionarios
(cerca de un centenar) y el Convenio Colectivo para personal laboral
(más de 300) del ayuntamiento de Azuqueca tiene vigencia hasta 31 de
diciembre de 2016 y vienen a “dar solución a temas que con los distintos
reales decretos y reformas legales en materia de negociación colectiva
amenazaban con la pérdida de la ultraactividad y desaparición de todo lo
regulado en los anteriores acuerdos”, resalta José Luis Gutiérrez,
secretario de la sección sindical de CCOO en el ayuntamiento de
Azuqueca.
“Los contenidos del Acuerdo y Convenio contemplan mejoras sobre las Incapacidades Temporales y permisos retribuidos, así como garantías en el empleo, dentro de los máximos que la nueva normativa nos permite, y sitúa un marco para las relaciones laborales actuales y de futuro, que entendemos beneficioso para todos los trabajadores funcionarios y laborales.”
Del acuerdo cabe destacar especialmente lo recogido en materia de mantenimiento del empleo. “En un momento como el actual, en el que la destrucción de empleo publico y privado es una lacra social, en estos acuerdos se dan garantías de que los planes de recursos humanos no supondrán en ningún caso la extinción de la relación la relación laboral o jurídico-laboral con el Ayuntamiento”, explicó Gutiérrez.
“Los contenidos del Acuerdo y Convenio contemplan mejoras sobre las Incapacidades Temporales y permisos retribuidos, así como garantías en el empleo, dentro de los máximos que la nueva normativa nos permite, y sitúa un marco para las relaciones laborales actuales y de futuro, que entendemos beneficioso para todos los trabajadores funcionarios y laborales.”
Del acuerdo cabe destacar especialmente lo recogido en materia de mantenimiento del empleo. “En un momento como el actual, en el que la destrucción de empleo publico y privado es una lacra social, en estos acuerdos se dan garantías de que los planes de recursos humanos no supondrán en ningún caso la extinción de la relación la relación laboral o jurídico-laboral con el Ayuntamiento”, explicó Gutiérrez.
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