El diagnóstico de UGT: temporalidad y precariedad, principales causas de los accidentes laborales
UGT da la voz de alarma. El año 2015 se cerró en Andalucía con casi
90 personas fallecidas en accidente laboral, manteniéndose la misma
proporción con respecto al año 2014. En cuanto a los accidentes leves y
graves, se ha registrado un aumento del 7%. Por provincias, hay que
resaltar que en Sevilla continúa aumentando la siniestralidad laboral con más de 20 accidentes mortales, lo que representa un incremento de más del 100%.
“Lamentablemente el año pasado volvimos a registrar unas cifras
inaceptables, alcanzando casi el mismo número de accidentes laborales
que en 2014, año en el que se experimentó un gran repunte de la
siniestralidad, una tendencia que con toda seguridad continuará en los
próximos años”, ha indicado el secretario de Relaciones Laborales de UGT
Andalucía, Carlos Naranjo.
Para el responsable sindical, una de las principales causas de
siniestralidad laboral es la contratación temporal y la precariedad
laboral. “El 50% de los accidentes que se producen en Andalucía los
sufren trabajadores y trabajadoras con contrato temporal, ya que en la
mayoría de las ocasiones han tenido poco tiempo para formarse
adecuadamente en el desempeño de su puesto. Además, la precariedad
laboral implica jornadas de trabajo demasiado largas, falta de tiempo de
descanso, solapamientos de turnos, etc.”.
En este sentido, ha pedido a la Inspección de Trabajo un mayor
esfuerzo en el seguimiento de los accidentes en in itinere ya que “actualmente no se investigan sus causas y pueden estar estrechamente relacionadas con la precariedad laboral”.
Así mismo, ha asegurado que “está demostrado que en aquellas empresas
donde la representación de los trabajadores y las trabajadoras
participa en la elaboración del Plan de Prevención así como en su
seguimiento, baja el número de accidentes laborales”, reclamando que se
les permita participar de forma activa, dado que “con algo tan sencillo
reduciríamos notablemente esta lacra social”.
A este respecto, el secretario de Relaciones Laborales de UGT
Andalucía ha calificado de insuficiente el uso de un servicio de
prevención ajeno en las empresas, ya que “desde UGT Andalucía entendemos que la prevención no es un mero papeleo, sino que debe estar integrada en cada puesto de trabajo”.
Por otro lado, Carlos Naranjo ha exigido a los empresarios que
cumplan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, señalando que “no les
pedimos más inversión, ni más tiempo, sino simplemente que la cumplan,
ya que se evitarían muchas muertes y muchos accidentes”.
En referencia al Plan Estratégico de Riesgos Laborales de Andalucía
2010 – 2014, que tras ser prorrogado finalizó el pasado año, el
responsable sindical ha señalado que “es necesario planificar una nueva
estrategia que nos permita abordar aquellas cuestiones que en materia de
prevención consideremos más insuficientes y desarrollar acciones
específicas para corregirlas y conseguir reducir así el número de
accidentes laborales”.
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