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La
multinacional Bimbo estaría dispuesta a aceptar el traslado de los
trabajadores de su planta de Antequera (Málaga) a la recién estrenada en
Azuqueca de Henares. Esto será así tras la aplicación de un Expediente
de Regulación de Empleo (ERE) extintivo, que comenzó el pasado 1 de
junio y que tiene como propósito cesar definitivamente la actividad en
el municipio malagueño el día 30 de este mismo mes. LA CRÓNICA DE
GUADALAJARA espera desde hace días que la empresa atienda una solicitud
de información planteada desde el diario acerca de tales planes.
El proceso ha salido a la luz como parte de las negociaciones entre
Bimbo y el sindicato AITB (Agrupación Independiente de Trabajadores),
con el fin de decidir el futuro de los 20 empleados de la planta
logística de Antequera.
El representante de Comunicación del sindicato, Vicente Carranza,
confirmaba a Europa Press que la empresa acepta los traslados de los
trabajadores a Azuqueca de Henares, desde donde se realizará el trabajo
logístico que hasta el momento se esta llevando a cabo en la localidad
malagueña.
"Van a necesitar gente en Azuqueca y están reservando puestos para ver
qué ocurre aquí en caso de que alguien se quiera ir", ha expuesto,
aunque ha insistido en que las negociaciones continúan y deben llegar a
un acuerdo para pactar las condiciones y garantías de los posibles
traslados.
El representante de AITB ha subrayado que, dentro de las solicitudes que
les hacen a Bimbo, inciden en que "la plantilla que hay en Antequera
realiza un trabajo profesional y no es lo mismo contratar a gente nueva,
que no cuenta con experiencia", sobre todo porque "Bimbo tiene muchas
referencias de producto y no es fácil trabajar en la parte logística o
en producción".
A pesar de ello, Carranza ha destacado que la posibilidad de traslados
dependerá también de los propios trabajadores, por lo que ha pedido a
Bimbo que "si siete quieren irse, no ponga limitaciones". De todos
modos, ha apuntado que la empresa "está receptiva".
"Los trabajadores esperan las posibilidades que tienen, entre
indemnización, traslados, recolocación o prejubilaciones, para hacerse
sus esquemas porque es una cuestión muy personal, que depende de la
situación de cada uno y de sus familias", ha señalado.
Con respecto a los traslados a Guadalajara, el sindicato solicita
facilidad de tiempo para "la búsqueda de piso, conocer la zona, una
cantidad de dinero para alquiler o facilitar la mudanza con tiempo
suficiente".
Asimismo, otra de las peticiones del sindicato AITB es que se mantenga
el salario actual al menos durante cinco anualidades. Otro de los puntos
de la reivindicación se centra en los puestos vacantes en la zona sur
para posibles recolocaciones.
"Si hay posiciones libres o las puede haber para que la gente se quede
en la zona", ha reclamado Carranza, aunque ha precisado que "esto lo
tienen que estudiar".
En cuanto a prejubilaciones, Bimbo esta llevando a cabo un estudio de
las posibles personas en esta situación y "ver qué fórmula aplicar para
que puedan acogerse a una serie de rentas".
En este caso, serían unos tres o cuatro trabajadores los que se
encuentran en esta situación, con edades comprendidas entre los 58 y los
60 años. A pesar de ello, la petición también se amplía a menores de 58
años.
Por otra parte, en el apartado de indemnizaciones, el sindicato continúa
negociando 45 días por año trabajado, aunque todavía no se ha
concretado nada y las negociaciones continuarán este martes, 9 de junio,
para ir cerrándose a lo largo del mes.
Un plan de más amplio alcance
El cierre de la planta se apoya en el Plan de Transformación Industrial
2020, puesto en marcha por Bimbo México. Los trabajadores que se
encargan de la planta logística de Antequera dan servicio a las
delegaciones de Andalucía, Murcia, Extremadura y la zona sur de
Portugal.
Bimbo vendió su planta de Antequera al Grupo Siro en 2009, acordando que
parte de la producción de pan permanecería en la misma, así como la
parte logística que tiene en el sur de España.
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