Es algunas veces, nada extraño encontrarte con situaciones laborales que
rozan la explotación cuando no el trafico de empleados, incluso sin que los
responsables de dicho trafico sean conscientes de lo que están haciendo desde la administración son conceptos que no entienden (sic) , fácil encontrar a quien piensa que con dar trabajo de
subsistencia durante tres meses le da derecho a que nadie proteste , encima faltaría
mas, eso los que están en paro , pero y los privilegiados con trabajo y sueldo
esos vamos, lo peor cuando protestan encima, pero ojo, esto dicho , avalado, y creído a
pies juntillas por unos repredentantes politicos cuyas siglas llevan la "O" de Obrero ... en administración ya es para rasgarse las vestiduras y
liarse a liarlas pardas, quien lo entienda bien y quien no , que le den.
Pongamos por caso una empresa x de limpieza, que licita con lo que los
sindicatos llamamos baja temeraria y los políticos de turno " mirar que
bien lo hacemos, que la empresa que lo deja (de Azuqueca de toda la vida) se va por que pierde dinero y la
que viene , no solo lo hace mas barato si no que pone mejoras" pues sí,
estamos tontos, resultado despidos, jubilaciones anticipadas, falta de
materiales de limpieza y por poner un ejemplo una hora de limpieza a la semana
en los vestuarios , duchas y comedor de los trabajadores públicos de vías y
obras, veintitantos tíos duchándose a diario, en invierno y verano con barro en
los botas y haciendo uso de pasillos comedor
servicios etc. Llegando incluso la trabajadora encargada ha escribir un
documento para no hacerse cargo ni responsable de la sanidad de dicho centro...
muy bonito que bien lo hacéis copón.
Bueno pues supongamos ahora que la administración pone a varios
trabajadores/as de un plan de empleo ha hacer el trabajo al que no llega la
empresa adjudicataria a la baja temeraria, ¡¡ hombre !! que actúen como refuerzo
con departamentos propios tiene un pase pero que lo hagan con empresas
subcontratadas que además despiden o no contratan mas personal por que ya cuentan
con que se lo pone el Ayto (gratis total como las garantias esas ). Si eso... me parece muy pero que muy feo, por no
decir limpia y claramente tráfico de trabajadores/as, no entro en si con buena
o mala fe, pero a las subcontratadas que tiraron a la baja temeraria entre
trabajadores "aprendices" y la ayudita del Ayto. Le sale muy bien el tema ¿no? por
que supongo que al ayuntamiento le da lo mismo,( y debería empezar a vigilar
ciertas cosas que luego pasa lo que pasa) paga siempre igual... pero ojo con dinero público.
UGT denuncia un "claro ejemplo de explotación laboral" del Ministerio de Educación
La Administración utilizará desempleados con prestación para tramitar las becas del próximo curso
FSP UGT Castilla-La Mancha ha denunciado que "el Ministerio de
Educación
utilizará desempleados con prestación para tramitar las becas del curso
2015-2016 en la provincia de Ciudad Real, en un claro ejemplo de explotación laboral
por parte de la propia Administración", como señala en nota de prensa
el secretario de Política Sindical de FSP UGT CLM, Vicente Pozuelo.
POR enclm. lunes, 20 de julio de 2015
Las
contrataciones que va a realizar la Administración Pública, seis
trabajadores para las Unidades de Gestión de Becas en la Unidad
Provincial de la Consejería de Educación y para la Universidad de
Castilla-La Mancha, "serían de nuestra satisfacción si no se realizasen a
través del Contrato de Colaboración Social del Real Decreto 1445/82,
que solo se realiza a aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren cobrando alguna prestación por desempleo,
negando así a otros desempleados el principio de Igualdad,
reconocimiento en el Estatuto Básico del Empleado Público y la
Constitución Española", denuncia Pozuelo.
Desde UGT destacan que "estos trabajadores solo cobrarán de la
Administración la diferencia entre el salario que les corresponda como
empleado público y lo que vienen percibiendo por sus prestaciones como
desempleados, no manteniendo ningún tipo de relación contractual con la
Administración, sin cotizaciones a la Seguridad Social, excepto las de
contigencias por accidente de trabajo y enfermedad profesional,
dependiendo del Servicio Público de Empleo Estatal".
Desde el sindicato consideran que "esta situación es una de las más
claras en cuanto a la explotación laboral existente, es una explotación
por tratarse de jornada completa, sin cotizaciones por desempleo o
enfermedad o jubilación... que se encuentra en cualquier manual de
Relaciones Laborales, incluidas las distintas sentencias del TC y TS e
informes y denuncias de la OIT".
Desde UGT "exigimos de las Administraciones Públicas la contratación
de los empleados públicos desde el principio de Igualdad entre los
trabajadores desempleados creando empleo de calidad, contributivo y
digno, siendo precisamente la Administración la que debiera dar ejemplo
de ello", puntualiza el responsable de Política Sindical.
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